lli

Deus busca nos líderes as

capacidades, tanto quanto a
credibilidade, a confiabilidade
E a disponibilidade

Liderança precisa ter

propósitos definidos !!!

Pr. Messias
 Liderança com propósitos!!!
1- Nada acontece até que haja um líder!
2- Tudo se edifica, ou se derruba, conforme a liderança!
Obs. “ Onde não há líderes, as pessoas fazem o que lhes parece certo,
não o que deveria fazer, e a consequência disso é a instabilidade!

3- Liderança é influência, para o bem ou para o mal!

Obs.“ Cada vez que influenciamos alguém, estamos assumindo a
liderança!

4- A prova da liderança é esta: “ Alguém está seguindo você?

5- Você precisa inspirar as pessoas para que o sigam!
Obs. O fundamento da liderança não é o carisma, mas sim o caráter!
A liderança é influência, e sem credibilidade sua influência não irá muito
longe! Talvez as pessoas o sigam por um tempo, mas não demorará para
que percebam que você está num caminho que não leva a lugar algum!

6- Reputação é o que as pessoas dizem que você é, caráter, é o que

realmente você é!
Três características dos bons líderes!
1- Tem uma mensagem digna de ser lembrada!
2- Tem um estilo de vida digno de consideração!
3- Tem uma fé digna de ser imitada!
7- A liderança pode ser aprendida!
8- No momento que deixamos de aprender, deixamos de ser líderes!

Obs. O aprendizado para ser líder, leva a vida toda, enquanto vivermos!
Nota: Deus sempre tem sua maneira de colocar seu povo,
Na posição necessária e no momento certo!

9- Os líderes são sensíveis diante das necessidades das pessoas que os

rodeiam!
Obs. Deus busca nos líderes as capacidades, tanto quanto a credibilidade, a
1

confiabilidade e a disponibilidade!
Página
Obs: Talvez você diga: “ Eu não tenho esses Dons, o talento e o intelecto
necessário”! No entanto, não é essa a pergunta que Deus está fazendo a
você! Deus quer saber:

• Ele pode confiar em você”?

• Você tem caráter?
• Seu caráter está sendo desenvolvido?
• Você é sensível com as pessoas?
• Você é digno de confiança?
• Deus pode se apoiar em você?
• Você está disposto a pagar o preço?
Reflexões sobre liderança:
• Você é sensível diante das necessidades que vê ao seu redor, ou se
encontra tão envolvido com o que está fazendo que não pode escutar
a voz de Deus?

• Você está consciente das necessidades que os membros de sua

família tem?

• Você está consciente das necessidades dos companheiros de

trabalho? Você está consciente das maiores necessidades da sua
igreja?

• O que comove o seu coração, qual é a sua motivação?

• Você é confiável, é digno de confiança?

Oração: Deus meu, quero estar disposto a deixar que tu me uses no
lugar, no momento e da forma que quiseres ... amém!

“ A liderança requer maturidade, a maturidade necessária para entender

que você não deve esperar as condições adequadas, comece onde está”!
2
Página
 A oração de um líder!
1- Quando um líder deve orar!

“ Antes de fazer qualquer coisa, tomar qualquer decisão, ou

elaborar um projeto, todo líder consciente deve orar”!

2- Porque o líder deve orar?

• Porque isso mostra que ele depende de Deus.
• Porque alivia a sua carga.
• Porque libera o poder de Deus.

“Não há nada que Deus não esteja disposto a fazer por alguém que
confessa publicamente sua dependência dEle” !!!

Obs. “A liderança produz estresse, e o alívio se encontra de joelhos”!

3- Como um líder deve orar?

• Baseando sua petição no caráter de Deus.
• Confessando o pecado que há na sua vida.
• Invocando as promessas de Deus.
• Deve ser específico, objetivo ao orar.

Obs. Podemos aprender muito sobre a pessoa pelo tipo de oração que
ela faz. A oração que se assemelha a uma gravação gasta, indica um
espírito que secou. As orações egoístas, as que falam somente de
“minhas” necessidades, são sinais de um espírito egoísta. Há orações
que se parecem com listas de coisas desejadas. As orações
impressionantes conseguem produzir um coração arrogante e cheio de
orgulho. As orações dizem muito sobre quem ora!

4- Características de orações que Deus responde.

• Oração de convicção - “ Quando reconhece quem é Deus”!
• Oração de confissão - “ Reconhecendo quem somos diante dEle”
• Oração segura - Esperar que realmente eLe fará o que pedimos.
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• Oração de compromisso - Estou disposto afazer parte da solução.

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 Reflexões sobre orações:
Observemos juntos estes quatro passos para a eficácia da oração:
1- Em primeiro lugar, fundamente sua petição (s) no que Deus é!
(Grande, bondoso, misericordioso, sábio, poderoso, único ... tc.)!

2- Confesse o pecado (s) que há em sua vida!

Obs. “ Pergunte a eLe se existe algum pecado oculto” Que o faça
lembrar!

3- Reivindique as promessas de Deus!

Obs. “ Será preciso um certo conhecimento de Bíblia e
intimidade com Deus!

4- Comprometa-se a fazer parte da solução!

Obs. Estou disposto a ser o instrumento para a solução!

Pontos para reflexão:

1- Oração de convicção -
“ Qual a profundidade de sua fé quando você ora?

2- Oração de confissão -
“ Você está realmente arrependido do seu (s) pecado
diante de Deus?

3- Oração de confiança nas promessas de Deus!

“Você confia que verdadeiramente que eLe fará o que prometeu?

4- Oração de compromisso -
Você se esforçará para manter as promessas que fez a Deus e
aos outros?
4
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 Os planos de um líder!
Quando um líder enfrenta um desafio, a sua primeira atitude é orar, depois
planejar! Sem traçar um plano, não há maneira de saber como chegar!
Obs. Os grandes líderes como “Neemias” são hábeis planejadores!

