SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PÚBLICA

SUBSECRETARIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA E LOGÍSTICA

SUPERINTEDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS

CARTILHA DE REMOÇÕES 2022

1. Conceitos Básicos .............................................................................................................................2

2. Etapas do Processo de Remoção a Pedido ........................................................................................2
3. Etapas do Processo de Remoção Ex-Officio .......................................................................................3
4. Análise da Diretoria de Gestão de Pessoas ........................................................................................3
5. Deliberação da autoridade competente ...........................................................................................4
6. Publicação do Ato no Diário Oficial ...................................................................................................4
7. Alteração da Lotação do Servidor no SISAP e no Ponto Digital...........................................................4
8. Pedido de reconsideração ................................................................................................................5
Anexo I – Formulário de Remoção a Pedido por Interesse Pessoal ................................................................6
Anexo II – Formulário de Remoção a Pedido por Permuta ............................................................................7
Anexo III – Formulário de Remoção a Pedido para Acompanhamento de Cônjuge ........................................8

FEVEREIRO DE 2022
BELO HORIZONTE – MINAS GERAIS
 1. Conceitos Básicos

A presente Cartilha tem como objetivo orientar o servidor efetivo sobre o fluxo de
remoções da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública, cujas diretrizes foram
dispostas na Resolução SEJUSP nº 73, de 14 de novembro de 2019.

A remoção é o processo de movimentação do servidor entre unidades desta SEJUSP, na

qual é alterada a lotação e o exercício do cargo efetivo do servidor, podendo ocorrer em
duas modalidades, quais sejam:

1. Ex-Officio: por iniciativa, conveniência e oportunidade da Administração Pública.

2. A Pedido: por iniciativa do servidor; podendo ser:
a) por interesse pessoal (não aplicável para o prestador de serviços contratado);
b) por permuta;
c) para acompanhar cônjuge ou companheiro(a) removido(a) ex offício (não aplicável para o
prestador de serviços contratado).

2. Etapas do Processo de Remoção a Pedido

O servidor deve formalizar a solicitação mediante o preenchimento do “Formulário de

Remoção a Pedido”, seja eletronicamente via SEI, ou, manualmente por meio do
preenchimento do formulário físico (anexo a esta Cartilha e disponível no site da
Secretaria), caso o servidor não possua acesso/cadastro no SEI para validação do
requerimento mediante assinatura.

Caso o requerimento seja preenchido por meio de formulário físico cabe ao gestor que
assinar a solicitação validar a assinatura do servidor mediante conferência com
documento original, e a assinatura do gestor deverá ser precedida por carimbo, a fim de
possibilitar a identificação do subscritor/gestor.

Ao preencher o Formulário de remoção o servidro deve observar as seguintes

orientações:

 O servidor deverá deixar explícito para qual unidade deseja ser removido no
campo “UNIDADE DE DESTINO”. Não serão aceitos formulários contendo:
a) apenas o município destino;
b) apenas a RISP de destino;
c) mais de uma unidade de destino;
d) que seja apontado como unidade de destino “Cidade Administrativa”;
e) que aponte como unidade de destino órgão que não pertença a estrutura
da SEJUSP.

 Os pedidos de remoção serão analisados respeitando a ordem de chegada.

 Caso o servidor protocole mais de um pedido de remoção, apenas o primeiro

pedido será analisado e os demais pedidos serão devolvidos, somente sendo
aceito novo pedido após a deliberação do primeiro. Nesse sentido, o Processo
SEI instruído pela unidade deverá conter apenas um formulário de remoção,
visto que, não serão aceitos Processos SEI que contenham mais de um
formulário.
  As unidades devem instruir um processo SEI para cada servidor, sendo
devolvidos os processos que contiverem formulários de remoção de mais de
um servidor.

Após requerer a remoção, o servidor poderá acompanhar o andamento do processo

através do setor de recursos humanos de sua unidade de origem ou através da
ferramenta “Pesquisa Pública” do SEI, conforme link:
https://www.sei.mg.gov.br/sei/modulos/pesquisa/md_pesq_processo_pesquisar.php
?acao_externa=protocolo_pesquisar&acao_origem_externa=protocolo_pesquisar&id
_orgao_acesso_externo=0

Após devidamente preenchido e assinado o Formulário de remoção deve ser

encaminhado via SEI para SEJUSP/DGP-REMOÇÃO.

Nenhuma informação que não esteja constante no Processo SEI será repassada pela
Diretoria de Gestão de Pessoas aos servidores por meio de contato telefônico ou
atendimento presencial. Sendo assim, solicitamos que o servidor busque atualizações
sobre seu processo de remoção preferencialmente no setor de recursos humanos de
sua unidade de origem ou no link indicado acima. Caso subsista dúvidas, abrir
chamado no RH Responde.

