Índice

Introdução.......................................................................................................................................................1
Objectivo geral................................................................................................................................................2
Objectivos específicicos..................................................................................................................................2
Metodologia de trabalho..................................................................................................................................2
Amostragem....................................................................................................................................................3
Amostragem na auditoria interna.....................................................................................................................3
Tamanho da Amostra......................................................................................................................................3
Risco de Amostragem......................................................................................................................................4
Risco não resultante da amostragem................................................................................................................4
Tipos de Amostragem......................................................................................................................................5
Métodos de amostragem probabilísticas..........................................................................................................5
Amostragem aleatória simples.........................................................................................................................5
Amostragem por cluster..................................................................................................................................6
Amostragem sistemática..................................................................................................................................6
Amostragem aleatória estratificada.................................................................................................................6
Uso de método de amostragem probabilísticas................................................................................................7
Tipos de amostragem: métodos de amostragem sem probabilidade................................................................7
Amostragem de conveniência..........................................................................................................................8
Amostragem de julgamento ou proposital.......................................................................................................8
Amostragem de bolas de neve.........................................................................................................................8
Amostragem de cotas......................................................................................................................................9
Uso de métodos sem probabilidades................................................................................................................9
Métodos de seleção de amostra.......................................................................................................................9
Diferença entre método de seleção de amostra e tipo de amostragem...........................................................10
Método de seleção de intervalo fixo..............................................................................................................10
Método de seleção por célula........................................................................................................................11
Método de seleção aleatório..........................................................................................................................12
Importância da amostragem...........................................................................................................................13
Objectivo do auditor ao usar as técnicas de amostragem...............................................................................13
Vantagens e desvantagens da amostragem....................................................................................................13
Processo de amostragem................................................................................................................................14
Selecionar a amostra......................................................................................................................................14
Conclusão......................................................................................................................................................15
Referências bibliográficas.............................................................................................................................16

1
Introdução

Um dos principais objectivos da maioria dos estudos, análises ou pesquisas estatísticas é fazer
generalizações seguras com base em amostras, sobre as populações das quais as amostras foram
extraídas. Para tanto é utilizado a técnica de amostragem que pode ser definida como o processo
de seleção de amostra de uma população. A partir dos resultados da amostra, obtém-se valores
aproximados, ou estimativas, para as características populacionais de interesse (parâmetros).

No processo de amostragem, a seleção dos elementos que serão observados, deve ser feita sob
uma metodologia adequada, de tal forma que os resultados da amostra sejam representativos de
toda a população.

2
Objectivo geral

 Apresentar aspectos relacionados a amostragem

Objectivos específicicos

 Introduzir procedimentos de amostragem probabilísticos e não probabilísticos.

 Abordar sobre os métodos de seleção de amostragem e os tipos de amostragem.
 Descrever a importância da amostragem, objectivo do auditor ao usar as técnicas de
amostragem.
 Diferençiar o método de seleção de amostra e tipo de amostragem.

Metodologia de trabalho

O método utilizado para a elaboração do trabalho apresentado é apenas exploratória.

Seguindo uma pesquisa de abordagem qualitativa. Empregando-se para tal finalidade uma
revisão de literatura com o tema estudado.

Nesse sentido, a escolha por referências teóricos distintos deve-se ao facto de buscar informação
ligada a matéria em estudo nesse trabalho.

3
Amostragem

De acordo com Guilherme Mendes (2019), amostragem é o processo de selecção de

determinados membros ou um subconjunto de população para fazer inferências estatísticas
apartir deles e estimar características de toda a população. E amplamente utilizada pelos
pesquisadores em pesquisas de mercado, para que eles não precisem pesquisar toda a população
para coletar insights acionáveis. Também é um método conveniente e económico, e, portanto,
forma a base de qualquer projecto de pesquisa.