Há três razões pelas quais tanto você como eu, devemos fazer planos!
• Porque Deus também faz planos! (Jeremias - cap. 29 - ver. 11)
• Porque Deus é organizado! (Provérbios - cap. 04 - ver. 26)
• Para sermos bons mordomos de Deus! (I Cor. - cap.14 - ver.40)
Obs. Quando não planejamos, não estamos cuidando do que Deus
nos confiou! Faça planos para ser um bom mordomo dos recursos de
Deus! (Efésios - cap. 05 ver. 05 ao 17)

Como os líderes planejam?

• Os líderes pensam em tudo detalhadamente
• Os líderes precisam de tempo para pensar
• Os líderes criam tempo para pensar
Obs. Não planejar é o mesmo que planejar o fracasso! você precisa
saber de antemão como irá proceder, e o que vai fazer, caso algo dê
errado!

A visão é o que destaca os líderes!

Obs. Para ser um líder eficaz, você precisa ter uma visão!
Onde estou agora? Onde quero chegar? Com posso chegar lá?

Os líderes fixam a meta!

Obs. Os líderes seguem adiante apesar dos seus temores!
O que ser? - O que fazer? - O que ter?
• Os líderes fixam datas limites
• Os líderes preveem problemas
• Os líderes calculam o preço
• Os líderes sabem que correm riscos
Obs. O líder pensa muito mais adiante que os demais, porém está
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disposto a pedir ajuda!

Página

“ Os líderes eficazes oram e depois planejam”!

 O êxito exige a parte de Deus e também a minha!
• Os líderes se preparam para o êxito, em vez de se preocupar com o
fracasso!
Obs. Não há nada que Deus não esteja disposto a fazer por uma
pessoa que enxerga com a visão dEle!

Nossa missão é orar, planejar e estar preparados!

• Oramos para que Deus prepare as circunstâncias que estão além do
nosso controle?
• Depois fazemos planos para o que podemos controlar?
• Não é nem uma coisa, nem outra: “ A Oração e o planejamento
devem acontecer ao mesmo tempo, juntos”!
Obs. Que planos você fez para o seu crescimento espiritual?
Planejamos tudo sobre nossa vida, porque não planejar nosso
crescimento espiritual?

Os planos de um líder!
Você tem planejado ou, sinceramente tem deixado que tudo aconteça de
maneira espontânea?
Obs. Se os seus planos procedem do senhor, vão ser suficientemente
grandes para que eLe caiba neles! Quaisquer que sejam seus planos
torne-os grandes o suficiente para mostrar Deus ao mundo!

Para reflexão:
• Em sua função de líder, como você se assegura de refletir Cristo para
aqueles que estão sob sua liderança?
• Há alguma estratégia que você pode estudar ou exemplo de algum
líder que você possa seguir?
• Com o planejamento pode ou tem ajudado você a responder diante
das crises e das críticas de rejeição?
Obs. Se você está gastando mais tempo e energia, preocupando-se
com os fracassos mais do que planejando para o êxito, está
desperdiçando ambos!

Liderar como Jesus implica (significa) em aprender seu estilo de

administração! Procure aprender o padrão que Jesus
estabeleceu para liderança, sendo eLe o próprio o exemplo!
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Página
 Como um líder motiva outros?
• Um grande líder deve compreender os princípios da motivação.
• Um líder espera o momento oportuno.
• Um grande líder sabe que as pessoas são resistentes as
mudanças, porém para favorecer as mudanças necessárias, ele
averigua quais são as razões e as enfrentam!
Obs. O sucesso nunca é um espetáculo de um homem só! Qualquer
grande projeto necessita de uma grande equipe, trabalhadora e
consagrada que compartilhe a nossa visão, nossas ideias!

• Um líder espera oposição!

• Não há oportunidade sem oposição!
• Quando os seus planos exigem que seu povo mude, espere oposição!
• Um líder responde a oposição com rapidez e firmeza
• Um líder avalia a situação real, não fantasia!
Obs. Nunca tome decisão quando de importância quando estiver
cansado! Nunca tenha as respostas na ponta da língua, nunca responde
sem pensar!

• Os grandes líderes protegem os seus planos de uma morte prematura!

• Os bons líderes fazem sua própria investigação!
• Um líder se identifica com seu povo!
• Um líder não esconde a seriedade do problema!
• Os grandes líderes veem o real como o ideal!
Obs. A liderança que produz mudanças permanentes, requer um
trabalho em equipe! “ Os líderes que veem tanto o real como o ideal,
sabem que para alcançar o ideal, precisam de ajuda”! As melhores
ideias não são minhas, são nossas!
O real e o ideal
• Uma pessoa que só vê o que pode vir a ser, e não o que é, não é líder,
mas um visionário.
• Uma pessoa que vê o que é, mas não o que poderia vir a ser, não é
um líder, mas um contador!
Obs. Para ser um grande líder, você precisa ver tanto o real como o
possível. Quando uma pessoas encarna em si mesma essas duas
qualidades, o produto final é uma grande liderança!
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 A maior motivação não é externa, nem a interna, mas a
eterna!
• As pessoas se sentem motivadas a trabalhar para alguém que divide a
carga, e tem uma visão para alcançar a meta!
• Os grandes líderes dão e exigem respostas específicas, objetivas!
• Quando alguém lança a culpa sobre outros, diminui a motivação
deles!
• Muitas vezes o que falta é a motivação correta!
• Um líder encoraja com seu testemunho pessoal!
Obs. As pessoas se sentem mais inclinadas, motivadas a seguir
pessoas, que seguir programas! “ Os povos seguem líderes”!
Tornem-se meus imitadores, como eu o sou de Cristo. I cor (cap.11ver. 01)
Porque razão alguém me seguiria como líder?
Obs. As pessoas me seguirão como líder, quando puderem ver a mão
de Deus sobre a minha vida. “ meu testemunho fala mais que minhas
palavras”!

• Se você começar a trabalhar para Deus, pode ter certeza que sofrerá
oposição!
• Isto é um certo na vida façamos o que façamos, sempre haverá quem
não estará de acordo!
Obs. A única forma de evitar críticas na vida é não fazer nada, não
ser ninguém, e não dizer nada! Uma vez que você se decidir por
Jesus, haverá alguém, em algum lugar, que vai zombar de você, pode
ter certeza!

• O tamanho do seu Deus, determina o tamanho de suas metas!

