DIREITOS E VANTAGENS DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO AP

VENCIMENTO E REMUNERAÇÃO:
Vencimento:
Retribuição pecuniária dada ao servidor pelo efetivo exercício de cargo público, com valor fixado em lei específica
 Respeitada a Isonomia de vencimentos para cargos de atribuições semelhantes, SALVO para vantagens:
o Caráter individual
o Relativas à natureza ou ao local de trabalho
 Nenhum servidor poderá perceber a título de vencimento, a importância inferior ao salário-mínimo

Perda de vencimentos:
O servidor perderá:
 Remuneração dos dias em que faltar ao serviço
 Parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências e saídas antecipadas, iguais ou superiores a 30 minutos

OBS: No entanto!! vencimento e vantagens pecuniárias de caráter permanente não sofrerão reduções ou descontos SALVO:
 Acordo ou convenção coletiva
 Previstos em Lei ou mandado judicial

Art. 53 parágrafo único:

Poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, a critério da Administração e com reposição de custos
 Desde que mediante autorização do servidor

Reposição ao Erário
Art. 54: “A indenização ou restituição devida pelo servidor a Fazenda Pública Estadual será descontada em parcelas mensais
não excedentes a 10ª parte do valor do vencimento OU remuneração”
Sobre esse tema é importante destacar que (Despenca em prova)
 O vencimento e a remuneração NÃO SERÃO OBJETOS DE ARRESTO, SEQUESTRO OU PENHORA
o EXCETO nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial

 O saldo devedor do servidor demitido, exonerado ou que tiver cassada a sua disposição será resgatado de uma só vez
o Prazo: 30 dias
▪ Após o prazo, o saldo remanescente será inscrito na DÍVIDA ATIVA e cobrado por ação executiva
o Respondendo da mesma forma o espólio, em caso de morte
OBS:
 Servidor que se aposentar ou passar a condição de disponível continuará a responder pelas parcelas remanescentes da indenização
o Na mesma proporção

Remuneração: Vencimentos + Vantagens pecuniárias, previstas em Lei

VANTAGENS:
São quaisquer valores recebidos pelo servidor que não se enquadre na definição de "vencimento", divididas nas que:
 NÃO se incorporam aos vencimentos (ou proventos)
o Indenizações
 Se incorporam aos vencimentos (ou proventos)
o Gratificações
o Adicionais

Indenizações
Devidas ao servidor nas situações em que ele necessitou efetuar alguma despesa para desempenhar suas atribuições:
 Caráter eventual

1) Ajuda de Custo: Art. 59

Auxílio concedido ao servidor para compensar as despesas motivadas pela
 Instalação na nova sede em que passar a ter exercício no interesse da administração
 Viagem fora do país, em objeto de serviço

Calculada sobre a remuneração do servidor, não podendo exceder a importância correspondente a 03 meses
 Ex: Se um servidor recebe R$ 5.000,00 de remuneração, não pode receber mais do que 15.000 em indenizações de ajuda

OBS: (Pode cair em prova)

 Não será concedida ao servidor que se afastar do cargo ou reassumi-lo, em virtude de mandato ELETIVO
 À família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem
o No prazo de 1 ANO contato do óbito
 O servidor restituirá a ajuda de custo quando:
o Não se transportar para a nova sede no prazo de 30 dias
o Antes de terminar a missão, regressar voluntariamente, pedir exoneração ou abandonar o serviço
o Quando no prazo mínimo de 12 meses retornar à sede de suas atividades, SALVO nos casos de exoneração
  Nomeado para cargo em comissão, com mudança de domicílio, não sendo servidor do Estado, recebe ajuda de custo

2) Diárias: Art. 64
Fará jus a passagem e diárias o servidor que se deslocar de sua sede em objeto de serviço
 Atende a despesa de pousada, alimentação e locomoção urbana do servidor
 Concedida por DIA de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento NÃO exigir pernoite fora da sede
 Caso o deslocamento da sede constituir exigência PERMANENTE do cargo, o servidor não fará jus a diária
o Diárias somente são devidas ao servidor quando o deslocamento é de caráter EVENTUAL

OBS: O servidor que:

 Receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, deverá obrigatoriamente restitui-las integralmente
 Retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento restituirá as diárias recebidas em excesso
o Ambos os casos acima no prazo de 5 DIAS

 Receber diárias indevidas, será obrigado a restituir, de uma só vez a importância recebida
o Ficando ainda sujeito a PUNIÇÃO disciplinar, se recebido de MÁ FÉ.
 Conceder, diárias com o objetivo de remunerar outros serviços ou encargos, indevidamente
o Será punido com pena de SUSPENSÃO e na REINCIDÊNCIA, com a de DEMISSÃO e sendo ainda obrigado a reposição da importância correspondente

3) Indenização Transporte Art. 69

“Será concedida ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços
externos por força das atribuições próprias do cargo, conforme se dispuser em Regulamento”
 Ex: Oficiais de justiça
 Não é Auxilio Transporte!!!

