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1.Reajuste salarial
O salário base nominal dos empregados da empresa Anglo American Minério de Ferro Brasil,
será corrigido a partir de 01 de setembro de 2015, pela variação acumulada do INPC (Índice
Nacional de Preços ao Consumidor, apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística),
entre o dia 01 de setembro de 2014 a 31 de agosto de 2015.
2. Aumento real
Após a efetivação do reajuste salarial com a aplicação do índice INPC, a Anglo American
Minério de Ferro Brasil, concederá aos seus empregados abrangidos pelo presente Acordo
Coletivo, um aumento salarial de 5% (cinco por cento), a título de aumento real/produtividade.
3. Piso Salarial
A partir de 01 de setembro de 2015, a Anglo American Minério de Ferro Brasil não poderá
admitir e nem remunerar nenhum empregado com salário de ingresso inferior a R$ 1.500,00
(Hum mil e quinhentos reais).
Parágrafo Primeiro: O benefício estabelecido nesta cláusula não possui natureza salarial, não
integrando o salário para nenhum efeito legal, regendo-se pelas instruções do PAT - Programa de
Alimentação do Trabalhador, instituído pela Lei 6.321/76 e, regulamentação posterior.
A Anglo American Minério de Ferro Brasil voltará a fornecer aos empregados cartão
eletrônico, a título de Vale-Refeição, no valor de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) diários,
multiplicado por 22 (vinte e dois) dias, totalizando R$ 770,00 (Setecentos e setenta reais)
mensais.
Rua Mestre Emílio, n° 93, Bairro Pará – Itabira – M inas Gerais – CEP 35900-028 : (31) 3831.6364
Fax: (31) 3831.5521 Site: www.metabase.org.br.
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE EXTRAÇÃO MINERAL E DE
PESQUISA, PROSPECÇÃO, EXTRAÇÃO E BENEFICIAMENTO DO FERRO E METAIS
BÁSICOS E DEMAIS MINERAIS METÁLICOS E NÃO METÁLICOS DE ITABIRA E REGIÃO
SINDICATO METABASE DE ITABIRA
Reconhecido em 17 de setembro de 1946CNPJ 20.959.524/0001-11
O benefício estabelecido nesta cláusula não possui natureza salarial, não integrando o salário
para nenhum efeito legal, regendo-se pelas instruções do PAT - Programa de Alimentação do
Trabalhador, instituído pela Lei 6.321/76 e regulamentação posterior.
Fica estabelecido que a Anglo American Minério de Ferro Brasil, na forma da legislação
vigente, efetuará o desconto de R$ 1,00 (Hum real) mensais pelo fornecimento do Vale Refeição,
independentemente da data de admissão do empregado.
6. Auxilio Moradia
A Anglo American Minério de Ferro Brasil, concederá aos seus empregados, ativos ou
afastados, o benefício denominado auxilio moradia no valor de R$ 2.500,00 (dois mil e
quinhentos reais), sendo que o respectivo beneficio não têm caráter remuneratório e
consequentemente não se incorporará, em hipótese alguma, ao salário dos empregados e ainda,
sobre o mesmo não haverá incidência de quaisquer encargos fiscais, trabalhistas ou
previdenciários.
7. Reembolso Estudantil
7.1 A Anglo American Minério de Ferro Brasil incentivará a formação profissional do
empregado promovendo o reembolso das despesas realizadas com matricula e mensalidades em
cursos técnicos, de graduação, pós-graduação e línguas estrangeiras até o limite de 100% do
valor, sendo que o respectivo beneficio não têm caráter remuneratório e consequentemente não
se incorporarão, em hipótese alguma, ao salário dos empregados e ainda, sobre o mesmo não
haverá incidência de quaisquer encargos fiscais, trabalhistas ou previdenciários.
O valor acima deverá ser pago tanto para os cursos de ensino presencial quanto para os cursos
ministrados à distância.
7.2 A Anglo American Minério de Ferro Brasil realizará o reembolso das despesas realizadas
com matrícula e mensalidade dos filhos dos empregados dependentes e maiores de 6 anos de
idade em cursos de ensino fundamental, médio, técnico, profissionalizante ou de idiomas até o
limite de 100% (cem por cento)
8. Auxilio Babá/Creche
8.1. A Anglo American Minério de Ferro Brasil, alterará o valor do beneficio atualmente
existente para 1.000,00 (hum mil reais), estendendo-os aos pais que tenham filhos e cujas
esposas não sejam empregadas da Anglo American e também aos pais solteiros.