• Quando Deus nos dá uma visão, não podemos, não podemos colocar
limites ao que eLe quer fazer com ela! “ A visão é dEle, não nossa”!
• Lembre-se das pessoas que se opõem ao sonho que Deus lhe deu,
pense numa pequena pipa e responda a eles com rapidez e firmeza!
Obs. Quando nos propomos a fazer a obra de Deus, o vento será
sempre contrário! “ Uma pipa não pode subir a favor do vento,
pode?

Na sua maneira de pensar, o que sobressai como qualidade número

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um grande líder? Obs. “ Caráter”!

 Como um líder organiza um projeto?
1- Um líder simplifica
Se você não precisa de uma organização nova, não crie.
Faça tudo para trabalhar com o que já existe.
Obs. “As organizações mais sólidas, são as mais simples”!
2- Um líder seleciona a equipe
Em todos os projetos existem duas classes de pessoas: os que
trabalham e os que se esquivam do trabalho.
3- Um líder delega tarefas
Quando você estiver organizando projetos, mantenha as coisas
simples, trabalhe com os que querem trabalhar e depois lhes dê
atividades específicas. “Divida as grandes metas em tarefas
pequenas”!
Obs. “O que é responsabilidade de todos, não é responsabilidade de
ninguém”! Alguém tem que assumir a responsabilidade concreta de
cada tarefa!
4- Uma líder motiva
Quando alguém permite que exista a ideia de “pertença” (é meu)
no projeto, a consequência é uma alta motivação.

5- Um líder promove unidade

Reunir-se é um bom começo, manter-se juntos é progredir,
pensar juntos é ter unidade, e trabalhar juntos é triunfar!
Obs. Onde há colaboração e trabalho em equipe, há um grande
crescimento! A palavra sucesso se soletra “E-Q-U-I-P-E”
Obs. Já que você está em uma organização, em um negócio, em uma
igreja, em um clube social ou em um ministério leigo, siga esses
princípios!
• Mantenha as coisas simples
• Trabalhe com os que querem trabalhar
• Designe tarefas específicas
• Permita um sentido de pertencer
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• Encoraja e apoia o trabalho em equipe

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 6- Um líder administra
As pessoas fazem o que você inspeciona, não o que você espera.
Perceba que isso é verdade! Se seus trabalhadores sabem que você não
está vigiando, não vão trabalhar!

Obs. As boas organizações estabelecem linhas de autoridades claras, não

há confusão quanto a quem deve informar quem!
7- Um líder agradece
As boas organizações reconhecem e recompensam os esforços! “ Se
você quer que reconheçam seu trabalho, faça-o com entusiasmo”!

Obs. O que Deus vai dizer acerca do meu trabalho? Ele dirá, “Bem feito
servo bom e fiel”, ou dirá, “Porque você não fez mais”? Qual será a
desculpa?
O que Deus vai dizer sobre você? Se este fosse seu último momento na
terra, “O que Deus diria sobre a forma pela qual você o tem servido”?
Deus espera de nós que nos envolvamos servindo aos outros! “ O cristão
que não serve, não serve”!
Reflexão:
• Qual é a minha função dentro do corpo de Cristo?
• Qual é o meu lugar dentro da igreja?
• Que parte do muro estou levantando?

Deus deu a cada um de nós distintos dons, com diferentes

propósitos! Não use como desculpa, “Esse não é o meu dom”!

Obs. Deus se interessa pelo que você está fazendo, Deus vê tudo faz em
seu nome, e se interessa o suficiente para anotar tudo o que vê!
Nota: Para organizar um projeto, um líder deve colocar o foco nas pessoas
que fazem o trabalho, mais do que nas que não fazem, e saber como
recompensar esses bons trabalhadores!
• Existem os que sabem fazer, cooperam e são submissos!
• Existem os que sabem fazer, cooperam, porém, não se submetem!
• Existem os que não sabem, se submetem, e querem aprender!
“Se as pessoas estão comprometidas comigo, automaticamente se
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comprometerão com meus projetos”!

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 Como um líder enfrenta os seus opositores?

Como você enfrenta a oposição? Sente-se em pânico quando o

pressionam? Fica tenso, perde o controle, sente-se desalentado, ou se
dá por vencido? O que você faz? A descrição de responsabilidade de
um líder inclui fazer frente aos ataques.

Um líder faz frente a oposição.

As táticas dos oponentes
• O escárnio, a guerra psicológica é a primeira arma que os nossos
inimigos costumam usar. “O mundo não cristão ridiculariza a igreja,
discutem conosco, zombam de nós”!
Obs. O escarnio é contagioso: “Toda vez que alguém começa a
ridicularizar, sempre há alguém que o segue. São os covardes, que nunca
teriam dito uma palavra por conta própria”!

• As críticas - “ Às vezes um punhado de críticos se tornam em uma

grande conspiração”! Há alguns cujo único propósito na vida parece
ser opor-se aos demais!
• Os rumores - A forma mais rápida para espalhar um rumor é se
alimentar dos medos que as pessoas têm.

A questão é a seguinte: O ponto de vista negativo sempre é exagerado

nos projetos. Obs. Alguém disse: “Se alguém repete uma mentira
tempo suficiente, as pessoas começam a acreditar nelas”!

Os líderes não engolem os rumores

Obs. Talvez os escutem, e cheguem até a rumina-los durante algum

tempo ..., porém nunca os engolem. Eles compreendem que os rumores
são sempre exageros da verdade!

