Pai arca com alguns custos

Nem todo mundo sabe, mas o pai da criança deve
arcar com as despesas provenientes da gestação.
Isso inclui: medicamentos, exames e até alimentos da
mamãe (alimentos gravídicos). Estas obrigações estão
dispostas na lei 11.804/08.

Direitos do pai
Durante a gestação, o pai do bebê tem direito a duas faltas
sem desconto no salário para acompanhar consultas médicas.
Quando o filho nasce, o pai tem direito a 5 dias de licença
remunerada, que começa a ser contada na data de
nascimento da criança. No caso das empresas participantes
do Programa Empresa Cidadã, são 20 dias de licença para os
pais.
Pais de crianças até 6 anos também têm direito a uma falta ao
ano para acompanhar consultas médicas.
Para casais homoafetivos, não há leis específicas concedendo
o direito a licença para a mãe que não gestou o bebê. No
entanto, é possível que ela possa se afastar sem prejuízo de
salário pelo tempo equivalente ao da licença-paternidade.
Além da legislação específica para as relações trabalhistas, a
mulher conta com direitos que dizem respeito
especificamente ao atendimento que recebem na gestação,
parto e pós-parto. É importante saber quais são esses direitos
para exigir que sejam respeitados e, caso não sejam,
denunciar os profissionais e hospitais aos órgãos
competentes.