GOVERNO FEDERAL

MINISTÉRIO DA
EDUCAÇÃO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E
TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL FLUMINENSE
CAMPUS SANTO ANTÔNIO DE PÁDUA

KYSSILA OLIVEIRA HERNANDES

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO

Santo Antônio de Pádua/ RJ

2023

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KYSSILA OLIVEIRA HERNANDES

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO

Relatório final de estágio supervisionado

não obrigatório realizado junto ao
concedeste Prefeitura Municipal de
Aperibé, de 20 de Março de 2023 a 31 de
Dezembro de 2023, durante o curso Ensino
Médio Integrado a Técnico de
Administração no Campus Santo Antônio
de Pádua do Instituto Federal Fluminense,
sob orientação do professor Roberto da
Silva Lanes Filho.

Santo Antônio de Pádua/RJ

2023

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KYSSILA OLIVEIRA HERNANDES

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO

Este relatório final de estágio foi apresentado, avaliado e aprovado com nota______,
como substituto ao Trabalho de Conclusão de Curso, tornando-se parte das exigências para a
obtenção do título de Técnico em Administração pelo Instituto Federal Fluminense.

Santo Antônio de Pádua, 29 de novembro de 2023

BANCA EXAMINADORA

_______________________________________
Profº Roberto da Silva Lanes Filho-Instituto Federal Fluminense
Professor-orientador

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AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus, cuja força e bênçãos foram a base deste processo incrível. À minha
família, Luciana e Batista, e minha irmã Ranielly, que sempre me ampararam nos
momentos difíceis, oferecendo conselhos valiosos mesmo diante dos meus fracassos.
Meu profundo agradecimento ao meu namorado Ygor, por segurar minha mão e ser
meu apoio constante em toda a jornada, impedindo-me de desistir. Aos colegas de
estágio, cuja colaboração e disposição em compartilhar conhecimento foram
inestimáveis. Gratidão também ao meu orientador, aos professores, e ao IFF, que
proporcionaram um ambiente de ensino e aprendizagem excepcionais.

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EPÍGRAFE

“Se queremos progredir, não devemos repetir a

história, mas fazer uma história nova.”

Mahatma Gandhi

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RESUMO

Um Relatório de conclusão estágio fornece uma visão geral do trabalho realizado,

listando as atividades desempenhadas, os projetos, as habilidades desenvolvidas e os
desafios enfrentados pelo estudante, sendo assim importante os estudantes passarem
por um programa de estágio para entenderem como funciona na prática. Este estágio
foi realizado em um órgão Público, se tratando da Prefeitura Municipal de Aperibé-RJ,
no período de 21/03/2023 a 31/12/2023, tendo boa receção. O estágio foi de grande
importância, tendo em vista que pude ver na prática como atuar em uma área
específica de trabalho, sabendo assim, que como em outras teorias passadas a nós
estudantes, posso também atuar em outras destas áreas. Levando em consideração
que o curso é importante para minha vida curricular, mas também para que ao ser
empregue possa utilizar dos meus conhecimentos na área, o gestor me ajudou em
dúvidas e confusões diárias para minha adequação no sistema utilizado no local.

Palavras-chave: estágio; administração pública, relações trabalhistas.

ABSTRACT

An internship completion report provides an overview of the work carried out, listing
the activities performed, the projects, the skills developed, and the challenges faced
by the student. It is therefore important for students to go through an internship
program to understand how it works in practice. This internship was carried out in a
public organization, the Aperibé-RJ City Hall, from 21/03/2023 to 31/12/2023, and was
well received. The internship was of great importance, given that I was able to see in
practice how to work in a specific area of work, thus knowing that, as in other theories
passed on to us students, I can also work in other of these areas. Taking into account
that the course is important for my curricular life but also so that when I am employed,
I can use my knowledge in the area, the manager helped me with doubts and daily
confusions to adapt to the system used on site.

Keywords: internship; public administration, labor relations.

