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Exame Nacional de Acesso à Advogacia – REPENA

10 de Maio de 2019

GUIÃO DE CORRECÇÃO
PROVA ESCRITA

GRUPO I

DEONTOLOGIA PROFISSIONAL
(6 Valores)

1. Como procedia? Porquê? (1 valor)

O Advogado que pretenda tratar de assunto anteriormente confiado a um outro seu


Colega deverá comunicar desse facto, indicando as razões pelas quais aceitou o
mandato, e bem assim, perguntar se existem honorários por pagar, porque, se tal for o
caso, terá de efectuar tudo quanto estiver ao seu alcance para que esses honorários
sejam devidamente pagos, tudo conforme estipula o art. 85º n.º 2 EOA.

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10 de Maio de 2019

1. Considera correcta a conduta do Advogado? Justifique. (2 valor)


A conduta do Advogado é bastante repreensível, uma vez que um advogado apenas
pode recusar o patrocínio em questões que considere injustas ou contrárias às
aspirações da comunidade, conforme estatui o artigo 76º alínea c) EOA, ou sobre as
quais considere em consciência não dever patrocinar, devendo fundadamente explanar
essa sua declinação, ou ainda quando tenha algum conflicto de interesse que possa levá-
lo a declarar o seu impedimento, como bem refere o artigo 90º EOA.

No caso em concreto o Advogado não foi diligente no tratamento da questão que lhe
foi submetida, deixou passar a quase totalidade do prazo, para somente no final do
mesmo apresentar uma justificação frágil sobre o gozo de férias, não tendo acautelado
o interesse da Ré, e por esse facto é passível de ser sancionado por meio de processo
disciplinar (cfr. artigo 86º n.º 3 EOA).

Para além disso o pedido de escusa foi entregue extemporaneamente pelo Advogado,
uma vez que tendo a nomeação sido efectuada por via judicial (cfr. artigo 43º n.º 2 CPC),
o prazo de reacção a essa nomeação é de cinco dias nos termos do art. 153º CPC.

1. Poderia a correspondência trocada e a respectiva minuta do acordo terem sido juntas


na p.i. pela sociedade Timaka como prova da existência de parte substancial da
divida? Qual a consequência da sua junção? (1,5 valor)
Não podia de forma alguma a correspondência trocada durante as negociações e, bem
assim, a respectiva minuta do acordo (nunca assinado) serem incluídas como prova na
petição inicial, pois o Advogado ao assim proceder estaria a violar o disposto no artigo
85º n.º 1 alínea e) EOA. A consequência da sua junção em tribunal seria de que essa
documentação não poderia ser tida como prova pelo tribunal.

2. Poderia, como era sua intenção, o Advogado Dr. Marco António participar à Ordem
dos Advogados do comportamento do Dr. António Rosas do Sacrário? (1,5 valor).
Sim, poderia pelo facto do Dr. António Rosas do Sacrário ao ter assinado a petição inicial
que tinha sido efectuada pelo Dr. Marco António e não ter dado conhecimento a este
colega que o iria fazer, ter violado a norma do artigo 85º n.º 1 alínea f) EOA, quando o

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outro colega estava convencido que seria ele a patrocinar a causa e que o envio da peça
processual teve apenas como propósito validar o trabalho efectuado para dar
seguimento em tribunal.

GRUPO II

LABORAL E PROCESSUAL LABORAL


(4 Valores)

1. Aprecie a legalidade das cláusulas Segunda, Terceira, Quinta, Sexta e Oitava do contrato
a prazo certo constante do enunciado. Justifique as respostas, analisando
separadamente cada cláusula.
(1,5 valor)

A Cláusula 2ª viola o disposto no artigo 38º, nº1, alínea c) da Lei do Trabalho, porque não
indica concretamente o local de trabalho da Contratada, sem prejuízo das deslocações
inerentes ás suas funções. (o,25 valor).

