[04] Direitos das Mães Solteiras ou Separadas

Independente da situação que leva uma mulher a ser mãe

solteira existem direitos e benefícios que amparam essas mulheres,
além de toda uma rede de apoio para que elas não fiquem
sozinhas.

Na sociedade contemporânea ser mãe solteira, por opção ou

necessidade, é uma realidade cada vez mais frequente. A
maternidade não é tarefa fácil, e numa família monoparental a
missão pode se mostrar mais árdua ainda.

Família monoparental é aquela formada por apenas um dos

pais (genitores) e seus filhos, reconhecida na Constituição Federal
no art. 226.

Conheça os [04] principais Direitos de uma mãe solteira ou

separada:

1) Alimentos Gravídicos - As mães solteiras têm direito de

receber auxílio financeiro do homem apontado como o pai da
criança. A Lei de Alimentos Gravídicos existe desde 2008 e prevê
que a mulher, para que se mantenha nutrida durante a gestação,
receba apoio antes mesmo do filho nascer.

O auxílio financeiro deve ser valor suficiente para cobrir as

despesas da gravidez, da concepção ao parto, incluídos
alimentação, assistência médica, exames, internações,
medicamentos, entre outras possibilidades.
 2) Licença Maternidade - É um período em que a mulher que
está para prestes a ter um filho, acabou de ganhar um bebê ou
adotou uma criança permanece afastada do trabalho. A licença-
maternidade de 120 dias, como é hoje, foi garantida pela
Constituição Federal, em 1988.

3) Salário Maternidade - salário-maternidade é um benefício

previdenciário pago à pessoa que fica afastada do trabalho por
motivo de nascimento do filho, aborto não criminoso, adoção ou
guarda judicial para fins de adoção. O salário-maternidade é pago
pelo empregador, no caso das trabalhadoras com carteira assinada,
ou pelo INSS, para quem contribui por conta própria.

4) Licença Amamentação - salário-maternidade é um

benefício previdenciário pago à pessoa que fica afastada do
trabalho por motivo de nascimento do filho, aborto não criminoso,
adoção ou guarda judicial para fins de adoção. O salário-
maternidade é pago pelo empregador, no caso das trabalhadoras
com carteira assinada, ou pelo INSS, para quem contribui por conta
própria.