3. Etapas do Processo de Remoção Ex-Officio

A solicitação desta modalidade de remoção se dá mediante o preenchimento do
“Formulário de Remoção Ex Officio” no SEI, sendo que somente as autoridades
competentes listadas no artigo 4º da Resolução SEJUSP nº 73/2019 podem solicitar,
quais sejam:
I – Secretário;
II - Secretário Adjunto;
III – Subsecretários;
IV - Diretor Geral do Departamento Penitenciário - Depen.

Após a assinatura da autoridade competente, o processo SEI deve ser encaminhado

para a unidade SEJUSP/DGP – REMOÇÃO.

Deve ser instruído um processo SEI para cada servidor que se deseja remover.

Observação: Ordens de Serviços não substituem o “Formulário de Remoção Ex- Officio”.

4. Análise da Diretoria de Gestão de Pessoas

Recebedio o Formulário de Remoção a pedido ou ex officio, a Diretoria de Gestão de
Pessoas (DGP) procederá com a análise da admissibilidade do pedido de remoção, a
saber:

 Condição para Remoção por Interesse Pessoal: requisitos maneados na

Subseção I da Resolução SEJUSP nº 73/2019 e conferência das informações
constantes no formulário de remoção.

 Condição para Remoção por Permuta: requisitos maneados na Subseção II da

Resolução SEJUSP nº 73/2019 e conferência das informações constantes no
formulário de remoção.
  Condição para Remoção para acompanhar cônjuge ou companheiro(a)
removido(a) ex offício: requisitos maneados na Subseção III da Resolução SEJUSP
nº 73/2019 e conferência das informações constantes no formulário de
remoção.

 Condição para Remoção “ex officio”: requisitos maneados na Seção I da

Resolução SEJUSP nº 73/2019 e conferência das informações constantes no
formulário de remoção.

O requerimento de remoção que não guardar observância aos requisitos será indeferido
e devolvido para a unidade de origem do servidor, ou será devolvido para adequações
quando possível.

Caso os requisitos sejam atendidos, a DGP procederá com a análise de quadro de pessoal
e remeterá o processo para manifestação/deliberação das autoridades competentes.

5. Deliberação da autoridade competente

A autoridade competente por deferir ou indeferir a remoção são as constantes do artigo

14 da Resolução SEJUSP nº 73/2019 e a deliberação se dará mediante o preenchimento
do formulário “RH – Remoção – Deliberação Aut. Competente – SEJUSP”.

Nos casos dos pedidos de remoção que envolverem mais de uma Subsecretaria ou uma
Subsecretaria e o Depen, as Subsecretarias e o DEPEN devem manifestar por meio dos
formulários “RH - Remoção - Análise gestor unidade origem SEJUSP” e “RH - Remoção -
Análise gestor unidade destino SEJUSP” e, após, ser coletada a deliberação final do(a)
Chefe de Gabinete do Secretário via formulário “RH - Remoção - Deliberação Aut
competente – SEJUSP”.

Após a deliberação o processo deve ser devolvido para a unidade SEJUSP/DGP-

REMOÇÃO para confecção do ato caso deferido ou comunicação do servidor e/ou
unidade caso indeferido.

6. Publicação do Ato no Diário Oficial

Caso o pedido de remoção do servidor seja autorizado pelas autoridades competentes,

a DGP irá gerar o ato de remoção, o qual será submetido ao Secretário da SEJUSP para
a decisão final. Após a assinatura do Secretário, a DGP providenciará o envio do ato para
publicação no Diário Oficial de Minas Gerais.

Observação: o servidor somente poderá se apresentar na unidade de destino após a

publicação do ato de remoção no Diário Oficial do Estado de Minas Gerais
(www.jornalminasgerais.mg.gov.br).

7. Alteração da Lotação do Servidor no SISAP e no Ponto Digital

Após a publicação do ato de remoção, o servidor deverá entrar em exercício na unidade

de destino no prazo de até 30 (trinta) dias corridos, contados a partir da data da
publicação, conforme disposto no artigo 17 da Resolução SEJUSP nº 73/2019.

Caso o servidor esteja em gozo de férias ou licenciado na data de publicação da remoção

o prazo inicia após o término das férias ou licença. Tal exceção não aplica a saldo de
férias ou banco de horas, correndo o prazo normalmente.

Caso o servidor entre em férias ou licença após a publicação da remoção o prazo não se
interrompe ou suspende devendo se apresentar até o limite de 30 dias ou no primeiro
dia útil subsequente caso os 30 dias se finde durante as férias ou licença.