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APRESENTAÇÃO

Dados do(a) estagiário:

Nome Kyssila Oliveira Hernandes

Matrícula 202117730261

Curso Técnico de Administração

Dados do estágio:
Concedente Prefeitura Municipal de Aperibé
CNPJ/CPF do Concedente 36.288.900/0001-23

Nome do Supervisor José Patrick Alves de S. Cardoso

Nome do Professor-Orientador Roberto da Silva Lanes filho

Data de assinatura do Termo de

Compromisso de Estágio (TCE)
Data de início das atividades de estágio 21/03/2023

Data de término das atividades de estágio

Modalidade das atividades de estágio
Número de Planos de Atividades aditivados
ao TCE
31/12/2023
Estágio Não Obrigatório presencial em
Administração Pública e relações trabalhistas.
-

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SUMÁRIO

SUMÁRIO 07

1 INTRODUÇÃO 08
2 APRESENTAÇÃO DA CONCEDENTE 09

3 PLANOS DE ATIVIDADES 09
4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 10
5 COMENTÁRIOS E CONCLUSÃO 12

6 AUTOAVALIAÇÃO 13
7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15

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1 INTRODUÇÃO

Um Relatório de conclusão estágio fornece uma visão geral do trabalho realizado,

listando as atividades desempenhadas, os projetos, as habilidades desenvolvidas e os
desafios enfrentados pelo estudante (SANTOS, 2017).
Sendo assim importante os estudantes passarem por um programa de estágio para
entenderem como funciona na prática os conceitos estudados e vem a ser um documento
importante para o acompanhamento das atividades do estudante. O objetivo principal do
estágio é no estágio que se pode colocar em prática o que foi passado em teoria.
O estágio foi realizado em um orgão Público, se tratando da Prefeitura Municipal de
Aperibé-RJ, no período de 20/03/2023 a 31/12/2023, que conta com 9 secretarias dentro
da Sede, e 100 funcionários.
A área de realização do estágio foi a de Administração Pública e Relações
Trabalhistas, um setor já padronizado, onde eram realizadas as mesmas ações todos os
dias, tendo a responsabilidade de anotar qualquer fato que saísse do padrão e fosse atípico.
Fui bem recebida por todos que ali já estavam e pude observar também bastante de forma
a agregar nos meus conhecimentos teóricos para que no fim esteja mais prepara para a
prática.

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2 APRESENTAÇÃO DA CONCEDENTE

Prefeitura de Aperibé localizada no bairro verdes campos, é um prédio onde tem vários
setores como contabilidade, administrativo, jurídico, gabinete do prefeito, licitação, arquivo
geral, e algumas secretarias como fundo de saúde, administração entre outras O setor onde
fiquei era o da contabilidade, e era dividido em salas como controle interno e externo,
contabilidade, reserva orçamentária, liquidação e empenho (onde fiz meu estágio).Para
empenhar uma nota, deveria passar por todas essas salas e após ia para a secretaria solicitada.

3 PLANOS DE ATIVIDADES

As atividades do plano ministradas foram:

Atividades Ano Professor

Administração Pública e 2º Ano Geórgia
Relações Trabalhistas
Gestão de Pessoas 3º Ano Marta

4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

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A Administração Pública e Relações Trabalhistas foi a atividade desenvolvida no

presente estágio, tendo em vista que esta matéria aborda os processos e procedimentos
envolvidos na administração de entidades públicas e governamentais, incluindo o
gerenciamento de documentos, sistemas e fluxos de trabalho relacionados, associando a
atividade de “Gestão de Pessoas” presente no campo da administração, tal se concentra no
gerenciamento eficaz de recursos humanos dentro de uma organização, incluindo o
desenvolvimento de habilidades pessoais, organização do trabalho e adaptação às práticas e
sistemas da empresa.
O setor de estágio que tinha atividades padronizadas onde sempre se fazia a mesma
função e só anotava quando algo fosse atípico, Administração Públicas e Relações
Trabalhistas,
Eram realizados também: Análise de processos, organização de processos, adequação
a o sistema Captur, prática no sistema Captur para realizações de empenhos, revisar
empenhos, pegar assinaturas com os respectivos secretários, entregar os processos para
pagamento.
O sistema Captur, é um sistema onde todos os funcionários da sede têm acesso a ele.
Para empenhar no sistema Captur, eu, como estagiária na sede, tinha que olhar a data
correspondente em que o processo passou pelo controle interno, se era (estimativo, ordinário
ou global), o valor da reserva orçamentária, a especificação do que iria empenhar, a secretaria,
se era lei ou licitação, e se tinha contrato da prefeitura com a empresa e logo assim lançar o
produto ou serviço que deveria ser empenhado. Este sistema pode ser:

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1. Global: Envolve despesas com valores definidos e todas as etapas do processo de

gasto, do início ao fim.

