XXIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO

A sociedade empresária Ômega S.A., estabelecida em Campinas, dedica-se à construção civil.

Ela contratou o empregado João da Silva, em 05/01/2018, para exercer a função de pedreiro.
Contudo, diante da necessidade de redução do seu quadro de pessoal, concedeu-lhe aviso
prévio, em 10/10/2018, na forma indenizada.

João ficou muito triste com a situação e ainda tentou apelar junto à direção da sociedade
empresária para que não fosse dispensado, pois tinha esposa e dois filhos menores para criar.
Porém, não só motivada pela crise, mas também porque o trabalho de João não se mostrava
de boa qualidade, a sociedade empresária manteve a extinção, tal qual havia manifestado
originalmente.

Foi marcado, então, o dia 15/10/2018 para o pagamento das verbas rescisórias devidas e a
entrega dos documentos hábeis para o requerimento de outros direitos, no próprio local de
trabalho, oportunidade na qual o trabalhador faria, também, a retirada dos seus pertences
pessoais.

Ocorre que, nesse dia, a sociedade empresária não tinha em caixa o dinheiro suficiente para
realizar a quitação do devido e, por isso, pediu desculpas a João, anotou a dispensa na sua
CTPS e solicitou que ele retornasse 60 dias após, para que fossem feitos o pagamento e a
retirada dos pertences.

No dia marcado, João não compareceu. A sociedade empresária tentou contato telefônico e
foram enviados dois telegramas para o endereço informado por ele na ficha de registro de
empregados, mas tudo em vão. Até mesmo os ex-colegas de trabalho enviaram mensagens
para o Facebook de João, na tentativa de fazê-lo ir à sociedade empresária para o acerto de
contas, mas igualmente não houve sucesso. Sabe-se, contudo, que João continua
desempregado.

No vestiário da sociedade empresária, no armário anteriormente usado por João, foram

encontradas algumas fotografias dele com a esposa e uma camisa do seu time de futebol.

Diante disso, a sociedade empresária procura você para, na condição de advogado(a), adotar
as medidas judiciais cabíveis para a espécie. Observando o tempo já decorrido, elabore a peça
necessária à defesa dos interesses da sociedade empresária, considerando todos os direitos
previstos na legislação trabalhista.
 AO DOUTO JUÍZO DA _____ VARA DO TRABALHO DE _____.

A sociedade empresária Ômega S.A, domiciliado no endereço xxxxxxxxxxx,

vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por intermédio de seu
advogada adiante assinada, com escritório profissional no endereço
xxxxxxxxxxx,onde recebe intimações e notificações, com fulcro nos arts. 539 a
549 do CPC, PROPOR:
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
em face de João da Silva, qualificação e endereço xxxxxxxxxxxxx, pelas razões
de fato e de direito a seguir expostas;

I – FATOS

A sociedade empresária Ômega S.A o empregado João da silva contratou o

mesmo para a função de pedreiro sendo desligado e concedido o aviso prévio
no dia 10/10/2018. Ocorre que no dia marcado a empresa não tinha dinheiro
em caixa sendo remarcado, anotou a dispensa na sua CTPS e solicitou que ele
retornasse 60 dias após, para que fossem feitos o pagamento e a retirada dos
pertences. Mas o dia marcado João da Silva não apareceu sendo feitas
diversas tentativas de contato inclusive tentativas de contado de seus ex-
colegas de trabalho.
a) Sem resposta por parte do empregado em receber as verbas
rescisórias;
b) Sem resposta de contato por parte do empregado em receber outras
verbas trabalhistas, como, por exemplo, comissões que o empregador
entende que são devidas ao trabalhador;
c) sem resposta por parte do empregado em receber as ferramentas de
trabalho;

II – MÉRITO
Em razão da extinção do contrato de trabalho sem justa causa, são
devidas à consignatária as seguintes verbas, no importe de R$ ____, as
quais a consignante pretende depositar com o objetivo de que seja
declarada extinta a obrigação:
a) Saldo de salário (XX dias)...............................R$.............
b) Aviso-prévio (XX dias) ....................................R$.............
c) 13º salário proporcional (2018)......................R$.............
d) Férias proporcionais (XX/XX) + 1/3 ....................R$.............
visando à extinção da obrigação, nos termos do art. 546 do CPC.
Ressalte-se que, por não haver atraso no pagamento das verbas
rescisórias, é indevida a multa prevista no art. 477, § 8º, da CLT.

III- DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

Após a Reforma Trabalhista, todos os advogados, mesmo atuando em

causa própria, tem direito a honorários sucumbenciais, conforme art.
791-A/CLT. Do mesmo modo, estabelece o art. 546/CPC ser cabível a
condenação do consignatário em custas e honorários advocatícios.
Sendo assim, requer a condenação do consignatário em custas e
honorários de 15% sobre o valor da causa. 5. DOS PEDIDOS
IV- DOS PEDIDOS

Ante o exposto, requer:

Autorização para depósito, em 05 dias, do valor de R$ e entrega das

guias de FGTS e seguro-desemprego, fotos e camisa do time
pertencentes ao consignatário;
A notificação do consignatário para levantar o depósito ou comparecer à
audiência e apresentar defesa, sob pena de revelia e confissão;
A declaração de extinção das obrigações de pagar as verbas rescisórias
assim como de entregar as guias de FGTS e seguro-desemprego, fotos
e camisas de time;
A condenação do consignatário em custas e honorários sucumbenciais
de 15% sobre o valor da causa.

V-. DAS PROVAS

Requer a produção de todos os meios de prova admitidos em Direito,

especialmente a documental, documental superveniente, testemunhal e
depoimento pessoal do consignatário.

VI-. DO VALOR DA CAUSA

Dá-se à causa o valor de R$ XXX,XX .

Nestes termos,
Pede deferimento.

Local e data
Advogado/OAB