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Relatório Anual
2014 – Relatório de atividades e financeiro
2015 – Plano de trabalho e proposta orçamentária
Diretor Executivo
Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque
Diretor Administrativo
Presidente: Almir Ferreira de Sousa
Prof. Ms. Ricardo Luiz Camargo
F 981
CDD 378
Prof. Dr. Lindolfo Prof. Ms. Ricardo Prof. Ms. Fábio Prof. Dr. Leandro
Galvão de Luiz Camargo Ogawa Hashimoto José Morilhas
Relatório Anual FIA - 2014 Albuquerque Diretor Administrativo
R e l a tDiretor
ó r i o Financeiro
A n u a l F I A - Diretor
2 0 1 4Geral da
6 Diretor Executivo Faculdade FIA 7
Sumário
SOBRE O RELATÓRIO
COORDENADORES
MENSAGEM DA DIRETORIA
SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO....................................................................................................................... 11
INSTITUCIONAL........................................................................................................................ 12
MISSÃO E VISÃO..................................................................................................................... 13
PROGRAMAS INSTITUCIONAIS............................................................................................. 14
CEATS.......................................................................................................................................... 16
LABFIN......................................................................................................................................... 18
PENSA......................................................................................................................................... 20
PGT.............................................................................................................................................. 22
PROCEB....................................................................................................................................... 24
PROCED....................................................................................................................................... 26
PROFUTURO................................................................................................................................ 28
PROGEP....................................................................................................................................... 32
PROGESA.................................................................................................................................... 34
PROINFO-EDU............................................................................................................................. 35
PROMARK-SERVIÇOS................................................................................................................... 37
PRÓ-SAÚDE................................................................................................................................. 38
PROVAR....................................................................................................................................... 40
CONSULTORIA E PESQUISA................................................................................................... 43
INFRAESTRUTURA.................................................................................................................... 44
RANKINGS................................................................................................................................ 51
REALIZAÇÕES EDUCACIONAIS.............................................................................................. 54
FACULDADE FIA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS.......................................................... 54
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO.................................................................................. 55
REALIZAÇÕES EDUCACIONAIS.............................................................................................. 74
ESCRITÓRIO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS.................................................................... 74
BIBLIOTECA E SISTEMAS DE GERENCIAMENTO DE INFORMAÇÃO...................................... 76
Sumário
SECRETARIA ACADÊMICA.................................................................................................. 82
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA................................................................................................. 86
ALUMNI FIA Apoio Institucional........................................................................................... 89
REALIZAÇÕES ADMINISTRATIVAS......................................................................................... 90
RECURSOS HUMANOS...................................................................................................... 90
MARKETING....................................................................................................................... 101
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO....................................................................................... 106
GERÊNCIA JURÍDICA E DE RELACIONAMENTO................................................................... 112
Programas Institucionais
Agronegócios, Ciência e Tecnologia, Comércio Exterior, Empreendedorismo Social, Estudos do Futuro, Finanças,
Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Gestão da Saúde, Gestão Socioambiental, Informática, Marketing,
Pequenas e Médias Empresas e Varejo.
Esses programas congregam docentes e pesquisadores que desenvolvem atividades pertinentes às áreas afins,
por meio de projetos nas três áreas de atuação da Instituição: educação, pesquisa e extensão. PROSAÚDE
PROMARK
Programa de Estudos
Programa de Marketing
Avançados Sobre
e Serviços
Gestão no Setor de
Saúde
CEATS
Centro de LABFIN
Empreendedorismo Laboratório de Finanças
Social e Administração
do Terceiro Setor
PROVAR
Programa de
Administração de
Varejo
PENSA PGT
Programa de Estudos dos Programa de Gestão
Negócios do Sistema da Inovação e Projetos
Agroindustrial Tecnológicos
Em 2014, foram abertos 217 novos projetos nas linhas de educação continuada e de consultoria e pesquisa,
PROCEB PROCED
resultado do esforço de captação de recursos dos Coordenadores de Projetos da FIA.
Programa de Comércio Programa de
Exterior Brasileiro Capacitação da Empresa
Foram oferecidos 135 cursos abertos (MBA, Especialização, Extensão). Além deles, 51 projetos de educação
em Desenvolvimento
continuada foram desenvolvidos para organizações públicas e privadas. Destacam-se os cursos realizados para
Lojas Marisa S.A, Banco Bradesco, Construtora OAS S.A, Itaú Unibanco, SEBRAE/DF, AACD, Acnielsen, Alstom,
Banco Santander, Banco do Brasil, Eletrobrás - Centrais Elétricas Brasileira S/A, etc. Outros 31 projetos foram
desenvolvidos na linha de consultoria e pesquisa aplicada.
Apresenta-se, a seguir, um breve histórico de cada programa, bem como realizações que mereceram destaque
PROFUTURO
PROGEP em 2014 e, finalmente, as respectivas linhas de pesquisa no campo da Administração.
Programa de Estudos do
Futuro Programa de Estudos em
Gestão de Pessoas
Programas Institucionais
CAPÍTULOS DE LIVROS PUBLICADOS
DESTAQUE
Programas Institucionais
economista norte-americano e professor emérito da
Columbia University, Albert Fishlow.
DESTAQUE
Programas Institucionais
Programas Institucionais
O PENSA é um centro avançado, dedicado à Gestão e Coordenação Nesta posição ele fundou e liderou a expansão da
de Agronegócios, que atua nos cenários nacional e internacional, CHS na América do Sul, hoje com receitas superiores
desenvolvendo a excelência em pesquisas acadêmicas aplicadas ao ensino. a US$ 2 bilhões. Stefano é membro do International
Está estruturado em forma de rede envolvendo instituições de ensino e Steering Committee da CHS, que é responsável pelo
pesquisa, pesquisadores, executivos, industriais e produtores rurais. desenvolvimento global da empresa. Ele também atua
no Conselho de Administração de várias Joint Ventures
O foco de análise do PENSA é o estudo dos Sistemas Agroindustriais (SAG), no Brasil.
particularmente: as relações de coordenação dos agentes envolvidos na
produção, o processamento e a distribuição dos produtos originados na Data: 13 de fevereiro de 2014.
agricultura e pecuária.
Coordenador
Prof. Dr. Décio Zylbersztajn
DESTAQUE
DESTAQUE
Lançamento do livro “ O mundo rural no Brasil do século 21”, dos editores
O Seminário “Os 50 anos da Caramuru Alimentos: história técnicos Antônio Márcio Buainain, Eliseu Alves, José Maria da Silveira, Zander
de inovação e reinvenções”, contou com a participação do Navarro. Além da participação para o lançamento da obra e debate: Antônio
palestrante César Borges. Apresentando a maior empresa Delfim Netto, José Roberto Mendonça de Barros, Maurício Antônio Lopes,
de capital nacional na área de processamento de grãos, Joaquim José Martins Guilhoto e Decio Zylbersztajn.
a Caramuru Alimentos está comemorando meio século
de atividades em um mercado extremamente competitivo Data: 07 de agosto de 2014.
graças, em grande parte, às iniciativas empreendidas para
“descomoditizar” sua produção.
Programas Institucionais
• Gerenciamento de projetos;
Programas Institucionais
DESTAQUE
Programas Institucionais
Tema: “Inovação e Tecnologia no Desenvolvimento
da Gestão de Alta Performance” com a
participação do Presente da SAP para a América
Latina, Diego Dzodan.
Data: 01.10.2014
DESTAQUE
Programas Institucionais
Programas Institucionais
DESTAQUE
VII ENED – Encontro da Universidade com a
Empresa em Desenvolvimento
Case Competition
Programas Institucionais
Em continuidade aos destaques a FIA, com
o apoio do Profuturo, foi a única escola
Criado em 1980, o Programa de Estudos do Futuro iniciou suas atividades de negócios da América Latina escolhida
para participar do tradicional “John Molson
com o projeto “Previsão e Análise Tecnológica do Proálcool - Programa
International Case Competition”, evento
Nacional do Álcool”. Desde então vem diversificando suas atividades através organizado pela John Molson School of
de cursos, estudos e pesquisas aplicadas em Planejamento Estratégico, Business, Universidade Concordia, em
Prospecção e Apreciação Tecnológica, Elaboração de Cenários, Análise Montreal, no Canadá.
e Estruturação de Modelos (ISM) para a solução de problemas complexos.
Em janeiro de 2014, nossos alunos Marco
Antonio Minari, José Luiz Fragnan, Juan
O PROFUTURO tem como missão: auxiliar empresas e instituições públicas
Mauricio Benitez Garcia, Eliane Medeiros e
e privadas a aprimorarem seus processos de planejamento para que o Prof. Ailton Conde Jussani participaram da
possam prever e lidar com as transformações do seu ambiente de negócios, 33ª edição do evento. Esta foi a primeira vez que o Profuturo/FIA participou da competição.
aproveitando as oportunidades para construir um futuro desejável. O
programa apoia projetos de estudos prospectivos e desenvolvimento de “O concurso oferece aos alunos uma experiência internacional de aprendizagem na tomada de decisões. Além de
Coordenador incentivá-los a competir de forma profissional e saudável, apreenderam com interações entre a própria equipe e com os
tecnologia de indústrias e outras organizações.
Prof. Dr. James Terence demais competidores de escolas canadenses, americanas e da Europa e Ásia”, afirma Ailton Conde Jussani, professor
Coulter Wright do PROFUTURO FIA e Coach do time PROFUTURO FIA nesta competição.
Simultaneamente, o Programa de Estudos do Futuro está se aprofundando
no desenvolvimento e adaptação metodológica de técnicas prospectivas, A nossa presença nestas importantes competições internacionais ressaltam a qualidade dos MBAs da FIA. A nossa
principalmente nos setores de energia, transporte, telecomunicações e novas preocupação esta em oferecer aulas que proporcionam uma visão de competitividade e negócios aos alunos.
tecnologias. Orientando para trabalhos multidisciplinares, o Programa
conta com uma equipe de Engenheiros, Administradores e Economistas,
além de especialistas externos como colaboradores.
Vinte Anos de Liderança
A filosofia de trabalho empregada do PROFUTURO apoia-se na
particularização de cada projeto seja ele de pesquisa, consultoria ou No final de março/2014, comemoramos
nos cursos realizados. Procura-se conhecer e entender os problemas e os vinte anos desde a formatura da turma
pioneira do MBA Executivo Internacional
necessidades da organização contratante para moldar o trabalho a ser
da FIA. Foi uma noite de reencontros,
desenvolvido às especialidades identificadas. Assim, cada projeto tem comemorações e de discussão sobre a
orientação própria e está estruturado segundo características particulares. liderança sustentável para os próximos 20
anos.
O Profuturo/FIA inaugurou em 2014 o “1st PROFUTURO-FIA Case Solution Competition”, alinhada a tendência das
mais renomadas escolas de negócios do mundo.
Programas Institucionais
Foram muitas as comemorações e os reencontros. O
Programas Institucionais
livro “Escola de Líderes” retrata uma linha do tempo, Os primeiros concursos de solução de casos originaram-se nos Estados Unidos e com o crescimento do prestígio destas
falando e trazendo imagens do Brasil, do mundo e
competições, deu-se início a um expressivo número de concursos ao redor do mundo. Dentre as razões que tornaram
do nosso MBA ao longo de 20 anos. A maioria dos
personagens lá estava em pessoa, alunos desde a 1ª estes concursos em um fenômeno internacional, reside o fato da aplicação de conceitos e modelos teóricos em uma
turma do curso, professores e conselheiros, dando situação do “mundo real”, aliada a utilização das habilidades adquiridas pelos participantes ao longo de suas carreiras.
vida aos inúmeros avanços, causos e depoimentos
retratados no livro. No Profuturo/FIA o concurso ocorreu em duas etapas, onde grupos compostos por três alunos receberam um caso
para ser solucionado em 10 dias, em cada etapa. Os grupos desenvolveram e apresentaram suas respectivas análises,
recomendações e plano de ação que compunham a solução proposta, por meio de um documento escrito e um vídeo.
O vídeo os desafiou a apresentar suas soluções de forma clara e objetiva, desempenhando o papel de consultores de
negócios.
Os casos propostos tinham por objetivo promover a aplicação conceitual multidisciplinar dos modelos teóricos tratados
em aula, que colaborou para o desenvolvimento do raciocínio lógico e objetivo no tratamento de uma situação real,
para a tomada de decisão estratégica.
