PROPOSTA CAMPANHA 2022

Seria ideal criar uma mecânica que incentive o máximo possível de profissionais
a participarem do Grupo, ao invés de criar uma barreira para entrada desses novos
membros. Poderíamos criar os gatilhos que sirvam como referência para o crescimento
e destaque desse profissional dentro do grupo. A ideia é estabelecer algo semelhante à
categorias, como as que o YouTube já faz hoje, na qual possamos reconhecer a
conquista profissional naquele momento onde o participante atinge determinado número
de pontos dentro do grupo.
Por exemplo poderíamos ter as categorias: diamante, safira, esmeralda, ruby.
500.000 pontos –
1.000.000 pontos –
2.000.000 pontos – PLACA + VIAGEM
4.000.000 pontos – PLACA
5.000.000 pontos – PLACA + VIAGEM
Assim teríamos a companha anual e uma campanha cumulativa para a conquista
de categorias.
Seria separado um orçamento para que no momento que o profissional atingisse
a categoria, já receberia o seu prêmio. O profissional que conseguir determinada
categoria teria um selo que o diferenciasse no mercado. Fazer com que seja valorizado o
SELO GMD DE QUALIDADE para que o profissional se sentisse orgulhoso da
conquista.
Isso criaria para muitos profissionais uma meta pessoal para atingir dentro do
grupo e o que é interessante também com essa mecânica é que além da campanha anual
a gente vai ter também cumulativo durante as campanhas, ou seja, os pontos não
expiram imediatamente com o encerramento da campanha.
Em relação à barreira, penso que não deveria existir para iniciar a pontuação, ao
mesmo tempo a gente pode pensar que: com o retorno e a normalização dos encontros
comerciais e sociais, poderíamos usar o critério de categoria para fazer as ações com os
profissionais. Por exemplo, fazer um evento para os profissionais de determinada
categoria.