O efeito Hostilidade
Quando alguém está trabalhando duro e descobre que está sendo
bombardeado com escárnio, os rumores e a resistência, o natural é que
comece a se sentir desanimado. O desalento é duplo: “A intenção e a
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consequência da oposição”!
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O desalento tem quatro causas principais:
• Fadiga - Um corpo cansado pode causar um espírito esgotado e
desalentado. Obs. “Descanse sempre que puder”!
• A frustração - Quando estamos trabalhando num grande projeto,
devemos olhar para o que já realizamos, não o que ainda falta fazer!
• O fracasso - Quando estamos esgotados, tudo parece impossível!
• O temor - Uma das táticas principais do inimigo consiste em induzir
ao medo!
Qual é a resposta correta aos nossos opositores?
• Quando estiverem ridicularizando você, não negue, confesse-o!
• Quando ridicularizarem você, não enfrente as pessoas, converse
com Deus!
Obs. Os líderes, dependem de Deus, apoiam-se em Deus, confiam nEle!
Os líderes respeitam os seus opositores
Não subestime seus opositores: “Precisamos reconhecer e respeitar a
força dos nossos inimigos”
Quando está sendo atacado, você precisa se apoiar em Deus, e
também respeitar seus opositores!
Obs. Alguém disse: “Confie em Deus, e mantenha a pólvora seca”
Os líderes reforçam os pontos fracos
Os bons líderes sabem em que pontos são vulneráveis e reforçam
esses lugares!
Os líderes precisam edificar e lutar ao mesmo tempo!
Obs. Se você está fazendo algo que tenha importância nesse mundo,
alguém irá lhe fazer oposição!
Os líderes reafirmam o seu povo, “Seus liderados”!
Quando o seu negócio, sua igreja, sua família, estão sob ataque, a
tarefa do líder é reanima-los, encoraja-los e manter-se na luta! Essa é
a tarefa do líder! Diga, “Deus está conosco nessa batalha”!

Os líderes negam-se a abandonar o seu posto (trabalho)!

Os líderes são modelos de perseverança
O líder é o último a se entregar, o último a abandonar o barco. O líder
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se recusa a se render! Obs. “Não se dê por vencido”!

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 Não me renderei!

Autor: “Um cristão desconhecido”!

Desejo abandonar, mas não o farei.

Pois de dia e de noite, por Deus e pelo bem,
Ainda há batalhas para lutar

Desejo abandonar, mas não o farei,

Ainda que me sinta enfermo, e é verdade,
Preocupado e sem ânimo, eu sei,
Cansado e abatido e tudo mais,
A mim mesmo me alento, não o farei!

Não poderia me render. Nunca, jamais!

Não verei minha armadura no chão,
Não me verei desfalecido, derrotado,
Desejo abandonar, mas não o farei!

Que seja esse o meu clamor e meu cântico,

Que Deus me fortaleça ao andar,
Para continuar lutando contra o mal,
Ainda que deseje me render, não o farei!

Obs. Desistir é para os fracos! “Nós somos indesistíveis”!

(se é que essa palavra existe ...rsrsrsrs) Porque somos fortes
em Jesus que nos fortalece! (Filipenses - cap. 04 -ver.13)
13
Página

Pr. Messias!
 Como um líder resolve os conflitos
Quando o inimigo ataca sua liderança, usa a trapaça, o desânimo e os
perigos. Mas isso não é tudo, na sua linha de ataque podemos incluir os
conflitos internos. A divisão e a discórdia são armas que usam as pessoas
para lutar entre si, isso as tornam ineficazes!

“ A sabotagem interna, o boicote, são os piores problemas que um

líder pode enfrentar, é como traição! Satanás fica encantado com
isso”!!!

Obs. “Os conflitos não resolvidos, paralisam a obra de Deus em nossas

vidas”! Isso é verdade em seu negócio, trabalho, casamento, igreja e em
qualquer lugar onde haja pessoas que se relacionam entre si.

As causas dos conflitos

Penso que o fato de estarmos fazendo a obra do Senhor, não nos isenta dos
problemas comuns da vida. O fato de estarmos dedicados ao ministério,
não vai evitar as enfermidades graves, desemprego, dificuldades
financeiras, ou qualquer outro tipo de problema!

Pode ser que no momento em que estivermos enfrentando alguma

dificuldade, não conseguimos entender os propósitos de Deus, ... “que
é que cresçamos sempre através das lutas e problemas diários!!!

A raiz dos conflitos internos e da discórdia sempre está no egoísmo.

Quando há um conflito entre o que eu quero e o que você quer, temos um
problema, e esse problema, se não resolvido, acaba em conflitos e
divisões.
Trabalhar com pessoas é a maior satisfação para um líder e também
sua maior frustração !!!

• As pessoas tendem a ser egoístas, e isso inclui você e eu!

• Queremos as coisas do nosso modo.
• Queremos fazer, o que queremos fazer, não o que precisa ser feito!

Obs. “O que queremos, nem sempre é o melhor”, o egoísmo sempre

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causa conflito! Aprendamos a trabalhar em prol do Reino !!!

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 A solução para o conflito
Obs. O fato de existir um inimigo em comum muitas vezes reúne os
soldados e cria a unidade.
Quando, porém, estamos brigando entre nós, a nossa equipe se
destrói! “Uma casa dividida entre si, não pode subsistir”!!!
Primeiro passo para a solução de conflitos: - “Ire-se”
Se você como líder perceber que a harmonia do seu grupo está ameaçada
de alguma forma, você de se ficar aborrecido. Algumas vezes é adequado
irar-se, existem ocasiões que o correto é isso.
Seu papel como líder é proteger, conservar a harmonia.
Ser líder consiste em conhecer a diferença entre um e outro.
“Fiquem irados, mas não pequem”!!!
Obs. Existe um tipo de ira correto e outro incorreto, ser líder consiste em
conhecer a diferença entre um e outro.
Não há nada que indigne mais um líder que as divisões.
“Um líder precisa ter fogo nos seus ossos”
Segundo passo - “Tome tempo para refletir, pense antes de falar”!
• Quando estamos irados, nossa primeira reação pode ser errada.
• Quando nos iramos, atuamos para n os vingar.
• Quando nos iramos com a ira de Deus, atuamos com justiça.
Obs. “Você deve se irar somente quando perceber que o egoísmo for
um obstáculo para a obra de Deus, ou a danifique”!!!

Terceiro passo - “Repreenda”!!!

• Confronte em particular aquele que o ofendeu
• A ira impulsiva sempre põe você em problemas
• Reflita antes de falar
Obs. “ Ofensa pública, repreenda publicamente, ou seja, com
plateia. Ofensa particular repreenda particularmente sem
plateia.

