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Estratégias
do trabalho
home
office
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Estratégias do trabalho home office
Estratégias
do trabalho
home office
Você sabia que o trabalho remoto vem sendo cada vez
mais comum na realidade das empresas brasileiras? Esse
movimento já ganhava forças em alguns segmentos mais
específicos e a pandemia do COVID-19 contribuiu para a
aceleração dessa nova maneira de trabalhar sem sair de
casa.
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Estratégias do trabalho home office
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Estratégias do trabalho home office
O que é
home office?
Em uma tradução literal, home office seria um escritório
dentro da própria casa, um espaço para trabalhar. Portanto,
a expressão pode ser entendida como trabalhar em casa,
sem a necessidade de se deslocar até a empresa.
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Estratégias do trabalho home office
Vantagens e desafios do
home office
As vantagens do home office podem ser muito contextuais,
ou seja, cada pessoa vai perceber de uma forma diferente,
de acordo com sua própria realidade, mas, de modo geral,
podemos citar:
1. Flexibilidade e comodidade
Trabalhar no mesmo espaço onde se vive pode trazer mais
comodidade e conforto, seja por não precisar usar um
sapato apertado o dia inteiro, ou por poder fazer uma pausa
no seu sofá ao longo da jornada de trabalho.
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3. Sustentabilidade
Considerando o impacto causado ao meio ambiente como
um todo, diminuir os deslocamentos seja de carro ou no
transporte público, reduz a emissão de gases tóxicos na
atmosfera.
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Atenção aqui!
Na visão da empresa, o principal
desafio ao oferecer essa possibilidade
de trabalho aos seus colaboradores
é prover uma infraestrutura
adequada e adaptar as
atividades da empresa
para esse modelo.
Conseguir adaptar a
casa para ter um espaço
dedicado ao trabalho.
Manter a concentração
e o foco nas atividades.
Conseguir separar o
trabalho das demais
atividades da casa.
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Boas práticas
Trabalhar de casa pode ser uma ótima opção, com ganhos
para empresa, clientes e colaboradores.
Espaço e equipamentos
Como você pode imaginar, não é viável trabalhar de casa se
você não tem os equipamentos básicos para o desempenho
das suas atividades.
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Atenção aqui!
Em geral, esses equipamentos englobam
computador (se não for notebook, inclui
monitor, teclado, mouse e CPU) e internet
com banda larga. No caso de empresas, o
ideal é que o equipamento seja fornecido
pela própria empresa, como prevê a
legislação, no caso a Consolidação
das Leis do Trabalho
(BRASIL, 1943).
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Atenção aqui!
Leve em consideração que nem todas as
pessoas possuem o privilégio de ter um
espaço dedicado apenas ao trabalho dentro
de casa, sendo fundamental a reorganização
da dinâmica da casa para conseguir esse
espaço, e, então, criar uma estação de
trabalho com cadeira, mesa e equipamentos
dispostos de maneira confortável, com
boa iluminação e tranquilidade, isto é,
ergonomicamente
adequados.
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Aspectos pessoais
Se o seu local de trabalho é específico e externo ao seu
lar, seja você empreendedor, gestor ou o colaborador de
uma empresa, é necessário que se cumpra um horário de
chegada e de saída, concorda?
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Aspectos profissionais
O trabalho home office exige uma maturidade maior das
pessoas, já que é necessário praticar a autogestão. Isso
significa que você ou o seu colaborador se tornam o principal
responsável pela definição da sua dinâmica de trabalho e
entregas.
Atenção aqui!
Uma forma de organizar e garantir todas as
entregas é estabelecer metas diárias e semanais.
Por isso, planeje tudo o que você fará em cada
dia da semana, pois isso o ajudará a manter
o controle e assegurar que você está fazendo
tudo que foi planejado, sem perder prazos.
Para o gestor, é importante ter mecanismos
de acompanhamento das metas e entregas de
cada colaborador, para que possa
orientar e cobrar quando
necessário.
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Aplicativos e
extensões
Para manter a equipe alinhada e produtiva, o home office pode
– e deve – fazer uso das tecnologias disponíveis na internet.
Muitas delas são gratuitas ou têm planos corporativos, sendo
acessíveis para a maior parte das empresas. Acompanhe
algumas sugestões que estão organizadas por tipos de
atividade.
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Skype Slack
Gestão de atividades
Independentemente se você atua sozinho ou possui uma
equipe de trabalho, é fundamental ter clareza sobre as
atividades que precisam ser feitas, bem como sobre o
andamento e a conclusão. Além disso, é importante saber se
existe algum impedimento ou bloqueio para tentar resolver
ou apoiar.
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Em contrapartida,
imagine que ao solicitar um
registro de atividades a um
colaborador, ele responda: “meu
notebook estragou e perdi tudo”.
Chato e desgastante, não é
verdade? Além de que isso
pode custar tempo,
dinheiro e reputação,
concorda?
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Tome nota!
Aplicativos e programas como o Google Drive
e o One Drive permitem criar um espaço para
sua empresa onde as pastas e os documentos
podem ser não apenas armazenados, mas
editados de forma colaborativa. A escolha
dependerá do que fizer mais sentido para
você e sua equipe, por exemplo, empresas
que usam Gmail tendem a preferir
o Google Drive.
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Gestão do tempo
Você deve estar se perguntando como é possível conciliar
tudo isso que foi visto até agora e a resposta é simples:
realizando uma boa gestão do tempo, que depende de:
+
Quer saber mais?
Para conhecer mais sobre cada uma das
ferramentas de gestão do tempo indicadas
anteriormente, confira a palestra do
Sebrae/RN, intitulada “Ferramentas para
melhorar a produtividade”, e passe
a compreender a aplicabilidade, as
vantagens e desvantagens de
cada uma delas.
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Conclusão
Independentemente de o home office ser uma escolha ou
uma necessidade, ele pode ser uma boa opção, desde que
se tenha atenção às suas características e desafios. Isso
porque você pode aplicar as estratégias para tornar esse
formato de trabalho o mais produtivo e saudável possível,
melhorando os resultados organizacionais e garantindo a
preservação da vida pessoal.
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Referências
BRASIL. Decreto-Lei n. 5.452, de 1º maio de 1943. Aprova
a Consolidação das Leis do Trabalho. 1943. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.
htm. Acesso em: 01 out. 2020.
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