Formatura do Americas MBA em Nashville Nesta primeira edição concorreram 8 grupos compostos por alunos dos cursos de MBA Executivo, Internacional MBA
- EUA e Americas MBA.
No dia 12/abril comemoramos a formatura do grupo Os grupos participantes apresentaram alta performance em ambas etapas do concurso, o que resultou em uma
Americas MBA – Cohort 2, em Nashville - TN, EUA. competição acirrada. Os vencedores foram anunciados em 29 de setembro e os 3 primeiros colocados foram:
Participaram da Cerimônia de Formatura os representantes das escolas parceiras, tendo a profa. Renata Spers, Vice-
Coordenadora do Programa Americas MBA, representado a FIA. Também participaram M. Eric Johnson, da Vanderbilt Adriana Dionizio Martins,
Raquel Orsati Clara e
Owen Graduate School of Management, Gabriela Alvarado do Instituto Tecnologico Autonomo de Mexico e Jan Simon
William Soares Vidal
da Beedie School of Business, Simon Fraser University.
Também participaram da Cerimônia os professores Coordenadores dos Projetos de Consultoria desenvolvidos ao longo Como resultados alcançados, recebemos soluções apresentadas com excelência e um alto grau de interesse da
do curso, representantes das escolas parceiras, com a participação do Prof. Dirk Thomaz da FIA. comunidade de alunos, especialmente em discutir as diferentes formas de solucionar um mesmo problema “real”.
Este forte interesse levou a direção do PROFUTURO a desenvolver “1st PROFUTURO-FIA Case Solution Workshop”.
LINHAS DE PESQUISA
Atualmente, os pesquisadores do PROFUTURO atuam nas seguintes linhas de pesquisa:
Programas Institucionais
DESTAQUE
DESTAQUE
• Clima Organizacional;
• Gestão de Carreiras; e
• Reposicionamento Estratégico de Gestão de Pessoas.
DESTAQUE
DESTAQUE Participação no Painel de Editores no
ENANPAD 2014
Apoio ao XVI ENGEMA (Encontro Internacional
sobre Gestão Empresarial e Meio ambiente) Data: 15.09.2014
realizado entre 1 e 3 de dezembro de 2014.
O encontro tem o objetivo de apresentar
trabalhos e iniciativas com foco em inovação e
sustentabilidade.
LINHAS DE PESQUISA
Atualmente, os pesquisadores do PROGESA atuam nas seguintes linhas de pesquisa:
• Gestão socioambiental;
• Sustentabilidade nas empresas; e
• Políticas ambientais.
O Coordenador do Proinfo, Prof. O Programa, desde sua criação, foi percebendo ao longo dos anos
Dr. Nicolau Reinhard, participou do que a concentração dos principais trabalhos estava no setor de serviços
Painel Paralelo ADI – Sistemas de e em virtude dessa característica e tendência, optou pela promoção do
Informação: 26 anos de Pesquisa PROMARK sob a sigla PROMARK-SERVIÇOS.
Acadêmica no Brasil. ENANPAD
2014 realizado no Rio de Janeiro. O PROMARK-SERVIÇOS, com expertise em gestão de marketing, atua com
pesquisa, estudos aplicados e qualificação profissional. Isso, principalmente
Coordenador
para empresas e organizações do setor de serviços. Ele está entre os
Prof. Dr. Marcos Cortez
primeiros programas institucionais da FIA e foi dedicado a projetos na
Campomar
área de marketing para organizações de diferentes portes e setores, além
de pesquisas acadêmicas e publicações no Brasil e exterior.
LINHAS DE PESQUISA
DESTAQUE
XII ENCONTRO DE MARKETING ESPORTIVO
Atualmente, os pesquisadores do PROINFO-EDU atuam nas seguintes linhas de pesquisa:
Abertura do evento com a palestra “Avaliação e perspectivas
• Gestão de Tecnologia da Informação; do Marketing Esportivo” do Prof. Dr. Marcos Cortez Campomar.
• Gestão de Mídias Digitais;
• Aspectos Organizacionais de Tecnologia da Informação; Data: 07.10.2014
• Informática na Administração Pública;
• Modelagem de Dados;
• Gestão da Qualidade da Informação;
• Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas de Informação; LINHAS DE PESQUISA
• Informatização de Micro, Pequenas e Médias Empresas;
• Desenvolvimento de sistemas para Internet (portais empresariais e ambientes de educação à distância); Atualmente, os pesquisadores do PROMARK-SERVIÇOS atuam nas seguintes linhas de pesquisa:
• Inteligência Competitiva; e
• Sistemas de Apoio à Decisão. • Gestão de Marketing de Serviços;
• Bens de consumo (varejo); e
• B2B (atacado).
Programas Institucionais
Criado em 2012, o Programa tem por finalidade gerar conhecimento,
formar competências e prover soluções em gestão aplicadas ao setor de
saúde pública e privada do Brasil. Com objetivos bem definidos o PRÓ-
SAÚDE busca servir como campo de desenvolvimento, especialização,
aperfeiçoamento e atualização para docentes, pesquisadores, executivos e
demais profissionais que atuam no setor de saúde – bem como outros, de
interesse correlato por meio de educação continuada.
DESTAQUE
Programas Institucionais
Instituto de Economia da UNICAMP, Ex-presidente
do Conselho Federal de Economia e membro do
GACINT, Antonio Corrêa de Lacerda.
Coordenador
Prof. Dr. Claudio Felisoni
de Angelo
DESTAQUE
Os trabalhos desenvolvidos pela FIA abrangem diversas áreas de especialização dentro da Administração.
As atividades de consultoria e pesquisa desenvolvidas pela FIA em suas diversas áreas de atuação beneficiam-se
de sua inserção no ambiente acadêmico. As atividades de ensino, pesquisa e consultoria conferem ao trabalho
da Fundação um caráter educativo em sentido completo. O constante desenvolvimento de pesquisas e estudos,
somados ao intercâmbio internacional, conferem excelência aos trabalhos realizados pela Fundação.
Fonte: DCI Os projetos captados em 2014 para desenvolvimentos de consultorias e pesquisas aplicadas envolveram
Data: 04.12.2014 organizações especialmente do setor público. Foram abertos 31 novos projetos abrangendo estudos nas áreas de
Fonte: Brasil Econômico inovação, modernização e reforma administrativa, gestão do conhecimento, tecnologia da informação, Recursos
Data: 08.10.2014 Humano e Finanças. Os setores envolvidos compreenderam: energia, saúde, meio ambiente, tecnologia da
informação, educação, saneamento, transporte, entre outros.
Infraestrutura
Unidade Educacional Butantã (Sede)
1 2 3
Toda esta estrutura é composta por mais de 12 mil comunidade às instalações. Outras estruturas que
m² de área útil e 50 salas de aula que dispõem dos merecem destaque: biblioteca, auditório, salas multiuso,
mais avançados recursos tecnológicos para o pleno espaços de convivência e restaurante equipado com 4 5 6
desenvolvimento da atividade educacional. cozinha própria em todas as unidades educacionais.
Ressalta-se também o atendimento aos requisitos de
Todas as salas de aula contam com: acessibilidade para pessoas portadoras de deficiência
• Quadro branco aparelhado para escrita com pincel que asseguram ao aluno portador de necessidades 1 - Recepção
atômico; especiais o acesso e a mobilidade, bem como a utilização 2 - Terminais de Consulta
• Tela retrátil para projeção; de equipamentos que permitam sua participação em 3 - Biblioteca
• Projetor multimídia; todas as atividades no decorrer do curso. 4 - Biblioteca
7 8 5 - Sala de Aula
• Flip chart;
• Climatização através de aparelhos de ar condicionado; A fim de garantir o perfeito funcionamento das unidades 6 - Sala de Aula
• Wireless High Fidelity (Wi-Fi) para acesso à Internet para um atendimento de excelência a seus alunos, todas 7 - Espaço interno
através de notebooks as unidades educacionais contam com geradores de 8 - Restaurante
energia próprios, bem como sistemas de contingência 9 - Restaurante
A FIA mantém convênio com estacionamentos próximos para manutenção de iluminação de emergência em 10 - Sala de Estudos
a todas as suas unidades, com o objetivo de facilitar corredores e demais áreas comuns.
acesso de alunos, professores e demais membros da
9 10
Infraestrutura
2
1 2 3
Unidade Educacional Vila Olímpia 4
4 5 6
5 6 7
1 - Entrada
2 - Recepção
3 - Espaço Interno
4 - Auditório
7 8
5 - Sala de Aula
8 9 10
6 - Sala de Aula
7 - Espaço interno
8 - Terminais de Consulta 1 - Hall de Entrada 6 - Sala de estudos
9 - Restaurante 2 - Recepção 7 - Sala de Aula
10 - Restaurante 3 - Espaço Interno 8 - Lanchonete
9 10 4 - Mesas de Estudos 9 - Sala de Aula
5 - Sala de Aula 10 - Terminais de Consulta
CAPES
Em 2012 a Faculdade FIA de Administração e Negócios obteve a aprovação
de seu programa de Mestrado Profissional em Gestão de Negócios,
reconhecido pelo CNE (Port. MEC 271, de 09/04/2013, D.O.U, de
10/04/2013, seção 1, p. 17.)
ANPAD
Em 2007, a FIA foi credenciada pela ANPAD (Associação Nacional de
Unidade Técnica Pós-Graduação e Pesquisa em Administração), com vistas a avaliar as
características e competências das instituições que oferecem cursos de pós-
A Unidade Técnica acomoda as equipes técnicas de projetos e também alguns dos principais setores administrativos graduação, a ANPAD criou o SAA (Sistema de Acreditação ANPAD), com
da Fundação, com destaque para: Compras, TI, Secretaria Acadêmica, Marketing, Jurídico, Relacionamento, o objetivo de complementar a atuação do Capes na avaliação dos cursos.
Financeiro, Controladoria, Almoxarifado, Manutenção, CEIDOC. Também acomoda o estúdio de gravação do
Núcleo de Educação a Distância (NEAD).
AMBA
A FIA foi recredenciada pela AMBA – Association of MBAs em 2013. A
Fundação possui este credenciamento desde 2003, por meio do curso MBA
1 - Recepção Executivo Internacional. A Association of MBAs é uma agência internacional
2 - Estúdio EAD de credenciamento de MBA criada em 1967 e sediada em Londres, que
3 - Estúdio EAD busca avaliar as características de uma instituição e seu programa de MBA
4 - Estúdio EAD conforme um conjunto de critérios que visam refletir as contínuas mudanças
1 2 no ambiente de negócios e de gestão das organizações.
ANAMBA
A FIA é um dos membros fundadores da ANAMBA – Associação Nacional
de MBAs, criada com a missão de promover a excelência e inovação nos
programas de MBA através do respeito de seus padrões de qualidade, que
visam melhorar constantemente as características das Escolas de Negócio
3 4 no Brasil.
PMI
Credenciada desde 2002 junto ao PMI, passando a integrar um restrito
grupo de programas REP – Registered Education Provider.
AACSB International
AACSB International é uma associação de instituições de ensino, empresas,
organizações sem fins lucrativos e órgãos governamentais dedicados ao
avanço do ensino superior em administração de empresas. A FIA é filiada
ao AACSB desde 2012.
EFMD
A EFMD é uma entidade internacional que congrega mais de 800
organizações entre instituições de ensino e empresas em 81 países com o
objetivo de promover um único fórum de informação, pesquisa, network e
debate em inovação e melhores práticas em administração. A FIA é filiada
ao EFMD desde 2014.
Os cursos da FIA são credenciados por importantes instituições nacionais e internacionais, garantindo aos alunos
valor à certificação obtida e, aos empregadores, a certeza de que seus colaboradores possuem uma formação de
qualidade).
A Faculdade FIA de Administração e Negócios mantém convênios Internacionais desenvolvidos em parcerias com
algumas das melhores escolas de negócios e universidades do mundo.
Através desses convênios a Faculdade FIA de Administração e Negócios oferece para todos os seus alunos
a oportunidade de interagir com outras culturas e aprender o que o mercado internacional procura nos
seus profissionais.
Realizações Educacionais
sociais que auxiliam ONGs a aprimorar suas atividades administrativas.
Os alunos da Graduação em Administração FIA podem realizar intercâmbios internacionais e cursar disciplinas em
escolas de negócios parceiras da Fundação Instituto de Administração. No entanto, aqueles que não participarem
do programa terão assegurada sua experiência internacional, pois o curso possui disciplinas ministradas
exclusivamente em inglês e, no decorrer do curso, há contato com alunos estrangeiros que vêm cursar disciplinas
Brasil.
