AÇÃO DE

CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
TRABALHISTA

PRÁTICA
PROFESSORA YLEANA TRABALHISTA
Fundamentação Legal e Subsidiariedade:

A ação de consignação em pagamento no processo trabalhista é

aplicada subsidiariamente com base nos artigos 890 a 900 do
Código de Processo Civil, de acordo com o artigo 769 da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Hipóteses de Consignação em Pagamento Aplicáveis:

São relevantes para a Justiça do Trabalho as situações de

resistência do credor em receber, ausência do credor ou incerteza
sobre o credor da obrigação.
Natureza da Consignação em Pagamento na Justiça do Trabalho
destaca-se que interessa à Justiça Laboral apenas a consignação de
quantia certa, não incluindo a entrega de coisa.

Celeridade Processual e Mudanças na Legislação:

As modificações introduzidas pela Lei nº 8.951/94 nos arts. 893, 896
e 897 do CPC contribuem para a celeridade processual na ação
trabalhista.

Depósito Obrigatório e Prazos:

É ressaltada a obrigatoriedade do depósito da quantia certa no
prazo de cinco dias, a contar da intimação do promovente do
deferimento da inicial, conforme o artigo 893 do CPC.

Contestação e Julgamento da Ação:

São estabelecidos parâmetros para a contestação, incluindo a
necessidade de indicar o montante devido pelo réu. A ação de
consignação em pagamento torna-se dúplice, dispensando a
reconvenção.

Efeitos da Revelia e Audiência de Conciliação:

Destaca-se que os efeitos da revelia não são automáticos, sendo
necessário que tenham ocorrido em torno dos pressupostos do
pagamento por consignação. Além disso, não é necessária a
realização de audiência de conciliação.

Levantamento do Depósito e Extinção da Obrigação:

O credor pode levantar o valor depositado caso discorde, porém,
sem prejuízo do prosseguimento do feito. A sentença proferida na
ação de consignação em pagamento pode valer como título
executivo.
 O CASO
Rui Silva, enfermeiro do Hospital SÓ MÉDICOS, faleceu de
COVID 19. O Hospital tinha conhecimento de que ele tinha
uma genitora de 85 anos, Sra. Maria Silva, que morava com
ele e havia boatos na empresa de um filho de 23 anos não
reconhecido que estava em processo de investigação de
paternidade (Sr. Tomás Riviera). Rui Silva não era casado.
Foi contratado em 01.01.2019 e seu óbito foi em 01.09.2021,
sendo que ele nunca teve férias no Hospital, seu FGTS
estava todo recolhido e havia um ressarcimento de
descontos indevidos em favor do trabalhador, apurados
administrativamente, em R$500,00. A CTPS de Rui está com
sua genitora, bem como os uniformes e os crachás do
hospital. Rui trabalhava no Hospital em Barreirinhas no
Maranhão. Apresente a medida judicial adequada à defesa
dos interesses empresariais, sem criar dados ou fatos não
informados. É desnecessária a indicação de valores.
AO JUÍZO DA ____ VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS - ESTADO DE SÃO PAULO.

SOCIEDADE EMPRESÁRIA ÔMEGA S.A, pessoa jurídica de direito

privado, inscrita no CNPJ sob o nº _____________, com sede na Rua ________, nº __________,
Bairro _________, Cidade Campinas, Cep: __________, no Estado de São Paulo, representada
pelo seu representante, Sr. (a) __________, (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão),
titular da CTPS nº __________, inscrito no CPF sob o nº __________, residente e domiciliado
à Rua __________, nº __________, Bairro ________, Cidade __________, Cep. ___________, no Estado
de __________, por sua advogada que esta subscreve (procuração anexa), com endereço
profissional à Rua ________ Bairro _________, cidade _________, Cep: __________, endereço
eletrônico: ____________, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência,
apresentar:
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
Em face de JOÃO DA SILVA, brasileiro, casado, pedreiro, titular da CTPS nº __________,
inscrito no CPF sob o nº. _________,RG n. ___________ ,residente e domiciliado à Rua
_________, nº ________, Bairro _______, Cidade __________, Cep. ___________, no Estado de
_________, com fundamento no Artigo 539 e seguintes do Código de Processo Civil,
aduzindo a seguir suas razões de fato e de direito que passa a expor:
I - SÍNTESE DA INICIAL
O Consignatário foi admitido aos quadros de empregados da
Consignante em 05/01/2018, para exercer a função de pedreiro, e dispensado sem
justa causa em 10/10/2018, com aviso prévio indenizado.
Foi previamente marcado pelo Consignante o dia 15/10/18, no
local de trabalho, para pagamentos das verbas rescisórias devidas, a entrega de todos
os documentos concernentes a rescisão contratual, assim como as fotografias e camisa
do clube de futebol deixados no armário da Consignante.
Todavia, na data combinada, o Consignante, por carência de capital
em seu caixa, não conseguiu cumprir com suas obrigações legais e quitar o devido,
mas apenas anotou a dispensa na CPTS, e remarcou o encontro para 60 dias após o
estipulado anteriormente.
Entretanto, nesta data, o Consignatário não compareceu para
receber a quitação de suas verbas rescisórias e seus pertences pessoais, tendo o
Consignante que fazer contato telefônico, e enviado 2 (dois) telegramas com base nas
informações contidas na ficha de registro do ex-empregado, na tentativa de conseguir
localiza-lo, mas sem sucesso.
Ainda, nesta busca de conseguir localizar o Consignatário, seus ex-
colegas de trabalho também tentaram contata-lo enviando mensagens pelo Facebook,
mas, infrutíferas.
 Em suma, não restou outra alternativa ao Consignante a não ser
propor a presente ação, a fim de que possa dar quitação ao contrato de trabalho.
II - DO MÉRITO
A ação de consignação em pagamento é procedimento especial
previsto nos arts. 539 a 549 do Código de Processo Civil de 2015 e nos arts. 334 a
345 do Código Civil, aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho, nos termos
do art. 769 da CLT.
Neste sentido, a presente ação de consignação em pagamento é
aquela em que o devedor quer pagar para liberar-se de uma obrigação e, a
impossibilidade de fazê-lo pelos meios normais ou pactuados, por culpa que não lhe
pode ser atribuída, faz com que ele deposite judicialmente o valor devido para o fim
de receber uma declaração de extinção da obrigação. Conforme declara Marinoni:
É ação que visa à liberação do devedor de determinada obrigação. O objetivo do demandante é a obtenção
de declaração judicial no sentido de que não se encontra mais obrigado-de que o depósito realizado satisfaz
os requisitos legais do pagamento devido. O pedido e a sentença de procedência possuem natureza
declaratória. (MARINONI, Luiz Guilherme. Novo código de processo civil comentado).