Quarto passo - Ser líder exige valentia

• Os problemas que se ignoram, não melhoram
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• Os líderes devem ter coragem para confrontar

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• O confronto é tarefa dos líderes

Quinto passo - Determinação
Quando o conceito da igreja é que nela há divisões, ela perde a eficácia, o
seu líder maior, perde a reputação!
Obs. O líder não negocia a verdade bíblica, pela vontade humana.
Ele é firme, determinado em suas decisões e irredutível em suas
convicções!!!

Sexto passo - mostre desprendimento

• Os líderes só pedem aos outros que façam o que eles mesmo já estão
fazendo.
• As organizações têm menos conflitos quando seus líderes levam
uma vida generosa e são modelos de desprendimento.
• Unidos somos uma força que é preciso levar em consideração.
• Juntos podemos causar impacto
• Ame o suficiente para confrontar, diga a verdade com amor.
• Onde quer que haja um grupo de pessoas, existirão diferenças
internas. Isso é inevitável.
Obs. “ Se duas pessoas estiverem de acordo em tudo, então uma
delas está sobrando, sempre existirão diferenças. Não há equipe nem
organização perfeitas ... nem mesmo as suas !!!

• “ Nada destrói o companheirismo mais rapidamente que o conflito”!

• Quando estamos juntos, unificados, nada pode deter o corpo de
Cristo.
Obs. Quando existe unidade ao estilo de Atos, existe também o poder
de Atos, o amor de Atos e os milagres de Atos !!!

Vance Abner disse certa ocasião: “ Os flocos de neve são frágeis, mas,
unidos em número suficiente, podem deter o trânsito”!

O testemunho de nossa vida não deve se basear no que tenhamos

criado com nossas mãos, ou falado com nossos lábios, mas no amor
que temos manifestado aos outros. “Esse é o sinal do líder”!
Obs. Quando o nosso primeiro objetivo é agradar a Deus, não pode haver
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conflitos de interesses!!!
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“O foco é o Reino e não nossa satisfação pessoal”!!!

 As tentações da liderança
O que é mais fácil de administrar para você: o sucesso, ou o fracasso? A
maioria das pessoas não sabem lidar com o fato de ocupar um alto cargo.
“O sucesso destrói muitas pessoas” ... grande verdade!
A liderança vem acompanhada de três vantagens primordiais:
• Posição - Você pode chegar a estar mais alto
• Poder - Você pode chegar a fazer mais
• Privilégio - Você pode chegar a ter mais
Cada uma dessas coisas é um benefício legítimo da liderança. O esforço
que você tem feito para se transformar num líder lhe oferecem uma
posição melhor, com maior poder e privilégios maiores.
No entanto, devemos considerar esses privilégios como “mão de ferro e
luva de veludo”! Se fizer mau uso deles, todos virão acompanhados de
tentações suficientemente grandes para causar a sua queda como líder.
Os conflitos de interesses e o mau uso de privilégios, tem causado
problemas ao longo de toda a história e continua causando.
Lord Action disse: “O poder corrompe, e o poder absoluto corrompe de
maneira absoluta”!!!

O bom de tudo isso é que, quando chega a tentação, Deus nos oferece um
antídoto. O líder sábio estuda a tentação, reconhece-a e aplica o antídoto.
As três tentações da liderança
• Você tentado a fazer mau uso da sua posição
• Você será tentado a abusar do seu poder
• Você será tentado tirar lucro do seu privilégio
Obs. Geralmente os líderes ganham mais, recebem benefícios adicionais e
lhes é concedido mais liberdade em seu calendário de trabalho e em sua
conta de gastos. Muitas pessoas não sabem usufruir desses privilégios.
• Há uma diferença entre ser chefe e ser líder. “Chefe manda, líder
influencia”!!!
• Liderança não é senhorio, mas influência.
• Ninguém suporta trabalhar com um líder dominante.
Obs. O poder transforma, o poder adquirido repentinamente pode
transformar uma pessoa agradável em alguém insuportável. “Tinha tudo
para ser um líder carismático, porém se transformou num chefe dominador
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e tirano”!!!
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Obs. “O temor a Deus nos faz um líder de excelência!!!

A maneira de manter sua integridade como líder
• Torne mais profunda sua reverência a Deus.
• Em primeiro lugar eu temo quando percebo que foi eLe quem me
colocou na posição de liderança.
• Os grandes líderes reconhecem que são apenas mordomos das coisas
que Deus confiou nas suas mãos: Sua vida, seu negócio, igreja, etc.!!!

Obs. As promoções vêm de Deus e não das pessoas. Alguém disse: “Não
precisamos conhecer os homens-chave, se conhecemos o Homem que tem
as chaves”!!!

Desenvolva amor pelas pessoas

• Se você ama as pessoas de verdade, não abusará delas, nem se
utilizará delas de forma errada.
• Quando vê que ferem alguém que você ama, ou que abusam dele,
você fica irado?
• Os perdedores se concentram no que que podem conseguir, os
líderes, no que podem dar.
Obs. Os que abusam do poder não tem temor reverencial a Deus,
nem amam o seu povo.
Discipline-se para buscar as recompensas eternas
Quanto maior é a sua posição de autoridade, mais se espera de você, mais
restrições são colocadas, e, na realidade, menos liberdade terá.
Quanto mais alto você chega na liderança, menos liberdade terá.
“ A liderança exige muito” !!!

• Se não há responsabilidade, tampouco há autoridade.

• Deus não nos chama ao sucesso, chama-nos a fidelidade.
• Lutar com a tentação pode ser mais fácil em companhia de alguém,
que sozinho.
• Como líder, nada é mais importante do que ser uma pessoa íntegra.

Obs. Os bons líderes guiam os outros com coração ardente.

Não são líderes porque tem de ser, mas porque estão dispostos a ser.
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Obs. Que tipo de líder você quer ser?

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 Os segredos dos bem-sucedidos
Quando estamos executando um grande projeto, não podemos nos
deixar levar pelas: “Distrações e coisas boas” que a vida ou amigos nos
oferecem! Elas servem para nos tirar do foco, nos desviar do alvo e nos
fazer perder um tempo precioso!!!
Obs. Se você quer fazer as coisas rapidamente e bem, tem que fazer
três coisas:
1. Continue trabalhando apesar das distrações.
O tempo das discussões já passou, agora é trabalhar. Você conhece
alguém que conversa mais que trabalha? Pessoas que criam situações
de conversa para deixar de trabalhar? Muitos projetos não terminam
nunca, porque são destinados a um comitê, e só chegam até aí!
A burocracia amarra o projeto. Evite-a se for possível, e terá êxito!

