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Como fazer uma carta de motivação?

A Carta de motivação é aquele documento que acompanha o seu currículo


quando está a candidatar-se a um emprego ou a uma bolsa de estudo. É
um dos primeiros elementos que a empresa ou instituição à qual se
candidata tem sobre si.

O curriculum apresenta as habilitações e as experiências profissionais, mas


não é o suficiente para delinear o perfil do candidato, assim a carta de
apresentação torna-se, por isso, um instrumento de apresentação formal,
apelativo e sintético.

É uma carta curta, ter entre 250 e 500 palavras, é o mais ideal. É claro que,
a comissão não vai contar as palavras e nem você deve faze-lo. Pode
ultrapassar um pouco, mas não convém que seja aparentemente visível o
exagero.

O objectivo da carta é apresentar o seu currículo trazendo os aspectos mais


relevantes sobre si que podem ajudar na sua selecção e que não estão
visivelmente referenciados no seu currículo. Em suma, o seu objectivo é
responder à pergunta do entrevistador: “Porque eu devo contratar esta
pessoa?”

Uma carta de apresentação deve ser redigida sem erros ortográficos,


gralhas e construções frásicas incorrectas. Deve ser dirigida à pessoa certa,
ou seja, envie a carta a uma pessoa em particular e não a uma empresa,
colocando o nome e o cargo da pessoa sempre que o souber, pois o
objectivo é fazer chegar a carta a quem o poderá contratar.

Esta carta deve, juntamente como o CV, convencer o empregador a chamá-


lo para uma entrevista.

Na carta de apresentação, indique claramente o que lhe atrai no emprego a


que se candidata e porque razão quer ali trabalhar.
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Como estruturar

A carta de apresentação deverá ser breve e simples.

O aspecto é o mesmo com o da carta comercial: No canto superior direito


da página, a direcção, a função, instituição e o nome da pessoa para qual
dirige a carta. A morada e os detalhes de contacto vêm depois do seu
nome, no canto inferior esquerdo da página.

Não escreva uma carta demasiado longa e detalhada, seja conciso,


objectivo e destaque as suas qualidades. Refira as áreas profissionais que
mais lhe interessam, ou nas quais se especializou. Também é importante
deixar transparecer a sua opinião sobre o trabalho em equipa e a sua
posição nas relações interpessoais.

Adapte o texto consoante a que se candidata, tendo em atenção o trabalho


desenvolvido e os objectivos de cada entidade. É importante que sejam
estabelecidos pontos de identificação entre o candidato e o empregador.

No final da carta, despeça-se disponibilizando-se para uma entrevista, de


forma a estabelecer um contacto mais próximo e real.

À semelhança do currículo, a carta tem que ser datada e assinada por mão
própria, de preferência com uma letra legível.

Estrutura detalhada

É ideal que não tenha muito mais de quatro parágrafos.

No primeiro parágrafo: Especificar para que lugar ou vaga se candidata.


Nas últimas linhas, despeça-se disponibilizando-se para uma entrevista, de
forma a estabelecer um contacto mais próximo e real.

Segundo parágrafo: Especificar as áreas profissionais que mais lhe


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interessam, ou nas quais se especializou. Também é importante deixar

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transparecer a sua opinião sobre o trabalho em equipa e a sua posição nas


relações interpessoais.

Adapte o texto consoante a que se candidata, tendo em atenção o trabalho


desenvolvido e os objectivos de cada entidade. É importante que sejam
estabelecidos pontos de identificação entre o candidato e o empregador.

Terceiro parágrafo: Indique claramente o que lhe atrai no emprego ou


vaga a que se candidata e porque razão quer ali trabalhar. Deve deixar
clara a impressão de que irá dar uma boa contribuição à empresa e que
essa contribuição será resultante da sua satisfação e do seu trabalho.

Quarto parágrafo: Despeça-se disponibilizando-se para uma entrevista, de


forma a estabelecer um contacto mais próximo e real.

Depois do quarto parágrafo faça o fecho da carta com frases como “Com
melhores cumprimentos”, “Subscrevo-me com a mais elevada
consideração”.

Refira que anexa o Curriculum Vitae.

A carta tem que ser datada e assinada por mão própria, de preferência com
uma letra legível.

Imprimir numa folha do tipo A4 (o curriculum também). Se vai entregar em


mão ou enviar pelos correios, ponha num envelope branco do tipo A4. Se
vai enviar por e-mail (correio electrónico), solicite uma notificação de que os
seus documentos foram recebidos.

Espera pelo menos duas semanas contando a partir do dia que enviou os
documentos ou do prazo antes de escrever novamente caso não tenha
obtido qualquer resposta ou notificação de recepção.
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Primeiro exemplo:
Direcção Pessoal
Exmo. Senhor Director.....
Direcção do Destinatário

Maputo, 21 de Fevereiro de 2010

Exmo. Senhor (a) Director (a)

Acabo de me licenciar em …………………………, na Faculdade de ……………… da


Universidade Eduardo Mondlane.

No momento, procuro um espaço de trabalho onde possa desenvolver e aprofundar a formação


já iniciada no curso mencionado, razão pela qual me candidato a uma possível vaga na
instituição que V. Ex.ª dirige.

Gostaria de, numa entrevista pessoal, poder prestar outras informações que penso serem
relevantes para a minha candidatura.

Subscrevo-me, com a mais elevada consideração

Anexo:
Curriculum Vitae
Assinatura
(Nome completo)
Cont actos:
A venida Eduardo Mondlane, nº5
CP 1200
Número de telefone ou telemóvel

Segundo exemplo:
Exmo. Senhor Director.....
Direcção do Destinatário
Direcção Pessoal
Luanda, 21 de Fevereiro de 2010

Gostaria de apresentar a minha candidatura ao lugar de ……………que a vossa empresa


anunciou no ………………….., edição do dia …. de …………. último.

Junto incluo o meu curriculum vitae apres entando em pormenor a minha formação escolar bem
como a experiência prática adquirida durante os estágios que efectuei.

Apreciaria muito que me dispensasse alguns minutos do seu tempo para aprofundar melhor as
razões da minha candidatura.

Na esperança de que V. Exa. irá atender o meu pedido queira aceitar os meus melhores
cumprimentos.

Anexo:
Curriculum Vitae

Assinatura
(Nome completo)
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Cont actos:
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