Ademais, as hipóteses de ação de consignação em pagamento no

processo do trabalho consistem na recusa do credor, na inércia do credor e, ainda,
quando o credor se mostra ausente, não encontrado, ou em lugar ignorado ou
inacessível, disputa pelo pagamento, credor desconhecido e, enfim, incapacidade do
credor. No caso em questão, o Consignatário encontrava-se ausente. A título de
exemplificação, segue o seguinte julgado do TRT da 3ª Região:
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO - PROCESSO DO TRABALHO - ESCOPO LIMITADO - No Processo do Trabalho, o
objeto da ação de consignação em pagamento restringe-se à quitação dos valores ou à entrega de
objetos/documentos que o empregador entende devidos ao empregado, quando este se recusa ao
recebimento ou não é encontrado, ou quando não se sabe a quem pagar.(TRT-3 - RO:
00105278920195030178 0010527-89.2019.5.03.0178, Relator: Paulo Roberto de Castro, Sétima Turma).

Nesta perspectiva, em razão da extinção do contrato de trabalho

sem justa causa, são devidas ao Consignatário as seguintes verbas trabalhistas no
importe de R$______ (valor por extenso), as quais o Consignante pretende depositar,
com o objetivo de que seja declarada extinta a obrigação:
1. Saldo de salário (10 dias): R$______________(valor por extenso);
2. Aviso prévio (30 dias): R$______________(valor por extenso);
3. 13º salário proporcional (10/12): R$________(valor por extenso);
4.Férias proporcionais (10/12) + 1/3 constitucional: R$___________(valor por extenso);
5. Depósito das guias para saque do FGTS;
6. Depósito dos formulários de seguro desemprego;
7. Multa de 40% do FGTS;
8. Multa referente ao artigo 477, § 8º da CLT: R$___________(valor por extenso);
Total devido: R$________________(valor por extenso).
Requer, ainda, a devolução das fotografias e da camisa do time de
futebol do Consignatário, que se encontram no armário da Consignante e a entrega da
CTPS, nos moldes do artigo 542, I do CPC.
Em resumo, postula a Consignante o depósito das verbas
rescisórias, das fotografias, da camisa e da CTPS, visando a extinção da obrigação.
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Ex positis, requer-se:
1) A procedência do pedido para se conferir quitação judicial;
2) O deferimento do depósito na quantia de R$_________(valor por extenso), no prazo
de 05 dias, conforme o artigo 542, I do CPC e a entrega das fotografias e da camisa;
3) A citação do Consignatário para levantar o depósito com efeito de quitação ou
oferecer resposta em audiência, sob pena de revelia e declaração da extinção da
obrigação, conforme artigo 542, II do CPC;
4) A produção de todos os meios de provas em direito admitidos, em especial a prova
documental;
5) Requer, por fim, caso o valor não seja levantado em audiência, a procedência do
pedido com a declaração de extinção da obrigação e condenação do Consignatário em
custas e honorários advocatícios no importe de 15%, nos termos do artigo 791-A da
CLT.
Atribui-se à causa o valor de R$_____________(valor por extenso).
Nestes termos,
Pede deferimento.
Campinas/SP, (DATA)
(Assinatura do Advogado (a)) - OAB