Por exemplo, um fabricante de medicamentos deseja pesquisar os efeitos colaterais adversos de

um medicamento na população do país, é quase impossível poder realizar um estudo de pesquisa
que envolva todos. Nesse caso o pesquisador decide uma amostra de pessoas de cada grupo
demográfico, e em seguida, realiza a pesquisa sobre elas, o que lhes da um feedback indicativo
sobre o comportamento do medicamento na população.

O grupo demográfico dessas pessoas formam uma amostra e a maneira como ele selecionou este
grupo é chamado de amostragem.

Amostragem na auditoria interna

De acordo com Valor Consulting (2015), a amostragem em auditoria é a aplicação de

procedimentos de auditoria em menos de 100% dos itens de população relevantes para fins de
auditoria, de maneira que todas as unidades de amostragem tenham a mesma chance de serem
selecionadas para proporcionar uma base razoável que possibilite o auditor concluir sobre toda
população. A amostragem da auditoria permite que o auditor obtenha e avalie a evidencia da
auditoria em relação a algumas características dos itens selecionados de modo a concluir, ou
ajudar a concluir sobre a população da qual amostra é retirada. Além disso, a amostragem em
auditoria pode ser aplicada usando tanto a abordagem de amostragem não-estatística como a
estatística.

Tamanho da Amostra

O auditor deve determinar o tamanho da amostra suficiente para reduzir o risco de amostragem a
um nível mínimo aceitável. O nível de risco da amostragem que o auditor está disposto a aceitar
afecta o tamanho da amostra exigido. Quanto menor o risco que o auditor está disposto a aceitar,

4
maior deve ser o tamanho da amostra. O tamanho da amostra pode ser determinado mediante a
aplicação da fórmula com base em estatística (Valor Consulting, 2015).

Risco de Amostragem

Segundo Valor Consulting (2015), risco de amostragem é o risco de que a conclusão do auditor,
com base em amostra, pudesse ser diferente se toda população fosse sujeita ao mesmo
procedimento de auditoria. O risco de amostragem pode levar a dois (2) tipos de conclusões
errôneas:

A. No caso de teste de controle, em que os controles são considerados mais eficases do que
realmente são ou no caso de teste de detalhes, em que não seja identificada distorções
relevantes, quando, na verdade. Ela existe. O auditor está preocupado com esse tipo de
conclusão errônea porque ela afecta a eficácia da auditoria interna e é provável que leve a
uma opinião da auditoria não apropriada;
B. No caso de teste de controle, em que os controles são considerados menos eficases do que
realmente são ou no caso de teste de detalhes, em que seja identificada distorções
relevantes, quando, na verdade, ela não existe. Esse tipo de conclusão errônea afecta a
eficiência da auditoria porque ela normalmente levaria a um trabalho adicional para
estabelecer que as conclusões iniciais estavam incorretas.

Risco não resultante da amostragem

Segundo Valor Consulting (2015), o risco não resultante da amostragem é o risco de que o
auditor chegue a uma conclusão errônea por qualquer outra razão que não seja relacionada ao
risco de amostragem.

Os exemplos de riscos não resultante da amostragem inclui o uso de procedimentos da auditoria

não apropriada ou a interpretação errônea da evidência de auditoria e o não reconhecimento de
uma distorção ou de um desvio.
Método de Amostragem

Para Guilherme Mendes (2019), qualquer estudo de pesquisa de mercado requer dois tipos
essenciais de amostragem. Que são:

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Amostragem de Probabilidade/Estatístico: é um método que seleciona membros aleatorios de
uma população, definindo alguns critérios de seleção. Esses parâmetros de seleção permitem que
cada membro tenha oportunidades iguais de fazer parte de várias amostras.

Amostragem sem Probabilidades/Estatísticas: esse método depende da capacidade do

pesquisador de selecionar membros aleatoriamente. Esse método não é um processo de seleção
fixo ou predefinido, o que dificulta que todos os elementos de uma população tenham
oportunidades iguais de serem inclusos em uma amostra.

