III CURSO DE FORMAÇÃO DE SUPERVISOR DE TRABALHO EM ALTURA

João Pessoa, 13, 20 e 27 de outubro de 2012

O desafio do trabalho em altura

Edvaldo Nunes da Silva Filho

I. POR QUE ACONTECEM OS ACIDENTES?

- Ocorrência de disfunções (divergências entre a forma planejada e a real)

- E se não houver planejamento? (PROCEDIMENTOS / PERMISSÕES /

INSPEÇÕES).

II. O CURSO COMO UMA RESPOSTA AO DESAFIO DO TRABALHO EM

ALTURA

- A toda ação ocorre uma reação igual e oposta (AS ESTATÍSTICAS

PREOCUPAM / O RISCO QUANDO NÃO NEUTRALIZADO APRESENTA
PERIGO GRAVE E IMINENTE).

- Aplicação em CONSTRUÇÃO / MANUTENÇÃO / INSPEÇÃO com risco de

queda. (Construção civil, Indústria, Logística e Via pública)

III. AGRUPAMENTOS DO TRABALHO EM ALTURA

- Grupo I: Trabalho desenvolvido com equipamento auxiliar, que serve para o

trabalhador firmar-se. Atividades com andaimes tubulares, andaimes suspensos,
cadeira suspensa e equipamentos de guindar.

- Grupo II: Trabalho desenvolvido sem equipamento auxiliar, onde o trabalhador firma-
se em piso de sustentação existente da própria atividade. Atividades sem paredes
laterais. Pavimentos, plataformas, cargas e escadas.

- Grupo III: Trabalho desenvolvido sem equipamento auxiliar e onde não existe piso de
sustentação. Acesso por corda. Alpinismo industrial.

IV. A NR-35 – TRABALHO EM ALTURA

- PLANEJAR / ORGANIZAR / EXECUTAR

- Cabe ao empregador:
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 • Analisar o risco;
• Permitir o trabalho;
• Elaborar procedimentos (atividades rotineiras);
• Inspecionar (liberação rígida);
• Acompanhar o cumprimento;
• Informar aos trabalhadores;
• Suspender atividades;
• Autorizar o trabalhador;
• Arquivar documentação.
- Cabe aos trabalhadores:
* cumprir
* colaborar
* exercer o direito de recusa (risco grave e iminente)

- CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO
(Programa de capacitação dos trabalhadores)
- Trabalhador capacitado
* treinamento teórico-prático 08:00 horas
* a cada 02(dois) anos e sempre que: - mudanças
- evento
- retorno de afastamento (> 90 dias)
- mudança de empresa

V. AÇÕES DO SUPERVISOR

1) Quanto ao equipamento (CONSTRUIR ou ADQUIRIR)

- Projeto de fabricação
* Croqui (dimensões);
* Materiais utilizados;
* Capacidade;
* Construção (junção dos materiais);
* Objetivos;
* Inspeção e manutenção;
* Limitações.

2) Quanto a ancoragem / EPC / EPI

* Materiais utilizados (com dimensões);
* Acessórios.

3) Quanto ao trabalhador
* Seleção (fatores constitucionais)
* Capacitação (8 horas a cada 2 anos)

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4) Quanto a atividade
* Análise de risco
* Se rotineiras (procedimento)
* Permissão (com autorização do trabalhador)
* Método de trabalho (matérias primas / insumos / ferramentas / forma de
acesso / forma de abastecimento)
* Acompanhamento (buscar eficiência). (outro trabalhador mais próximo)
- Inspeção geral (equipamento / ancoragem / forma de
abastecimento / trabalhador (fatores circunstanciais)
* Supervisão (buscar eficácia)
- Inspeção minuciosa e crítica
- Decisão de embargo/interdição

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