14) Os riscos ergonômicos e de acidentes devem ser informados de acordo com a legislação e normas

técnicas sobre o tema, seguindo as orientações que constam nas tabelas a seguir, sendo importante o
registro da metodologia utilizada para levantamento dos riscos no campo {metErg}:
ERGONÔMICO -
ORIENTAÇÕES DE APLICAÇÃO
BIOMECÂNICOS
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
Trabalho em posturas incômodas ou
sua atividade, necessita adotar posturas incômodas ou
04.01.001 pouco confortáveis por longos
desconfortáveis durante longos períodos ou várias vezes
períodos
durante a jornada de trabalho.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
04.01.002 Postura sentada por longos períodos sua atividade, necessita permanecer sentado por longos
períodos durante a jornada de trabalho.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
04.01.003 Postura de pé por longos períodos sua atividade, necessita ficar de pé por longos períodos
durante a jornada de trabalho.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
Frequente deslocamento a pé sua atividade, necessita se deslocar a pé por longos
04.01.004
durante a jornada de trabalho períodos, ou percorrer longas distâncias durante a jornada
de trabalho.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
04.01.005 Trabalho com esforço físico intenso sua atividade, necessita realizar esforço físico intenso, de
toda e qualquer natureza.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
Levantamento e transporte manual sua atividade, necessita fazer regularmente o levantamento
04.01.006
de cargas ou volumes e o transporte manual de cargas ou volumes de maneira
contínua ou descontínua.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
Frequente ação de puxar/empurrar sua atividade, necessita realizar esforço físico para puxar
04.01.007
cargas ou volumes e/ou empurrar cargas ou volumes de toda e qualquer
natureza.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
Frequente execução de movimentos sua atividade, necessita exercer os mesmos movimentos
04.01.008
repetitivos repetidamente por períodos longos ou continuamente
durante a jornada de trabalho
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
Manuseio de ferramentas e/ou
04.01.009 sua atividade, necessita manusear ferramentas e/ou objetos
objetos pesados por longos períodos
pesados por longos períodos durante a jornada de trabalho.
Exigência de uso frequente de força, Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
sua atividade, necessita fazer uso frequente de força,
04.01.010 pressão, preensão, flexão, extensão
pressão, preensão, flexão, extensão ou torção dos
ou torção dos segmentos corporais
segmentos corporais
Aplicável às situações em que ocorra a compressão de
Compressão de partes do corpo por
04.01.011 partes do corpo do trabalhador por superfícies rígidas ou
superfícies rígidas ou com quinas
com quinas.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
Exigência de flexões de coluna
04.01.012 sua atividade, necessita realizar frequentemente flexões da
vertebral frequentes
coluna vertebral.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
04.01.013 Uso frequente de pedais
sua atividade, necessita fazer uso frequente de pedais.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
04.01.014 Uso frequente de alavancas
sua atividade, necessita fazer uso frequente de alavancas.
Exigência de elevação frequente de Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
04.01.015
membros superiores sua atividade, necessita frequentemente fazer elevação de
179
 membros superiores.
Manuseio ou movimentação de Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
04.01.016 cargas e volumes sem pega ou com sua atividade, necessita manusear cargas e volumes sem
“pega pobre” pontos de preensão adequados.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
04.01.017 Exposição a vibração de corpo inteiro sua atividade, permanece exposto a vibração de corpo
inteiro por tempo prolongado.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
sua atividade, permanece exposto a vibração localizada em
Exposição a vibrações localizadas
04.01.018 alguma parte do corpo por tempo prolongado, como
(mão-braço)
exemplo, uso de martelete pneumático com vibração de
membros superiores, principalmente punhos e mãos.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
04.01.019 Uso frequente de escadas sua atividade, sobe ou desce escadas de qualquer natureza
com frequência.
Trabalho intensivo com teclado ou Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
sua atividade, utiliza dispositivos de entrada de dados,
04.01.020 outros dispositivos de entrada de
como teclados, tablets, pads, máquinas leitoras de códigos
dados
ou outros por tempo prolongado.
Outras situações que possam ser relacionadas às estruturas
e/ou ao sistema locomotor do corpo humano que podem
04.01.999 Outros
ser causa de desconforto, perda de segurança e
produtividade.
ERGONÔMICO - MOBILIÁRIO
04.02.000 ORIENTAÇÕES DE APLICAÇÃO
E EQUIPAMENTOS
Aplicável às situações em que o posto de trabalho não
esteja adaptado às condições psicofisiológicas do
04.02.001 Posto de trabalho improvisado
trabalhador, ou não houve planejamento para o posto,
utilizando-se materiais improvisados para sua montagem.
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
Mobiliário sem meios de regulagem sua atividade, não disponha de meios de regulagem de
04.02.002
de ajuste ajuste em seu mobiliário de trabalho (mesa, bancada,
estação de trabalho, assento).
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
Equipamentos e/ou máquinas sem sua atividade, disponha de equipamentos ou máquinas que
04.02.003 meios de regulagem de ajuste ou estejam sem condições corretas de uso ou não possuam
sem condições de uso meios de regulagem para ajustes visando maior conforto
e redução de riscos.
Posto de trabalho não Aplicável ao posto de trabalho não planejado ou adaptado
04.02.004 planejado/adaptado para a posição para a realização de atividades na posição sentada, quando
sentada o trabalho puder ser executado na posição sentada.
Aplicável às situações em que o assento disponibilizado
04.02.005 Assento inadequado
pelo trabalhador é inadequado para a realização da tarefa.
Aplicável às situações em que o assento disponibilizado
Encosto do assento inadequado ou
04.02.006 para o trabalhador não possui encosto ou o encosto é
ausente
inadequado.
Aplicável às situações em que o mobiliário ou
Mobiliário ou equipamento sem equipamento do posto de trabalho não apresente
04.02.007 espaço para movimentação de características dimensionais que possibilitem
segmentos corporais posicionamento e movimentação adequados dos
segmentos corporais.
Trabalho com necessidade de Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
04.02.008 alcançar objetos, documentos, sua atividade, necessita movimentar seus membros além
controles ou qualquer ponto além das posições neutras e confortáveis, para alcançar pontos
180
 das zonas de alcance ideais para as afastados de sua zona de alcance ideal, adotando posturas
características antropométricas do estereotipadas.
trabalhador
Aplicável às situações em que os equipamentos não são
Equipamentos ou mobiliários não dimensionados para as dimensões corporais do
04.02.009 adaptados à antropometria do trabalhador, obrigando-o a adotar movimentos e posturas
trabalhador desconfortáveis.