2. Continue trabalhando, apesar da difamação.

Se você tem grandes metas, vão critica-lo. Talvez pessoas que estão
com ciúmes do que você está fazendo até procurem denegrir sua
imagem. “Os fracassados, odeiam o sucesso”
Obs. Quando o criticarem ou o acusarem falsamente, lembre-se de
Neemias. “Nunca se dê por vencido”!
3. Continue trabalhando, apesar do perigo.

Muitas pessoas que dizem estar trabalhando para Deus, na realidade,

estão do lado do inimigo e logicamente trabalham para ele. Pode ser
até parentes ou amigos seus, e talvez estejam fazendo isso
inconscientes e sendo usados por ele para nos dar conselhos, ou
palpites, não para ajudar, mas para atrapalhar o projeto.

Obs. “Importante” - Você precisa estar em comunicação constante com

Deus também, para que ninguém possa engana-lo com uma mensagem
“secreta de Deus”
Atenção: - Nunca permita que o medo o faça transgredir as leis de Deus.
Isso é exatamente o que os inimigos querem que você faça. Se não podem
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assusta-lo para renunciar a tudo, vão pressiona-lo a desobedecer a Deus e

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assim o projeto que é “dEle”, perde a sua eficácia!!!

 Tudo se edifica ou se derruba com a liderança!
• Como gerações futuras vão saber que você foi fiel a Deus? Isso é
algo que vale a pena pensar!
• O modo pelo qual você enfrenta esses ataques pessoais determina o
tipo de líder que você é.
• Que tipo de pessoa é necessária para ir adiante com um projeto de
grande importância?
• Que tipo de pessoa faz falta para alcançar o impossível?
Os líderes são essências para os projetos!
O que você, como líder, precisa para triunfar diante das distrações,
da difamação, e do perigo?

Com líder, você precisa se dar conta dessa tática.

• Há pessoas que não vão gostar de você. Não querem que você
triunfe, e por isso, vão atacar ataca-lo.
• O modo pelo qual você enfrenta esses ataques pessoais determina o
tipo de líder que você é.
• Se tudo se levanta ou cai com o líder, então a forma mais rápida pela
qual um inimigo detém todo esforço é neutralizar esse líder.

Obs. Não há organização, ministério, igreja, família, escola ou negócio

que possa ultrapassar o ponto a que o levem seus líderes. Quando
satanás quer deixar uma igreja aleijada, ataca seus líderes. Ele, porém,
não para no pastor ou no resto da equipe pastoral; “Vai direto aos
líderes leigos”!!!

O líder necessita de um propósito motivador.

Obs. Este é o primeiro elemento da liderança. Você precisa de uma

causa, um sonho, um objetivo, uma meta. O propósito que o
impulsiona é o que vai empurra-lo até sua meta. Ele não apenas guia,
mas o arrasta. Você precisa de um propósito que o motive.

Qual é o propósito que impulsiona sua vida? O que o tira da cama

todos os dias?
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Enquanto você não descobrir um propósito que impulsione sua vida,

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tudo o que você está fazendo é existir!

O líder necessita de uma perspectiva clara.
Em primeiro lugar, a característica de um grande líder é que ele
tem um grande propósito que o impulsiona, uma meta que o faz
superar tudo, move sua vida e o mantém lutando.

• O que não está firme em algo, qualquer coisa derruba.

Como líder você precisa de percepção, isto também é chamado de
sabedoria. Como adquire? A Bíblia diz: “ Se algum de vocês tem falta de
sabedoria, peça-a a Deus”!!!
• Assim é como nos convertemos em líderes mais lúcidos. Não nos
deixamos enganar por tudo que atravessa o nosso caminho, porque
estamos aprendendo a pensar como jesus.
(I Cor. Cap. 02 -ver. 16)b
Nós, porém, temos a mente de Cristo. (RA)
Mas nós pensamos como Cristo pensa. (NTLH)

O líder necessita de uma vida de oração contínua.

Na vida, sempre estamos fazendo uma coisa ou outra. Ou oramos,
ou nos desanimamos. Quando estamos sob pressão, oramos, ou
entramos em pânico. Precisamos de uma vida de oração contínua.

Obs. “A oração deve ser sempre nossa primeira resposta, e não o

último recurso”.

O líder precisa de uma perseverança intrépida.

A coragem não consiste na ausência de temor, “medo”.
A coragem consiste em seguir adiante apesar do temor, “medo”.

Nunca constitui a vontade de Deus para mim que eu fuja de uma situação
difícil. Se faço isso, Deus trará outra pessoa depois para me ensinar uma
lição. Obs. “Acima do medo, acima da dor, acima da aflição”!!!
Obs. Com frequência satanás usa coisas boas para nos afastar das
melhores.
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“O melhor de Deus, está sempre por vir”!!!

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Como os líderes mantém o sucesso?
A forma pela qual nos comportamos diante das vitórias fala muito
sobre nós, fala do nosso caráter e do nosso sistema de valores.
Um dos momentos mais perigosos na vida é quando alcançamos
uma meta. O que acontece quando conseguimos conquistar o que
havíamos proposto, e não temos mais nenhuma meta para
alcançar? Aí sim temos um problema, tornamo-nos cômodos,
satisfeitos ... e inúteis !!!
Os líderes precisam saber, ou aprender a crescer com a organização!
Obs. Não fazer a transição entre construir (abrir) e manter é a
principal razão pela qual os “negócios quebram”, as “igrejas não
crescem” e as “organizações fracassam”.
Se os líderes não adotam as novas habilidades que fazem falta para
manter seu êxito, o que levantaram morrerá!
Obs. Uma igreja pode começar com um Pastor, porém deve-se
estimular outros a estudarem, se não se tornarem Pastores, se
tornarão líderes melhores, mais preparados! “Isso é fazer a
transição”!

