APOSENTADORIA POR APOSENTADORIA POR IDADE
INVALIDEZ
FUNDAMENTO Art. 42 a 47, Lei 8.213/91.
LEGAL Art. 43 a 50, Dec. 3.048/99.
BENEFICIÁRIOS Segurados do RGPS (todos).
CARÊNCIA 12 contribuições mensais,
salvo caso de ACIDENTE
(qualquer natureza) DOENÇA
PROFISSIONAL OU DO
TRABALHO, ou doença grave
REQUISITOS Incapaz total e permanente
para qualquer atividade.
Insusceptível de reabilitação.
NÃO PODE SER OBRIGADO A
REALIZAR CIRURGIA OU
TRANSFUSÃO DE SANGUE
OBS.: caso o segurado já
possua doença antes de se
filiar ao RGPS, não fará jus ao
benefício, salvo pelo seu
agravo
VALOR 100% do Salário de
Benefício. Segurado Especial
terá o benefício no valor de
um salário mínimo, se não
contribuir para o sistema, e
calculado sobre o salário de
benefício, caso contribua
para o sistema.
OBS.: em caso de grande
invalidez (necessidade de
ajuda de outra pessoa
permanentemente, será
acrescido 25% ao valor da
aposentadoria.
INÍCIO 1 – Para o empregado
(excetuado o doméstico), a
contar do 16º dia de
afastamento, da atividade ou
a partir do requerimento,
quando requerido após o 30º
APOSENTADORIA POR TEMPO
DE CONTRIBUIÇÃO
Art. 48 a 51, Lei 8.213/91.
Art. 51 a 55, Dec. 3.048/99.
Segurados do RGPS (todos)
180 contribuições mensais e
comprovação de tempo de
atividade rural igual à
carência para os segurados
especiais.
65 anos para o segurado
(homem) urbano, 60 anos
para a segurada urbana
(mulher); e 60 anos para
segurado especial(homem)
rural, 55 anos para segurada
especial (mulher) rural.
70% mais 1% por grupo de
12 contribuições, até o limite
de 100% do valor do salário
de benefício, podendo haver
multiplicação pelo fator
previdenciário, se este
configurar situação mais
benéfica para o segurado.
OU SEJA, o mínimo é de 85%
do valor do salário de
benefício
Para segurado empregado e
doméstico, a partir da data
do desligamento ou se
requerida até 90 dias,
havendo afastamento ou da
data do requerimento
APOSENTADORIA ESPECIAL
Art. 52 a 56, Lei 8.213/91.
Art. 53 a 63 Dec. 3.048/99
Segurados do RGPS, exceto os
quer optaram pelo Plano
Simplificado de Previdência.
35 anos de contribuição se
homem.
30 anos de contribuição se
mulher.
Diminui para 30 e 25 anos se
professores, homem e mulher,
respectivamente.
Regra 85/95 progressiva
Não há idade mínima
Soma da idade + tempo de
contribuição
85 anos (mulher)
95 anos (homem)
Regra com 30/35 anos de
contribuição
Não há idade mínima
Tempo total de contribuição
35 anos de contribuição
(homem) 30 anos de
contribuição (mulher)
Regra para proporcional
Idade mínima de 48 anos
(mulher) e 53 anos (homem)
Tempo total de contribuição
– 25 anos de contribuição +
adicional (mulher)
– 30 anos de contribuição +
adicional (homem)
180 meses efetivamente
trabalhados, para efeito de
carência.
100% do salário de benefício
multiplicado pelo fator
previdenciário, salvo no caso do
enquadramento na regra 95/85,
que resulta no afastamento do
fator previdenciário.
Para empregado e doméstico, a
partir da data do desligamento
do emprego (quando requerida
até 90 dias), ou da data do
requerimento, se este for após
90 dias ou não houver
PENSÃO POR MORTE
Art. 57 e 58, Lei 8.213/91.
Art. 64 a 70, Dec. 3.048/99
Segurados Empregado,
Avulso e Individual. Este
quando cooperado de
trabalho ou de produção.
180 contribuições mensais
Trabalhar exclusivamente em
condições especiais por:
15 anos em trabalhos de
mineração subterrânea, em
frentes de produção, com
exposição e associação de
agentes físicos, químicos ou
biológicos;
20 anos em trabalhos de
exposição ao agente químico
asbestos (amianto) e de
mineração subterrânea
afastados das frentes de
produção, com exposição à
associação de agentes físicos,
químicos ou biológicos; e
25 anos nos demais casos de
exposição a agentes nocivos.
Comprovação do exercício
de atividade especial pela
empresa como obrigação
acessória, dispostas na
legislação previdenciária e
trabalhista constituídas,
dentre outros, os seguintes
documentos:
1 – programa de prevenção
de riscos ambientais (PPRA)
2 – programa de
gerenciamento de risco
(PGR)
3 – programa de condições e
meio ambiente de trabalho
(PCMCAT)
4 – programa de controle
médico de saúde ocupacional
(PCMSO)
5 – laudo técnico de
condições ambientais do
trabalho (LTCAT)
6 – perfil profissiográfico
previdenciário (PPP)
7 – comunicação de acidente
do trabalho (CAT)
100% do salário de benefício
OBS.: pode haver conversão
de tempo, tanto entre
tempos de serviço especial
quanto entre tempo de
serviço especial e serviço
normal.
Para o empregado, a partir
da data do desligamento do
emprego (quando requerida
até 90 dias após o
afastamento) ou data do
requerimento (se não houver
 dia do afastamento. 15 (quando não houver afastamento. desligamento ou for feito
primeiros dias são desligamento ou Para os demais segurados, será após 90 dias) e para os
responsabilidade da requerimento se der após 90 a data da entrada do demais segurados, será a
empresa dias). requerimento. data do requerimento.
2 – Para Empregado Para os demais segurados o
doméstico, Avulso, início se dá a partir da data
Contribuinte Individual, de entrada do requerimento.
Especial e Facultativo, a Art. 49, Lei do RGPS.
partir do início da OBS.: Existe a aposentadoria
capacidade, ou da data da compulsória, requerida pela
entrada do requerimento empresa, caso complete 70
quando ocorrido após o 30º anos se homem e 65 se
dia da incapacidade. mulher, e cumpram a
OBS.: quando decorrer da carência.
transformação de auxílio
doença, é devida a partir do
dia IMEDIATO ao da cessação
do auxílio doença.
TÉRMINO Pela morte do segurado. Morte do aposentado Morte do segurado Morte do segurado.
Se o segurado volta a Volta à atividade especial.
trabalhar por conta própria. OBS.: pode voltar à atividade
Se recuperar capacidade normal.
laborativa (perícia do INSS).
Quando a recuperação
ocorre dentro de 5 anos:
– cessa de imediato, para o
empregado que tiver direito
a retornar a função que
desempenhava quando se
aposentou;
– cessa após tantos meses
quantos forem os anos de
duração do auxílio-doença
ou aposentadoria por
invalidez, para os demais
segurados.
Quando a recuperação for
parcial ou após os 5 anos a
aposentadoria é mantida:
– valor integral, durante 6
meses da data da
recuperação da capacidade.
– redução 50%, durante os 6
meses seguintes.
– com redução de 75%,
durante os próximos 6
meses, cujo fim cessará o
benefício.
AUXÍLIO DOENÇA SALÁRIO FAMÍLIA SALÁRIO MATERNIDADE AUXÍLIO RECLUSÃO AUXÍLIO ACIDENTE
FUNDAMENTO
LEGAL
BENEFICIÁRIOS
CARÊNCIA
REQUISITOS
VALOR
INÍCIO
TÉRMINO