Tipos de Amostragem

Métodos de amostragem probabilísticas

Segundo Guilherme Mendes (2019), Amostragem por probabilidade é uma técnica na qual
escolhem a amostra de uma população maior usado um método baseado na teoria da
probabilidade. Esse método considera todos os membros da população e formam amostras com
bases em um processo fixo. Por exemplo, em uma população de 1.000 membros, cada um desses
membros terá 1/1000 de chances na seleção para fazer parte de uma amostra. Isso elimina o vies
da população e oferece uma chance justa a todos os membros de inclusão na amostra.

Existem 4 tipos de tecnicas de amostragem probabilística:

Amostragem aleatória simples

Uma das melhores técnicas de amostragem probabilística que ajuda a economizar tempo e
recursos, é o método de amostragem aleatória simples. É um método confiável de obter
informações em que cada membro de uma população é escolhido aleatoriamente, apenas por
acaso, e cada indivíduo tem exatamente a mesma probabilidade de ser escolhido para fazer parte
de uma amostra.

Por exemplo, uma organização de 500 funcionários, se a equipe do RH decidir conduzir

actividades de formação de equipes, é aleatoriamente provável que eles prefiram escolher
broches de uma tigela. Nesse caso, cada um dos 500 funcionários tem a mesma oportunidade de
ser selecionado (Guilherme Mendes, 2019).

6
Amostragem por cluster

A amostragem por cluster é um método em que os pesquisadores dividem toda a população em

secções ou clusters que representam uma população. Os clusters são identificados e incluidos em
uma amostra com base nas definições de parâmetros demográficos, como idade, local, sexo, etc.,
o que torna exatamente fácil para um criador de pesquisa derivar influência efectiva apartir do
feedback.

Por exemplo, se o governo de Moçambique deseja avaliar um número de emigrantes que vivem
em Moçambique eles podem dividí-los com base nos estudos como Maputo, Chimoio, Beira,
Inhambane, Quelimane, Tete, etc. A maneira de conduzir uma pesquisa será mais eficaz, pois os
resultados seram organizados em estudos e forneceram dados perspicazes da emigração
(Guilherme Mendes, 2019).

Amostragem sistemática

Segundo Guilherme Mendes (2019), Usando o método da amostragem sistemática os membros

de uma amostragem são escolhidos em intervalos regulares de uma população. Requer a seleção
de um ponto de partida para a amostra e o tamanho de amostra que podem ser repetidos em
intervalos regulares. Esse tipo de método possui um intervalo predefinido e, portanto, essa
técnica de amostragem é a que consome menos tempo.

Por exemplo, um pesquisador pretende colectar uma amostra sistemática de 500 pessoas em uma
população de 5.000. Numerasse cada elemento da população de 1 a 5.000 e cada 10 pessoas
selecionadas para fazer parte da amostra (população total / tamanho da amostra = 5000/500 =
10).

Amostragem aleatória estratificada

A amostragem aleatória estratificada é método em que a população pode ser dividida em grupos
menores, que não se sobrepõe, mais representa a população inteira juntos. Esses grupos podem
ser organizados e, em seguida, estrai uma amostra de cada grupo separadamente.

Por exemplo, um pesquisador que procura analisar as características das pessoas pertecentes a
diferentes divisões de renda anual criará extratros (grupos) de acordo com a renda familiar anual,
como – menos de US $20.000, US $21.000 – US $30.000, US $31.000 a US $40.000, $41.000 a
$50.000 etc. E pessoas pertencentes a diferentes grupos de rendas podem analisar quais grupo de
7
renda segmentar e quais eliminar, a fim de criar um roteiro que definitivamente daria resultados
frutíferos (Guilherme Mendes, 2019).

Uso de método de amostragem probabilísticas

Segundo Guilherme Mendes (2019), Existem vários usos de métodos probabilísticas. Eles são:

Reduzir o vies da amostra: usando o método de amostragem por probabilidade, o vies na

amostra derivada de uma população é insignificamente ou inexistente. A seleção de amostra
descreve em grande parte o entendimento e a inferência do pesquisador. A amostragem
probabilística leva a uma colecta de dados de maior qualidade, pois a população é
adequadamente representada pela amostra.