Dois tipos de líder

• O tipo um eu chamo de “catalizador”.
Obs. O catalizador é o que põe em movimento o projeto
• O tipo dois é o “consolidador”
Obs. Este é o que mantém o projeto em movimento, uma vez levantado!

O tipo um é o idealizador e o tipo dois é o executor. Os

consolidadores desenvolvem o que os idealizadores projetaram. O
tipo um é o motivador, o tipo dois o administrador. Este sabe fazer
com que, uma vez estabelecido, o projeto levantado por aquele
funcione sem problemas!
Obs. Esses dois tipos de líderes são indispensáveis nas igrejas, nas
famílias, nos governos e nos negócios.
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O líder sábio conhece os seus pontos fracos e seus pontos fortes e os

compensa por meio de uma equipe de trabalho. “Seus 12”!
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 Como manter o que se conquista?
• Recrutando líderes. Buscando, preparando e envolvendo outras
pessoas e lhes delegando tarefas.
• Registrando o progresso. Mantendo um bom registro dos registros
existentes.
• Obtendo apoio financeiro. Achando os fundos necessários para
financiar a operação que está sendo levado a cabo.
Recrute líderes: Diaconato - Jovens - Homens - Mulheres - Ministro
de louvor (Equipe de adoração) - Dança - Teatro - Ministério infantil
... Etc.
O líder delega
Alguém pode sonhar, desenhar, criar e construir o lugar mais
maravilhoso do mundo, mas se não tiver pessoas, o sonho não se
torna realidade.
A integridade
O denominador comum da liderança é a integridade.
Se você não é digno de confiança, quem vai segui-lo? E, se ninguém o
segue você não é um líder! Johvocên Maxwuell disse: “O que acredita
ser líder, mas ninguém o segue, está só se distraindo”!
Você precisa ser íntegro
A liderança se edifica sobre a confiança, se as pessoas confiam em você,
você é um líder. Se não confiam você não é um, e não importa o título que
você dá a si mesmo.
No momento em que você tenha que dizer as pessoas que é o líder, já
deixou de sê-lo. A liderança tem a ver com a confiança.

Fidelidade
Nunca esteja seguro de que, por haver alcançado certo nível de êxito,
você permanecerá lá sem nenhum esforço, no lugar em que chegou.
Os sucessos do passado não são garantia de um sucesso contínuo!
Obs. Crie um sistema de apoio no qual nem tudo dependa de você.
Deus quer que aprendamos esse princípio: “O que é obtido precisa ser
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cuidado”!
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“Deus se lembra de cada passo de fé que damos, e os reconhece”!!!

O que é preciso para ser um grande líder?
Para ser líder não é necessário ser lima pessoa carismática, efervescente e
cheia de energia; O que realmente faz falta é caráter!
Obs. “O amor é o fundamento da vida cristã” ... Devemos nos
preocupar com o que Deus se preocupa! (I Cor. Cap. 13 - ver 13)
- Agora, pois, permanecem a fé, a esperança e o amor, estes três;
porém o maior destes é o amor.
A liderança sem amor se torna simplesmente uma manipulação!
As pessoas não se importam com quanto sabemos, enquanto não
sabem o quanto nos preocupamos.
Meditação
Os grandes líderes sabem que seu tempo público deve estar
equilibrado com seu tempo a sós com Deus, tempo para meditação!
Obs. A meditação semeia em nossa mente o que deve ser apresentado!
Atitude positiva
Os líderes devem ser encorajadores, não desanimadores. A função do
líder é levantar as pessoas, não deixá-las cair. Por isso o bom ânimo é
uma característica importante!

Obs. - Ainda que você não acredite, pode conseguir ter uma boa
atitude, começando a sorrir!
Ainda que você não seja por natureza uma pessoa de bom ânimo, pode
se esforçar para chegar a ser. Você pode desenvolver essa qualidade,
pratique o sorriso!
Alegria e Felicidade
A alegria é diferente da felicidade. A felicidade depende do que
acontece, a alegria é interna. Não se baseia em circunstâncias!
Obs. Pode-se ter alegria em meio a tragédia!

Concentração
Os líderes sempre pensam no futuro. Sempre vão a frente de todos os
demais, isso é o que os separa dos seus seguidores! Essa maneira de
pensar, antecipar os problemas e ter já uma solução para enfrenta-los,
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exige concentração. É uma das características da liderança!

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Obs. - O principal é que o principal continue sendo o principal!

Criatividade
Há pessoas que pensam que se nasce criativo, e é verdade; no entanto,
a criatividade é uma habilidade que também pode ser aprendida. Se
você não se considera uma pessoa criativa, pode desenvolver essa
habilidade. “É simplesmente uma forma de pensar”!

Obs. Como líder, você terá de enfrentar novos desafios. E os novos

desafios exigem novas soluções quando as mesmas coisas de sempre não
funcionam! “Criatividade”!
Coragem
“Coragem é quando só você e Deus sabem que você tem medo”! A
coragem não é ausência de medo, mas é seguir em frente apesar dele.
Obs. A coragem é característica dos grandes líderes.
O que é coragem?
Na verdade, é um sinônimo de fé. Ser corajoso significa estar
disposto a correr risco, a dar um passo de fé. Se você quer caminhar
sobre águas, precisa descer do barco. Você precisa se arriscar, e,
algumas vezes, isso significa que você precisará dar um primeiro
passo de fé. “Característica dos grandes líderes”!!!

Integridade
Quando alguém triunfa, há três coisas que acompanham o sucesso: O
poder, o prestígio e os privilégios. É comum sentir-se tentado a abusar
dessas coisas. “Um líder íntegro, sabe lidar com elas e mantém sua
consciência, limpa, tranquila”!!!
Convicções

Os grandes líderes têm fortes convicções. Podem até discutir por

opiniões, mas as convicções são algo que pelo qual estão dispostos a
morrer! Obs. A certeza do nosso chamado, nos faz avançar apesar
dos ataques de: “Desânimo - Zombarias - Medo - discórdia - divisões
- distrações - difamação, e até ameaças!!!

Nossas convicções devem ser baseadas em quatro coisas:

1) - Um motivo que nos impulsione 2) -Uma perspectiva clara
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3) - Oração contínua 4) - Intrépida perseverança

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Oração - Primeira resposta, não último recurso!!!