A Cláusula 3ª está conforme porque estabelece como horário de trabalho 9h diárias. É


permitido nos termos e condições do nº2 do artigo 85º da Lei do Trabalho, desde que a
trabalhadora tenha meio dia de descanso complementar, o que é o caso (sábado só
trabalha até ao meio dia) além do dia de descanso semanal obrigatório, nos termos do
artigo 95º da LT. O limite semanal do período de horas de trabalho, corresponde ao limite
legal, nos termos do nº1 do artigo do artigo 85º, nº1. da LT(o,25 valor).

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A Cláusula 5ª omite a data do início do contrato e a data final do contrato, ou seja, a data
da sua cessação, o que no contrato a prazo é obrigatório e viola o disposto da alínea h) do
nº1 do artigo38º, da Lei do Trabalho (0,25 valor).

A Cláusula 6ª viola o artigo 49, nº1 da LT porque determina que a contagem do período
probatório é a contar da data da celebração do contrato, que foi dia 3 de Novembro de
2018 e não da data do início da prestação efectiva do trabalhador, (execução do contrato)
que foi dia 5 de Novembro de 2018, conforme Cláusula 1ª do contrato.Só a partir desta
data, 5 de Novembro de 2018, é possível conhecer as condições em que o contrato é
prestado. No mesmo sentido a razão do disposto no nº2 do artigo 49º da LT. Essencial
distinguir entre data da celebração do contrato e data de início de execução (o,5 valor).

A Cláusula 8ª obedece ao motivo justificativo do artigo 40º, nº2 alínea b), da LT (o,25 valor).

Tendo, porém, em atenção que este conceito de aumento excepcional da produção é um


conceito indeterminado, será majorada a resposta que puder questionar se este motivo
invocado, no caso em apreço, não seria um motivo ilícito.

De outro lado, a resposta que refira que sendo a Contratante uma pequena empresa e se
encontrar nos primeiros dez anos de actividade, permitindo-lhe livremente poder celebrar
contratos a prazo e socorrer-se do regime especial do artigo 42º nº3 da LT, deverá ser
majorada igualmente.

2. Admitindo a validade deste contrato de trabalho a prazo certo quais seriam os créditos
salariais a que a trabalhadora teria direito em caso de caducidade do contrato no final
do prazo? (0,5valor)
No caso em apreço, no termo final do contrato, por caducidade, nos termos da alínea a) do
artigo 125º da LT não existem créditos indemnizatórios, mas créditos salariais decorrentes do
mês da cessação e crédito de férias de 6 (seis) dias, apurado nos termos do artigo 99º nº 3
da LT

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3. Quantas vezes poderia ser renovado este contrato de trabalho a prazo certo? (o,25
valor).
O contrato de trabalho a prazo certo pode ser renovado duas vezes, sem prejuízo do regime
das pequena e médias empresas, que seria o caso, pelo que sempre poderia ser renovado,
sucessivamente, durante os primeiros dez anos de actividade da Sociedade, que iniciou
actividade em 1 de Janeiro de 2018 .

4. Suponha que a Contratante não comunicou, em prazo, mediante o pré-aviso a


caducidade do contrato e apenas o fez no último dia do prazo, com um pré-aviso de
15(quinze) dias. Quais os direitos da Contratada? (1 valor).
A não comunicação, em prazo, mediante o pré-aviso de 30 (trinta) dias da caducidade do
contrato para o seu termo final inicialmente estabelecido, implica a renovação do contrato
por mais seis meses, a contar da data inicialmente estipulada para a sua terminação, nos
termos do artigo 43º, nº2 da LT. Uma vez renovado o contrato de trabalho, por força da Lei,
a comunicação da Contratante da cessação do contrato, configura uma rescisão ilícita,
assistindo à trabalhadora o direito à reintegração, nos termos do artigo 135º, nº2 ou, por
opção desta, à indemnização nos termos d artigo 135º, nº3, calculada nos termos do artigo
128º nº3 da LT , ou seja correspondente às remunerações que se venceriam entre a data da
cessação e a data do termo final da renovação.

