[1] O projeto de lei propõe um novo plano de cargos e salários para servidores públicos municipais de Conde, com base na função e escolaridade de cada um. [2] A comissão analisou o projeto e concluiu que ele é constitucional e legalmente válido. [3] A comissão emitiu parecer favorável à tramitação do projeto de lei.
[1] O projeto de lei propõe um novo plano de cargos e salários para servidores públicos municipais de Conde, com base na função e escolaridade de cada um. [2] A comissão analisou o projeto e concluiu que ele é constitucional e legalmente válido. [3] A comissão emitiu parecer favorável à tramitação do projeto de lei.
[1] O projeto de lei propõe um novo plano de cargos e salários para servidores públicos municipais de Conde, com base na função e escolaridade de cada um. [2] A comissão analisou o projeto e concluiu que ele é constitucional e legalmente válido. [3] A comissão emitiu parecer favorável à tramitação do projeto de lei.
PARECER DA COMISSÃO DE EDUCAÇÃO, SAÚDE, ASSISTÊNCIA SOCIAL,
CULTURA E DESPORTOS.
I – Relatório
De autoria do Poder Executivo Municipal, submete-se à
apreciação do Plenário da Câmara Municipal de Conde, o Projeto de Lei nº 011 de 02 de março de 2022, “dispõe sobre o Plano de Classificação de Cargos e Funções, adota nova estrutura de vencimentos dos servidores efetivos da Administração Pública Municipal de Conde e dá outras providências”.
Em sua justificativa o Poder Executivo esclarece
primeiramente, este plano de carreira enquadra os servidores de acordo com suas funções e escolaridade, fazendo justiça àqueles que sempre se preocupa com os estudos.
Ainda que, ganha também a administração pública, uma vez
que os servidores qualificados e com incentivo terão maior produtividade e corresponderão melhor aos anseios dos cidadãos, que são o fim de toda a sua atuação, tendo em vista que é para servir a estes que se dispõe o aparato estatal.
II – Voto
Sabe-se que a observância aos princípios gerais
vinculadores da Administração Pública, especialmente os objetivamente estipulados no Texto Constitucional (art. 37, caput, da CF/88), são obrigatórios. Nesse particular, incide especialmente os princípios da razoabilidade, que preconiza que o administrador deve compatibilizar interesses e razões, mediante o emprego de lógica racional e eficiência. No caso em tela, a Constituição Federal determina, em seu Artigo 39, parágrafo primeiro, ainda que de forma indireta, a exigência de um plano de cargos, carreira e vencimentos dos servidores públicos, fixados por lei, que observe a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira.
Além de ser uma exigência constitucional, a existência e
vigência de um plano de cargos, carreira e vencimentos dos servidores públicos municipais é medida administrativa necessária, pois traz grandes benefícios tanto à Administração Pública quanto aos seus servidores.
Por todo o exposto, observamos que o Projeto de Lei nº
011/2022 não contraria qualquer mandamento constitucional, tampouco legal, razão pela qual não vislumbramos óbices à tramitação do referido projeto de resolução.
III – Parecer da Comissão
A Comissão de Educação, Saúde, Assistência Social, Cultura
e Desportos, após análise do Projeto de Lei nº 011 de 2022, conclui pela sua constitucionalidade, juridicidade, regimentalidade e adequação à técnica legislativa, opinando favoravelmente, também quanto ao mérito, pela sua regular tramitação.