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Seu trabalho foi tão importante, que diversos outros autores retomaram suas
pesquisas e estudos ao longo dos anos. De acordo com Weber, as pessoas
orientam as suas ações para uma ordem semelhante, uma vez que seus
desempenhos individuais são guiados por normas coletivas e legitimadas. Para
ele, uma ordem não é apenas uma forma de codificação de normas
convencionais, elas constituem (em termos amplos), um conjunto de normas
sociais dominantes. Ainda segundo Weber, as organizações formais se baseiam
em leis que as pessoas acreditam serem racionais e adequadas aos objetivos
comuns, ou seja, que agem de acordo com os seus interesses e não os desejos
arbitrários de alguém.
> Grupos Sociais Secundários: Essa categoria abrange os grupos formais, já que
neles as pessoas possuem uma relação social regida por regulamentos explícitos
e categóricos. Tais regulamentos baseiam-se em normas de direito e obrigações
para seus integrantes (regras e normas). É o caso de todos os tipos de
organizações. Vale ressaltar que neste tipo de grupo existe a definição de
objetivos, do uso de recursos e da divisão do trabalho.
Para ele a burocracia moderna não se trata apenas de uma forma avançada de
organização administrativa racional, mas sim uma forma de dominação legal. É
importante ressaltarmos que a Teoria das Organizações (Burocracia) de Max
Weber, não somente "abriu as portas" para a melhoria nas estruturas
organizacionais públicas e privadas, como também, ofereceu uma contribuição
consistente para o desenvolvimento da estrutura administrativa em nosso país,
pois ajudou a combater as práticas patrimonialistas que atrasavam o avanço da
administração pública brasileira. E ainda podemos dizer, que sua teoria
contribuiu de forma consistente para a compreensão da natureza das
organizações sociais e humanas.