KAINÃ DOS SANTOS

ATOS QUE TRANSFORMAM

Resenha apresentada para cumprir as exigências

da disciplina de Teologia da Missão Integral do
Curso de Bacharelado em Teologia, ministrada
pelo professor Josemar Valdir Modes.

FACULDADE BATISTA PIONEIRA

IJUÍ

2019
 JESUS: O VERDADEIRO LÍDER-SERVO
CAMPANHÃ, Josué. Grandes igrejas, peque-
nos líderes. São Paulo: Hagnos, 2011.

O verdadeiro líder é aquele que serve da mesma maneira como o maior líder da
história serviu: Jesus Cristo de Nazaré. O livro Grandes igrejas, pequenos líderes, escrito por
Josué Campanhã, que é pastor, palestrante, consultor e escritor de diversos livros sobre
liderança, com 25 anos de experiência na área de desenvolvimento de líderes, tem como
objetivo levar o leitor a observar Cristo como exemplo de liderança e o tornar então assim um
líder-servo.

A figura do líder carismático, multitalentoso e centralizador, muitas vezes impede que

a igreja seja o Corpo de Cristo e se sinta participante do Reino. O autor, começando com Jesus,
detalha o significado, características e atitudes, de um líder-servo para que ele seja, aja e
treine outros para o também seguirem. O livro é dividido em oito capítulos, que apresentam
as características consideradas por Campanhã como essenciais para o exercício da liderança.

Assim sendo, no primeiro capítulo o autor se preocupa em definir alguns termos,

principalmente o termo de “líder-servo”. Segundo o autor, esse é aquele que está disposto a
fazer o que Jesus fez, dando a própria vida para cumprir a missão. No capítulo dois, partindo
das definições do primeiro capítulo, o autor vai se ater a exemplificar seus argumentos através
da vida de Jesus Cristo. É observada a relevância da vida e liderança de Jesus, e seus ensinos
e atitudes no ministério. Detalhadamente, as bem-aventuranças ensinadas por Cristo no
Sermão do Monte são analisadas e aplicadas para o líder-servo.

Já no capítulo três e quatro, são abordadas as características do serviço verdadeiro

prestado pelo líder-servo. Segundo Josué, o serviço respalda a autoridade, sendo fruto de uma
visão de vida. Também, princípios essenciais de liderança são observados como: o amor; o
domínio próprio; a comunicação; e a perseverança. E no quinto capítulo, o autor se utiliza
desses princípios ao mostrá-los na vida de Jesus Cristo e de como valorizou o cultivo destes na
sua vida e na vida dos discípulos.

No capítulo seis e sete, o autor apresenta uma série de estratégias essenciais para a
liderança. Em sequência: a escolha de novos líderes; oportunizar o serviço aos liderados;
aprofundar o relacionamento com os novos líderes; ensiná-los; testá-los; e ensinando-os a
desenvolver outros líderes. Finalmente, o último capítulo aborda sobre como construir
grandes igrejas com líderes-servos. O autor usa o exemplo dos morávios, que buscavam viver
na prática os ensinos do Sermão do Monte, e conclui dizendo que o líder que deseja servir
pode prover esperança em meio ao caos e ser exemplo para aqueles que desejam direção e
propósitos na vida.

Sem dúvida a obra é uma rica análise da presença do serviço e da liderança na vida de
Jesus, muito bem referenciada e pesquisada. Na tentativa de mostrar o exemplo de Jesus e
dar características de liderança que se enquadram na definição de líder-servo, o autor lança
mão de exemplos bíblicos da atuação de Jesus em seu ministério de liderança. No entanto,
por muitas vezes o autor se utiliza da repetição para reforçar seus ensinos, porém extrapola
no uso dos mesmos argumentos, valores, figuras e ideias, fazendo com que a leitura fique
cansativa e sem muita aplicabilidade.

Outro ponto negativo é de o autor, tentando ser neutro, não aplicar os seus
argumentos à liderança eclesiástica, fazendo com que a obra não aborde absolutamente nada
sobre igrejas e líderes pastorais. Há ainda alguns erros de escrita, mas que não dificultam o
entendimento da leitura. Recomenda-se esta obra a todos os líderes interessados em observar
e aprender com a liderança de Jesus.