População diversa: quando a população é grande e diversificada, é importante ter uma

representação adequada para que os dados não sejam inclinados para uma demografia. Por
exemplo, se a square gostaria de entender as pessoas que poderiam usar seus dispositivos de
ponto de venda, uma pesquisa realizada com uma amostra de pessoas nos EUA de diferentes
indústrias e contextos socioeconómicos ajuda.

Cria uma amostra precisa: a amostragem por probabilidade ajuda os pesquisadores a planejar e
criar uma amostra precisa. Isso ajuda a obter dados bem definidos.

Tipos de amostragem: métodos de amostragem sem probabilidade.

De acordo com Guilherme Mendes (2019), O método de não probabilidade é um método que
involve uma colecta de feedback com base nas capacidades de seleção de amostras de um
pesquisador ou estatistico e não é um processo de seleção fixo. Na maioria das situações, o
resultado de uma pesquisa realizada com uma amostra não provável leva a resultados distorcidos,
que podem não representar totalmente a população alvo desejada. Porém, existe situações como
as etapas preliminares das pesquisas ou onde há restrições de custo para a realização da pesquisa,
nas quais a amostragem não probabilística será muito mais eficaz do que outro tipo.

Existe 4 tipos de amostragem não probabilística que explica o objectivo desse método de
amostragem uma maneira melhor:

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Amostragem de conveniência

Esse método depende de facilidade de acesso há assuntos como pesquisar clientes em um

shopping ou transeuntes em uma rua movimentada. Geralmente é dominado como amostragem
por conveniência, pois é realizado com base em qual fácil é para um pesquisador entrar em
contacto com os sujeitos. Os pesquisadores quase não tem autoridade sobre a seleção de
elementos da amostragem e isso é feito puramente com base na proximidade e não na
representatividade, esse método sem probabilidade é usado quando a limitação de tempo é custo
de colecta de feedback. Em situações em que existe limitação de recursos, como estágios iniciais
de pesquisa, é utilizada na amostragem por conveniência.

Por exemplo, startups I ONGs geralmente realiza amostragem de conveniência em um shopping

para distribuir folhetos dos próximos eventos ou promover uma causa – eles fazem isso de pé na
entrada do shopping e distribuindo panfletos aleatoriamente (Guilherme Mendes, 2019).

Amostragem de julgamento ou proposital

Na amostragem de julgamento ou proposital, a amostra é formada pelo critério do juíz,

considerado apenas o objectivo de estudo, juntamente com a compreensão do público alvo.
Também conhecido como amostragem deliberada, os participantes são selecionados apenas com
base nos requisitos de pequisa e os elementos que não são suficientes para o objectivo são
mantidos fora da amostra. Por exemplo, quando os pesquisadores querem entender o processo de
pensamento de pessoas interessadas em estudar para o mestrado. Os critérios de seleção seram:
`« você está interessado em estudar para mestrado em...?» e aqueles que responderem « não »
seram excluídos da amostra (Guilherme Mendes, 2019).

Amostragem de bolas de neve

A amostragem de bolas de neve é um método de estudo que realizam para entender assuntos
difíceis de rastrear. Por exemplo, será exatamente desafiador pesquisar pessoas sem abrigo ou
emigrantes ilegais. Nesse caso, usando a teoria de bola de neve os pesquisadores podem rastrear
algumas dessas categorias específicas para entrevistas e os resultados seram obtidos com base
nisso. Esse método é implementado em situações em que o tópico é altamente sensível e não
discutido abertamente com a realização das pesquisas para colectar as informações sobre a AIDs.
Poucas vítimas responderam prontamente as perguntas mais os pesquisadores podem contactar

9
pessoas que possam conhecer os voluntários associados a causa para entrar em contacto com as
vítimas e colectar informações (Guilherme Mendes, 2019).