Para tanto, é necessário considerar o egresso como agente transformador do processo social, com formação:
humanística, crítica e reflexiva, competência técnica, científica e política–baseada em princípios éticos e na
compreensão da realidade social, cultural e econômica do seu meio, dirigindo sua atuação para a transformação
da realidade em benefício da sociedade.
A Faculdade FIA de Administração e Negócios iniciou as suas atividades acadêmicas a partir de fevereiro de 2011
Realizações Educacionais com a abertura da primeira turma do curso de graduação em Administração, turma essa que concluiu seus estudos
com muito êxito em janeiro de 2015 (a maior parte deles efetivada em grandes corporações).
Ao longo de sua trajetória, todas estas e outras ações fizeram com que a Faculdade FIA de Administração e
Faculdade FIA de Administração e Negócios Negócios, ao passar por duas avaliações do MEC (uma institucional em agosto de 2011 e outra do curso de
administração em setembro do mesmo ano) obtivesse nota máxima em ambas as avaliações.
A Faculdade FIA de Administração e Negócios é mantida pela Fundação Instituto de Administração e atua em
nível de educação superior, com padrão de excelência, estrutura física capaz de atender a todas as necessidades Este resultado coloca a Faculdade FIA de Administração e Negócios em um seleto grupo de apenas 10 de 2703
dos corpos docentes e discentes e acervo bibliográfico que contribui para uma educação com qualidade formal e escolas no Brasil, ou seja, a Faculdade FIA nas palavras dos relatores da comissão de avaliação institucional:
política, de maneira dinâmica e progressiva.
A Faculdade assume o compromisso de desenvolver um projeto educacional que atende à sociedade, buscando
contribuir com a formação de profissionais com capacidade técnica, autonomia intelectual, senso de justiça e “A Faculdade FIA de Administração e Negócios apresenta um perfil muito bom de
humanidade, a partir da construção do conhecimento por meio do ensino, pesquisa e extensão.
qualidade, destacando-se no cenário de ensino superior do país”.
A Faculdade FIA de Administração e Negócios ministra, atualmente, o curso de Bacharelado em Administração,
além dos cursos de Pós-graduação Lato Sensu (Especialização e MBA), de Scricto Sensu (Mestrado Profissional) e
cursos de extensão.
Realizações Educacionais
e neste instrumento de avaliação, este Curso de Bacharelado em Administração
máxima).
A Graduação em Números
O curso de Graduação da Faculdade FIA de Administração e Negócios fechou o ano de 2014 com 144 alunos
vigentes e mais 03 intercambistas.
Atividades Acadêmicas Complementares (AAC): Os alunos fazem, ao longo dos oito semestres, no
mínimo, 100 horas de atividades extracurriculares (como visitas técnicas, intercâmbios, entre outras).
Núcleo de Apoio Psicopedagógico (NAP): A Faculdade FIA de Administração e Negócios apoia, por meio
do NAP, os alunos em suas dificuldades de aprendizagem, orientando-os e estimulando-os a superá-las. O NAP,
composto por um professor pedagogo e uma professora psicóloga, também orienta os professores e serve de apoio
a Coordenação do Curso na orientação pedagógica de ações relacionadas às disciplinas e aos métodos de ensino
e aprendizagem.
Realizações Educacionais
• Relacionamento • Treinamento didático para aperfeiçoamento do quadro docente.
Realizações Educacionais
• Apoio na análise estratégica das propostas enviadas à comissão de cursos. • Discussões pedagógicas sobre a postura do professor e aluno em sala de aula.
• Reestruturação da sala dos professores com mesa em grupo com 6 cadeiras e 10 terminais de computadores
• ERI individuais para acesso a internet e demais programas.
• Apoio no desenvolvimento de ações que envolvem parcerias com universidades estrangeiras
• Apoio, representando institucionalmente a FIA, junto a organismos de credenciamentos internacionais
• Biblioteca FIA • Divulgação da marca FIA Graduação, por meio de feiras de vestibular, palestras em colégios e eventos internos
• Colaboração e análise de processos gerenciais na Biblioteca FIA para aproximar que alunos, pais e professores de colégios e cursinhos da FIA;
• Apoio aos processos de aquisição de livros e renovações de assinaturas
• Ampliação do número médio de alunos por sala;
• Secretaria Acadêmica.
• Auditoria e ajuste dos processos gerenciais na secretaria acadêmica. • Ampliação dos convênios internacionais oferecendo também aos alunos a modalidade Study Abroad no Brasil;
• Censo do Ensino Superior 2014.
• Ampliação da utilização de estudo de casos da Harvard Business School em diversas disciplinas da Graduação;
• Representações da FIA nacional e internacionalmente.
• Participação em congressos representando a faculdade: EFMD, AMBA e ANGRAD. • Consolidação da utilização de disciplinas EAD na graduação;
• Representação da FIA em órgãos de classe: ANAMBA, ANGRAD, PRME e MEC/CNE.
Credenciamentos:
• Início dos programas de pesquisa: Iniciação Científica e Orientação de TCC – Trabalhos de Conclusão de Curso
• Elaboração de relatórios para o recredenciamento de 10 cursos de MBA. Já tendo sido recredenciados até o na modalidade de monografias;
momento os cursos de MBA Finanças, RH e Administração de Projetos.
• Desenvolvimento de relatório para o credenciamento da FIA na EFMD, European Foundation for Management • Consolidação de parcerias com o MPGN – Mestrado Profissional em Gestão de Negócios da FIA em projetos
Development. como pesquisa e monitoria didática;
Parcerias:
• Consolidação da marca FIA Graduação como um curso de ponta e entre os melhores do país. A comissão desenvolve as seguintes atividades:
Realizações Educacionais
• Renegociação com os alunos inadimplentes; • Construção de instrumentos para coleta de dados;
• Ampliação do número médio de alunos pagantes por turma. • Definição de metodologia de análise e interpretação dos dados;
• Redução das despesas; • Definição de formato e elaboração do relatório de auto avaliação;
• Racionalização do programa de bolsas, tornando-o mais justo e menos oneroso para a FIA; • Implementação de procedimentos de coleta e análise das informações;
• Revisão dos resultados da graduação visando identificar oportunidades de redução de despesas. • Organização e discussão de resultados com a comunidade acadêmica; e
• Divulgação das experiências.
• Intercâmbios:
• Consolidação das parcerias internacionais – ERI Organizações Acadêmicas:
• Recepção dos alunos estrangeiros intercambistas (3 franceses e 2 italianos).
Atlética FIA
• Vestibular:
• Abertura da sétima e da oitava turmas e realização do vestibular para a abertura da nona turma da A Atlética 29 de Setembro é uma instituição estudantil da Faculdade FIA de Administração e Negócios que possui
graduação em dezembro do mesmo ano chegando a um total de 162 alunos para o início de 2015. o objetivo de integrar os alunos da Graduação por meio de experiências com eventos esportivos, festivos e sociais.
• Participação em feiras de vestibular na capital de São Paulo e em cidades do interior e litoral como
Campinas e Santos. Desde a sua criação, a meta principal dessa instituição é integrar os alunos da graduação. Ao longo de sua história,
• Visitas por parte da coordenação do curso a colégios e cursinhos pré-vestibular apresentado o curso de foram criadas linhas de produtos, parcerias com estabelecimentos para que os alunos associados da Atlética
graduação e realizando palestras sobre o referido curso e sobre a carreira de administrador. obtivessem descontos, parcerias com outras universidades em eventos festivos, formação de equipes esportivas,
• Envio de materiais para divulgação para 63 escolas de ensino médio e 29 cursinhos pré-vestibulares na participações em jogos, campeonatos, visitas e doações em ONGs.
cidade de São Paulo, região metropolitana, interior e litoral.
• Recepção de alunos e pais interessados no curso com visitas direcionadas apresentando a instituição, seu A equipe de futsal da graduação organiza torneios entre faculdades e universidades a fim de promover a convivência
histórico, o curso de graduação com seu projeto pedagógico e demais realizações. com demais agremiações estudantis. Além do pleno convívio e socialização entre alunos, professores tanto da
• Distribuição de material: folders e banner em todas as unidades da FIA. Faculdade FIA de Administração e Negócios quanto de outras instituições.
Realizações Educacionais
FEA PUC
Realizações Educacionais
Em continuidade as ações da Atlética em 2014, obtiveram destaque para nova linha de produtos que contempla a Numero de participantes: 200 pessoas
reformulação de todo o vestuário da atlética e também novo layout para carteirinha de associados.
O JUMAR, é um campeonato universitário que veio com uma ideologia sustentável e com um projeto social para
os universitários manterem a praia limpa, como por exemplo, não jogar “bituca” de cigarro na areia, garrafa de
água etc.
Este evento teve grande importância para a FIA, ao gerar visibilidade entre as faculdades presentes, além de ter
conseguido uma boa pontuação nos jogos. A FIA ficou em segundo lugar por uma pequena diferença de pontos.
Benefícios:
Realizações Educacionais
Realizações Educacionais
Atividade: CANVAS
Participantes: diretores da FIA Jr
Descrição: A gestão elaborou um CANVAS para ter um panorama das proposições de valores que a empresa
ofereceria aos seus clientes e parceiros. O resultado pode ser visto em anexo.
Realizações Educacionais
acadêmicos, por meio da bolsa de desempenho acadêmico. As duas modalidades são concedidas semestralmente Administração se reflete nos seus cursos de Pós-Graduação Lato Sensu, conforme detalhados a seguir:
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após a avaliação realizada pela Comissão de Bolsas de Estudo – CBE sobre as solicitações dos alunos.
Cursos
As bolsas socioeconômicas, sejam parciais ou integrais, são vinculadas à avaliação da necessidade socioeconômica
permanente ou conjuntural dos alunos, aliada à sua dedicação e comprometimento acadêmico. Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Administração das Operações de Negócios
Pós-Graduação “Lato Sensu” Esp. em Gest. da Qual. e Desenv. de Prod. e Serviços
As bolsas por desempenho acadêmico, que são necessariamente parciais, são concedidas aos três melhores alunos Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Consultoria de Carreira
de cada turma, como forma de incentivo ao seu resultado acadêmico diferenciado. Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec. em Finanças Corporativas e Investment Banking
Pós-Graduação “Lato Sensu” Esp. em Gestão Socioambiental para a Sustentabilidade
Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec. em Gestão da Inovação para a Competitividade
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Administração Estratégica
Parcerias Consolidadas
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Engenharia Financeira
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Inteligência de Mercado
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Moderna Controladoria das Empresas
Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec. em Gestão de Negócios de Energia Elétrica
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Comércio Internacional
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Controladoria de Marketing
Cia. de Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Consultoria Empresarial
CIEE: NUBE: Talentos: Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Engenharia de Marketing
Guia do treinamentos e cursos oportunidades de criação de um Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec. em Produtos Financeiros e Gestão de Risco
Estudante: gratuitos, oportunidades estágio e vagas para centro de carreira Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec em Comunicação, Mercados e Tecnol da Informação
participação na feira de estágio e vagas para trainees. e auxílio nos Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Comunicação, Mercados e Tecnol da Informação
do GE e anúncios na trainees. processos seletivos Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Administração para Pequenas e Médias Empresas
revista do Guia do para estagiários e Pós Graduação “Lato Sensu” Especialização em Técnicas de Liderança para Gestão de Pessoas e de Negócios
Estudante. trainees. Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec. em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Análise de Dados e Data Mining
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão de Riscos de Fraudes
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão de Negócios e Projetos
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão Estratégica de Marcas
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão de Vendas e Negociação
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Logística e Distribuição
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Varejo e Mercado de Consumo
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Negócios do Mercado Imobiliário (Real Estate)
Pós Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão de Pequenos Negócios - FIA/SEBRAE Nacional
Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão Estratégica de Seguros - FIA/TOKIO MARINE
Cursos
O Pós-MBA vem cumprindo os princípios, estabelecidos em sua criação, de: oferecer conteúdo multidisciplinar
com foco nos negócios, ser flexível para permitir compor um conjunto de atividades educacionais pelo sistema de
• International MBA / Americas MBA - In English: • MBA Gestão da Tecnologia de Informação;
créditos, oferecer orientação educacional por tutores de reconhecida experiência profissional e acadêmica cujo
- Americas MBA; • MBA Gestão de Negócios, Comércio e Operações
principal foco está em atender às necessidades individuais através do Plano de Desenvolvimento Educacional.
