PEÇA PROCESSUAL DE DIREITO DO TRABALHO

EXAME XXIX – CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO

PEÇA: A sociedade empresá ria Ô mega S.A., estabelecida em Campinas, dedica-se à construçã o civil.
Ela contratou o empregado Joã o da Silva, em 05/01/2018, para exercer a funçã o de pedreiro. Contudo,
diante da necessidade de reduçã o do seu quadro de pessoal, concedeu-lhe aviso prévio, em
10/10/2018, na forma indenizada. 

Joã o ficou muito triste com a situaçã o e ainda tentou apelar junto à direçã o da sociedade empresá ria
para que nã o fosse dispensado, pois tinha esposa e dois filhos menores para criar. Porém, nã o só
motivado pela crise, mas também porque o trabalho de Joã o nã o se mostrava de boa qualidade, a
sociedade empresá ria manteve a extinçã o, tal qual havia manifestado originalmente. Foi marcado,
entã o, o dia 15/10/2018 para o pagamento das verbas rescisó rias devidas e a entrega dos
documentos há beis para o requerimento de outros direitos, no pró prio local de trabalho,
oportunidade na qual o trabalhador faria, também, a retirada dos seus pertences pessoais. 

Ocorre que, nesse dia, a sociedade empresá ria nã o tinha em caixa o dinheiro suficiente para realizar a
quitaçã o do devido e, por isso, pediu desculpas a Joã o, anotou a dispensa na sua CTPS e solicitou que
ele retornasse 60 dias apó s, para que fossem feitos o pagamento e a retirada dos pertences. 

No dia marcado, Joã o nã o compareceu. A sociedade empresá ria tentou contato telefô nico e foram
enviados dois telegramas para o endereço informado por ele na ficha de registro de empregados, mas
tudo em vã o. Até mesmo os ex-colegas de trabalho enviaram mensagens para o Facebook de Joã o, na
tentativa de fazê-lo ir à sociedade empresá ria para o acerto de contas, mas igualmente nã o houve
sucesso. Sabe-se, contudo, que Joã o continua desempregado. No vestiá rio da sociedade empresá ria, no
armá rio anteriormente usado por Joã o, foram encontradas algumas fotografias dele com a esposa e
uma camisa do seu time de futebol. Diante disso, a sociedade empresá ria  procura você para, na
condiçã o de advogado(a), adotar as medidas judiciais cabíveis para a espécie. 
 
Observando o tempo já decorrido, elabore a peça necessá ria à defesa dos interesses da sociedade
empresá ria, considerando todos os direitos previstos na legislaçã o trabalhista.