EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO

TRABALHO DA COMARCA DE SUZANO/SP.

JOSÉ DE MOURA, ..., operador de máquinas, nascido em ...,

filho de ..., portador da Cédula de Identidade RG n° ...
SSP/SP, inscrito no CPF/MF sob n° ..., portador da C.T.P.S.
n° ... série ..., residente e domiciliado na Rua ... ,
Diadema/SP - CEP: ..., vem respeitosamente à presença de
Vossa Excelência, com fulcro no Artigo 840, § 1º combinado
com o Art. 319 do CPC, utilizando de forma subsidiária no
Processo do Trabalho por força do Art. 769 da CLT, propor a
presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA (Pelo rito Ordinário) em
face de São Luiz Ltda, pessoa jurídica, CNPJ ..., com filial
situada na RUA ..., nº ..., SUZANO/SP, CEP..., pelos fatos
e fundamentos a seguir expostos:

I - DOS FATOS - DO CONTRATO DE TRABALHO

O Reclamante que iniciou suas atividades laborais na

Reclamada em 01 de fevereiro de 2019, sendo demitido por
justa causa em 20 de agosto de 2020, exercendo a função de
operador de máquinas, recebendo uma remuneração de R$
2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais) mensais.

II - DO MÉRITO

- DA ANULAÇÃO DA DISPENSA MOTIVADA E SUA CONVOLAÇÃO PARA

IMOTIVADA.

Conforme reiterada jurisprudência, a dispensa por justa

causa deve ocorrer em situação excepcional, observando-se a
graduação: advertência, suspensão para ao final, utilizar-
se da aplicação da penalidade máxima. Cito:
EMENTA:

- Age com excessivo rigor o empregador que, por uma única falta,
de gravidade relativa, aplica ao empregado a pena máxima, não observando
o princípio da progressão das penalidades, de intuito pedagógico,
mormente em se considerando o passado funcional irrepreensível do
obreiro.

A reclamada deveria ter instaurado

inquérito administrativo, visando precipuamente a
preservação do estado de fato que se pretende investigar,
para salvaguardar direitos do reclamante garantindo-lhe a
ampla defesa.

Diante de tais circunstâncias, se

conclui que a dispensa por justa causa não pode prevalecer.

Assim, requer a conversão de despedida

por justa causa em despedida sem justa causa, com a
consequente condenação da reclamada ao pagamento das verbas
rescisórias devidas.

III – DAS VERBAS RESCIÓRIAS

12) Tendo em vista que o trabalhador exerceu suas atividades

até a data de 20 de agosto de 2020, e até o presente momento
nada recebeu.

O reclamante requer a condenação da

reclamada ao pagamento da multa no valor equivalente ao seu
salário, com base no disposto no inciso 8º do artigo 477 da
CLT.

Com isso, serão lhes devidas as seguintes

verbas rescisórias:
a)Saldo salário de 20 dias do mês de agosto de 2020 .................................R$ 1.600,00

b) Aviso prévio de 33 dias no valor de ...........................................................R$ 2.640,00

c) 13º Salário proporcional de 08/12 avos......................................................R$ 1.600,00

d) 13º Salário indenizado de 01/12 avos.........................................................R$ 200,00

e) Férias proporcionais de 07/12 avos acrescido de 1/3 constitucional ........R$ 2.200,00

f) Férias indenizatórias 01/12 avos acrescido de 1/3 constitucional .............R$ 1.000,00

Total...............................................................................................................R$ 9.240,00

IV - PEDIDOS E REQUERIMENTOS

Ante o exposto, vem a presença de Vossa

Excelência requerer a procedência total dos pedidos:

a) Liberação do FGTS e multa indenizatória de 40% sobre

FGTS;
b) A anulação da dispensa por justa e a sua convolação
em imotivada.
c) Faz jus o requerente ao recebimento das verbas acima
descritas.

Por fim, requerer a notificação da

reclamada, para contestar, se querendo, para que compareça
em audiência a ser designada, sob pena de revelia e
confissão.

A concessão do benefício da assistência

Jurídica Gratuita ao reclamante, pois não possui condições
financeiras de arcar com os custos do presente processo sem
prejuízo de sua própria subsistência.
 A condenação da reclamada ao pagamento das
custas judiciais e honorários advocatícios de sucumbência
em valor não inferior a 20% sobre a condenação.

Dá-se à causa o valor de R$ ..........(................).

Suzano ... de ... de ...

...

Assinatura do advogado