Outras situações que possam ser relacionadas às questões

de mobiliário e equipamentos não mencionadas acima que
04.02.999 Outros
sejam causa de desconforto, perda de segurança e
produtividade.
ERGONÔMICO –
04.03.000 ORIENTAÇÕES DE APLICAÇÃO
ORGANIZACIONAIS
Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer
sua atividade, não disponha de interrupções periódicas
para descanso durante a jornada de trabalho. Não são
Trabalho realizado sem pausas pré- consideradas pausas para descanso as micropausas da
04.03.001
definidas para descanso tarefa ou interrupções incidentais. Somente pausas
programadas para efetivo descanso podem amenizar o
risco de adoecimento em situações de sobrecarga estática
ou dinâmica.
Aplicável às situações em que o trabalhador necessita
Necessidade de manter ritmos
04.03.002 manter um ritmo intenso de trabalho, seja físico ou mental,
intensos de trabalho
para cumprir suas atividades
Aplicável às situações em que o trabalhador necessita
exercer sua atividade em jornadas de trabalho escalonadas
que podem ter turnos variáveis entre matutino, vespertino
e noturno.
Trabalho com necessidade de
04.03.003 Tais situações devem ser reconhecidas como riscos à
variação de turnos
saúde, pelas alterações psicofisiológicas e sociais que
provocam, conforme literatura técnica. Não se confunde
com a mera informação da jornada de trabalho.

