MAPA DE LACUNAS

NOS PROCESSOS SELETIVOS

Não cumprimento Informações Sua universidade Cidade onde mora / Falta de Falta de Desempenho Não possui perfil da Inglês abaixo do
inferior a "nota de empresa - mindset esperado ou abaixo
ETAPAS dos pré-requisitos conflitantes ou não está na lista Disponibilidade competências performance /
da vaga/Processo confusas TOP da empresa para viagens técnicas pontuação no teste corte" no Teste de diferente ao dos outros
Lógico/Case desejado candidatos

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T.E.R.P.
(prova lógica) x x x
FIT CULTURAL
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TALENT UP
(prova inglês) x x
Dinâmica
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Entrevista
Online x x x x x
Dinâmica
Presencial x x x
Entrevista
Final x x x

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NOS PROCESSOS SELETIVOS

Comportamento Timidez, Ambiente ao Forma de falar e Não saber Fingir uma pessoa Não saber se Excessos como:
indevido, redor / Sua que não é gritar, muita Checar atrasado
ETAPAS incoerente ou
insegurança,
aparência não
se apresentar / trabalhar em
(mascarar
vender (mkt
vontade de agir, para alguma etapa
nervosismo falta de convicção grupo pessoal)
agressivo está boa personalidade) forçar liderança

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Falta de Falar mal do Falta de Falta de brilho no Gestor achou que Gestor achou que
ETAPAS conhecimento da antigo emprego Falta de liderança participação, falta olho - falta de Falta de empatia faltou faltou É bom, mas não o
empresa ou chefe de foco e vontade de gestor-candidato competência competência melhor...
comprometimento trabalhar lá. técnica comportamental

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