AO JUÍZO DA VARA TRABALHISTA DA COMARCA DE ________

EMPRESA LV, pessoa jurídica de direito privado/particular , inscrita no

CNPJ sob o nº _______________, com sede na rua _____,nº____,
bairro_____, Cidade ____,CEP:_____, no Estado de _____, representada pelo
seu representante ,Sr (a) _____________________,nacionalidade, estado civil,
profissão, titular da CTPS nº____, inscrito (a) no CPF sob o nº ____,portador
do RG nº _____residente e domiciliado (a) à rua ____,nº__ bairro:____,
CEP:_______, Cidade_______, no Estado de ______ endereço eletrônico (e-
mail) ______ vem respeitosamente à presença de vossa excelência, através de
seu advogado infra-assinado, procuração em anexo, com endereço
eletrônico_________ endereço profissional na rua ____ número _____ CEP
_______ bairro ______Cidade ______, onde receberá intimações de costume,
vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com fundamento nos
artigos 539 e seguintes do Código de Processo Civil (NCPC), propor:

         AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO

em face de José ____ brasileiro, recepcionista, estado civil ____,e-

mail_____, CPF inscrito sob o nº ______RG nº ______ residente e domiciliado
à rua _____,nº____ ,bairro____, CEP: ______,Cidade _____,com fundamento
no artigo 539 e seguintes do NCPC ,aduzindo a seguir suas razões de fato e de
direito que passa a expor:

I-DOS FATOS

José, foi admitido em 11.05.2018, ocupando o cargo de recepcionista,

com salário mensal de R$ 924,00 (novecentos e vinte e quatro reais). Em
19.06.2018, José afastou-se do trabalho mediante a concessão de benefício
previdenciário de auxílio-doença. Cessado o benefício em 20.07.2018 e
passados dez dias sem que José tivesse retornado ao trabalho, a empresa
convocou-o por meio de notificação, recebida pelo mesmo mediante aviso de
recebimento.
Porém, José não atendeu à notificação e, completados 30 (trinta)dias de falta,
a empresa LV expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande
circulação, mas, ainda assim, José não retornou ao trabalho.
Em suma, não restou outra alternativa ao Consignante a não presente
ação, a fim de que possa dar quitação ao contrato de trabalho.

II-DO DIREITO
A legislação é clara ao tratar do tema, seja no Código Civil, seja no Código
de Processo Civil. Vejamos:
CÓDIGO CIVIL
Art. 334. Considera-se pagamento, e extingue a obrigação, o depósito judicial
ou em estabelecimento bancário da coisa devida, nos casos e forma legais.
Art. 335. A consignação tem lugar:
I – se o credor não puder, ou, sem justa causa, recusar receber o pagamento,
ou dar quitação na devida forma;

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

O NCPC explica em seu artigo 542 e incisos:

Art. 542. Na petição inicial, o autor requererá:

I - o depósito da quantia ou da coisa devida, a ser efetivado no prazo de 5

(cinco) dias contados do deferimento, ressalvada a hipótese do artigo 539,§3º ;

II - a citação do réu para levantar o depósito ou oferecer contestação.

Logo, é nítido que o Autor está amplamente amparado pela legislação,

conforme documentos acostados percebe-se que o Consignante sempre
cumpriu rigorosamente com suas obrigações, não encontrando outra
alternativa senão valer-se dos dispositivos supramencionados no intuito de ver
sua obrigação satisfeita.

A ação de consignação em pagamento é procedimento especial previsto

nos artigos 539 a 549 do NCPC e nos artigos 339 a 345 do Código Civil,
aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho, nos termos do artigo 769
da CLT.
 Neste sentido, a presente ação de consignação em pagamento é aquela
em que o devedor quer pagar para liberar-se de uma obrigação e, a
impossibilidade de fazê-lo pelos meios normais ou pactuados, por culpa que
não lhe pode ser atribuída, faz com que ele deposite judicialmente o valor
devido para o fim de receber uma declaração de extinção da obrigação.
Conforme leciona Marinoni:
É ação que visa deliberação do devedor de determinada obrigação. O
objetivo do demandante é a obtenção de declaração judicial no sentido de que
não se encontra mais obrigado de que o depósito realizado satisfaz requisitos
legais do pagamento devido. O pedido e a sentença de procedência possuem
natureza declaratória. (MARINONI, Luiz Guilherme. Novo Código de Processo
Civil comentado).
Ademais, as hipóteses de ação de consignação em pagamento no
processo do trabalho consistem na recusa do credor, na inércia do credor e,
ainda, quando o credor se mostra ausente, não encontrado, ou quando não se
sabe a quem pagar (TRT.3-RO, Relator: Paulo Roberto de Castro, Sétima
Turma).

