TURMA_________________

NOME_________________________________________________________

EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO

1 - O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e

objetivos, entre outros. Em alguns casos, pode ser substituí do ou
complementado por um portfólio (para profissões como web designer, por
exemplo). Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter
um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Neste contexto,
assinale a alternativa que contém o item que ajudará o recrutador n a escolha do
melhor candidato e que, conceitual mente, deve elencar as habilidades votadas
para a posição ou empresa desejada, de forma, resumida:
Quest.: 1
a) Síntese das qualificações
b) Trajetória acadêmica
c) Aprimoramento
d) Trajetória profissional
e) Informações pessoais
.
2 - Com relação ao currículo, analise as afirmativas:

I - O currículo é como você se apresenta no mercado, é a sua marca.

II - Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um
retrato fiel do candidato em relação à vaga/ função desejada.
III - De origem latina, curriculum vitae pode ser traduzido por percurso da vida.
Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.

São VERDADEIRAS a s afirmações:

a) I e II
b) I e III
c) Nenhuma
d) II e III
e) I, II e III

3.
3 - A entrevista é um momento fundamental em um processo seletivo. Nela, o
entrevistador fará perguntas sobre uma série de fatores da sua vi da profissional.
Ao ser indagado sobre seu emprego interior, deve- se EVITAR:
Assinale a alternativa correta:
3
a) Falar mal da empresa anterior.
b) Falar sobre as experiências que você obteve.
c) Falar o que você apreendeu anteriormente.
d) Falar das habilidades desenvolvidas.
e) Falar bem do antigo chefe, mesmo que seja verdadeiro
4 - Assinale a alternativa que NÃO se adequa à Elaboração de currículo:

a) O currículo é sua maior publicidade. Só vai ajudar a vender sua imagem

se for verdadeiro e mostrar o que real mente você pode fazer.
b) Aborde temas complexos com simplicidade, isso revela capacidade de
concisão e autoconhecimento.
c) Nada de colocar cursos relâmpagos, principal mente se não
acrescentaram nada à sua carreira. Inclua seminários, cursos, workshops
ou palestras que fiz eram você desenvolver.
d) Para que o currículo seja um instrumento eficaz na sua apresentação
profissional, é extremamente necessário indicar a pretensão salarial.
e) O objetivo do currículo não é para fechar um negócio, e sim conduzi-lo à
entrevista. Evite mencionar no currículo suas aspirações sal ariais, a
menos que seja solicitado.

5.
5 - O currículo, normalmente, é a porta de entrada em uma empresa. É um
documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos. A construção
do currículo também é um poderoso instrumento de planejamento de carreira.
As decisões e escolhas no curto prazo definirão a trajetória de sucesso d o
profissional. Dentre as questões abaixo selecione a que NÃO representa os
elementos necessários para o retrato do candidato:

a) Formação acadêmica, cursos realizados, certificações e pretensão

salarial quando for o caso.
b) Experiências (profissionais) e competências (que contribuíram para sua
formação).
c) Empresas e cargos nos quais atuou anteriormente, e está exercendo.
d) Objetivos, para atender os critérios do cargo não respeitando
necessariamente a realidade.
e) Nome, endereço, contatos e os principais dados pessoais, cuidado para
não ser extenso demais.

6 - Normalmente, durante a entrevista, o selecionador quer saber mais sobre a

formação acadêmica do candidato, o que ele gosta de faze r, seus sonhos e suas
expectativas. Nesse momento, o ideal é direcionar o discurso para o âmbito:

a) Social
b) Acadêmico
c) Pessoal /Familiar
d) Profissional
e) Político