Amostragem de cotas

Para Guilherme Mendes (2019), A seleção de membros nessa técnica de amostragem ocorre com
base em um padrão definido. Nesse caso, como uma amostra é formada com base em atributos
específicos a amostra criada terá os mesmos atributos encontrados na população total. É um
método exatamente rápido de colectar amostras.

Uso de métodos sem probabilidades

Segundo Guilherme Mendes (2019), Existe vários usos de métodos de amostragem sem
probabilidades, são eles:

Criar uma hipótise: usa se um método de amostragem sem probabilidade para que crie uma
hipótise quando limitada a nenhuma informação anterior disponível. Esse método ajuda no
retorno imediato de dados e ajuda a construír uma base para qualquer pesquisa adicional.

Pesquisa exploratória: utilizam amplamente esta técnica de amostragem quando os

pesquisadores buscam realizar pesquisas qualitativas, estudo piloto ou pesquisas exploratórias.

Restrições de orçamento e tempo: o método não probabilidade quando existe restrições de

orçamento e tempo e alguns dados preliminares precisa de colecta como o design da pesquisa
não é rígida, é mais fácil escolher os entrevistados aleatoriamente e fazer com que eles
respondam a pesquisa ou ao questionário.

Métodos de seleção de amostra

Métodos de seleção de amostra são os métodos específicos usados para selecionar os registros
contidos em uma amostra.

Para amostragem por registro e unidades monetárias, o Analytics oferece suporte a três (3)
métodos de seleção de amostra:

 Intervalo fixo;
 Célula;
 Aleatório.

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Para a amostragem clássiva de variáveis, a única possibilidade é o método de seleção aleatório.

Diferença entre método de seleção de amostra e tipo de amostragem

É importante compreender a diferença entre o método de seleção de amostras e o tipo de

amostragem.

O tipo de amostragem é o método estatístico geral usado para chegar a uma estimativa sobre uma
população.

O método de seleção de amostra é a forma como os registros são obtidos de uma população para
inclusão em uma amostra.

Tipo de amostragem Métodos de seleção de Detalhes

amostra disponíveis
Amostragem por registro  Intervalo fixo Os registros contidos na
 Célula amostra são selecionados
 Aleatório diretamente
Amostragem por unidade  Intervalo fixo Os registros contidos na
monetárias  Célula amostra são os
 Aleatório correspondentes às
unidades monetárias
selecionadas
Amostragem clássica de  Aleatório Os registros contidos na
variáveis amostra são selecionados
diretamente

Método de seleção de intervalo fixo

Com o método de seleção de intervalo fixo, uma unidade monetária ou registro inicial e
selecionado e todas as seleções subsequentes estarão em um intervalo fixo ou a uma determinda
distância entre sí.

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Para usar o método de seleção de intervalo fixo, especifique:

 Valor do intervalo gerado pelo Analytics quando o tamanho da amostra foi calculado.
 Um número incial maior que zero e menor ou igual ao valor do intervalo.
 O número inicial e o valor do intervalo são usados para selecionar quais registros serão
incluídos na amostra.

Para usar o método de seleção de intervalo fixo, você precisa ficar atento a padrões nos dados.

Uma vez que um intervalo fixo é usado para selecionar a amostra, o resultado poderá ser uma
amostra não representativa se os dados tiverem um padrão que coincida com o intervalo
especificado.

Método de seleção por célula

Com o método de seleção por celula, o conjunto de dados e dividido em várias células ou grupos
do mesmo tamanho e uma unidade monetária ou um registro é selecionado aleatoriamente em
cada celula.

Para usar o método de seleção por célula, especifique:

 O valor do intervalo gerado pelo Analytics quando o tamanho da amostra foi calculado
 Um valor de origem usado para inicializar o gerador de números aleatórios especifica
qual unidade monetária ou número de registro e selecionada em cada célula.