Assim, demonstrada a resistência no recebimento do valor que o Autor

entende devido, cabível a presente ação de consignação.

AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM
PAGAMENTO. A consignação em pagamento constitui
ação de rito especial, admitida na Justiça do Trabalho por
força do artigo 769 da CLT, tendo como objeto o
depósito de quantia ou da coisa devida que o credor
se recusa a receber, a fim de desonerar o devedor da
obrigação e estando regida pelo artigo 890 e
seguintes do CPC. (TRT-17 - RO:
01759002320135170008, Relator: DESEMBARGADOR
JOSÉ LUIZ SERAFINI, Data de Julgamento: 17/05/2016,
Data de Publicação: 25/05/2016) #4069822

AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO.

Ocorrendo dúvida sobre quem deva legitimamente
receber o objeto do pagamento, cabível o ajuizamento
de ação de consignação em pagamento referente às
contribuições sindicais devidas pela consignante, ex vi
 do disposto no art. 335, IV, do Código Civil c/c artigos 547
e 548 do Novo Código de Processo Civil. (TRT-1 - RO:
00100105720135010079 RJ, Data de Julgamento:
21/06/2016, Quarta Turma, Data de Publicação:
02/08/2016)

Portanto, cabível a presente ação para fins de que seja quitada e

extinta a parcela devida.

Afinal, requer-se seja considera extinta a obrigação do devedor em

relação às parcelas vencidas, cumprindo o disposto no artigo 334 do Código
Civil Brasileiro.

Art. 334. Considera-se pagamento, e extingue a

obrigação, o depósito judicial ou em estabelecimento
bancário da coisa devida, nos casos e forma legais.

Nesta perspectiva, em razão da extinção do contrato de trabalho sem

justa causa, são devidas ao Consignatário as seguintes verbas trabalhistas no
importe de R$ ______, as quais o Consignante pretende depositar, com o
objetivo de que seja declarada extinta a obrigação:

1- Saldo de salário: R$ 277,20

2- 13º salário proporcional (10/12) R$154,00
3- Férias proporcionais (10/12) + 1/3 constitucional:R$ 154,00
4- Depósito das guias para saque do FTGS: R$147,20
5- Multa referente ao artigo 477, §8º da CLT:R$ 59,14

Total devido: R$791,54 (setecentos e noventa e um reais, e cinquenta e quatro

centavos).

III-REQUERIMENTOS FINAIS
Ex positis, requer-se:
a) A procedência do pedido para se conferir a quitação judicial;
b) O deferimento do depósito na quantia de R$147,20 no prazo de 05
(cinco) dias, conforme o artigo 542, I, NCPC;
c) A citação do Consignatário para levantar o depósito com efeito de
quitação ou oferecer resposta em audiência, sob pena de revelia e
declaração da extinção da obrigação, conforme o artigo 542, II, NCPC;
d) A produção de todos os meios de provas em direito admitidos, em
especial a prova documental;
e) Requer, por fim, caso o valor não seja levantado em audiência, a
procedência do pedido com declaração de extinção da obrigação e
condenação do Consignatário em custas e honorários advocatícios no
importe de 15%, nos termos do artigo 791-A da CLT.

Atribui-se à causa o valor de R$ 1.000,00 (mil reais) para devidos fins.

Nestes termos,

Pede deferimento

Cidade/____
29/04/2021

Advogado/OAB nº

____________________
ANEXOS

1. Documentos de identidade do Autor, CNPJ, Comprovantes

2. Procuração

3. Provas do negócio jurídico

4. Provas da tentativa de solução direto com o réu - tentativa do

pagamento