5. Como poderá a trabalhadora, neste caso referido no número anterior, defender


judicialmente os seus direitos no caso de cessação do seu contrato de trabalho? E em
que prazos? (o,25 valor)
A trabalhadora poderá intentar uma acção de impugnação de rescisão ilícita, sem justa
causa, no prazo de seis meses, a contar do dia da notificação da cessação do contrato, (data
em que a trabalhadora toma conhecimento da cessação do contrato), nos termos do artigo,
135º nº4 da da LT.

6. Qual o Tribunal competente? (o,5 valor)


Nos termos conjugados do artigo 6º alínea b), artigo 26 nº1 e artigo 19º todos da Lei n.º
10/2018 de 30 de Agosto é o Tribunal de Trabalho do Distrito da Cidade de Maputo da área
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do domicilio da Ré, ou da secção laboral do Tribunal Judicial Distrital da área do domicilio


da Ré, nos termos do artigo 47º da citada Lei .

As causas de natureza laboral admitem sempre recuso independentemente do valor da


causa, nos termos do artigo37º da Lei n.º 10/2018 de 30 de Agosto.

GRUPO III

COMERCIAL E PROCESSUAL CIVIL


(5,5 Valores)

PARTE I

(4, 5 Valores)

1. Que tipo de acção a SSM, SA deveria interpor para se ressarcir dos prejuízos sofridos e
qual a forma de processo que deverá seguir? (0,5 valor)

Acção declarativa de condenação, com processo comum ordinário, artigos 460º nº2, 461º e
462º todos do CPC. O valor da acção seria de, pelo menos (6.000,00 X 4 X30) =720.000,00
Mts de peso bruto, artigo 306º n.º 1 do CPC.

2. Qual o tribunal competente? (o,5 valor)

O tribunal competente seria o Tribunal Judicial da Província de Sofala, secção comercial,


nos termos do Decreto 53/2005 de 22 de Dezembro e nos termos do artigo 74º nº1 do CPC,
(aceitando-se também, nos termos do artigo 86º do CPC, norma residual, a regra das
pessoas colectivas).

3. Qual seria o prazo que a SSM, SA dispunha para reclamar judicialmente da


TRANSRÁPIDA Lda o seu direito à indemnização? e quando terminaria o mesmo? (1
valor).
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O prazo de prescrição do direito da SSM, SA nos termos do artigo 572º alínea b), conjugado
com o artigo 559º ambos do Código Comercia é de um ano, a contar da data da entrega da
carga que foi 7 de Janeiro de 2018. Assim, para reclamar judicialmente o direito à
indemnização da TRANSRÁPIDA LDA, a SSM, SA tinha de ter em atenção que a data limite
para operar a citação da Ré e assim interromper a prescrição, a Ré tinha de ser citada até 7
de Janeiro de 2019, termo final do prazo presricional.

Isto porque a prescrição interrompe-se com a citação da RÉ, neste caso, a


TRANSRÁPIDA, nos termos do artigo 323º n.º 1 do Código Civil e não com a propositura
da acção (n.º 2 do artigo 267º do Código Processo Civil).

Sendo um prazo de prescrição, ou seja, de natureza substantiva este terminava no dia 7


de Janeiro de 2019 por aplicação da regra de contagem do prazo prevista na alínea c) do
artigo 279º do Código Civil.

A SSM Lda deveria interpor a acção judicial até cinco dias antes de terminar o prazo
prescricional, ou seja até 2 de Janeiro de 2019, requerendo a citação da Ré no prazo de
cinco dias, e, assim, obter a interrupção do prazo prescricional, nos termos do artigo 323
nº.1 e nº. 2 ambos do C.Civil, mesmo sabendo que decorria o período de férias judiciais.

4. Caso viesse a propor a acção três dias antes do termo final do prazo mencionado na
resposta ao ponto 3, há algum mecanismo processual a que possa recorrer para
interromper a prescrição e salvaguardar os direitos da sua cliente? (1valor)

A prescrição interrompe-se com a citação da RÉ, neste caso, a TRANSRÁPIDA, nos termos do
artigo 323º n.º 1 do Código Civil e não com a propositura da acção (n.º 2 do artigo 267º do
Código Processo Civil). Não tendo sido observado o prazo de cinco dias, como parece ser o
caso, pode-se recorrer à citação urgente (artigo 478º do Código Processo Civil),
fundamentando o pedido.