A principal vantagem do método de seleção por célula em relação ao intervalo fixo é que
problemas relacionados aos padrões dos dados são evitados.

A amostragem por unidades monetárias apresenta duas desvantagens:

 Os valores podem abranger o ponto de divisão entre duas células. Isso significa que elas
podem ser selecionadas duas vezes, gerando uma amostra menos consistente que a
geração pelo método de intervalo fixo.
 Valores maiores inferiores ao limite do extrato superior terão uma chance ligeriamente
reduzida de serem selecionadas.

12
Método de seleção aleatório

Com o método de seleção aleatório, todas as unidades monetárias ou registros serão selecionados
aleatoriamente em todo o conjunto de dados ou de cada estrato, se você estiver usando a
amostragem clássica de variáveis.

Para usar o método de seleção aleatório, especifique:

 O tamanho da amostra, como calculado pelo Analytics, ou seja, o número da amostra a

selecionar.
 Um valor de origem usado para inicializar o gerador de números aleatórios no Analytics.
 O tamanho da população, ou seja, o valor absoluto do campo da amostra ou o número
total de registros no conjunto de dados.
 Para a amostragem clássica de variáveis, o tamanho da amostra e o tamanho da
população podem ser automaticamente preenchidos pelo Analytics.
 O gerador de números aleatórios espeficifica quais unidades monetárias ou números de
registro são selecionados no conjunto de dados. Cada seleção estará a uma distância
aleatória da anterior.

Valores grandes podem ser excluídos de uma amostra de unidades monetárias

Com o método de solução aleatória, cada unidade monetária tem a mesma probabilidade de ser
selecionada e não há garantia da distribuição uniforme da amostra resultante. Como resultado, a
distância ou lacuna entre as unidades selecionadas pode ser grande em alguns casos. Se todas as
unidades monetárias associadas a um valor grande cairem em uma lacuna, o valor não será
incluido na amostra. Também não há limite do estrato superior disponível ao usar o método de
seleção aleatória. Com os métodos de seleção por intervalo fixo e por célula, há uma garantia de
que as unidades selecionadas estão distribuídas de forma uniforme ou relativamente uniforme. E
o limite do estrato superior está disponível.

Situações em que pode não valer a pena a realização de uma amostragem

1. População pequena;
2. Características de fácil mensuração;
3. Necessidade de alta precisão (censo).

13
Importância da amostragem

A amostragem é útil, pois permite acompanhar um processo inverso que chamamos de

generalização. Para conhecer um universo, o que fazemos é: extrair uma amostra do mesmo,
medir um dado ou opiniao, projectar no universo o resultado observado na amostra (Carlos
Oacha, 2015).

Objectivo do auditor ao usar as técnicas de amostragem

Na execução dos seus trabalhos na auditoria, na maioria das vezes, o auditor se depara com um
volumoso conjunto de informações, dados e documentos e muitas vezes impossibilitado por
tempo ou recursos torna-se inviável a análise de totalidade dos elementos de uma população. É
diante desta situação que o auditor lança mão das técnicas de amostragem para facilitar o seu
trabalho.

O objectivo do auditor ao utilizar a amostragem em auditoria é o de proporcionar uma base

razoável para o auditor concluir quanto à população da qual a amostra é selecionada.

As técnicas de amostragem utilizadas corretamente pelo auditor possibilitarão de selecionar

unidades de amostragem que tenham a mesma probabilidade de serem escolhidas do que
qualquer outra unidade dentro da população total, formando assim uma base razoável para que o
auditor tire suas conclusões acerca desta população (Marlon De Freitas, 2014).

Vantagens e desvantagens da amostragem

Segundo Felipe S., Henrique, Isabella, Laís e Rafael K. (2013), aqui se encontra algumas
vantagens e desvantagens da amostragem.
Vantagens

 Diminui os custos.
 Acelera o processo de levantamento de informações.
 Eficiência: a informação tende a ser mais apurada, já que menos elementos podem ser
analisados, mais estes podem ser analisados com mais detalhes.
 Reduzir tendências.