O servidor público que não entrar em exercício dentro do prazo previsto desse artigo
estará sujeito às penalidades previstas na Lei nº 869/1952, em razão do
descumprimento dos deveres estabelecidos na referida norma, bem como a sua chefia
imediata, com o envio do processo ao Núcleo de Correição Administrativa – NUCAD. A
chefia imediata na unidade de origem deve orientar o servidor a se apresentar na
unidade de destino dentro do prazo e, caso isso não ocorra, deve ser lançado no mapa
de frequência observação nesse sentido, constando a data a partir da qual o servidor foi
comunicado que o prazo para se apresentar findou e a partir de então ser lançada falta,
que ensejará desconto na remuneração do servidor até que ele se apresente na unidade
de destino, nos termos do artigo 19 da Resolução SEJUSP nº 73/2019.

Ressaltamos que a não apresentação do servidor na unidade de destino não cancela a

remoção publicada no Diário Oficial do Estado de Minas Gerais, a qual somente pode
ser revogada mediante solicitação da autoridade competente que houver deferido a
remoção.

A unidade de destino, no prazo de 5 dias contados do início do exercício do servidor,

deverá encaminhar a DGP o “Termo de Exercício da Remoção”, devidamente assinado
e carimbado pela chefia imediata, e acompanhado do PDF da página do Diário Oficial,
na qual foi publicado o ato de remoção, cujo download poderá ser feito a partir do
acesso ao site www.jornalminasgerais.mg.gov.br.

A unidade de destino deverá encaminho o “Termo de Exercício” no processos SEI em

que tramitou a remoção para a unidade SEJUSP/DGP-REMOÇÃO.

A lotação e o exercício do servidor no Sistema de Administração de Pessoal (SISAP) e no

Ponto Digital somente serão alteradas após a comprovação da apresentação do servidor
através do “Termo de Exercício da Remoção”.

Caso o servidor esteja sendo removido de uma unidade prisional ou socioeducativa para
a Cidade Administrativa de Minas Gerais, fazendo jus ao recebimento do auxílio refeição,
este somente receberá o benefício após a conclusão de todos os procedimentos
descritos acima.

8. Pedido de reconsideração

A Lei nº 869/1952 assegura a todo servidor público o direito de representar acerca de

decisão proferida. Sendo assim, nos termos dos artigos 191 a 193 da referida norma, o
pedido de reconsideração deve ser feito dentro do prazo de 5 (cinco) dias a contar da
data da publicação, devendo o servidor encaminhar o documento "FORMULÁRIO
DIVERSOS" e documento redigido e assinado por ele via SEI, para a unidade SEJUSP/DGP-
REMOÇÃO. Após analisados os requisitos, se tempestivo, o requerimento é
encaminhado para a autoridade competente que deliberou acerca da remoção para
análise e decisão.
 Anexo I – Formulário de Remoção a Pedido por Interesse Pessoal

SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PUBLICA

Formulário de Remoção a Pedido - Interesse Pessoal

Caberá ao servidor requerente anexar documentação complementar, caso julgue necessário.
Nome do servidor:

Efetivo: ( )sim ( )não Está em Estágio probatório? ( )sim ( )não

MASP/CPF

Carreira:

Telefone: E-mail:

Possui cargo ou função? Se sim, qual?

Área de atuação: Se Psicólogo, Assistente Social, Auxiliar Administrativo, Auxilar de Enfermagem, entre
outros.
Unidade de Origem: Unidade de lotação do servidor Município/RISP:

Unidade de Destino: Escolher apenas UMA UNIDADE Município/RISP:

Motivo:

( )DECLARO que as informações fornecidas são verdadeiras e assumo qualquer responsabilidade sobre as mesmas. TENHO
CIÊNCIA de que qualquer falsidade ou inexatidão de dados, apurada a qualquer tempo, poderá acarretar a anulação da
remoção, bem como de todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo das ações administrativa, cível e penal cabíveis.

Data/Assinatura Requerente: ASSINATURA (Não serão aceitos rubricas)

Análise do Gestor da Unidade de Origem

Sugere o deferimento da remoção Sugere o indeferimento da remoção
solicitada. ( ) solicitada. ( )

Justificativa:

Data /MASP/Assinatura do Gestor da Unidade de Origem : ASSINATURA (Não serão aceitos rubricas) e CARIMBO
Análise da Remoção - Quadro de Pessoal - Superintendência de Recursos Humanos (SRHU-DGP)

Data/Assinatura da SRHU-DGP:

Manifestação da(s) autoridade(s) competente(s)

Favorável a remoção solicitada? ( ) sim ( ) não

Justificativa:

Data/Assinatura da(s) autoridade(s) competente(s):

