E-book

Conhecendo a
ISO 45001:2018
Segurança e Saúde Ocupacional

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Direitos Reservados – Academia Qualiseg
 Sumário
Introdução
01
Apresentação da Norma
02
PDCA da ISO 45001
03
OHSAS 18001 X ISO 45001
04

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 Sumário
4. Contexto da organização
05
5. Liderança e participação dos
06 trabalhadores
6. Planejamento
07
7. Suporte
08

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 Sumário
8. Planejamento e controle o
peracional 09
9. Avaliação de desempenho
10
10. Melhoria
11

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Este documento de orientação da Academia Qualiseg tem por objetivo fornecer uma visão
geral básica da estrutura da ISO 45001:2018.

Esclarecemos que as informações aqui apresentadas não esgotam as explicações para os

requisitos normativos, mas podem servir como um norteador no entendimento e interpretaçã
o desta norma.

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INTRODUÇÃO
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 Apresentação da Norma
O ISO 45001 segue a abordagem de estrutura de alto
nível que está sendo aplicada a outros padrões de
gerenciamento ISO, como ISO 9001 (qualidade) e ISO
14001 (ambiente).
Ao desenvolver o padrão, considerou-se o conteúdo de
outros padrões internacionais (como OHSAS 18001 ou
"ILO -OSH Guidelines" da Organização Internacional do
Trabalho) e nacional padrões, bem como as normas e
convenções internacionais do trabalho da OIT (ILSs).
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Aqueles que adotaram o padrão, uma vez que foram publicados, devem encontrar seus requisitos
consistentes com os outros padrões.

Isso permitirá uma migração relativamente fácil de usar um Padrão do sistema de gerenciamento
de OH & S para usar o ISO 45001, e também permitirá o alinhamento e integração com os
requisitos de outros padrões do sistema de gerenciamento ISO em seus processos gerais de
gerenciamento da organização.

Fonte: https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/archive/pdf/en/iso_45001_briefing_note.pdf

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PDCA ISO 45001:2018

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 OHSAS 18001 x ISO 45001
Todas as empresas certificadas na OHSAS 18001 terão 03
anos para realizarem sua migração para a ISO 45001,
contados a partir de 12 de março de 2018.
Existe uma previsão que a norma OHSAS 18001 seguirá
como uma norma de referência.

Quanto a migração da OHSAS 18001 para a

ISO 45001, a grande vantagem consiste na
adoção da estrutura de alto padrão, que
possibilita melhor integração com as demais
normas ISO.

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 4.Contexto da Organização

4.1 4.2
Entendendo a organização e seu Compreendendo as necessidades e
contexto expectativas dos trabalhadores e ou
tras partes interessadas

4.3 4.4
Determinando o escopo do Sistema de gestão de S & SO
sistema de gestão de SSO

A norma apresenta em seu Requisito 4 o Contexto da Organização, composto por questões

internas e externas que sejam relevantes para o Sistema de SSO.

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 5. Liderança

5.1 Liderança e 5.2 Política de 5.3 Funções 5.4 Consulta e

comprometimento S & SO organizacionais, participação de
responsabilidades
trabalhadores
e autoridades

Assim como na ISO 9001 e ISO 14001 em suas versões 2015, a ISO 45001 traz uma abordagem
diferenciada no que diz respeito a liderança, e além disso, apresenta uma inovação, que é trazer o
envolvimento e participação da liderança, para o mesmo nivel dos trabalhadores.

Este processo deve acontecer atráves do envolvimento e comprometimento da Alta Direção com a
Gestão de SSO.
 Na etapa de planejamento a ISO 45001 nos orienta a consider
ar as questões levantadas nos requisitos 4.1, 4.2 e 4.3, para
que possamos determinar os riscos e oportunidades dos
processos de SSO.

Estamos falando aqui de consideramos o contexto da organiz

ação, as partes interessadas e os processos de SSO, para
6. Planejamento estabelecimento do sistema de gestão.

Aqui nasce na norma a concepção de risco da ISO 31000,

pois além de levantarmos os perigos e analisarmos os riscos
das atividades, conceito bastante presente na OHSAS 18001,
precisamos agora definir os riscos e oportunidades para o
negócio, com a visão de SSO.

