CENTRO UNIVERSITÁRIO INTA – CAMPUS ITAPIPOCA

CURSO DE BACHARELADO EM ENFERMAGEM

6º SEMESTRE- NOTURNO

DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM

DISCENTE: VITÓRIA EVELYN TELES LIMA

RESENHA CRÍTICA
O artigo tem como tema “Liderança em saúde: uma revisão integrativa da
saúde”. Trata-se de uma revisão integrativa, e foi analisados artigos entre o
período de 1994 e 2014. No artigo a liderança tem vários conceitos, como por
exemplo: “Consiste no processo de conduzir as ações ou influenciar o
comportamento e a mentalidade de outras pessoas”.
O estudo tem como objetivo trazer a liderança dentro dos serviços de
saúde, e caracteriza a gestão como algo complexo e que exige dos executores
compromisso para atingir a sua finalidade. A liderança é um quesito bastante
importante dentro de uma instituição, pois ela permite o controle, a organização
e entre outros aspectos.
Além disso, o estudo traz a importância do profissional enfermeiro na
liderança dos serviços de saúde, pois ele é o profissional que se destaca e que
mais se encaixa neste quesito. O enfermeiro tem uma capacidade de liderança,
ele trata de atividades assistenciais, gerenciais e burocráticas dentro da
instituição de saúde, além, de ser um educador em saúde, onde orienta e media
situações.
Também, é destacado a importância da preparação adequada dos
enfermeiros para atuarem no campo da liderança, para que os mesmos sintam
um incentivo vindo da instituição, uma vez que esta diretamente ligada com a
valorização e aperfeiçoamento desta competência.
Em relação a isto, conclui-se que o enfermeiro tem um papel
imprescindível na liderança em saúde, pois trata-se de um profissional resolutivo,
que busca atingir a organização da instituição de saúde. Também, frisar que
valorização desses profissionais é escassa na sociedade, em instituições
governamentais e privadas. Os enfermeiros devem ter seu trabalho reconhecido,
pois trata-se de uma classe que lidera outras categorias, então os mesmos
precisam de reconhecimento do seu trabalho para que haja um incentivo e assim
melhorar o fluxo de trabalho e aumentar a motivação.