- International MBA Full-Time; Internacionais;
- International MBA Part-Time; • MBA Gestão e Empreendedorismo Social;
• MBA Analitycs em Big Data; • MBA Gestão Empresarial;
• MBA Administração de Projetos; • MBA Gestão Estratégica do Agribusiness;
• MBA Banking; • MBA Marketing;
• MBA Conhecimento, Tecnologia e Inovação; • MBA Marketing de Serviços;
• MBA Executivo Internacional; • MBA Negócios do Varejo: Estratégia & Gestão;
• MBA Finanças; • MBA Recursos Humanos.
• MBA Gestão Estratégica de Resíduos Sólidos
Urbanos
Cursos de Extensão
Seminário Executivo: Perspectivas da Economia Mundial e da América Latina Prog. de Cap. de Prop. e Herdeiros de Emp. do Agronegócio: Transformando Herdeiros em Sócios
Seminário Executivo: Governança e Gestão da Tecnologia da Informação - Agregando Valor ao Negócio Curso Básico de Gestão de Projetos
Cursos de Extensão
Em 2014 o Escritório de Relações Internacionais (ERI), acompanhou todos os processos de intermediação dos
alunos da Faculdade FIA de Administração e Negócios no exterior, com 01 aluno ingressando na S. D. A. Bocconi
– Italia e 02 alunos ingressantes na lllinois Institute of Technology – EUA.
Realizações Educacionais
ERI – Escritório de Relações Internacionais
O Escritório de Relações Internacionais tem por objetivo viabilizar a experiência internacional oferecida aos alunos
da Graduação e Pós Graduação, principalmente através da realização de intercâmbios com escolas no exterior e
da parceria com entidades especializadas.
A Biblioteca da Faculdade FIA de Administração e Negócios, possui o acervo informatizado e de livre acesso
Histórico proporcionando disponibilidade e adequação de títulos clássicos e contemporâneos e de periódicos acadêmicos
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correntes nacionais e internacionais que são utilizados pelo corpo discente, docente e comunidade acadêmica.
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Inaugurada em 17 de junho de 2003, a Biblioteca FIA busca incentivar os usuários ao estudo e à pesquisa como
forma permanente de aperfeiçoamento profissional. A Biblioteca FIA dispõe de um acervo especializado para uso Na área técnica adota o Sistema Dewey Decimal Classification (CDD) para a classificação de seu acervo. As obras
do corpo docente, discente e da comunidade da região. estão catalogadas segundo as Normas do Código Anglo-Americano (AACR2).
Localizada na Unidade Educacional Butantã, a Biblioteca está registrada no Conselho Regional de Biblioteconomia
da 8ª Região – CRB-8 sob o nº 3767. O acervo é composto de livros, periódicos, monografias, dissertações, teses, fitas de vídeos, DVDs de treinamento,
normas técnicas e outros materiais de referência que são compatíveis com as necessidades dos usuários, dando
o suporte adequado ao cumprimento dos objetivos dos cursos oferecidos pela Faculdade FIA de Administração e
Negócios.
A Biblioteca é atualizada constantemente por indicação dos coordenadores ou por solicitação de dirigentes e alunos
em razão de novas edições ou para atualização dos conteúdos programáticos dos cursos, incluindo periódicos
científicos especializados nacionais e internacionais.
A Faculdade FIA de Administração e Negócios, conta com uma Biblioteca, cujo acervo é composto de mais de
4.700 títulos e 14.000 exemplares catalogados e tombados segundo as normas do Código Anglo-Americano
(AACR2), e sendo gerenciado pelo software de bibliotecas PHL. 8.2.
Renovação on-line
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Este projeto oferece em acesso personalizado, mais um serviço aos nossos alunos
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O Boletim Informativo da Biblioteca FIA passou a ser quadrimestral - apresentam as recentes aquisições de livros e
outros materiais, tecnologias recentes no gerenciamento de informações eletrônicas e divulgação de treinamentos
aos usuários com referência a plataformas de pesquisas em âmbito acadêmico.
O projeto iniciou-se a partir do segundo semestre de 2014 e tem como principal proposta à adequação da Biblioteca
FIA às atuais demandas dos alunos da Faculdade FIA de Administração e Negócios e do MEC, proporcionando
a realização de inovadoras mudanças em âmbito educacional, colaborando com o pleno desenvolvimento e a
consolidação do ensino, da pesquisa e da extensão.
Além do atendimento as atuais demandas dos alunos a proposta do projeto contempla novas tecnologias em
quantidades suficientes e, oferece computadores com acervo eletrônico, fones de ouvidos acoplados para
acompanhamento de vídeo aulas, sistemas antifurto para segurança do patrimônio contemplando o controle de
entrada e saída de materiais, sistema de estantes digitais para divulgação dos materiais de professores, sinalização
do acervo e entre outros aspectos importantes as atividades do Setor. Reunindo todos esses aspectos em ambiente
agradável para leitura de livros, periódicos impressos e eletrônicos em uma infraestrutura única e de fácil acesso.
Atualização da Base de Dados Eletrônica Euromonitor Internacional, incluindo mercado de Luxo O Programa de treinamento para capacitação de colaboradores desenvolvida pela Biblioteca FIA, vem sendo
praticado semestralmente e oferecido às equipes da Fundação, com intuito de disseminar o conhecimento necessário
aos novos produtos e procedimentos técnicos a realização de pesquisas em âmbito acadêmico.
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Estratégias de Comunicação
Twitter Facebook
Várias são as atividades que a equipe técnica da Secretaria Acadêmica realiza no decorrer do ano letivo para
Apresentação cumprir sua maior função, o controle e registro acadêmico dos alunos e cursos oferecidos pela Faculdade FIA - em
nível de Graduação, Pós-Graduação e Extensão - entre tais atividades elencamos: controlar e validar os registros
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A Secretaria Acadêmica é um órgão técnico da administração, responsável pela regularidade acadêmico- de todos os dados acadêmicos envolvendo o funcionamento da instituição e a oferta dos cursos, os resultados deles
administrativa da Instituição. Ela exerce função cartorial na Faculdade FIA, responsável pela regularidade decorrentes, a admissão discente, a sua integralização curricular, a conclusão de cursos e a emissão de documentos
acadêmico-administrativa da Instituição. Abrange, o registro e o controle de todos os dados acadêmicos envolvendo acadêmicos. E ainda atos de controle e supervisão acadêmico-administrativa em atendimento as normativas do
o funcionamento dos cursos e os resultados deles decorrentes, a admissão discente, a sua integralização curricular, Ministério da Educação e o assessoramento ao Diretor Geral da Faculdade, Coordenação dos cursos, ao Conselho
a conclusão de cursos ou a interrupção de estudos a qualquer título, os registros da vida acadêmica dos alunos, Superior, aos docentes e a todos os setores que a requisitarem dentro de sua atribuição.
desde seu ingresso até seu desligamento por suas diferentes formas ou modalidades, e exerce atos de controle e
supervisão acadêmico-administrativa. Além do assessoramento ao Diretor Geral, Coordenação Pedagógica, ao No Ano de 2014 a Secretaria Acadêmica realizou 10.296 atendimentos das seguintes atividades:
Conselho Superior e aos demais setores que a requisitarem dentro de sua atribuição.
O ano de 2014 foi desafiador para a Secretaria Acadêmica, pois mudanças ocorridas na legislação educacional
influenciaram em uma série de alterações de procedimentos, regras e processos.
Em 18 de dezembro de 2013 o Ministério da Educação publicou a portaria nº 1.224 que instituiu normas para
a guarda e manutenção do Acervo Acadêmico das instituições de Educação Superior. Essa portaria obriga as
instituições a adequar seu acervo documental e realizar a guarda de toda documentação acadêmica oriundas
de cursos nas modalidades Extensão, Graduação, Pós-Graduação Lato Sensu, Pós-Graduação Stricto Sensu e
Pesquisa, com a devida indexação, temporalidade e regras de expurgo instituídas em tal portaria, sendo passível
de averiguação pelos órgãos de regulação a qualquer momento. Para atender ao prazo especificado em portaria
pelo Ministério da Educação (MEC), a Secretaria Acadêmica provocou junto à Diretoria a necessidade de fortalecer
a equipe do setor possibilitando uma força tarefa com o objetivo de revisar todo legado documental. Este trabalho
que se encontra em andamento, constitui-se na triagem, revisão, digitalização, indexação e reorganização de
todos os documentos acadêmicos do legado da instituição que se encontrava em arquivo junto a empresa Workfile.
Mantendo o foco às novas exigências do Ministério da Educação (MEC), além da reorganização do legado
documental e validação da documentação acadêmica produzida na oferta dos cursos, a Secretaria Acadêmica vem
orientando a comunidade acadêmica às novas métricas de qualidade dos registros acadêmicos e documentação.
A equipe de Suporte Técnico Acadêmico da Secretaria Acadêmica exerce a função primordial de manter a Mestrado Profissional
comunidade FIA orientada quanto as regras educacionais aplicadas a nossa instituição através de treinamentos e
comunicação direta com os núcleos de curso. Para tal função primordial, a equipe está relacionada diretamente A implantação do curso Mestrado Profissional em Gestão de Negócios apresentou-se como um grande desafio a
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ao desenvolvimento de novas funcionalidades no Sistema Acadêmico, apontando adequações e correções a serem nossa instituição e consequentemente a Secretaria Acadêmica, uma vez que suas particularidades não se igualam
realizadas à equipe de tecnologia. ao formato dos cursos de Pós-graduação Lato Sensu Especialização e MBA, sendo esta, nossa principal modalidade
de curso oferecida.
Em caráter de urgência em atendimento ao inicio das atividades do curso algumas implementações foram realizadas
pela equipe de TI, porém as adequações necessárias no Sistema Acadêmico para que o mesmo seja oferecido com
máxima excelência, atendendo a legislação vigente e especificidades exigidas pela CAPES estão pendentes.
Após reuniões nas quais foram apresentadas e discutidas todas as necessidades para atendimento ao curso, definiu-
se pelo desenvolvimento de um novo sistema acadêmico que atenderá todas as modalidades de cursos (extensão,
graduação, pós-graduação “Lato Sensu” e “Stricto Sensu”), cujas atividades terão inicio no ano de 2015.
Em atendimento a portaria nº 1.224 de 18/12/2013 que instituiu normas para a guarda e manutenção do
Acervo Acadêmico das instituições de Educação Superior, a Secretaria Acadêmica em conjunto com a equipe
de Tecnologia realizou uma série de ajustes no cadastro documentos de alunos e pendências, além de relatórios
do sistema acadêmico com a finalidade de adequar o atendimento ao aluno realizado pelos núcleos de curso
a produção de documentos acadêmicos exigidos por tal normativa. Tais ajustes foram divulgados por meio de
reuniões pontuais e Memorando informativo à toda comunidade acadêmica envolvida na operacionalização dos
cursos oferecidos pela instituição.
Cálculo Modular
A fim de aprimorar a avaliação da aprendizagem em cursos cujas matrizes curriculares são estruturadas em
A equipe de suporte técnico acadêmico realizou o cadastramento de todos os dados solicitados no Censo da módulos, a Secretaria Acadêmica elaborou o projeto “Cálculo Modular” que constitui na realização do calculo de
Educação Superior referente ao ano de 2013 exigidos pelo Ministério da Educação. médias e frequências do aluno nos módulos. Essa necessidade foi identificada após estudo das matrizes curriculares
dos cursos X reprovação dos alunos, pela falta de mecanismo para aprovação do aluno nas disciplinas que
compunham o modulo.
A pedido do Diretor Geral, a Secretaria Acadêmica elaborou um escopo de regras acadêmicas para nortear a
equipe de Tecnologia quanto ao desenvolvimento de um novo sistema acadêmico unificado para atendimento a
todas as modalidades de cursos oferecidos pela instituição com foco ao atendimento a toda legislação educacional
No Censo foram cadastrados 134 alunos da graduação com informações de bolsa, apoio social, atividades e aquelas instituídas internamente.
extracurriculares, situação acadêmica e vínculos com a instituição, assim como, a vinculação do corpo docente,
identificando 26 professores com informações de formação e regime de trabalho. Em complementação as
informações institucionais exigidas no preenchimento do Censo, foram inseridas informações financeiras, quadro
de funcionários técnico administrativo, biblioteca entre outras informações relevantes exigidas pelo Ministério da
Educação ( MEC).
A equipe de suporte técnico acadêmico também desenvolveu controles automatizados que apresentam maior
segurança no registro de informações, dando suporte a equipe interna do setor.
