O líder tem um papel fundamental na busca por resultados nas organizações. Sua forma de gerenciar as demandas e pessoas dita o ritmo e direciona o fluxo de trabalho.
1º ETAPA: A importância da escuta no processo de comunicação:
a) Reuna com seu grupo de Experiência Aplicada e juntos identifique quem é o Líder do seu grupo;
R: Enizete Rodrigues de Matos
b) Escreva como foi o processo de seleção desse Líder?
R: Em unanimidade, através de diálogo
c) Você consegue a partir do quadro acima, identificar qual o principal
perfil desse Líder?
R: Participativo, Delegativo e Colaborativa.
d) Em um momento, onde tiver reunido, convido você e sua equipe a darem
esse feedback a esse Líder. Perceba como foi esse exercício. Seja na forma em que as pessoas indicam (pontos fortes e a melhorar desse Líder) e como ele recebeu esses Feedbacks. Você Líder, recebe melhor os pontos positivos ou os negativos na sua gestão dentro das Experiências Aplicadas? Precisa melhorar? R: Receptivo, reflexivo, empático. conecte-se CONEXÃO com o Futuro
Para ser grande, sê inteiro: nada
Teu exagera ou exclui. Odes de Ricardo Reis. Fernando Pessoa