8.2. A Anglo American Minério de Ferro Brasil se comprometerá a construir creches para os
filhos dos empregados menores de 6 anos de idade, com instalações físicas e projetos
pedagógicos adequados à faixa etária, além de toda infra estrutura referente às necessidades
diárias tais como alimentação balanceada e profissionais de área de educação, assistência social e
psicologia.
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O valor acima deverá ser pago tanto para os cursos de ensino presencial quanto para os cursos
ministrados à distância.
A Anglo American Minério de Ferro Brasil garantirá os postos de trabalho dos seus
empregados ficando expressamente proibida a terceirização de atividade fim.
A Anglo American Minério de Ferro Brasil adotará politicas de premiação dos empregados
independente do pagamento de participação nos lucros e resultados.
A empresa remunerará como extras as horas em trânsito dos empregados, considerando como
tempos de deslocamento aquele compreendido entre o ingresso do empregado no veículo
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disponibilizado pela empresa e a chegada do mesmo no seu posto de trabalho, sendo que o valor
poderá ser pago acumulado uma vez por ano no retorno das férias.
A Anglo American Minério de Ferro Brasil remunerará como extras todas as horas laboradas
além da jornada, sendo facultada a compensação com folga nas hipóteses em que houver o aceite
expresso do empregado.
As horas trabalhadas em feriados deverão ser remuneradas com o adicional de 120%, sendo
mantidos os demais adicionais de hora extra conforme pactuados no acordo atualmente vigente.
17. Turno
A Anglo American Minério de Ferro Brasil adotará o turno de 6 (seis) horas para todos os
trabalhadores que necessitarem trabalhar no regime de revezamento.
18. Saúde
18.1 A Anglo American Minério de Ferro Brasil promoverá esforços para aumentar o número
de médicos e dentistas credenciados ao plano de saúde e aumentar a cobertura para oferecer
tratamentos especializados e exames laboratoriais.
18.2 A empresa fará também convênios com as farmácias da região proporcionando a aquisição
de medicamentos pelo empregado com menor custo e desconto na folha de pagamento.
18.3 A empresa disponibilizará meios para que o atendimento médico seja oferecido na clinica
UNIMED em tempo integral.
18.4 A empresa aceitará os atestados médicos apresentados pelos empregados que se ausentarem
do trabalho para acompanhar filhos menores de idade.
19.1 No mês de dezembro a Anglo American Minério de Ferro Brasil garantirá aos filhos dos
empregados com idade até 12 anos um presente de natal adequado à faixa etária.
19.2 No mês de dezembro a empresa oferecerá para cada empregado uma cesta de natal
20. Uniformes
A empresa providenciará a lavagem dos uniformes dos empregados que trabalharem em área
operacional.
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Reconhecido em 17 de setembro de 1946CNPJ 20.959.524/0001-11
A Anglo American Minério de Ferro Brasil adotará o pagamento de adicional por tempo de
serviço aos empregados no valor de 1% para cada ano trabalhado.
23.Convênios
A Anglo firmará convênios com empresas na cidade de Conceição do Mato Dentro que garanta
descontos em aquisição e locação de automóveis, equipamentos de informática, cursos de
idiomas, óticas, clubes, farmácias, autoescolas, clinicas médicas e odontológicas.
A Anglo intermediará junto à AABB e o clube social a fim de promover a associação dos
empregados e dependentes.
A Anglo promoverá convênios com a rede bancária e correios a fim de disponibilizar postos de
atendimento dentro das dependências da empresa.
A Anglo American Minério de Ferro Brasil fornecerá aos seus funcionários vale cultura no
valor de R$ 50,00 (cinquenta reais), nos termo da lei 12761/12.
25. Vigência.
Salvo no caso de contratação de normas mais favoráveis aos trabalhadores, objeto das
reivindicações anteriores, serão mantidas na íntegra as disposições contratadas no Acordo
Coletivo de Trabalho 2015/2016.
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