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Termo de Referência de Coordenador de Projetos da Associação

Principais Responsabilidades do Coordenador do Projeto

O Objectivo deste cargo é supervisionar, apoiar os esforços da equipes de forma a apoiar a
associação, bem como os restantes setores da associação no planeamento e implementação
de intervenções para melhorar a capacidade institucional, e a eficácia nos serviços em várias
áreas disponibilizados a nível comunitário. Com base no uso de um modelo de gestão
compreensiva e colaborativa que induza a mudança e fortalecimento da Associação, podendo
ter tarefas adicionais como:

1. Assegurar a implementação de uma estratégia de provisão dos serviços de Saúde Publica

integrados e compreensivos a nível comunitário;

2. Apoiar a equipa comunitária no desenvolvimento, implementação e avaliação de planos

operacionais anuais;

3. Assegurar o fortalecimento as capacidades técnicas das assistentes Comunitários

4. Elaborar planos de capacitação do pessoal em desenvolvimento organizacional;

5. Coordenar com as equipes técnicas de programas na definição e abordagem das

necessidades do desenvolvimento organizacional e capacitação dos parceiros de
implementação, bem como avaliar os resultados das intervenções;

6. Realizar visitas de Assistência técnica a equipe comunitária.

7. Apoiar na implementação e monitoramento dos programas de mudança que aumentem a

eficácia e eficiência, que fortaleçam os conhecimentos e habilidades dos profissionais de
saúde, melhorem a liderança;

8. Apoiar na planificação das actividades e uso racional dos recursos provenientes dos SUB
acordos existentes.

9. Liderar, gerir motivar a equipa do sector composta por membros da associação, parceiros e
beneficiários;

10. Gerir e responder pelo pleno funcionamento do Sector, e RH ao sector afeto;

11. Produzir relatórios narrativos e com qualidade e dentro do prazo para a Associação e
parceiros;
 12. Gerir a equipa do sector, incluindo parceiros comunitários e consultores para a
materialização dos resultados;

13. Garantir a implementação dum plano de M&E interno e externo;

14. Consolidar a rede de parceiros comunitárias do sector e parceiros chaves do governo e

privados relevantes para ações de empoderamento da associação;

15. Assegurar a manutenção da comunicação com parceiros locais e autoridades locais

16. Realizar de jornadas de assistência comunitária (assistir e avaliar as actividades de cada

Promotora).

17. Realizar formações de capacitação e aperfeiçoamento em resposta às necessidades e

lacunas identificadas; a nível comunitários

18. Apoiar na elaboração de actividades para responder o plano calendarização de Campanhas

do MISAU e garantir a inclusão das psc nestas s actividades.

19. Participar na elaboração de projetos e busca de financiamentos;

20. Representar a organização sempre que necessário e delegado para o efeito

21. Produzir relatório para analise de progresso com apoio do Assistente de Monitoria e
Avaliação.

22. Efetuar treinamento (Formações Iniciais e em serviços em matérias ligadas a saúde

publica, empoderamento económico, proteção e cuidados com o meio ambiente, Proteção
Social.

23. Capacitar as Mulheres em Matérias de Empreendedorismo

24. Procurar. Desenvolver estudos de mercados e identificar parceiros que oriente mulheres a
empreender (Colocando serviços e produtos que realmente são procurados pela comunidade).

25. Identificar Parceiros locais de apoiam na Criacao de cooperativas trabalhar em estreita

colaboração com vista a garantir o financiamento de grupos identificados nas áreas de
intervenção da associação.

26. Buscar parcerias a nível local/Nacional para produção de Manuais de (Boas Praticas que
possam ser usados ou orientar as empreendedoras, Manuais auxiliares de consulta para
Promotoras).

27. Capacitar as Promotoras na área de gestão e negócios financeiros.

28. Criar programas que permitam o empoderamento económico as pessoas mais

desfavorecidas.
Requisitos

1. Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho no desenvolvimento local, focando as áreas

Saúde Sexual Reprodutiva, Planeamento Familiar, Saneamento do Meio,

2. Conhecimentos fortes de estratégias de Mobilização Comunitária;

3. Demonstrar experiência de trabalho com as organizações, plataformas de parcerias

incluindo com autoridades governamentais;

4. O conhecimento dos requisitos de gestão de programas na área de Apoio Psicossocial,

empoderamento económico; Fortes habilidades analíticas e de escrita;

5. Compreender as principais abordagens de monitoria e avaliação;

6. Comprovada capacidade de Liderança e de gestão de pessoas e resultados

7. Excelentes capacidades de comunicação, incluindo apresentação forte, rede de contactos e

competências de facilitação;

8. Habilidades consideráveis com a língua inglesa e de forte conhecimento de língua

portuguesa serão necessárias.

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