APRESENTAÇÃO DO

PROJETO DE APP WEB

DeafTech

SQUAD 49
Apresentação Demo do pré projeto.
 QUEM SOMOS

Squad 49
Participantes do Projeto Recode Pro 2021

TB • 2022
 NOSSO
OBJETIVO
Desenvolver um projeto utilizando ferramentas
de tecnologia, que promovem a comunicação
entre ouvintes e não ouvintes. Buscando a
inclusão social e o desenvolvimento da plena
cidadania. Potencializando habilidades
colaborativas de pessoas com deficiências
auditiva no mercado de trabalho.

TB • 2022
 JUSTIFICATIVA

O Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE) divulgou estatísticas

sobre os surdos no Brasil. Essa pesquisa, realizada em 2010, informa
que mais de 10 milhões de pessoas tem algum problema relacionado a
surdez, ou seja, 5% da população é surda no Brasil. Destes, 2,7 milhões
não ouvem nada.

No ano de 2015, foi criada a Lei Brasileira de Inclusão (LEI Nº 13.146, DE

6 DE JULHO DE 2015.). Para garantir a igualdade e exercício dos direitos
e das liberdades fundamentais pela pessoa com deficiência com o
objetivo de promover a cidadania e sociabilidade. Assim, cada vez mais,
indivíduos com alguma deficiência, (como pessoas surdas no mercado
de trabalho) devem se tornar cada vez mais comuns.

TB • 2022
 STAKEHOLDERS

SÃO NOSSO POTENCIAIS

PARCEIROS

QUEM?
SÃO ONGS, COLABORADORES
INTELECTUAIS, PESSOAS
AFETADAS (PUBLICO ALVO).

COMO?
ONGS, COLABORADORES E
PUBLICO ALVO:
CONTRIBUIÇÃO INTELECTUAL
(MATERIAL DIDÁTICO, VIDEOS,
ARTIGOS, PESQUISAS, EXPERIENCIA
ADQUIRIDAS, BENCHMARKING.

T&B • 2020
STAKEHOLDERS?
SÃO NOSSO POTENCIAIS
PARCEIROS;

QUEM?
EMPRESAS.

COMO?
EMPRESAS:
AS EMPRESAS SE BENEFICIARIAM UTILIZANDO
A NOSSA APLICAÇÃO PARA DESENVOLVER AS
HABILIDADES COLABORATIVAS DO
FUNCIONÁRIO COM DEFICIENCIA AUDITIVA.
PROMOVENDO E POTENCIALIZANDO A
SOCIALIZAÇÃO DE OUVINTES E NÃO OUVINTES
DENTRO DA EMPRESA ATRAVÉS DA
COMUNICAÇÃO.

TB • 2022
 DIAGRAMA CAUSA EFEITO

Oportunidade Educação Projetos

-Capacitismo no -Formação Falta de projetos
ambiente de inadequada e falta inclusivos nas
de capacitação
trabalho; instituições públicas
dos professores;
-Desmotivação por -Poucos interpretes e particulares de
falta de incentivo; de libras; ensino;
-Desmotivação por
falta de incentivo;
-Capacitação
tecnologica; SUBUTILIZAÇÃO DO
SURDO NO MERCADO
DE TRABALHO
-Ausência do debate
sobre inclusão dos
deficientes. (gera
-Falta de uma rede uma ignorância

de apoio (familiar,
na sociedade);
Falta de perspectiva
de desenvolvimento
pessoal;
orelhinha);
coletiva sobre o
Generalização do tema
assunto);
-Falta de informação (é preciso pensar na
sobre seus direitos;
-Falta de informação diversidade existente
sobre o diagnostico
precoce (teste da
dentro do público com
necessidade;

Pessoal Publicidade da Pauta

TB • 2022 Diversidade do Tema
DEFINIR LAYOUT

 DIFERENCIAL
-Desenvolvimento de
habilidades colaborativas dos
surdos no ambiente de trabalho
através da comunicação.

-Ensino de idioma estrangeiro em

linguagem de sinais.

TB • 2022