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PROCEDIMENTOS DA
ATIVIDADE DE
COMBATE AO
TRABALHO INFANTIL
NO CEARÁ
A gestão de pessoas e a gestão de processos necessitam de caminhos bem definidos
para ter um contínuo aprimoramento de resultados com eficiência, economicidade e
satisfação tantos dos usuários como dos agentes públicos.
O gestor possui o papel primordial de facilitar e criar novos meios de ligação entre os
setores, entre os agentes públicos e entre os usuários, os agentes públicos e os setores.
Não se trata apenas de criar regras e normas de maneira fria e calculada como se não
existisse um aspecto peculiar chamado seres humanos que mudam toda uma
estrutura e o modo de funcionar.
O gestor deve conhecer e sentir cada canto da sala, cada dificuldade, cada ser humano
que, mesmo de forma breve ou de forma duradoura, esteja sob sua égide, pois todos
refletem exatamente o resultado de sua gestão.
Portanto, a criação desse documento único de regras, condutas e procedimentos a
serem adotados pelo corpo de Auditores Fiscais do Trabalho e por todos os agentes
públicos da Superintendência Regional do trabalho é fruto da acolhida e da
contribuição de cada para proporcionar um melhor ambiente de trabalho.
Essa auto-organização proporcionará uma maior preparo para enfrentar os desafios e
para saber o momento exato das colheitas.
Agradeço à confiança e ao apoio de todos, em nome do Superintendente Regional do
Trabalho no Ceará, Dr. Fábio Zech Sylvestre, durante a minha gestão como Chefe da
Seção de Inspeção do Trabalho no Ceará.
Art. 5º - Em caso de trabalho infantil sem empregador identificado, deverá ser adotado
os procedimentos dos incisos I e IV do art. 3º.
Art. 8º - Em caso de trabalho infantil no caso de conflitos armados, deverá ser adotado
os procedimentos dos incisos I, III, IV, V e VI do art. 3º.
Art. 10º - Em caso de trabalho infantil artístico, deverá ser adotado os procedimentos
dos incisos I, II, III, IV, V e VI do art. 3º.
Art. 11 – Todo ano deverá ser realizado um operativo de combate ao trabalho infantil a
ser realizado no 2 (dois) meses anteriores ao 12 de Junho – Dia Mundial de Combate ao
Trabalho Infantil.
1º§ - O operativo deverá ser formado por uma equipe de pelo menos 2 (dois) Auditores
Fiscais do Trabalho, em atividade externa.
2º§ - Será emitido pelo menos 1 (uma) Ordem de Serviço para cada dupla.
Art. 12 – A mudança de função deve ser adotada quando houver, dentro da atividade
econômica do empregador, uma função que não esteja caracterizada como atividade
insalubre, atividade perigosa ou inserida na lista das piores formas de trabalho infantil
do Decreto 6.481/2008.
Parágrafo único – Caso o empregador não atenda a mudança de função, fica configurada
a rescisão indireta do contrato de trabalho com o pagamento das verbas rescisórias
perante a autoridade fiscal competente.
Art. 13 – O afastamento do trabalho infantil deve ser adotado quando não houver,
dentro da atividade econômica do empregador, uma função que não esteja
caracterizada como atividade insalubre, atividade perigosa ou inserida na lista das piores
formas de trabalho infantil do Decreto 6.481/2008.
Parágrafo único – Deverá ser realizado o pagamento das verbas rescisórias perante a
autoridade fiscal competente.
Art. 14 – O Auditor Fiscal do Trabalho deverá lavrar o auto de infração por falta de
registro caso a criança/adolescente seja encontrada em situação de trabalho infantil
sem o registro, com exceção dos casos de trabalho infantil em regime de economia
familiar ou sem empregador identificado ou de responsabilidade da administração
pública.
§1º – O cálculo das verbas rescisórias será determinado pelos parâmetros da autoridade
fiscal competente.
I – Audiência Públicas.
IV – Eventos sociais.
Parágrafo único – Deverá ser realizado ações promocionais com relação ao dia 12 de
junho – Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil.
17. DA ARTICULAÇÃO COM A REDE DE PROTEÇÃO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
Nos termos do disposto no caput do artigo 407 da Consolidação das Leis do Trabalho e em face das atribuições
nele previstas, DETERMINO ao Sr.(a) _______________________________________________________________, na
qualidade de __________________________________________ da empresa ou local de trabalho supra qualificado,
que providencie, de imediato, a mudança de função dos adolescentes listados abaixo.
A nova função não pode constar da Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil, constante do anexo do
Decreto n. 6.481, de 12 de junho de 2008, nem ser exercida em outros locais ou atividades insalubres, perigosas,
penosas, em horário noturno ou que exponham o adolescente às demais proibições previstas no Decreto-Lei nº
5.452/43, que aprova a Consolidação das Leis do Trabalho, e na Lei nº 8.069/90, que aprova o Estatuto da Criança e
do Adolescente.