Aplicável às situações em que o trabalhador esteja alocado

em ambiente uniforme, pobre em estímulos ou pouco
04.03.004 Monotonia
excitantes e executa o mesmo tipo de tarefa continuamente
durante a jornada de trabalho.
Aplicável às situações em que o trabalhador exerça suas
atividades no período entre 22:00 e 05:00 horas, se
trabalhador urbano; entre 21:00 e 05:00 horas se
trabalhador rural na lavoura e entre 20:00 e 04:00 horas se
04.03.005 Trabalho noturno trabalhador rural na pecuária. Tais situações devem ser
reconhecidas como riscos à saúde, pelas alterações
psicofisiológicas e sociais que provocam, conforme
literatura técnica. Não se confunde com a mera informação
da jornada de trabalho.
Aplicável às situações em que o trabalhador não participa
Insuficiência de capacitação para de um plano de desenvolvimento profissional, não recebe
04.03.006
execução da tarefa instruções formais de trabalho, cursos ou treinamentos
relacionados à sua área de atuação
Aplicável às situações em que o trabalhador é cobrado
Trabalho com utilização rigorosa de por metas de produtividade além de sua possibilidade
04.03.007
metas de produção real de alcance, com conforto e segurança. Incluem-se
situações em que os meios de produção, incluindo tempo,
181
 variabilidade e condições de execução não sejam
adequados ou que os resultados não dependam do
desempenho do trabalhador ou que não respeitem sua
formação, características e variabilidade pessoal.
Aplicável às situações em que o trabalhador recebe mais
quanto maior sua produção. Trata-se de risco porque o ser
humano é compelido a acelerar seu ritmo, mesmo
04.03.008 Trabalho remunerado por produção extrapolando suas capacidades físicas e cognitivas quando
é estimulado pecuniariamente, pois não tem como prever
os efeitos deletérios para as estruturas corporais em médio
e longo prazos.
Aplicável às situações em o trabalhador não escolhe
Cadência do trabalho imposta por livremente a cadência do trabalho, sendo esta imposta por
04.03.009
um equipamento equipamento como esteira, nória, conveyor, linha de
montagem, etc.
Aplicável às situações em que o trabalhador tem descanso
Desequilíbrio entre tempo de insuficiente em relação à sua carga e tempo de trabalho,
04.03.010
trabalho e tempo de repouso considerando as disposições legais e também
características psicofisiológicas, como idade, gênero etc.
Outras situações em que fatores da organização do
04.03.999 Outros trabalho são causa de desconforto, perda de segurança e
produtividade.
04.04.000 ERGONÔMICO – AMBIENTAIS ORIENTAÇÕES DE APLICAÇÃO
Condições de trabalho com níveis de Aplicável aos ambientes com níveis de pressão sonora em
04.04.001 pressão sonora fora dos parâmetros desconformidade com os parâmetros normativos de
de conforto conforto.
Condições de trabalho com índice de Aplicável aos ambientes com índice de temperatura efetiva
04.04.002 temperatura efetiva fora dos em desconformidade com os parâmetros normativos de
parâmetros de conforto conforto.
Condições de trabalho com Aplicável aos ambientes com velocidade do ar em
04.04.003 velocidade do ar fora dos parâmetros desconformidade com os parâmetros normativos de
de conforto conforto.
Condições de trabalho com umidade Aplicável aos ambientes com umidade relativa do ar em
04.04.004 do ar fora dos parâmetros de desconformidade com os parâmetros normativos de
conforto conforto.
Aplicável aos ambientes onde são realizadas atividades
Condições de trabalho com
04.04.005 diurnas com iluminação em desconformidade com os
Iluminação diurna inadequada
parâmetros normativos de conforto.
Aplicável aos ambientes onde são realizadas atividades
Condições de trabalho com
04.04.006 noturnas com iluminação em desconformidade com os
Iluminação noturna inadequada
parâmetros normativos de conforto.
Presença de reflexos em telas, Aplicável aos ambientes cuja iluminação geral ou
painéis, vidros, monitores ou suplementar provoque reflexos incômodos ou
04.04.007 qualquer superfície, que causem prejudiquem a visualização.
desconforto ou prejudiquem a
visualização
Aplicável aos ambientes cujas condições de piso exijam
maior esforço físico do trabalhador (em membros e
04.04.008 Piso escorregadio e/ou irregular
musculatura de sustentação da coluna vertebral) para
manter postura ortostática.
Outras situações em que fatores ambientais são causa de
04.04.999 Outros
desconforto, perda de segurança e produtividade.
04.05.000 ERGONÔMICO – ORIENTAÇÕES DE APLICAÇÃO