A segunda fase ocorrida durante 2013 possibilitou a consolidação da arquitetura do AVA, com integração
do Moodle às soluções de avaliação on-line, à conferência web e aos sistemas legados de secretaria e portal
acadêmico. A integração foi consolidada através do gerenciador de portais Microsoft Sharepoint, permitindo o
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acesso aos recursos, através de um processo de autenticação centralizado, com informações acadêmicas e do
processo de ensino e aprendizagem.
A oferta de cursos de extensão a distância e a geração de novos modelos de negócios EAD foram as principais
iniciativas do NEAD em 2014, bem com desenvolvimento de um estúdio para videoaulas baseado nas melhores
práticas do mercado.
A implantação do NEAD e da tecnologia educacional na FIA foi planejado para ocorrer em três fases, considerando
o nível de maturidade e de adoção do momento, bem como a diversidade de compreensão e prioridades das
coordenações de cursos e projetos. A consolidação do NEAD deverá ocorrer em 2015, quando será implantado o
FIA On-Line Learning e o novo padrão de qualidade de oferta de cursos EAD.
Objetivo futuro: A próxima conquista será a oferta de cursos de pós-graduação totalmente (100%) a distância, após
a finalização do credenciamento junto ao MEC.
I. Fase 1: 2012
O NEAD foi organizado em áreas de acordo com os principais processos de EAD: Design Instrucional (DI), Design
A primeira fase iniciada em agosto de 2012 compreendeu a implantação da arquitetura do AVA (Ambiente Virtual Digital (DD e Videoaulas), Arquitetura e Suporte a Operação EAD.
de Aprendizagem) baseada no Moodle, permitindo a unificação e integração das várias versões existentes, a
entrega dos projetos em andamento (12), a estruturação e a organização da área, bem como a comunicação e III. Fase 3:
mobilização em relação às oportunidades oferecidas pelos ambientes virtuais e a educação à distância. A definição
do catálogo de serviços do NEAD permitiu comunicar aos Coordenadores e clientes os serviços prestados pelo A terceira fase ocorrida em 2014 compreendeu a expansão do desenvolvimento de cursos de extensão EAD
núcleo, bem como os níveis de referencia a serem alcançados em cada fase de implantação dos serviços de EAD. e a crescente adesão dos cursos presenciais de graduação e pós para a oferta dos 20% EAD das disciplinas
presenciais. Durante esse período foram ofertadas 720 horas de EAD em 15 cursos.
A elaboração do White Book de Tecnologia Educacional permitiu a definição do referencial para o desenvolvimento
de cursos para os ambientes virtuais de aprendizagem, compreendendo o processo de mediação pedagógica (DI- A criação do estúdio de gravação para videoaulas com padrão de referência profissional foi uma grande conquista
Design Instrucional), Design Digital (DD), Arquitetura de EAD (Moodle e ferramentas complementares) e formação em 2014.
de especialistas em EAD.
Realizações Educacionais
transferência de tecnologia de gestão às instituições sociais. Tem por missão promover o desenvolvimento pessoal e
Realizações Educacionais
profissional dos seus associados, valorizando a ação voluntária como a prática da cidadania e da responsabilidade
social. A Associação trabalha para que o executivo seja um empreendedor social, contribuindo na construção de
uma sociedade inclusiva.
Desde a sua criação, a Associação vem atingindo seus objetivos: criar oportunidades de realizações de cunho
social para seus associados e contribuir para a criação de uma sociedade mais inclusiva.
A FIA oferece diversas formas de apoio ao desenvolvimento das atividades do Alumni, tais como: apoio à
organização; divulgação e realização de eventos; apoio administrativo e assessoria ao desenvolvimento dos
diversos projetos executados pela Associação.
Eventos Alumni
Foram realizados três eventos com o apoio do Setor de Marketing da FIA: Project Finance, Equilíbrio entre Vida
Pessoal e Profissional e a Feira de Recrutamento.
Os cursos EAD para clientes corporativos (in-company) também foram destaque das ofertas em 2014, com conteúdos
personalizados para cada cliente e um ambiente virtual de aprendizagem que valorizasse a colaboração, interação
e o desenvolvimento das competências desejadas para cada curso.
A contratação de designers instrucionais em 2014 para a mediação pedagógica dos , dos cursos de extensão,
pós-graduação e graduação, baseado nos templates de EAD da FIA foi um diferencial de qualidade na melhoria
da experiência de aprendizagem em ambientes virtuais.
O atual estágio da FIA em educação a distância permitirá que novos modelos de oferta de conteúdos e de negócios
sejam desenvolvidos, bem como a melhoria da qualidade dos conteúdos ofertados (presenciais e EAD), melhoria da
experiência de aprendizagem (presenciais e EAD) e da presença do conteúdo da FIA em qualquer lugar e tempo.
Realizações Administrativas
O gráfico seguinte apresenta a distribuição dos funcionários segundo tempo de casa: cerca de 38% dos funcionários
foram contratados ao longo do ano de 2014 e 19% do quadro funcional possui mais de 10 anos de casa:
Realizações Administrativas
RECURSOS HUMANOS
GENTE FIA
A Fundação Instituto de Administração conta atualmente com 74 Coordenadores de Projetos e 331 funcionários,
responsáveis pelo desenvolvimento de atividades administrativas, técnicas, operacionais e gerenciais da Fundação.
Ela também conta com um expressivo número de professores, pesquisadores e corpo técnico para desenvolvimento
de atividades acadêmicas e técnicas específicas em projetos coordenados pela FIA. Esta seção contém informações
sobre o quadro de colaboradores FIA.
Realizações Administrativas
condizente com as necessidades atuais da Fundação.
Inicialmente houve a composição de uma Comissão interna para recebimento das propostas e análise das hipóteses
existentes no mercado.
Esta comissão foi constituída pela área de RH, Departamento Pessoal, Tecnologia da Informação e Diretoria
Financeira, e dentre as análises feitas, alguns fatores foram determinantes para a escolha, principalmente em
relação à plataforma tecnológica, a integração dos processos e o custo benefício. Finalizada a análise por parte
da Comissão, decidiu-se pelo Sistema de Gestão Global Antares-APDATA, cujos módulos e abrangência estão
descritos na figura abaixo:
O quadro funcional da FIA é formado em sua maioria por mulheres (66%), conforme gráfico a seguir.
Realizações Administrativas
entre outros). inerentes à qualidade de vida, foi realizado em março de
2014, o primeiro processo de Mapeamento de Saúde e
Um dos principais atrativos para a escolha do novo sistema foi, sem dúvida, a plataforma amigável do software, Estilo de Vida.
não apenas para a área de Recursos Humanos, mas para os funcionários em geral. O sistema Global Antares
possui um portal de serviços aos funcionários, onde é possível extrair holerites, informe de rendimentos, pedir férias, O mapeamento foi realizado em parceria com a Torres
alterar dados de telefone e endereço, sem a necessidade de preenchimento e circulação de papel, garantindo maior Benefícios. O questionário foi encaminhado para um
segurança e agilidade aos processos. grupo de 320 (trezentos e vinte) colaboradores, e no total
117 (cento e dezessete) responderam a pesquisa até final.
O calendário dos cursos foi estabelecido de acordo com as necessidades internas e a lista de participantes foi
fechada de acordo com os funcionários previamente identificados pelos Gestores e Coordenadores de Projetos.
A campanha de vacinação contra a gripe foi realizada em parceria com a SANOFI - AVENTIS, no dia 21 de maio O Seguro Marítima Saúde é oferecido para
de 2014, e contou com a participação da Clínica Vacinar Imunizações. colaboradores/funcionários sob o regime da CLT e
Realizações Administrativas
Realizações Administrativas
O gesto vacinal ocorreu em todas as unidades da Fundação e 230 (duzentos e trinta) funcionários foram atendidos, dependentes diretos: cônjuge (mulher) ou companheira,
reduzindo o índice de absenteísmo dos afastamentos por estas razões. filhos menores de 21 anos de idade, ou 24 anos quando
universitários, filhos adotivos (guarda definitiva). Todos os beneficiados dispõem de um plano com internação em
apartamento privativo, e podem utilizar a rede credenciada disponível, ou optar pelo sistema de livre escolha, com
CAMPANHA DE BOA VISÃO reembolso do valor pago de acordo com a tabela do plano. Em 2014 foram seguradas 674 vidas.
Vale-Transporte
BENEFÍCIOS AOS FUNCIONÁRIOS
Ao colaborador que optar pelo transporte coletivo, seguindo determinações legais, a FIA complementa o custo
Auxílio ou Bolsa Educacional
desta despesa no que exceder a 6% do seu salário mensal. A instituição providencia a compra dos bilhetes e a
distribuição.
Trata-se de um benefício voltado aos funcionários da FIA, por
meio de concessão de bolsa de estudos para realização de
cursos da própria instituição, ou Auxílio Educacional quando
Previdência Privada
o curso for realizado em outra instituição.
A FIA oferece um Plano de Previdência Completar contribuindo com 1% correspondente ao salário-base do cola-
borador. Neste benefício não há custo aos participantes, porém podem ser feitas contribuições adicionais para o
Seguro de Vida
aumento de seu saldo.
Trata-se de um benefício gratuito a todos os funcionários da FIA, inclusive estagiários. O capital segurado da
cobertura básica corresponde a 24 (vinte e quatro) vezes o valor do salário, sendo o capital máximo de cobertura
R$ 220.000,00.
Em 2014, por meio da parceria com a Griffo Ocupacional, empresa especializada em medicina e segurança do Com o objetivo de valorizar seus colaboradores, a FIA comemora datas importantes do calendário ao longo do
trabalho, foi possível realizar mais de 1.200 atendimentos médicos em 2014, entre consultas, exames demissionais ano, deixando sempre uma mensagem de agradecimento e reconhecimento, além da entrega de brindes e prêmios
Realizações Administrativas
Realizações Administrativas
e admissionais, acompanhamento hospitalar e exame de retorno ao trabalho. em seus eventos comemorativos. Em 2014, a FIA realizou duas festas anuais que visam a integração e o bem estar
Os médicos do trabalho também auxiliaram a FIA na condução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocu- de seus colaboradores, sendo elas:
pacional - PCMSO e do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.
Festa Julina
Em 2014 a Fundação Instituto de Administração manteve o contrato com a massagista Ana Flavia Salvador, tera-
peuta especializada em combate ao estresse e dores musculares causadas pelas atividades diárias dos funcionários. Em julho foi realizada, na Unidade Educacional Butantã, a já tradicional festa Julina da FIA. Danças, brincadeiras,
Contando com o apoio da terapeuta, foram realizadas mais de 2.300 massagens nas unidades da FIA, um aumen- comidas e bebidas típicas marcaram o evento. Houve bingo e o sorteio de prêmios. A FIA convidou a participarem
to de 24% comparado ao ano anterior. da tradicional festa Julina os filhos dos colaboradores, que aproveitaram bastante os brinquedos instalados e as
atrações do evento.
CONVÊNIOS
A FIA oferece a seus funcionários diversos convênios com redes de farmácias, academias de ginástica, óticas e lojas
que possibilitam descontos especiais na compra de produtos e serviços.
Realizações Administrativas
e dança, contando com banda e sorteio de prêmios. Dentre os prêmios sorteados havia aparelhos eletrodomésticos,
televisores e viagens para Maceió e Rio de Janeiro. Vale destacar que a banda foi composta voluntariamente por Portal FIA
colaboradores da Fundação.
Em 2014 o Portal FIA, permaneceu como uma ferramenta de destaque na divulgação e comunicação dos serviços
oferecidos pela FIA.
• O site da FIA recebeu mais de 3 milhões de visualizações de páginas no ano;
• Aproximadamente 1,3 milhões de visitas, sendo 50,27% novas visitas.
• Acesso Direto (37,97%) e Busca Orgânica (35,49%) foram às origens que trouxeram o maior número de
visitantes;
• A seção do site mais visitada é “Educação”, com mais de 1,4 milhão de visitantes acessando alguma página
dentro dessa seção;
• As visitas ao portal da FIA se concentraram na região Sudeste do país: São Paulo (85,1%), Rio de Janeiro (3,4%)
e Minas Gerais (2%).
Atendimento
Central de Atendimento registrou e protocolou aproximadamente 7.000 contatos telefônicos. Via formulário do
Fale-conosco e e-mail (faleconoso@fia.com.br), recebemos cerca de 3.000 mensagens, sendo que solicitações
sobre cursos corresponde a 89% das mensagens recebidas.