Como liderar ao estilo Jesus, líder dos líderes!
Obs. Espero que enquanto você lê esta apostila, esteja pensando, nas
qualidades que Deus quer desenvolver em sua vida. Você está
disposto a ser outro Neemias, comprometido em fazer tudo o que
Deus pedir, para mudar as coisas ao seu redor?
Essa apostila foi escrita baseada na vida de Neemias, e pudemos ver
claramente essas qualidades em evidência em sua vida!
• Compaixão
• Meditação
• Atitude positiva
• Concentração
• Criatividade
• Coragem
• Integridade
• Convicções
1. Quais dessas qualidades de caráter são as mais fortes em sua vida?
2. Quais dessas qualidades de caráter são as mais frágeis em você?
3. Quais dessas qualidades de caráter você gostaria de desenvolver mais?
Precisamos identifica-la para trabalharmos com clareza.
4. O que você pode fazer para praticar essa qualidade? No seu ministério,
no trabalho, em casa, na faculdade ... obrigue-se se for necessário, para
que possam ser desenvolvidos os propósitos de Deus em sua vida como
líder!

A razão pela qual Neemias é um exemplo de liderança, tão

maravilhoso para nós hoje, é, simplesmente porque ele soube ser um
líder ao estilo Jesus! Ainda que tenha vivido antes dos tempos de
Cristo, e nunca conheceu o Ap. Paulo e seus escritos!
Obs. Aprender a ser um líder ao estilo Neemias, é a base para aprender a
ser um líder ao estilo de Jesus!
Quando você decidir deixar de seguir outros e começar a ser líder,
estará motivado pela fé em Deus, pela esperança do céu e pelo amor
aos outros, e aprenderá a ser líder ao estilo Jesus!
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- Seja um exemplo que outros possam seguir!!!

As sete responsabilidades de um líder espiritual
1) -Sua primeira responsabilidade como cristão é ajudar os demais a
conhecer a Deus. O que está em jogo é a eternidade: “Vida ou
morte, Céu ou inferno”!!!
A vida toda é um empréstimo feito por Deus. Ele nos criou a todos e
a cada um de nós. Como líder, as responsabilidades que Deus deu a
você têm a ver, na realidade, com a mordomia. Você precisa dizer a
Deus: “Sou o administrador do que tu colocaste sob meu cuidado!
Obs. Os cristãos têm uma responsabilidade com os que não conhecem a
Cristo. “Revelar Deus a eles”! O que você é, e o que você faz!
- Se as pessoas são atraídas pelas qualidades que veem em você, é mais
provável que se sintam atraídas a Deus.
Obs. O nascimento espiritual sempre precede o crescimento espiritual!
2) - A segunda responsabilidade é ensinar a Palavra de Deus! Pois
ela é nosso fundamento, é sobre ela que edificamos nossas vidas, é
o nosso manual!
Obs. Antes de poder ensinar, você precisa conhecer a Palavra de Deus!
“E conhecerão a verdade, e a verdade vos libertará”
(Jo - cap. Ver. 32)
3) - Orar pelos seus liderados: O Líder espiritual ora em favor dos
demais, para que experimentem pessoalmente a comunhão com
Deus!
Obs. Orar para que eles cresçam, não significa livra-los das: Tentações,
tribulações, perseguições, problemas ... etc. Não é para tornar a vida
mais fácil, mas amadurecer em meio ao sofrimento!
“Ore por aqueles de quem você é líder. Peça a Deus os traga a sua
família”!
4) - Os líderes devem infundir o seu caráter nos seus liderados!
Na sua qualidade de líder cristão, sua vida está em constante exibição
diante daqueles que você guia. A meta da vida é crescer no caráter e
semelhança de Cristo. Isto significa desenvolver em nós suas qualidades:
humildade, integridade, generosidade, mansidão, domínio próprio ... etc.
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Obs. Nossa meta é integrar essas qualidades em nossas vidas e na daqueles

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que nos consideram seus líderes!

 5) - O sinal do líder é a proteção. Ele guarda os seus liderados,
protege o crescimento espiritual daqueles que estão debaixo dos
seus cuidados. “ Luta para que nenhum venha se perder”!
6 - Enviar seus liderados para servir a Deus!
Como líderes cristãos, estamos preparando e orientando continuamente a
próxima geração de líderes. Certifique-se de os estar preparando para que
sejam enviados, mas não os administrando integralmente, nem controlando
todos os seus movimentos.
Obs. “A meta do líder é trabalhar, para ficar sem trabalho”!
7- O líder deve ser modelo de compromisso!
Ninguém pode leva-lo, espiritualmente, além do nível que você está. O
que os outros podem ver em você a respeito da sua consagração? Com o
que você quer que eles o vejam comprometidos?
Obs. Comprometa-se com os propósitos de Deus para sua vida, os outros
verão esse compromisso. “A atração de um coração completamente
entregue a Deus é irresistível”!
- Entenda que seu papel de líder é apenas temporário. Não vai durar para
sempre e, por isso, deve aproveitar o máximo agora.
- Nunca é tarde demais para começar a ser um líder ao estilo Neemias.
- Qualquer que seja a situação atual da sua vida, você pode também ser um
líder ao estilo de Jesus.
Conclusão: O compromisso do líder espiritual deve ser:
• Ajudar os outros a chegar a conhecer a Deus.
• Ensina-los a Palavra de Deus (Discipulado)!
• Edificar o caráter de Cristo em nós mesmos e nos outros.
• Orar pelos que tu puseste debaixo de nossa liderança.
• Proteger o crescimento espiritual de meus discípulos.
• Envia-los para cumpram teus propósitos.
• Ser modelo de compromisso semelhante ao teu.
Senhor, que as lições contidas nessa apostila, juntamente com o poder da
tua Palavra e a presença do teu Santo Espírito, nos convertam em líderes
como Neemias, líderes como Jesus ... cujo desejo era simplesmente
cumprir os teus propósitos! Oro, em nome de Jesus, amém!!!
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Obs. Tirado do livro “Liderança com propósitos” - Rick Warren

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Adaptação - - Pr. Messias!

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