182
 PSICOSSOCIAIS/ COGNITIVOS
Aplicável às situações em que o trabalhador exerça suas
04.05.001 Excesso de situações de estresse atividades com nível de estresse passível de causar
alterações psicofisiológicas e sociais.
Aplicável às situações em que o trabalhador exerça suas
atividades com carga emocional elevada, ou seja, um
Situações de sobrecarga de trabalho conjunto de características, como exigência de grande
04.05.002
mental responsabilidade, impossibilidade de erro e várias outras,
que possam gerar agitação, nervosismo, transtornos
mentais.
Aplicável às situações em que o trabalhador exerça suas
Exigência de alto nível de atividades com nível de exigência de concentração,
04.05.003
concentração, atenção e memória atenção, memória passível de causar alterações
psicofisiológicas e fadiga cognitiva.
Aplicável às situações em que o trabalhador exerça suas
atividades em locais que, seja por arranjo físico, presença
Trabalho em condições de difícil de ruído, regras rigorosas, isolamento, ou qualquer outro
04.05.004
comunicação motivo, não permitam a transmissão de informações
relevantes para a execução da tarefa e também para
convívio social.
Aplicável às situações em que o trabalhador exerça suas
Excesso de conflitos hierárquicos no
04.05.005 atividades com nível de conflitos passível de causar
trabalho
alterações psicofisiológicas e sociais.
Aplicável às situações em que o trabalhador exerça suas
atividades com nível elevado de exigências para moldar
Excesso de demandas
04.05.006 emoções, apresentar reações diversas dos seus sentimentos
emocionais/afetivas no trabalho
reais, passível de causar alterações psicofisiológicas e
sociais.
Aplicável às situações em que o trabalhador exerça suas
Assédio de qualquer natureza no atividades sob algum assédio, seja moral, sexual ou
04.05.007
trabalho qualquer outro tipo, já comprovado ou mesmo na suspeita
de sua existência (queixas de qualquer trabalhador).
Trabalho com demandas divergentes Aplicável às situações com ocorrência de ordens
(ordens divergentes, metas divergentes, metas incompatíveis entre si, exigência de
04.05.008 incompatíveis entre si, exigência de qualidade X quantidade, entre outras.
qualidade X quantidade, entre
outras)
Aplicável às situações em que o trabalhador necessite lidar
com múltiplas tarefas, com demandas cognitivas variadas
Exigência de realização de múltiplas
04.05.009 e simultâneas, com pressões organizacionais passíveis de
tarefas, com alta demanda cognitiva
causar alterações psicofisiológicas, desconforto, perda de
segurança e desempenho.
Aplicável às situações em que o trabalhador está
insatisfeito com seu trabalho, detectadas coletivamente
04.05.010 Insatisfação no trabalho
por ferramentas validadas de avaliação das condições de
clima organizacional e satisfação laboral
Aplicável às situações em que o trabalhador não tem
04.05.011 Falta de autonomia no trabalho autonomia para realizar as tarefas, tomar decisões ou
controlar suas ações e passos seguintes da atividade.
Outras situações em que fatores cognitivos ou
04.05.999 Outros psicossociais possam se tornar causa de desconforto, perda
de segurança e produtividade.

183