Percebemos aqui neste requisito uma integração total com a

ISO 9001 e a ISO 14001, no conceito de percepção de riscos
e oportunidades do negócio, para o estabelecimento dos
objetivos.
 6. Planejamento
Para que tenhamos o estabelecimento do planejamento de maneira consistente, a norma nos lem
bra ainda a necessidade do levantamento e atendimento dos requisitos legais.
Neste requisito iremos encontrar a abordagem de:
6.1 Ações para enfrentar riscos e oportunidades

6.1.1 Geral

6.1.2 Identificação de perigos e avaliação de riscos e oportunidades

6.1.2.1 Identificação de perigos
6.1.2.2 Avaliação dos riscos de SSO e outros riscos para o sistema de gestão
de S & SO
6.1.2.3 Avaliação das oportunidades de S & SO e outras oportunidades para a
SST Sistema de gestão

6.1.3 Determinação dos requisitos legais e outros requisitos

6.1.4 Ação de planejamento
7. Suporte

Neste requisito a norma estabelece que devemos determinar e fornecer os recursos

necessários para o estabelecimento, implementação, manutenção e melhoria contínua do
sistema de gestão de SSO.
Estes recursos precisam ser estabelecidos para garantirmos a competência e conscientização
das pessoas.
É preciso também que seja estabelecido o processo de comunicação interna e externa, além e
toda informação documentada do sistema de gestão.
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7. Suporte
7.1 Recursos
7.2 Competência
7.3 Consciência
7.4 Comunicação
7.4.1 Geral
7.4.2 Comunicação interna
7.4.3 Comunicação Externa

7.5 Informação documentada

7.5.1 Geral
7.5.2 Criando e Atualizando
7.5.3 Controle de informações documentadas

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 8. Operação
No requisito 8, a norma ISO 45001 nos traz a preocupação que devemos ter em planejar,
implementar, controlar e manter os processos necessários para atender aos requisitos do sistema
de gestão da SSO, implementando as ações determinadas na etapa de planejamento.

Aqui a norma estabelece que é de fundamental importância a eliminação de riscos e redução dos
riscos de saúde e segurança, além do gerencimento de mudanças.

Neste requisito teremos a apresentação e diferenciação dos empreteiros e terceiros, entendendo

que o empreiteiro é aquele que participa efetivamente do processo, portanto, requer controles
mais especificos para o atendimento as regras de SSO e segurança dos colaboradores.

Já os terceiros são aqueles que participam de nosso processo, mas não de maneira efetiva, como
por exemplo, o fornecimento de materiais, não envolvendo mão de obra.

A norma nos lembra que o tipo e o grau de controle a ser aplicado a essas funções e processos de
vem ser definidos dentro do sistema de gerenciamento de SSO.

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8. Operação
Para finalizar, ela nos traz o requisito de Preparo e resposta a emergência, direcionando a impo
rtância de estabelecimento das ações necessárias para responder as situações, fora do control
e e a necessidade de exercitarmos tais situações, a intervalos planejados, estamos falando por
tanto dos simulados.
8.1 Planejamento e controle operacional
8.1.1 Geral
8.1.2 Eliminação de riscos e redução dos riscos
de saúde e segurança
8.1.3 Gerenciamento de mudança

8.1.4 Suprimento
8.1.4.1 Geral
8.1.4.2 Empreiteiros
8.1.4.3 Terceirização

8.2 Preparação e resposta a emergências

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9. Avaliação de Desempenho
No Requisito 9, a norma nos traz a
necessidade de estabelecer,
implementar e manter um processo (s)
para monitoramento, medição, análise e
avaliação de desempenho.
9.1 Monitoramento, medição, análise
e avaliação de desempenho
9.1.1 Geral
9.1.2 Avaliação de conformidade
9.2 Auditoria Interna
9.2.1 Geral
9.2.2 Programa de auditoria interna
9.3 Análise crítica pela administração
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 10. Melhoria
Finalizando, a norma em seu requisito 10, nos lembra a necessidade de determinar oportunidades
de melhoria e implementar as ações necessárias para atingir os resultados pretendidos de seu sist
ema de gestão de SSO.

10.2 Incidente, 10.3 Melhoria contínua

10.1 Geral não conformidade
e ação corretiva

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