Caso a manifestação seja favorável pela autoridade competente esse formulário deverá ser retornado a DGP/SRHU e caberá a
mesma gerar o ato de remoção, o qual será submetido ao dirigente máximo da Pasta que irá proferir decisão final.Sendo deferida a
remoção pelo Secretário de Estado de Justiça e Segurança Pública, a DGP providenciará o envio do ato para publicação no Diário
Oficial de Minas Gerais.
 Anexo II – Formulário de Remoção a Pedido por Permuta

SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PUBLICA

Formulário de Remoção a Pedido - Permuta

Servidor 1
Nome do servidor 01:
Efetivo: ( ( )não Está em Estágio probatório? ( ( )não
)sim )sim
MASP/CPF:
Telefone: E-mail:
Carreira:
Possui cargo ou função? Se sim, qual?
Unidade de Origem: Município/RISP:
Unidade de Destino: Município/RISP:
Motivo:

( )DECLARO que as informações fornecidas são verdadeiras e assumo qualquer responsabilidade sobre as mesmas. TENHO
CIÊNCIA de que qualquer falsidade ou inexatidão de dados, apurada a qualquer tempo, poderá acarretar a anulação da
remoção, bem como de todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo das ações administrativa, cível e penal cabíveis.
Data /Assinatura do Servidor 1:
Servidor 2
Nome do servidor 02:
Efetivo: ( ( )não Está em Estágio probatório? ( ( )não
)sim )sim
MASP/CPF:
Telefone: E-mail:
Carreira:
Possui cargo ou função? Se sim, qual?
Unidade de Origem: Município/RISP:
Unidade de Destino: Município/RISP:
Motivo:

( )DECLARO que as informações fornecidas são verdadeiras e assumo qualquer responsabilidade sobre as mesmas. TENHO
CIÊNCIA de que qualquer falsidade ou inexatidão de dados, apurada a qualquer tempo, poderá acarretar a anulação da
remoção, bem como de todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo das ações administrativa, cível e penal cabíveis.
Data /Assinatura do Servidor 2:
Servidor 3
Nome do servidor 03:
Efetivo: ( ( )não Está em Estágio probatório? ( ( )não
)sim )sim
MASP/CPF:
Telefone: E-mail:
Carreira:
Possui cargo ou função? Se sim, qual?
Unidade de Origem: Município/RISP:
Unidade de Destino: Município/RISP:
Motivo:

( )DECLARO que as informações fornecidas são verdadeiras e assumo qualquer responsabilidade sobre as mesmas. TENHO
CIÊNCIA de que qualquer falsidade ou inexatidão de dados, apurada a qualquer tempo, poderá acarretar a anulação da
remoção, bem como de todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo das ações administrativa, cível e penal cabíveis.
 Anexo III – Formulário de Remoção a Pedido para Acompanhamento de Cônjuge

SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PUBLICA

Formulário de Remoção a Pedido - Acompanhar cônjuge ou companheiro(a)

É de responsabilidade do servidor público interessado anexar os documentos comprobatórios da remoção ex offício do
cônjuge ou companheiro(a) e da condição matrimonial, qual seja, certidão de casamento ou declaração de união estável
firmada em cartório.
Nome do servidor:
Efetivo: ( )sim ( ) não MASP/CPF:
Telefone: E-mail:
Carreira:
Possui cargo ou função? Se sim, qual?
Área de atuação:
Unidade de Origem: Município/RISP:
Unidade de Destino: Município/RISP:
( )DECLARO que as informações fornecidas são verdadeiras e assumo qualquer responsabilidade sobre as mesmas. TENHO CIÊNCIA de que
qualquer falsidade ou inexatidão
de dados, apurada a qualquer tempo, poderá acarretar a anulação da remoção, bem como de todos os atos dela decorrentes, sem
prejuízo das ações administrativa, cível e penal cabíveis.

Data/Assinatura Requerente:

Análise do Gestor da Unidade de Origem

Sugere o deferimento da remoção solicitada. () Sugere o indeferimento da remoção solicitada. ()

Justificativa:

Data /MASP/Assinatura do Gestor da Unidade de Origem :

Análise da Remoção - Quadro de Pessoal - Superintendência de Recursos Humanos (SRHU-DGP)

Data/Assinatura da SRHU-DGP:

Manifestação da(s) autoridade(s) competente(s)

Favorável a remoção solicitada? ( ) sim ( ) não

Justificativa:

Data/Assinatura da(s) autoridade(s) competente(s):

Caso a manifestação seja favorável pela autoridade competente esse formulário deverá ser retornado a DGP/SRHU e caberá a mesma gerar o
ato de remoção, o qual será submetido ao dirigente máximo da Pasta que irá proferir decisão final.Sendo deferida a remoção pelo Secretário
de Estado de Justiça e Segurança Pública, a DGP providenciará o envio do ato para publicação no Diário Oficial de Minas Gerais.