Nome: Gabriel Scandolara RA:118717

Autoconhecimento: Qual é o seu estilo de decisão?

Instruções:
1. Use os números seguintes para responder a cada pergunta:
8 = quando a questão é MUITO parecida com você
4 = quando a questão é MODERADAMENTE parecida com você
2 = quando a questão é LIGEIRAMENTE parecida com você
1 = quando a questão é NÃO É NADA parecida com você

2. De nota às suas quatro respostas, inserindo um desses números em cada campo

das colunas I a IV.
3. Numa determinada linha NÃO repita nenhum número. Por exemplo, os números
que você poderia usar para responder determinada pergunta poderiam figurar na
linha como 8-2-1-4, MAS NÃO como 8-8-1-4.
4. Ao responder às perguntas, pense em como você NORMALMENTE age em
uma situação de trabalho.
5. Use a primeira coisa que vier na sua mente ao responder à pergunta. Suas
respostas devem refletir como você sente as perguntas e o que você prefere
fazer, não o que você acha que poderia ser a coisa certa a fazer.
6. Não há nenhum limite de tempo para responder às perguntas, e não há resposta
certa ou errada.
7. Some seus pontos para as perguntas, utilizando as instruções apresentadas após
as perguntas. Sua pontuação reflete como você se percebe, não o que você
acredita ser o correto ou o desejável. Essa avaliação diz respeito à sua situação
no trabalho, abrangendo as decisões típicas que você toma em seu ambiente de
trabalho.
Questões I II III IV
1-Meu primeiro Ocupar uma 1 Ser o melhor 2 Obter 8 Sentir-se seguro em 4
objetivo é: posição com em minha área reconhecimento por meu emprego
status meu trabalho
2-Gosto de trabalhos Sejam técnicos e 2 Tenham 4 Permitam ação 8 Envolvam pessoas 1
que: bem definidos consideráveis independente
variações
3-Espero que as Produtivas e 1 Extremamente 2 Dedicadas e 8 Abertas e 4
pessoas que rápidas capazes responsáveis sugestivas
trabalham para mim
sejam:
4-Em meu cargo Resultados 4 As melhores 8 Novas abordagens e 2 Bom ambiente de 1
procuro: práticos soluções idéias trabalho
5-Eu me comunico Na base do 8 Por escrito 1 Fazendo uma 4 Numa reunião 2
melhor com os contato direto discussão em grupo formal
outros: com cada um
6-Em meu Problemas 4 Alcance de 8 Metas futuras 2 Desenvolvimentos 1
planejamento correntes objetivos das carreiras das
enfatizo: pessoas
7-Quando Recorro a 4 Realizo uma 8 Procuro abordagens 1 Recorro às minhas 2
confrontado com a abordagens analise criativas percepções
solução de comprovadas detalhada
problemas eu:
8-Quando utilizo Fatos específicos 8 Dados precisos 2 Cobertura ampla de 1 Dados limitados, 4
informações, e completos muitas opções que sejam
prefiro: facilmente
entendidos
9- Quando não tenha Confio na 2 Pesquiso os 8 Procuro um 1 Espero antes de 4
certeza do que fazer: intuição fatos comprometimento tomar decisões
possível
10- Sempre que Longos debates 8 Trabalho 4 Utilizar números ou 1 Conflito com os 2
possível, evito: incompleto fórmulas demais

11- Sou Lembrar 2 Resolver 1 Considerar muitas 8 Interagir com os 4

particularmente bom problemas possibilidades demais
em: complexos
12- Quando o tempo Decido e ajo 1 Sigo planos e 8 Recuso-me a ser 2 Procuro orientação 4
é importante, eu: rapidamente prioridades pressionado ou apoio
13- Em ambientes Falo com os 8 Penso no que 1 Observo o que está 2 Escuto as conversas 4
sociais eu outros está sendo dito acontecendo
geralmente:
14- Sou bom para Nomes das 1 Lugares que nos 8 Rosto das pessoas 4 Personalidade das 2
lembrar: pessoas encontramos pessoas
15- O trabalho que O poder para 4 Missões 2 Alcance das minhas 8 Aceitação pelo 1
faço propicia: influenciar os desafiadoras metas pessoais grupo
outros
16- Eu trabalho bem Ativos e 8 Autoconfiantes 2 Receptivos 1 Educados e 4
com aqueles que ambiciosos confiáveis
são:
17- Em situação de Fico ansioso 8 Concentro-me 2 Fico frustrado 1 Fico esquecido 4
stress, eu: no problema
18- Os outros me Agressivo 1 Disciplinado 8 Imaginativo 2 Apoiador 4
consideram:
19- Minhas decisões Realistas e 8 Sistemáticas ou 1 Amplas e flexíveis 2 Sensíveis as 4
são tipicamente: diretas abstratas necessidades dos
demais
20- Eu não gosto de: Perder o controle 1 Trabalho 8 Seguir regras 2 Ser rejeitado 4
maçante
Pontuação:
1. Some os pontos em cada uma das quatro colunas – I, II, III, IV
2. A soma das quatro colunas deve totalizar 300 pontos. Se o seu total não for igual
a 300 pontos, revise sua soma e suas respostas.
3. Assinale seus pontos para cada coluna- I, II, III, IV- no bloco abaixo
correspondente ao seu número.

Tipo Número Pontos

Analítico II 88
Conceitual III 68
Diretivo I 84
Comportamental IV 60

4. O bloco com a pontuação mais alta reflete o seu estilo dominante. Quando mais
próximo a distribuição estiver de 75 pontos em cada categoria, maior
flexibilidade você demonstrará.

https://exame.com/negocios/o-preco-de-uma-decisao-errada-m0039779/