Questionário:

APX3.TOT.2022.I.

Fundação Centro de Ciências e Educação a Distância do Estado do Rio de Janeiro

Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro
Curso de Administração
Nota:
Tecnologia e Organização do Trabalho - TOT
APX3.P1 - Parte 1 da Avaliação APX3 - Período 2022.I
Coordenador: Marcello Calvosa / Tutor a distância: Ademir Predes Jr.

Aluno (a): ................................................................................... / Estou no Período n°: ( )

Matrícula: ..................................................... / Polo: .........................................................................

LEIA COM ATENÇÃO AS INTRUÇÕES DA AVALIAÇÃO

A avaliação APX3 possui o valor de 10,0 pontos e peso 100% da nota. Ou seja, as notas anteriores da AD e da APX2
i não são aproveitadas para a possível aprovação do(a) aluno(a). Para essa disciplina, as APXs são divididas em duas
partes, conforme destacado no Cronograma da Disciplina,
A Parte 1 da APX3 valerá 2,0 pontos, de um total de 10,0 pontos. Essa parte deverá ser impressa, preenchida com
ii antecedência e entregue, somente pela Plataforma, entre: Qua, 29.junho, 9:00h e Sáb, 02.julho, 9:00h.
Caso TODAS as instruções sejam seguidas, minuciosamente, a sua pontuação deverá ser a máxima. Caso não, serão
iii descontados percentuais por descumprimento das regras, questões deixadas “em branco” ou sem a devida
profundidade solicitada por um tópico específico.
Imprima, preencha a avaliação à caneta, converta-a em PDF, nomeie o arquivo: Primeiro e último nome do
iv Aluno.P1.APX3.TOT.2022.I. Depois, envie no campo específico da Atividade da Plataforma para essa avaliação.
Ambas as partes da prova estão condicionadas como uma avaliação, com base na Parte 2 como principal metrificadora
v de seus conhecimentos sobre a disciplina.
É possível fazer consultas para responder essa parte da avaliação, mas não a TRANSCRIÇÃO exata do conteúdo do
vi livro didático ou de sites da Internet. Respostas iguais a trechos do livro didático ou sites na Internet serão consideradas
como “falta de capacidade interpretativa”. Tal fato ocasionará a perda da questão

Questão I (20 pontos) – Reforço de Conceitos e Aplicação Comercial/vivencial:

a. Explique com suas palavras, o que entende por Organização do Trabalho? (não repita a resposta do livro)
b. Em sua visão, qual será o futuro da relação de trabalho entre empregados e empregadores, com base nas novas
modalidades de trabalho e nas mudanças experimentadas na sociedade, ao longo das últimas duas décadas?

c. Apoiado no material didático e em suas experiências pessoais e profissionais, para você (c.1.) o que é carreira,
(c.2.) de quem é a responsabilidade por sua gestão e (c.3.) em sua visão, quais são as três coisas essenciais (por
ordem de importância) que a empresa deverá oferecer ao colaborador para a construção de uma boa carreira
(em tópicos)? (não é a resposta do livro, mas como você entende e percebe esse tema)

c.1.

c.2.

c.3. a.

c.3. b.

c.3. c.

d. Como deveria ser um programa de Planejamento de Carreira “ideal” para uma empresa e para os seus
colaboradores? (envolva em sua resposta a gestão de carreira e ganhos para ambas as partes).
 e. Liste 10 Fatores (variáveis, recursos, oportunidades, obrigações, requisitos etc.) que deverão estar presentes
em um planejamento pessoal e profissional, de forma estratégica, para você alcançar os seus objetivos em
sua carreira e na vida. Depois, liste 10 Competências (habilidades, atitudes ou conhecimentos) que você
acredita serem imprescindíveis para um gestor de alta performance desenvolver e aplicar ao gerir a carreira
de outras pessoas, em uma organização competitiva:
10 Fatores Importantes para a minha Carreira 10 Competências para gerir a Carreiras de Outros
1. 6. 1. 6.

2. 7. 2. 7.

3. 8. 3. 8.

4. 9. 4. 9.

5. 10. 5. 10.

Perfil (obrigatório para a validação do exercício e análises de percepção de carreira por faixa de desenvolvimento):
Gênero: ( ) Masculino ( ) Feminino ( ) Não desejo declarar
Idade: anos.
Estado civil: ( ) Solteiro ( ) Casado ( ) Divorciado ( ) Viúvo ( ) Outro
Desenvolvimento Acadêmico: ( ) Graduando ( ) Possuo outra graduação ( ) Possuo pós-graduação
Profissão: Experiência profissional: anos.
Você tem filhos? ( ) Não ( ) Sim: filho(s).
Gestor ou Supervisão de Equipe: ( ) Nunca fui. ( ) Sou, atualmente. ( ) Já fui, em outra ocasião.
Visualiza quantas mudanças de ( ) Nenhuma ( ) Uma ( ) Duas ( ) Três ( ) Mais
carreira para atingir seu objetivo
Desejos sobre a minha carreira: ( ) Ter estabilidade ( ) Conciliar trabalho e família ( ) Conquistar promoções
(NUMERE apenas TRÊS itens de ( ) Ter dupla carreira ( ) Viajar e conhecer pessoas ( ) Altos ganhos financeiros
1 a 3 por ordem de importância) ( ) Ajudar pessoas ( ) Aposentadoria tranquila ( ) Realização profissional
Desejo receber o Relatório Final:
Mail (letra de forma):
(Opcional)
Oportunidades do Programa de Extensão DEGECAR – Núcleo de Carreiras: https://forms.gle/c4V7SqVbHo1FMkeF7