No entanto, também serão valoradas as respostas que se refiram à interrupção da


prescrição, por meio de notificação judicial avulsa, nos termos do artigo 323º, nº1 e nº4 do
Código Civil, e artigo 261º do CPC desde que o Examinando a saiba usar e desde que
permitisse a notificação da TRANSRÁPIDA em prazo.

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5. Imagine que a TRANSRÁPIDA foi citada no dia 7 de Janeiro de 2019 para a acção que
enquanto advogado/a intentou em representação da SSM, SA. Qual o prazo da Ré para
contestar? Justifique (0,5 valor)

O prazo para contestar é de 20 (vinte) dias (n.º 1 do artigo 486º do Código Processo Civil) e
terminaria dia 27 de Janeiro de 2019, por se tratar de acção declarativa de condenação sob
a forma de processo ordinário.

6. Quando terminaria o prazo para a entrega da contestação? Justifique (1 valor).


Por decorrer o período de férias judiciais, opera-se a suspensão do prazo durante as férias
judiciais (artigo 144º, n.º 1 do Código Processo Civil), pelo que apenas seria dia útil para
entrega da contestação, dia 1 de Fevereiro de 2019, nos termos da Lei 11/2018 de 3 de
Outubro.

Majorar a resposta de hipótese de apresentação tardia, ou mediante pagamento de uma


multa no dia 02 de Fevereiro, que acabaria por ser sábado e transferir-se-ia para segunda
feira, dia 4 de Fevereiro de 2019, nos termos do artigo 145º, n.º 5 do Código Processo Civil ou
de eventual justo impedimento, nos termos do artigo 146º do CPC, como majoração da
valoração da apreciação da resposta.

PARTE II

(1 Valor)

Os advogados apenas poderiam ditar e assinar os termos do Acordo de Transacção se


tivessem munidos de procuração com poderes especiais para o efeito, conferida pelo
representante legal da sociedade sua constituinte que, estatutária ou legalmente, a obrigasse.

GRUPO IV

PENAL E PROCESSO PENAL


(4,5 valores)

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1. Qual o tipo de crime que é imputado a Anjo da Conceição? (1 valor)


O Tipo de crime que é imputado a Anjo da Conceição é aquele consignado no artigo 171º n.º 1
alínea e) Código Penal.

2. Qual a medida da pena aplicada ao crime em causa? (1 valor)


A medida da pena é aquela que está consignado no artigo 171º n.º 1, alínea e) Código Penal –
prisão maior de dois a oito anos.

3. Qual a forma pela qual seguirá o processo? (o,5valor).


Querela nos termos do artigo 63º CPP. Se o candidato apenas indicar a forma do processo,
mas não fundamentar, terá apenas metade da pontuação.

4. Quem pode efectuar a queixa crime? (o,5 valor)


Uma vez que o ofendido é menor de 11 (onze) anos e as ofensas corporais são graves o
procedimento criminal é promovido pelo MP com base na participação do legal
representante, ascendente (pai ou mãe), nos termos do parágrafo 4º do artigo4º do Decreto-
Lei n.º 35.007, de 13 de Outubro de 1945.

5. Suponha que julgado o processo, o juiz condena Anjo da Conceição a uma pena de
prisão de dois anos substituída por multa de 600 dias à razão de dois salários mínimos
diários. Poderia o juiz ter condenado nos termos que em o fez? Justifique. (1,5 valor)
Não poderia. Porquê? É certo que o juiz condenou Anjo da Conceição na pena de prisão de
dois anos e que segundo reza, o artigo 112º CP, “(…) A pena de prisão não superior a dois
anos pode ser substituída por igual tempo de multa (…)”, fixando a medida da multa nos
termos dos n.ºs. 2 e 3 do artigo 72º CP. Porém, sendo o ofendido uma criança, estava vedado
ao juiz aplicar alternativamente a pena de multa (cfr. artigo 89º n.º 1 alínea d) CP), conforme
estipula o artigo 103º n.º 1 alínea g) CP.

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FIM

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