2.Ordinário:Relacionado a despesas regulares e previsíveis, como salários e serviços de

manutenção.

3. Estimativo: Refere-se a despesas variáveis, como serviços de água e luz, com valores
aproximados no momento do empenho, sujeitos a ajustes posteriores com base nos valores
reais.

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5 COMENTÁRIOS E CONCLUSÃO

O estágio foi de grande importância, tendo em vista que pude ver na prática como atua
em uma área específica de trabalho, sabendo assim, que como em outras teorias passadas a
nós estudantes, posso também atuar em outras destas áreas. Levando em consideração que
o curso é importante para minha vida curricular, mas também para que ao ser empregue
possa utilizar dos meus conhecimentos na área.
Os pontos negativos é que se tratando de um lugar de esfera pública, acaba se tendo
um local para estagiar, ou seja uma atividade para colocar em prática. E o ponto positivo é
que sendo um lugar público outra atividade pôde ter sido adregada que foi a Gestão de
Pessoas.
Quando se realiza um curso para acrescentar seu currículo, se espera sim continuar
em busca de novos aprendizados, mas também fazer uso da teoria para a prática do que foi
aprendido durante todo o curso.

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6 AUTO-AVALIAÇÃO

6.1 As atividades programadas e/ou desenvolvidas estavam de acordo com a formação

acadêmica oferecida?
Sim, os conhecimentos e técnicas que adquiri no curso e apliquei no estágio foi
“Administração Pública e Relações Trabalhistas”. Esta disciplina geralmente aborda os
processos e procedimentos envolvidos na administração de entidades públicas e
governamentais, incluindo o gerenciamento de documentos, sistemas e fluxos de trabalho
relacionados, e “Gestão de Pessoas” dentro do campo da administração. Esta disciplina se
concentra no gerenciamento eficaz de recursos humanos dentro de uma organização,
incluindo o desenvolvimento de habilidades pessoais, organização do trabalho e adaptação às
práticas e sistemas da empresa.

6.2 O estágio proporcionou-lhe novos conhecimentos e técnicas que não foram vistos
durante o seu curso?
Não.

6.3 Que disciplinas do seu curso foram úteis ao desenvolvimento das atividades citadas?
Administração Pública e Relações Trabalhistas e Gestão de Pessoas

6.4 Que dificuldades você encontrou neste período para o desenvolvimento de seu
estágio?De que maneira foram resolvidas? Ou não foram resolvidas?
Me relacionar com as pessoas, com o tempo consegui ter mais confiança em mim e
melhorar essa questão.

6.5 O Estágio ofereceu condições de aplicação de conhecimentos teóricos em atividades

práticas?
O setor onde fiz o estágio era algo padronizado de fazer sempre a mesma coisa e ter
anotado quando algo fosse atípico, mas apliquei a parte teórica algumas vezes em que aprendi
na disciplina de Administração Públicas e Relações Trabalhistas.

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6.6 A orientação recebida pelo professor orientador foi adequada e suficiente para
consecução do estágio?
Sim, o orientador me ajudou e auxiliou em dúvidas.

6.7 O gestor de estágio atendeu e sanou suas dúvidas com relação aos
encaminhamentos para realização do estágio de forma satisfatória?
Sim, o gestor me ajudou em dúvidas e confusões diárias para minha adequação no sistema.

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7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

SANTOS, Maria Helena. A importância da prática no processo de aprendizagem do

instrumento, 2017. Disponível em:
https://repositorio.ipl.pt/bitstream/10400.21/7931/1/relatorio_MARIA_ELENA_SANTOS.pdf

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