3.

PROCEDIMENTOS DE RECRUTAMENTO
a. Planeamento
Pretendemos conceber, organizar e operacionalizar uma dinâmica de recrutamento que seja efectiva,
eficaz e eficiente. Para o efeito criámos um fluxograma que define todos os procedimentos a ter em
conta desde o seu “Início” até ao final do processo “Contratação” como, porquê, quem, quando.
Planear: Definimos duas áreas de observação distintas, Iniciação e Especialização. Em cada um destes
casos, estão criados os indicadores observáveis que são transversais ao nosso Modelo de Jogador e
de Jogo.
Deteção: Definimos quais as equipas, jogos, torneios e eventualmente treinos a observar, sendo que
numa primeira fase apontamos para as equipas do Concelho de Sintra. Numa segunda fase,
alargamos a observação às equipas de Concelhos limítrofes (Oeiras, Cascais, Amadora), mantendo a
observação no Concelho de Sintra para as equipas de iniciação que forem apuradas para uma
segunda fase do campeonato, caso seja essa a organização da AFL ou pela classificação das mesmas
nos respectivos campeonatos. No caso da Especialização, nesta segunda fase definimos a observação
em função da classificação das equipas nos respectivos campeonatos.
Registar Observação e Avaliação Jogo: Cada observador regista na Ficha de Observação do Jogo, os
dados dos jogadores observados e a sua análise em relação aos mesmos.
Seleção|Identificar potenciais jogadores com interesse para o Clube: Posteriormente à observação
e avaliação do jogo, é criada uma ficha individual para cada jogador observado com relatório feito
pelo observador.
Há Jogadores em destaque: Se no relatório individual do observador existem jogadores que se
destacaram, damos continuidade à observação e vamos Avaliando comparando com o que existe no
plantel do Sintrense.
Fichas enviadas para a Coordenação: Após as várias observações efectuadas, são elaborados
pareceres pelos observadores, técnico recrutamento e coordenador local sendo os mesmos
registados.
Rejeitar/Acompanhar/Recrutar: Após a elaboração e registo dos pareceres, decide-se o que e como
fazer. Se rejeitamos, arquivamos o processo, se decidimos continuar a acompanhar, definimos quais
as acções de acompanhamento, se decidimos Recrutar, formalizamos a decisão junto do Clube ,
Encarregado de Educação e/ ou Representante Legal, tendo como final de todo o processo a
Contratação.
Para a decisão de avançar com uma contratação, a meio da época desportiva, envolvendo uma
transferência. Serão levados em conta os seguintes aspectos: Necessidades do plantel e margem de
progressão do atleta.
Está criado um seguro desportivo para os atletas que venham a ser observados no nosso Clube
durante a época desportiva.
Está criado no Sport União Sintrense uma bolsa social que permite integrar os jogadores com maiores
dificuldades socioeconómicas.

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 b. Clubes
Face ao acordo que estabelecemos e que ainda pretendemos estabelecer com alguns clubes,
queremos garantir, respeitando os regulamentos internos do clube e a vontade das partes, a
possibilidade de treinos compartilhados na periodização semanal dos clubes protocolados em
momentos da época desportiva, que ambas as partes entendam beneficiar a concretização do
protocolo.
Pretende-se que desta forma os atletas superem as dificuldades de adaptação, integração ou outras.
Assim, pretendemos que os melhores atletas possam vir a integrar os quadros de formação do Sport
União Sintrense, beneficiando as partes envolvidas: Clubes, Atletas e Encarregados de Educação.
Com os clubes com os quais não temos nenhum protocolo, informamos via e-mail do nosso interesse
no(s) atleta(s) em causa, procurando sensibilizar o clube na possibilidade do atleta(s) efectuar(em)
treinos compartilhados, efectuar(em) jogos e participar(em) em torneios de acordo com a
periodização semanal do(s) clube(s) envolvidos.
O(s) atletas a observar ou a contratar não poderão ser observados de acordo com o parágrafo
anterior, se o clube de origem, não der o seu consentimento prévio por escrito.
i. O primeiro contacto com o clube a dar conta do nosso interesse no atleta(s), é da
responsabilidade do Coordenador Local para o Recrutamento.
ii. Se a decisão for de avançar para a contratação do atleta, que é tomada após
parecer positivo do treinador do escalão, coordenador do recrutamento e
director/coordenador técnico. O contato com o clube é estabelecido pelo
director/coordenador técnico do Sport União Sintrense.

c. Pais/Encarregados de Educação
Com o(s) clube(s) com os quais temos protocolo de parceria, será o clube de origem a informar o Pai
e/ou Encarregado de Educação do interesse do Sport União Sintrense no atleta.
Com o(s) clube(s), com os quais não temos protocolo de parceria, procuramos cumprir com as linhas
orientadoras da ética para o Recrutamento, não promovendo nenhum contacto com os Pais/
Encarregados de Educação, antes da autorização prévia por escrito do clube de origem do(s) atleta(s).
Se por parte do clube de origem do atleta, não obtivermos resposta aos contactos por nós
efectuados, ficamos com o direito de estabelecer contacto direto com os pais/encarregados de
educação do jogador, dando-lhe conta do nosso interesse e do conhecimento profundo que temos
do jogador e procurar agendar uma reunião introdutória exclusivamente com os Pais/Encarregados
de Educação que deve preferencialmente decorrer nas nossas instalações.
Em momento algum efetuamos contato direto com o jogador, até que os pais/encarregados de
educação o permitam.

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FLUXOGRAMA