Comunicação Visual
A área de comunicação visual é responsável pelo desenvolvimento de propostas e criação de materiais impressos
e/ou on-line, tanto institucionais quanto para os Programas FIA.
Campanhas de divulgação
Durante o 2014 foram realizadas campanhas de divulgação para os cursos de Graduação e Especialização.
O planejamento de mídia considerou ações diferenciadas para os processos seletivos das turmas do primeiro e
segundo semestres. Os anúncios foram veiculados em mídias impressas, online, rádio e TV.
Para a divulgação do primeiro semestre, foram No primeiro semestre, utilizamos das esferas (O pêndulo
produzidas campanhas utilizando depoimentos dos de Newton) para indicar os cursos da FIA como o maior
Realizações Administrativas
Realizações Administrativas
alunos da Graduação, tendo como tema “Investimento impulso à carreira dos executivos.
certo e resultados garantidos”.
Graduação
Especialização
Para a divulgação do primeiro semestre, foram produzidas campanhas utilizando depoimentos dos alunos da
Graduação, tendo como tema “Investimento certo e resultados garantidos”. Para a campanha do segundo semestre, utilizamos fotos
e testemunhais dos alunos, indicando a FIA como uma
Para a campanha do segundo semestre, reforçamos a marca da FIA como uma instituição de Excelência, indicando conquista decisiva para a realização profissional.
o curso de graduação como a primeira grande conquista para uma carreira bem sucedida.
Como parte das atividades de 2014, a área apoiou no planejamento e realização dos eventos institucionais, como:
Realizações Administrativas
Com objetivo em fortalecer as ações sociais e educativas. Em parceria com a área de RH, foram realizadas
atividades para divulgação de campanhas de combate ao câncer de Mama e Próstata.
As ações contemplavam: palestras aos colaboradores, e-mails e folders informativos e a arrecadação de lenços e
chapéus para doação aos pacientes em tratamento no Instituto do Câncer Dr. Arnaldo Vieira de Carvalho.
Atividades desenvolvidas:
Projeto COMPLIANCE
Realizações Administrativas
Realizações Administrativas
O Projeto Compliance, que tem por objetivo aprimorar controles internos e áreas estratégicas da Fundação, tem
como base o Regulamento de Compras divulgado pela Diretoria em 30/04/2014, elaborado com vistas a atender
ao Termo de Relacionamento firmado com o Ministério Público, respeitando as especificidades dos projetos da
Fundação.
O projeto possui três fases principais: Gestão dos Projetos através de controles no SAP em Educação, Consultoria
e Pesquisa, Implantação de uma solução de acervo digital para os Coordenadores e a criação de uma solução de
DataPeople para o cadastro de habilidades por Coordenador.
Em 2014 finalizamos a primeira etapa do trabalho: Gestão dos Projetos através de controles no SAP em Educação,
Consultoria e Pesquisa. As duas fases seguintes estão em execução e serão entregues conforme o roadmap abaixo:
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• Digitalização e armazenamento de todos os documentos
obrigatórios de um projeto:
√ Proposta e Contrato
√ Documentos dos profissionais que trabalharão no
projeto (sendo quadro permanente ou não - PJ ou
PF).
√ Certidões e Relatórios de atividades
√ Termo de entrega (atividades/fases e entrega final)
• Cadastro de atividade/etapas para atrelar com cada
faturamento
• Bloqueio financeiro caso alguma etapa/atividade não
seja finalizada
• Workflow de aprovações (possível liberar faturamentos
ou pagamento com a aprovação de um Diretor, por
exemplo)
• Relatório gerencial para acompanhamento dos
projetos (por Coordenador, por Projeto e por Núcleo)
Implantação de um novo sistema de acesso nas unidades educacionais FIA. A solução resolveu problemas antigos
como agilidade na entrada e a entrega de relatórios mais completos às áreas de controle. Hoje o sistema trabalha
com cartões de proximidade e biometria, e atende toda a comunidade (corpo discente, docente e colaboradores).
Não houve investimento em catracas - mantivemos o mesmo hardware.
Foram instalados novos links dedicados de Internet por fibra óptica nas unidades educacionais (30Mb nas unidades
Pinheiros e Vila Olímpia, e 100Mb na Unidade Butantã). Novos dispositivos de acesso à Internet sem fio foram
instalados para toda a comunidade FIA nas unidades educacionais. Hoje é possível atender toda a demanda
acadêmica (docentes e discentes) e também as demandas internas de negócio através de um sistema de alta
tecnologia. O parceiro escolhido para a instalação dos links foi a empresa VIVO e para os equipamentos Wifi a
empresa Ruckus Wireless.
O Projeto teve como principal objetivo a adoção de um conjunto de controles que incluem políticas, processos e
procedimentos para toda a comunidade FIA. A adoção dos controles é necessária para garantir que os objetivos
do negócio e da segurança da organização sejam atendidos.
Com o vasto patrimônio intelectual que possuímos, a segurança da informação tornou-se um ponto crucial para a
sobrevivência da instituição, considerando que a informação é nosso principal patrimônio.
Ações de curto, médio e longo prazo foram estabelecidas em conjunto com a Diretoria e Coordenadores que atuam
na área de segurança da informação. As atividades compreendem ações como:
Realizações Administrativas
• Revisão do contrato de trabalho com cláusula de segurança para todos os colaboradores • Apoio na implantação do novo ERP do Departamento Pessoal e Recursos Humanos (APDATA) – preparativos
• Criptografia das principais estações de trabalho e bancos de dados da FIA do servidor, entendimento do cenário e implementação do Ambiente Qualidade e Produção.
• Testes de invasão no ambiente • Planejamento e início dos trabalhos para migração dos e-mails administrativos (@fia.com.br) para Nuvem
• Planejamento e decisão de cenários para o Projeto de desenvolvimento de um novo sistema Acadêmico
O projeto iniciou no segundo semestre de 2014 com a previsão de encerramento das atividades estabelecidas no prevendo a gestão de todas as modalidades (Graduação, Pós-graduação, MBA, POSMBA, Mestrado,
final de 2015. Entendemos que este é um projeto perpétuo, com diagnósticos e ações contínuas na organização. Extensão e EAD).
• Implantação de uma solução de repositório de arquivos para o PROVARLABFIN.
• Estruturação do site PRME Chapter Brazil
Projeto Nova Intranet FIA (FIANET) • Estruturação de sites de PROGRAMAS e INSTITUCIONAIS
O projeto se desenvolveu em paralelo com a substituição do sistema de Gestão de Pessoas, gerido pela equipe de
Recursos Humanos da FIA e, em virtude da intranet ser uma ferramenta de comunicação e integração de pessoas,
os projetos foram interdependentes sendo necessária a finalização concomitantemente para então serem lançados
e disponibilizados à comunidade.
para formalização de estágio dos alunos da Graduação; apoio aos coordenadores de cursos na solução de
Realizações Administrativas
As principais atividades do setor de Relacionamento são: registros dos contatos com os clientes, análise e aprovação
demandas originadas por inadimplência educacional; contato com escritório de cobrança; atuação em audiências
das propostas de serviços oferecidos pelos Coordenadores/as, abertura de projetos, análise, solicitações de
de conciliação, instrução e julgamento; e participação em reuniões de Comissão de Cursos.
complementos e correções, de propostas de projetos de treinamento, consultoria/pesquisa e obtenção de aprovação
junto à Diretoria, fornecimento de documentação relativa à qualificação jurídica, técnica e econômica-financeira da
INDICADORES DE DESEMPENHO E REALIZAÇÕES EM 2014
FIA, apoio à Comissão de Cursos, acompanhamento operacional dos projetos; manutenção dos arquivos de projetos
ativos, emissão de relatórios gerenciais, manutenção de cadastros com clientes, viabilização das contratações
• Análise e elaboração de aproximadamente 4.000 (quatro mil) instrumentos jurídicos inerentes aos Projetos da
com as organizações públicas e privadas, conciliações internas, apoio na atribuição de oportunidades obtidas
Fundação, à área Educacional e ao apoio Institucional realizado, dentre os quais estão incluídos contratos,
institucionalmente, apoio a elaboração de propostas de projetos, apoio para obtenção e manutenção dos arquivos
aditivos, rescisões, convênios, termos, atas, normas, regulamentos, manuais, portarias, entre outros;
de atestados de capacidade técnica dos projetos realizados, representação da FIA nos processos licitatórios,
• No tocante ao contencioso, atuação na Área Cível, principalmente em Juizado Especial Cível, com resultados
monitoramento dos projetos em desenvolvimento, buscando o cumprimento de suas especificações e prazos, com
favoráveis à FIA e acompanhamento das demandas Administrativas e Judiciais nas quais atuam escritórios
contatos diretos com os interessados, dentre outras.
externos, mantendo a Diretoria, Coordenadores interessados e as equipes internas devidamente informadas e
atualizadas;
Realizações em 2014
• Análise de aspectos legais e contratuais para o desenvolvimento da Educação a Distância (EAD) na FIA, em
especial a implementação de cursos assíncronos;
- Apoio na participação de 31 processos licitatórios;
• Implantação do projeto de “Blindagem Legal” com foco nas melhores práticas de produção de Conteúdos
- Registro e avaliação de 543 propostas;
Digitais, por meio da contratação de escritório especializado em Direito Digital, com vistas à realização das
- Registro, avaliação e renovação de 5.040 contatos;
seguintes ações: (a) elaboração de “Manual Prático de Produção, Uso e Compartilhamento de Conteúdos Digitais
- Avaliação e abertura de 217 Projetos.
no Meio Acadêmico”; (b) proteção de Marca Educacional e de Propriedade Intelectual na produção de conteúdo
(Docente-Discente); (c) blindagem legal do Portal Educacional, da Segurança da Informação e uso de recursos de
monitoramento; (d) capacitação de Educadores (fixos e convidados) nos aspectos de Direitos Autorais, Postura
ASSESSORIA JURÍDICA
em Redes Sociais, Uso de imagem, e outros; (e) recomendação de contratação de soluções tecnológicas para
atingir os objetivos almejados;
Compete a ela examinar e manifestar seu entendimento sobre os assuntos jurídicos de interesse institucional e
• Extensão do Plano de Execução de Serviços- PES aos projetos educacionais, que permitiu retirada da assinatura
educacional, com a incumbência de atuar preventivamente, visando identificar riscos jurídicos e antecipar-se às
dos Coordenadores de cursos dos contratos educacionais, agilizando a tramitação interna de assinaturas;
possíveis demandas, além de propor soluções para equacionar àquelas já existentes, com o objetivo de resguardar
• Apoio à implantação do Regulamento de Compras, por meio da revisão do processo de contratação adotado
os interesses e dar segurança jurídica aos atos e decisões da instituição e o apoio aos coordenadores nos projetos.
na FIA;
• Atualização de sistema de gestão de contratos, com a contínua inclusão dos contratos de prestação de serviços
Suas principais ações são a análise e elaboração de contratos, aditivos, convênios, rescisões, declarações e demais
relativos aos fornecedores da FIA, visando disponibilizar informação sobre o encerramento de cada contrato
instrumentos jurídicos; colaboração na revisão e preparação de regulamentos e outros documentos normativos
antecipadamente às equipes, de modo a agilizar as providências necessárias;
institucionais; atuação na Justiça Especial Cível; auxílio no acompanhamento de processos judiciais e administrativos
• Gestão de conhecimento através da contínua alimentação de pastas eletrônicas disponíveis na rede para
relacionados ao Tribunal de Justiça e Tribunal de Contas, mediante interlocução com os escritórios de advocacia
compartilhamento, com outros setores, de contratos/aditivos e outros documentos jurídicos, visando agilizar o
externos e preparação de recursos administrativos e judiciais; acompanhamento da situação das certidões de
acesso às informações necessárias para realização de procedimentos internos, tais como cadastro e pagamento
regularidade da FIA; apoio na preparação dos processos licitatórios; edição de normas relativas à dinâmica de
de prestadores de serviços.
propostas e projetos; orientações e esclarecimentos jurídicos à comunidade FIA.
ÁREA EDUCACIONAL
O departamento atua junto aos órgãos governamentais, principalmente o Ministério da Educação, acompanhando
as resoluções e portarias expedidas pelo órgão, com o objetivo de auxiliar e prevenir demandas administrativas,
acadêmicas ou judiciais, bem como acompanha e participa de todos os atos de credenciamento e recredenciamento
da Faculdade, além de autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento dos cursos ministrados.