Na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS dos adolescentes devem ser anotados: i) a data de
admissão, considerando o tempo de trabalho já exercido pelo adolescente maior de dezesseis anos,
independentemente da natureza do trabalho desenvolvido; ii) nas anotações gerais, o registro do novo contrato de
trabalho e a nova função a ser desempenhada.
Na impossibilidade da mudança de função, os adolescentes citados abaixo deverão ser afastados de imediato
pelo empregador, sendo considerado rescindido o contrato de trabalho na modalidade indireta, nos termos do art. 10
da Instrução Normativa nº 102, de 2013.
O responsável pela empresa ou local de trabalho fica NOTIFICADO a comparecer, dia ____/____/______, às
____:____, na_______________________________________________________, situada no endereço
_________________________________________________________________________________, para apresentar,
conforme acima determinado, as anotações na CTPS do adolescente trabalhador ou, caso não seja possível a mudança
de função, o pagamento dos direitos trabalhistas devidos em razão da rescisão do contrato de trabalho.
Data de Data de
Nome do adolescente (maior de 16 anos) Função atual Salário
nascimento admissão
__________________________________________
______________________,_____/_____/_________.
Responsável pela empresa ou local de trabalho ou
representante
Nome:____________________________________ ____________________________________________
CPF:______________________________________
Auditor-Fiscal do Trabalho
ANEXO V – DO TERMO DE AFASTAMENTO DO TRABALHO
Razão Social/Empregador:________________________________________________________________________
Nome fantasia: ___________________________________________ CNPJ/CPF/CEI: ________________________
Endereço: _______________________________________________ Tel.: (_____)__________________________
Nos termos do disposto no caput do artigo 407 da Consolidação das Leis do Trabalho, DETERMINO ao Sr.(a)
_______________________________________________________________________________________________,
na qualidade de_________________________________________________________________________________
da empresa ou local de trabalho supra qualificado, que providencie, de imediato, o afastamento do trabalho das
crianças e/ou adolescentes relacionados abaixo, e efetue a quitação dos direitos trabalhistas oriundos da prestação
de serviços, independentemente da natureza do trabalho desenvolvido.
O empregador/equiparado fica NOTIFICADO a comparecer no dia ____/____/______, às _____, na
_______________________________________________________________________________________________,
situada no endereço ___________________________________________________________________________,
para efetuar, conforme acima determinado, o pagamento dos direitos trabalhistas devidos à criança e/ou adolescente,
de acordo com o art. 9 da Instrução Normativa nº 102, de 2013.
Nome da criança ou do adolescente Data de nascimento Data de admissão Função atual Jornada Salário
__________________________________________
______________________,_____/_____/_________.
Responsável pela empresa ou local de trabalho ou
representante
Nome:____________________________________ ____________________________________________
CPF:______________________________________
Auditor-Fiscal do Trabalho
ANEXO VI – DO TERMO DE COMUNICAÇÃO DE TRABALHO INFANTIL E PEDIDO DE PROVIDÊNCIAS
Pelo presente termo, o Ministério do Trabalho e Emprego COMUNICA que, em ação fiscal realizada na data
de____/____/____, em___________________________________________________________________________,
foram encontradas _______ crianças e/ou adolescentes em situação de trabalho irregular, em afronta à Constituição
Federal, ao Estatuto da Criança e do Adolescente, à Consolidação das Leis do Trabalho e ao Decreto nº 6.481, de 12
de junho de 2008, que dispõe sobre as piores formas de trabalho infantil.
Na ação fiscal, quando encontrado o responsável pela empresa ou local de trabalho onde a situação irregular
de trabalho infantil foi flagrada, a Inspeção do Trabalho determinou:
a) o imediato afastamento das crianças e adolescentes em situação irregular de trabalho e o pagamento dos
direitos trabalhistas devidos;
b) a mudança de função dos adolescentes maiores de dezesseis anos e as respectivas anotações na sua Carteira
de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou, não sendo possível essa mudança, o imediato afastamento dos
adolescentes da atividade proibida, acompanhado do pagamento dos direitos trabalhistas devidos.
O encaminhamento deste TERMO tem por finalidade SOLICITAR a esse órgão ou instituição que sejam tomadas
as demais providências cabíveis, a fim de garantir às crianças e/ou adolescentes a proteção integral prevista no art.
227 da Constituição Federal.
Constam, em anexo, as Fichas de Verificação Física, com a identificação das crianças e/ou adolescentes
encontrados em situação de trabalho irregular e respectivos responsáveis pela empresa ou local de trabalho, quando
encontrados.
É recomendável o encaminhamento de cópia deste termo para os demais integrantes da rede de proteção
existentes nesse município que não estejam na lista dos destinatários acima, caso esse órgão ou instituição entenda
necessário.
____________________________________
Auditor Fiscal do Trabalho
Coordenação da Atividade de Combate ao Trabalho Infantil da ______/____
ANEXO VII – DO CALENDÁRIO OFICIAL DAS EXPOSIÇÕES E FEIRAS AGROPECUÁRIAS DO ESTADO DO CEARÁ