Ao Cepesi - Centro Público de Economia Solidária de Itajaí

Márcia Souza | Presidenta

Proposta Pro bono com foco em
Estruturação Dinâmica para Reuniões
e Ateliê de Mediações.
 Projeto pro bono RG
Nosso propósito é incentivar a contínua evolução da cultura do
diálogo entre artesãs e artesãos que compõem o Centro Público
de Economia Solidária de Itajaí - Cepesi, por meio das pessoas
que energizam os papéis de Coordenação.
A RG Cultura Organizacional & Propósito realizará o presente
projeto de forma Pro bono, sem quaisquer custos para as ações
que serão implementadas, a partir do trabalho voluntário de
Giuliano Scussel, porém, sem assumir quaisquer custos além das
horas dedicadas ao trabalho.
O projeto se divide em duas diferentes iniciativas: a Estruturação
Dinâmica para Reuniões e o Ateliê de Mediações, descritas a
seguir. Sendo a primeira já implementada já a partir de novembro
de 2022, até abril de 2023.
O presente projeto poderá ser rescindido por qualquer uma das
partes, mediante comunicação prévia.
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 Estruturação Dinâmica
para Reuniões
Propomos um redesenho das Reuniões de Coordenação, a fim de
reforçar os princípios de autogestão, cooperação e democracia,
fundamentos da Economia Solidária.
Na prática, serão duas ações integradas aos encontros mensais:
I. As reuniões serão mediadas por Giuliano, introduzindo
novas dinâmicas de autogestão e resolução de conflitos;
II. A nova estrutura dinâmica das reuniões será descrita na
forma diretrizes que auxiliarão as coordenações para
implementação nos seus grupos de trabalho.
O propósito é tornar as Reuniões de Coordenação mais ágeis,
trazendo o foco para soluções, gerando ainda mais cooperação e
participação democrática das pessoas envolvidas; além de levar
os aprendizados dessas dinâmicas também para os grupos.
O mediador atuará em cooperação com a Secretária do Cepesi.
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 Ateliê de Mediações
Apreciativas de Conflitos
Esta segunda iniciativa contribui com a capacitação das pessoas
que energizam o papel de Coordenação, orientando a mediação
de potenciais conflitos em seus grupos.
A proposta envolve a realização de um encontro mensal e aberto
(não obrigatório), com duração de até uma hora e trinta minutos
(1h30), em que as participantes poderão compartilhar alguns dos
seus desafios e aprender como lidar com os conflitos do dia a dia.
Nos encontros serão abordados temas como: Comunicação Não
Violenta, Mediação de Conflitos, Autogestão e modelos práticos
como de Decisões Integrativas; sempre orientados para resolução
dos casos e situações trazidos pelas pessoas participantes.
Sugere-se o início desses encontros a partir de janeiro de 2023.
A não obrigatoriedade garantirá que seja dada atenção aos casos
de conflitos em curso, como uma espécie de mentoria.
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 Investimento Nominal Pro bono

R$ 9.387,00 (nove mil, trezentos e oitenta e sete reais) que

compreende:

‣ Mediação de seis (06) Reuniões de Coordenação,

com duração de até uma hora e trinta minutos (1h30);
‣ Redesenho das diretrizes e orientações para estruturação
dinâmica das reuniões dos grupos;
‣ Realização de quatro (04) encontros de capacitação, no
formato de Ateliê de Mediações Apreciativas de Conflitos,
com até uma hora e trinta minutos (1h30) de duração cada.
Todas as atividades serão executadas de maneira síncrona,
presencialmente, no espaço do Cepesi em Itajaí/SC.

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 Compromissos Assumidos
pelo Cepesi
A organização, no interesse de alcançar os melhores resultados,
assume os seguintes compromissos para implementação da
presente proposta de projeto:
‣ Estabelecer, com antecedência mínima de 20 dias, as agendas
das reuniões a serem mediadas;
‣ Implementar os experimentos propostos (estruturação
dinâmica de reuniões e modelos de autogestão), além de
fornecer feedbacks para possíveis aperfeiçoamentos;
‣ Incentivar coordenadoras, coordenadores e grupos para
experimentar novos modelos, valorizando suas contribuições;
‣ Cumprir com as agendas acordadas.

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 Contrapartidas
O Cepesi concorda em proporcionar as seguintes contrapartidas à
RG Cultura Organizacional & Propósito:
‣ Colheita de cinco (5) depoimentos de pessoas envolvidas
ou impactadas pelo projeto, a fim de divulgação das
iniciativas e seus resultados;
‣ Publicação do Estudo de Caso, preservando informações
consideradas estratégicas ou confidenciais da associação;
‣ Consentimento da participação de outros voluntários
interessados na aprendizagem e multiplicação das
iniciativas em outros empreendimentos sociais;
‣ Nomeação do mediador em quaisquer publicações que se
refiram ao projeto, metodologia ou modelos, criados ou
usados, especialmente na oportunidade de sua
multiplicação para outras entidades.
Os reconhecimentos de autoria ou coautoria não geram nenhuma
relação de direito patrimonial exclusivo para as partes, havendo
autonomia na aplicação futura e sem vínculo do que for gerado.

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 Vamos tomar um chá e conversar?
Mais do que ideias,
INSPIRAÇÕES PARA MUDANÇAS!

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