A FIA reafirma seu compromisso no sentido de contribuir para a diminuição das desigualdades sociais e para
a oferta de novas perspectivas de vida e carreira a jovens e profissionais. Esse compromisso está expresso em
iniciativas que contemplam, dentre outros, o apoio financeiro e de infraestrutura a organizações parceiras, a
realização de projetos de assessoria e também à continuidade dos projetos sociais, como o CAPJOVEM e o
CAPEXECUTIVO.
PROJETOS SOCIAIS
A FIA realiza e preza pela continuidade do CAPJOVEM e do CAPEXECUTIVO, partes do Projeto Social de
Capacitação Acadêmica e Profissional, ações que representam as contribuições fornecidas pela instituição no
quesito responsabilidade social. Do mesmo modo, apoia o IGESC – Instituto responsável por promover a qualidade
de gestão do Terceiro Setor, por meio da capacitação e articulação de profissionais e voluntários dos diversos
setores da sociedade.
COMPROMISSO SOCIAL
Diante do consenso quanto ao papel das organizações para a redução das discrepâncias sociais que limitam o
desenvolvimento da sociedade brasileira, a FIA tem procurado assumir uma responsabilidade crescente no sentido
de contribuir nessa direção.
Esta seção sintetiza os esforços empreendidos ao longo de 2014, cujos resultados são verificados nos projetos
sociais mantidos pela FIA, no contínuo aperfeiçoamento de seu corpo de coordenadores, docentes e colaboradores,
na contribuição ao Departamento de Administração da FEA/USP, bem como na ampla produção intelectual
apresentada nos anexos.
Os dados apresentados neste Balanço Social 2014 corroboram com os ideais de uma organização completa,
atuando em harmonia com seus públicos interno e externo e com a sociedade de forma geral.
O Projeto Social de Capacitação Acadêmica e Profissional – CAPJOVEM foi idealizado em 2002 e, nesse período,
já atendeu a mais de 600 jovens de baixa renda. Os números comprovam a sua eficiência com elevados índices de
aprovação em vestibulares concorridos para universidades públicas e particulares, através do ProUni.
O projeto visa preparar o aluno carente para competir, em igualdade de condições, nos concursos de vestibular.
Como alternativa a um eventual sistema de cotas para acesso à universidade, a Fundação acredita que o jovem
necessita ser preparado para a vida acadêmica, possibilitando a ele ter um bom desempenho e conclua o curso
no qual ingressará. A cada ano os resultados, em consonância com a experiência do programa, atingem resultados expressivos,
conforme pode ser observado a seguir.
O candidato deve ter cursado o ensino médio integralmente em uma instituição da rede pública de educação;
possuir renda bruta familiar mensal de 01 salário mínimo e meio por morador e estar na faixa etária de 17 a 23
anos. O processo seletivo é feito por meio de avaliação socioeconômica, prova de conhecimentos gerais e redação,
avaliação psicológica e entrevista.
A FIA tem buscado multiplicar esse projeto, estimulando ações de responsabilidade social na área da educação, a
partir de parcerias com organizações em geral para a formação de novas turmas do cursinho pré-vestibular. Para
isso, o projeto que tem dado excelentes resultados, necessita de apoio e doações para se manter e continuar a
realizar os sonhos de jovens de baixa renda. As empresas e organizações interessadas podem participar adotando
uma turma ou contribuindo com cotas de patrocínio para formá-las.
O curso privilegia abordagens práticas voltadas para a tomada de decisões no âmbito das empresas e instituições São mais de 150 horas de carga de trabalho, com duração de três a quatro meses. O programa tem como núcleo
em geral. A revisão da estrutura curricular para a terceira turma ampliou o curso de seis para sete módulos, um curso com 90 horas-aula, durante as quais são abordados conceitos e técnicas referentes a nove áreas da
totalizando 252 horas aula ministradas ao longo de dez meses. O corpo docente é formado por professores da gestão das organizações. A parte prática tem carga horária de mais de 60 horas e é desenvolvida por meio de 10
FIA e da FEA/USP, com experiência em treinamento de executivos e com vivência empresarial, além de convidados sessões de consultoria, 4 Workshops e visitas às OSCs.
selecionados.
Instituto GESC: É um programa de capacitação em gestão de organizações sociais, que alia de forma harmônica
A coordenação é de responsabilidade do Prof. Dr. Almir Ferreira de Sousa e do Prof. Dr. Carlos Eduardo de Mori aspectos conceituais e práticos. São mais de 150 horas de carga de trabalho, com duração de três a quatro meses.
Luporini, este representando a Associação Beneficente Anhembi, parceira da FIA no desenvolvimento do programa. O programa tem como núcleo um curso com 90 horas-aula, durante as quais são abordados conceitos e técnicas
A oitava turma do Curso de Aperfeiçoamento Profissional – Projeto FIA-Social teve início em março de 2014 e a referentes a nove áreas da gestão das organizações. A parte prática tem carga horária de mais de 60 horas e é
conclusão em dezembro de 2015, com 38 alunos. A média etária é de 44 anos (47% na faixa de 37 a 47 anos de desenvolvida por meio de 10 sessões de consultoria, 04 Workshops e visitas às OSCs.
idade). Durante o curso de 2014, 84 % dos alunos conseguiram recolocação.
A oitava turma do Curso de Aperfeiçoamento Profissional – Projeto FIA-Social teve início em março de 2014 e a Projetos 2014
conclusão em dezembro de 2015, com 38 alunos. A média etária é de 44 anos (47% na faixa de 37 a 47 anos de
idade). Durante o curso de 2014, 84 % dos alunos conseguiram recolocação. 57º GESC FISESP: Finalização em 06 de Junho do Programa com a parceria da Federação Israelita do Estado de
São Paulo. Realizado nas instalações da FISESP. Com a participação de 14 Organizações Sociais, 09 Consultores,
02 Coordenadores, 11 Instrutores.
58º GESC WTorre: Programa em parceria com a WTorre Engenharia e Construção. Realizado nas instalações da
WTorre. Com a participação de 05 Organizações Sociais, 12 Consultores, 01 Coordenador, 11 Instrutores. Início
em 08 de abril de 2014 a 12 de fevereiro de 2015.
59° Gesc Aberto: Iniciou em 12/08, nas instalações da FIA Butantã, com previsto para 04/12. Com a participação
de 10 Organizações Sociais (sendo 04 finalistas do Prêmio Folha Empreendedor), 40 Consultores Sociais, 02
Coordenadores Sociais e 11 Instrutores Sociais.
Seminário Desafio para as OSCs: Programa realizado com a Secretaria Municipal da Educação de Embu das A FIA tem como um de seus objetivos promover o apoio às atividades acadêmicas do Departamento de Administração
Artes. Público de 60 pessoas. De 30/09 a 07/11, em Embu das Artes. da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP e demais Instituições de Educação, para o qual
destina recursos provenientes das receitas de projetos que permitem a manutenção de importantes políticas internas
Plataforma GESC de Capacitação e Conhecimento: Projeto aprovado pelo Edital do Instituto C&A. Teve início em – como a publicação da Revista de Administração da USP (RAUSP), a realização dos Seminários em Administração
Novembro de 2013. (SemeAD), a concessão do Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica, o apoio à pesquisa dos docentes do
Departamento e a manutenção das secretarias do curso de Graduação e do Programa de Pós-Graduação em
GESC NET Instituto C&A: Realizado na modalidade blended learning. Com a participação de 12 organizações da Administração.
sociedade civil que atuam na área de educação e proteção dos direitos de criança e adolescente. De 11 de agosto
a 23 de novembro. No decorrer de 2014, foram prestados à FEA-USP variados tipos de apoio, tais como: assessoria de imprensa na
divulgação de eventos, infraestrutura administrativa e tecnológica, entre outros.
Palestra Temática “Gestão de Organizações Sociais e Sustentabilidade”: Realizada pela equipe de Instrutores
do IGESC, abordando os temas Estratégia, Captação de Recursos, Recursos Humanos e Avaliação de Projetos. As quatro modalidades de apoio definidas em 2007 foram mantidas, a saber:
Parceria com a Fundação Abrinq. Com a participação de 27 Organizações. Ocorreu nos dias 26 e 27/09/2013. • Apoio para participação de eventos científicos (APEC): valores destinados para apoiar a participação em
congressos e reuniões científicas;
Palestra Temática “O Novo Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil”: Convidados Dra. Ana • Apoio para pesquisas financiadas por agências (APEF): valores destinados para apoiar docentes que possuam
Carolina Carrenho Pinheiro e Dr. Cláudio Ramos. Realizada em 26/02/14, na unidade FIA Butantã. Com 41 projetos de pesquisa acadêmica ou subprojetos temáticos aprovados em instituições brasileiras oficiais de
participantes. fomento à pesquisa;
• Apoio para incentivo à produtividade (APCI): valores destinados para estimular a realização de pesquisas e
Painel de Debate Sociedade Civil 2023: Equipe de Instrutores do Instituto GESC. Realizado em 24/04/14, na conseqüentemente aumentar a produtividade dos docentes. Este apoio pode ser utilizado para viabilizar sua
unidade FIA Butantã. Com 37 participantes. participação em eventos científicos, aquisição de materiais, ou para qualquer outra finalidade que permita a
ampliação de sua produção científica;
Capacitação de Executivos Voluntários: Julho/2014. Foram capacitados 63 voluntários. • Apoio técnico à publicação (APTR): valores destinados para apoiar a elaboração de publicações,
compreendendo revisão gramatical e de estilo, orientações metodológicas, assistência em matemática e estatística,
versão para línguas estrangeiras e serviços de editoração.
O XVII SemeAD (Seminários em Administração – FEA/USP) foi realizado entre os dias 29 e 31 de outubro de
2014, e é o segundo maior evento no campo da Administração no Brasil, sendo superado apenas pelo EnANPAD.
Neste ano, o SemeAD contou com 11 painéis temáticos, em que 580 expositores tiveram a oportunidade de
Revista de Administração da USP apresentar seus trabalhos , promovendo debates para o aprofundamento de suas pesquisas.
Além dos painéis temáticos, esta edição contou com:
• 6 Keynote Speakers;
• Realização do Consórcio Doutoral.
A Fundação fornece apoio financeiro à publicação da Revista de
O evento foi organizado pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) do Departamento de
Administração da USP, publicação trimestral do Departamento de
Administração, tendo como responsáveis os professores Roberto Sbragia e João Maurício Gama Boaventura,
Administração da FEA/USP. A Rausp tem por objetivo publicar
e recebeu apoio e patrocínio da FIA, além de outras instituições de ensino como: Universidade Nove de Julho
trabalhos conceituais, práticos e de pesquisa que agreguem
(UNINOVE), Escola Superior de Propaganda (ESPM), Universidade Presbiteriana Mackenzie, Universidade
valor ao trabalho de acadêmicos e praticantes de Administração,
Municipal de São Caetano do Sul (USCS) e Universidade Paulista (UNIP).
missão que vem cumprindo há mais de 30 anos. Seus leitores são
professores, alunos de graduação e pós-graduação, consultores,
empresários e profissionais de empresas públicas e privadas.