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Desvantagens

 Necessita de proximidade dos postos observados.

 Não fornece informações detalhadas.
 Não registra igualdade de métodos entre os operadores.

Processo de amostragem

O processo da amostragem, é habitualmente constituído pelas seguintes fases (anónimo, s/d):

 Determinar o objectivo do teste;

 Definir a população e a unidade de amostragem;
 Escolher a técnica de amostragem;
 Determinar o tamanho da amostra;
 Selecionar a amostra;
 Testar os elementos da amostra;
 Avaliar os resultados obtidos;
 Documentar todo o processo de amostragem.

Selecionar a amostra

Existem dois métodos para selecionar uma amostra (anónimo, s/d):

 Amostra com reposição: o elemento selecionado regressa à população pelo que pode ser
selecionado mais do que uma vez;
 Amostra sem reposição: o elemento selecionado é retirado da população e apenas é
incluído na amostra uma vez. Razão pela qual este e o método utilizado na auditoria.

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Conclusão

Conclui-se que a amostragem tem o objectivo de conhecer as características de interesse de uma

determinada população a partir de uma parcela representativa. É um método utilizado quando se
necessita obter informações sobre um ou mais aspectos de uma população considerado
numeroso.

Não é objectivo da auditoria cobrir em 100% a população auditada. Isto porque estão associados
factores restritivos como o orçamento de tempo e custos financeiros.

No geral, a amostragem é um processo mais eficiente do que a análise integral, uma vez que
permite obter conclusões cientificamente válidas, com menos utilização de recursos.

Para uma amostra ser considerada representativa de uma população, ela deve possuir as
características de todos os elementos da mesma, bem como ter conhecida a probabilidade de
ocorrência de cada elemento na sua seleção, ou seja, uma amostra para ser boa, tem de ser
representativa, devendo conter em proporção tudo o que a população possui qualitativa e
quantitativamente.

A amostragem em auditoria pode ser aplicada aos testes de controlo e testes substantivos. Nos
testes de controlo a amostragem proporciona informações sobre os desvios ocorridos nos
controlos internos e nos testes substantivos esta proporciona informações sobre possíveis erros
monetários.

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Referências bibliográficas

Guilherme Mendes (2019).Amostragem-Disponível em (

https://www.fm2s.com.br/amostragem/) Visitado em 12 de Maio de 2022.

Valor Consulting (2015).Amostragem em auditoria-Disponível em

(https://www.valor.srv.br/artigo.php?id=379&titulo=amostragem-em-auditoria-contabilidade).
Visitado em 12 de Maio de 2022.

Carlos Oacha (2015).Amostragem: O que é e por que funciona?-Disponível em

(https://www.netquest.com/blog/br/blog/br/amostragem-porque-funciona). Visitado em 12 de
Maio de 2022.

Marlon De Freitas (2014).Amostragem, o que é e como utilizá-la em um trabalho de auditoria-

Disponível em (https://www.contabeis.com.br/artigos/1858/amostragem-o-que-e-e-como-utiliza-
la-em-um-trabalho-de-auditoria/). Visitado em 12 de Maio de 2022.

Felipe S., Henrique, Isabella, Laís & Rafael K (2013).Amostragem-Disponível em

(https://pt.slideshare.net/LaisBerlatto2/amostragem-25400568). Visitado em 12 de Maio de 2022.

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 Universidade Católica De Moçambique

Faculdade de Engenharia

Departamento De Contabilidade e Auditoria

4º Ano

Cadeira: Laboratório Contabilístico

Temas:

 Elaborar uma distinção entre fatura, recibo e guia de entrega;

 Processo de aquisição de bens de uma organização

Discente:

Yaniza Haider Abdula

Docente: Joana Sixpense

Chimoio, aos 27 de Junho de 2022

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