APTR
b) Veículo: IAMOT
a) Artigo: Integrated Crop-Livestock Systems: Technology Strategy Adoption Management and Firm
petences
APEC
a) Tipo: Reembolso
b) Veículo: EnANPAD
APEC
a) Tipo: Reembolso
b) Veículo: BALAS
A seguir estão descritas as ações empreendidas pela FIA como apoio ao Departamento de Administração. As ações b) Veiculo: Journal of Data Analysis and Information Processing
estão identificadas conforme o enquadramento dos apoios destinados, a saber:
a) Artigo: Stakeholder Dominance: na empirical investigation of the relationship between industry and
Ana Carolina de Aguiar Rodrigues
stakeholder dominance
APEC
b) Veículo: Strategic Management
a) Tipo: Reembolso
APEC
Ana Cristina Limongi França
a) Tipo: Reembolso
APTR
b) Veículo: IAMOT
a) Artigo: Não informado
b) Veículo: IAMOT
a) Artigo: Effect of victories and defeats on the attitude of soccer fans: a study involving pitchman, APTR
engagement and fanaticism
a) Artigo: Governance In Agribusiness Organizations: Challenges For Succession In Rural Business Fami-
b) Veículo: BBR lies
a) Artigo: Consumer Behavior: proposição de uma escala de mensuração a) Artigo: Shareholder Activismo 2014 e Nesse – AoM2014
a) Tipo: Reembolso
APTR a) Artigo: Financial Crisis Contagion on Bric And European Union Stock Markets
a) Artigo: A Escolha de uma Empresa para se Trabalhar: uma abordagem baseada em Valores b) Veículo: RAUSP
APTR APTR
a) Artigo: European requirements for beef imports from Latin America – a study of their evolution and a) Artigo: Differences in the Management of Patents in Brazilian Companies with and without Plants Abroad
b) Veículo: IAMOT
Edison Fernandes Polo
APTR
APEC
a) Artigo: Alinhamento Estratégico da Responsabilidade Social Corporativa: um Estudo de Caso do Setor
Bancário Brasileiro a) Tipo: Reembolso
a) Artigo: A Brasilidade: um olhar sobre as diversas faces da identidade nacional brasileira a) Tipo: Reembolso
a) Artigo: Competitiveness of Brazilian Fashion in the International Market and the Role of Siustainability a) Tipo: Reembolso
in the differentiation process
b) Veículo: IAMOT
b) Veículo: Não informado
a) Tipo: Reembolso
a) Artigo: The appropriation of Brazil’s image in building a European brand: the L’occitane case
b) Veículo: 6th European Risk Conference em Napoli – Itali
b) Veículo: Não informado
a) Tipo: Reembolso
Eduardo Kazuo Kayo
b) Veículo: ANPAD
APEC
a) Tipo: Reembolso
a) Tipo: Reembolso
b) Veículo: Encontro Brasileiro de Finanças
b) Veículo: ERC – Itália
a) Tipo: Reembolso
a) Tipo: Reembolso
b) Veículo: International Conference on Tourism & Managent Studies Guilherme de Farias Shiraishi
APEC
Gilmar Masiero a) Tipo: Reembolso
APTR b) Veículo: EMAC – European Marketing Academy
a) Artigo: Eletric Car vx. HYBRID: What is the Environmentally Sustainable Alternative For Brazil
APEC
a) Artigo: China’s Quest for Energy Through FDI: New Empirical Evidence a) Tipo: Reembolso
b) Veículo: Não informado b) Veículo: ALTEC
c) Artigo: China’s Quest for Energy Through FDI: New Empirical Evidence a) Tipo: Reembolso
d) Veículo: Não informado b) Veículo: ALTEC
b) Veículo: POMS
APEC
a) Tipo: Reembolso
b) Veículo: IAMOT
a) Artigo: Analysis of the impacto f internationalization on management for sustainability and business
performance
Graziella Maria Comini
b) Veiculo: PICMET
APTR
a) Artigo: Benefícios gerados por negócios com impacto social: uma proposta de classificação
a) Artigos: Multicaso inovação sustentável POMS e Scania eco-innovation POMS
b) Veículo: Não informado
b) Veiculo: POMS
APTR APTR
a) Artigo: Financiamento do Desmatamento Evitado: Análise do Fundo Amazônia a) Artigo: Estratégias de Diversificação de Carteiras de Ações com Dependência Caudal
APTR APTR
a) Artigo: Servitization Strategy in The IT Segment: the new competitive weapon a) Artigo: A Implementação de Estratégias de Desenvolvimento de Produtos Voltadas para a Sustentabili-
dade – O Caso de Natura SOU
b) Veículo: PICMET
b) Veiculo: Environmental Quality Management (Revista)
a) Artigo: The efficiency and strategy of companies operating in the Popular Market
Lindolfo Galvão de Albuquerque
b) Veículo: BALAS
APTR
a) Artigo: Competitividade de Clusters: uma análise comparativa entre os setores vitinículos do Chile e do
Brasil Marcos Cortez Campomar
a) Tipo: Reembolso
b) Veículo: BALAS
a) Tipo: Reembolso
APTR
José Augusto Silveira a) Artigo: Information Quality Assessment in Contexto f Business Intelligence System
b) Veículo: Revista Engineering Economist a) Artigo: The relation between the evaluation of municipal services and the subjective well-being
a) Artigo: Mercado Preditivo como Arquitetura Pedagógica Inovadora no Ensino de Administração a) Tipo: Reembolso
b) Veículo: POMS a) Artigo: Facebook, a nova arquibancada do futebol: estratégias de uso das fanpages e seus impactos
na participação do torcedor
APTR
Paulo Tromboni de Souza Nascimento
a) Artigo: Novas Formas de Organização das Cadeias Agrícolas Brasileiras: Tendências Recentes
APTR
b) Veiculo: CBS – Business School
a) Artigo: ERP Adoption in the hotel industry: how software implementation becomes development
b) Veículo: PICMET
a) Artigo: Opportunistic Behavior And Institutional Environment: Evaluation Of Intervening Factors
APEC
APEC
a) Tipo: Reembolso
a) Tipo: Reembolso
b) Veículo: TMS Algarve 2014 – Conference
b) Veículo: Instituição estrangeira
APTR
Moacir de Miranda Oliveira Junior
a) Artigo: The efficiency and strategy of companies operating in the Popular Market
APTR
b) Veiculo: BALAS
a) Artigo: The country of origin image as an element of differentiation of multinationals in the cosmetic
industry
APEC
a) Artigo: Os instrumentos públicos de apoio à internacionalização no Brasil: o caso do Brazil Machinery a) Tipo: Adiantamento
Solutions na perspectiva dos executivos de bens de capital mecânicos
b) Veiculo: IAMOT e ISPIM
b) Veículo: AIB
APTR
a) Artigo: Government matters? The role of public policy on Brazilian machinery builders export
a) Artigo: Determinants of the reverse transfer of techo[nological Knowlegdge in Brazilian Multinationals
b) Veículo: SMS1
b) Veículo: Não informado
Esta seção apresenta o Plano de Trabalho da FIA para o ano de 2015, síntese das ações programadas para o 1. Continuidade do Processo de Planejamento Estratégico da FIA
desenvolvimento contínuo da Fundação, suas atividades e sua gestão:
2. Implementação do Programa de Compliance
3. Consolidação da imagem institucional através de ações de fortalecimento da marca FIA e estudo sobre
credenciamentos internacionais
• Sedimentar a liderança da marca FIA em Educação Executiva com participação ativa em eventos (exemplo:
CONARH) e rankings;
• Dar continuidade aos esforços publicitários e de assessoria de imprensa objetivando a ampliação da
participação nos espaços nobres da mídia impressa e eletrônica;
• Apoiar as atividades do Programa Alumni FIA;
• Avaliar a inserção da FIA em novos credenciamentos, em âmbito nacional e internacional (AACSB);
• Desenvolvimento de novas ações em redes sociais.
• Estabelecer novos convênios de cooperação e parcerias com escolas nacionais e estrangeiras. 3. Consolidação do relacionamento com as entidades sindicais
• Desenvolver novos sistemas de informação com vistas a apoiar a Diretoria e os Coordenadores de Projetos. 4. Desativação da Unidade Técnica e início das obras para nova unidade integrada à UEB
6. Desenvolvimento de novos produtos de natureza institucional 5. Aprimoramento do modelo de operação de prédios e serviços de apoio
3. Desenvolvimento de ações voltadas ao Ensino a Distância (EAD) 9. Reformulação do Portal de Intranet (FIANET)
FISCHMANN, Adalberto A. The roles of the board of directors in listed companies in Brazil. Journal of Academy
for Advancement of Business Research, Texas: Academic OASIS, v. 3, p. 115-130, 2014.
FISCHMANN, Adalberto A. Risks and strategies in a Brazilian innovation: flexfuel technology. Journal of
Manufacturing Technology Management, Bradford: Emerald Group Publishing, v. 25, n. 6, p. 916-930, 2014.
FISCHMANN, Adalberto A.; LANGRAFE, T. Avaliação e indicadores em instituições de ensino superior. In: BARROS
NETO, João Pinheiro de (Org.). Administração de instituições de ensino superior. Campinas: Alínea Editora,
2014, v. 6, p. 123-140.
FISCHMANN, Adalberto A. USP deve acabar com cursos de extensão pagos? Não. Folha de São Paulo, São Paulo,
08 nov. 2014. Tendências/Debates, p. A3.
FISCHMANN, Adalberto A. FEA: do Pós-Guerra à modernização da gestão pública e aos índices econômicos.
Estado de São Paulo, São Paulo, 11 out. 2014. USP Especial 80 anos.
Anais de Congresso
Produção Técnica e Acadêmica FISCHMANN, Adalberto A.; MASCENA, K. M. C. Priorização de stakeholders: um estudo em empresas que
divulgam relatórios GRI no Brasil. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E
PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2014.
Um dos objetivos principais da FIA é a disseminação de conhecimentos em Administração e um dos pilares da
atuação da Fundação diz respeito ao apoio à produção científica dos Coordenadores de Projeto, seja mediante FISCHMANN, Adalberto A. et al. Planejamento estratégico para loteamentos: uma análise exploratória na
suporte administrativo e financeiro, seja através do conhecimento produzido nos estudos e pesquisas aplicadas em aplicação de Unidade Estratégica de Negócio (UEN) e Fatores Críticos de Sucesso (FCS). In: CONFERÊNCIA
organizações públicas e privadas. INTERNACIONAL DA LARES - LATIN AMERICAN REAL STATE SOCIETY, 14., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de
Janeiro, 2014.
Esta seção apresenta a totalidade da produção acadêmica realizada pelos professores em 2014, organizada em FISCHMANN, Adalberto A. Performance social corporativa e governança corporativa: relação entre CSP, estrutura
ordem alfabética por Coordenador. Destacam-se: artigos publicados em revistas e periódicos; livros e capítulos de de propriedade e conselho. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais...
livros; anais de congressos, prêmios; entre outros. São Paulo: FEA/USP, 2014.
FISCHMANN, Adalberto A. Fatores determinantes da estratégia de influência dos stakeholders. In: SEMINÁRIOS
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MARINHO, Bernadete de Lourdes; AMATO NETO, João (Org.). Terceirização. In:_____. Gestão estratégica
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Anais... São Paulo: PRG/USP, 2014.
CELSO CLÁUDIO DE HILDEBRAND E GRISI
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Capítulos de livros publicados MACHADO FILHO, Cláudio Antônio Pinheiro; ALVES, Carlos André de M. Os princípios de governança
corporativa e a atuação das ouvidorias em instituições bancárias no Brasil. Revista GEPROS. Gestão da
SOUZA, Cesar Alexandre de (Org.); DECOSTER, S. A. Aplicações corporativas. In: SOUZA, Cesar Alexandre
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Prêmios e títulos ANGELO, Claudio Felisoni de. Economia brasileira mantém crescimento acanhado. Guia da Farmácia, São
Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio Melhor Docente 3º Semestre Noturno, Turma Paulo: Contento, a. 21, n. 254, p. 6-10, jan. 2014.
21. São Paulo: FEA-USP, 2014.
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Artigos completos publicados em periódicos
ANGELO, Claudio Felisoni de. Dez líderes, dez tendências. Guia Oficial de Franquias ABF, São Paulo:
SOUZA, Cesar Alexandre de; ALBINO, R.; PRADO, Edmir P. V. Benefícios alcançados por meio de um modelo ABF, p. 114-124, jun. 2014.
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ANGELO, Claudio Felisoni de. Incertezas ainda afetam projetos do varejo em 2014. Valor Econômico, São
DÉCIO ZYLBERSZTAJN
Livros
Resumos publicados em anais de congresso
ZYLBERSZTAJN, Décio. Como são cativantes os jardins de Berlim. São Paulo: Reformatório, 2014.
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RWIO, 9., 2014. Pirassununga, SP. Resumos… Pirassununga, SP: FEA-USP, 2014.
Capítulos de livros publicados
ZYLBERSZTAJN, Décio; NOGUEIRA, A. C. L. The management of land acess in agribusiness: the lease or buy
ZYLBERSZTAJN, Décio. Coordenação e governança de sistemas agroindustriais. In: BUAINAIN, Antônio Márcio. decision by agricultural corporations. In: RESEARCH WORKSHOP ON INSTITUTIONS AND ORGANIZATIONS
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ZYLBERSZTAJN, Décio; MASCARIN, A. L. C. Make or contract: that is the question. In: RESEARCH WORKSHOP
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Prêmios e títulos
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Departamento de Administração (FEA-USP). Um dos 10 primeiros colocados no Sistema de
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POLO, Edison Fernandes; SUTTER, Mariana B.; MACLENNAN, M. L. F. Atributos da imagem do país de origem
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