Gratificações e adicionais Art. 70

Gratificações: Adicionais:
Exercício de função de direção, chefia, assessoramento e assistência Serviço extraordinário
Natalina Noturno
Produtividade Tempo de serviço
Gerência de Classe Insalubridade, Periculosidade, Penosidade, Raio-x
Interiorização Férias
Operações Especiais
Tempo Integral
Nível Superior, Incidente sobre a remuneração
Encargos de Curso ou Concurso
OBS: Os adicionais e gratificações acima citados:
 Incidirão sobre o vencimento acrescido das vantagens de caráter permanente sempre que não for estabelecida outra forma nesta Lei

Existem também, as gratificações devidas aos servidores designados

 Para participar do Conselho de Recursos Fiscais
o Receberão Gratificação por participação em órgão de deliberação coletiva
 Membros de comissão de provas ou concursos públicos
 Desempenham de atividade de professor ou orientador em programas de formação ou de aperfeiçoamento
o Nesses dois casos a parte serão concedidos, desde que fora do horário normal de expediente uma gratificação por encargos de curso

Adicionais:
1. Serviços:
1.1 Extraordinário:
Aquele exercido além da jornada ordinária de trabalho (trabalho extra)
 Remunerado com acréscimo de 50% em relação a hora normal de trabalho
 Somente será permitido para atender a situações excepcionais
 Limite MÁXIMO de 02 HORAS por jornada
 Ex: hora de trabalho de determinado servidor é R$ 5,00, por exemplo
o Ao prestar 01 hora extra será acrescido mais 50% (50% de 5 reais = 2,50) 5.00 + 2,50 = 7,50 por hora de serviço extraordinário

1.2 Noturno:
Aquele prestado em horário compreendido entre 22 horas de um dia e 05 horas do dia seguinte
 Terá o valor hora acrescido de 25%
 Ex: Se em determinado dia ele trabalhar 1 hora, das 22h às 05h receberá um extra de 25% de 5 reais = 1,25/ logo 5 + 1,25 = 6,25

Serviço extraordinário prestado em período noturno

 O adicional noturno incidirá sobre a remuneração do adicional de serviço extraordinário
o Ou seja, o servidor receberá por essa hora  o valor do serviço extraordinário + 25% desse valor (do serviço extraordinário)
 Ex: se aquele servidor trabalhou na noite e extraordinariamente, receberá por essa hora o valor de R$ 9,35
o Salário hora = 5,00 + 50%(extraordinário) do salário hora = 7,50 + 25% ( hora “extra” ) do salário hora extraordinário

OBS: Para a lei 1 hora noturna = 52 minutos e 30 segundos

2. Tempo de Serviço Art. 74

Será devido à razão de 1% por ANO de serviço público efetivo
3. Insalubridade, Periculosidade, Penosidade e Raio-X Art. 75
Fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo os servidores que trabalham com habitualidade em locais
  Insalubres
 Em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida

OBS:
 Servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá OPTAR por UM deles
 Direito ao adicional cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão
 Servidora gestante ou lactante será afastada enquanto durar a gestação e a lactação das operações e locais acima previstos
o Exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso

Art. 78: Servidores que operam com Raio-x ou substâncias radioativas:

 Serão mantidos sob controle PERMANENTE de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o limite da legislação própria
 Farão exames médicos a cada 06 MESES

4. Adicional de férias
 Art. 7º, XVII, CF/88: “são direitos [..] gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos 1/3 a mais do que o salário normal”
 Art. 79 da Lei AP nº 066/93:
o Independente de solicitação
o Será pago um adicional correspondente a 1/3 da remuneração do período de férias

OBS: Também entra no cálculo do 1/3 o valor de remuneração do cargo em que o servidor tiver parte em comissão ou de função de
confiança

Gratificações
1. Exercício de Função de Direção, Chefia, Assessoramento e Assistência
 Servidor que exerce tais funções recebe uma gratificação
o A lei específica estabelecerá os valores das gratificações de funções e remuneração dos cargos em comissão
o Substituto fará jus a essa gratificação, na proporção dos dias de efetiva substituição

2. Natalina:
 Equivale ao 13º salário é devida a ocupante de cargo efetivo ou em comissão
o No caso de acumulação constitucional, será devida em AMBOS os cargos
 Corresponderá a 1/12 do vencimento ou remuneração, devida no mês de dezembro de cada ano, por mês de exercício
o Extensiva aos inativos
 Paga até o dia 20 do mês de dezembro juntamente com a respectiva remuneração ou proventos

OBS: A fração igual ou superior a 15 dias será considerada integral

OBS2:
 Não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária
 Será levada em conta para efeito de contribuição previdenciária.

3. Prêmio de Produtividade
 Devida aos servidores dos cargos de FISCAL de Tributos E AUXILIAR de Fiscal
 Sendo computada e paga conforme o disposto em regulamento

4. Regência de Classe
 Devida aos servidores ocupantes dos cargos do Grupo magistério, conforme regulamento específico

5. Interiorização
 Aos “designados para exercerem atividades em Município do interior do Estado por tempo INDETERMINADO, conforme dispuser a lei”
 Conforme dispõe o artigo 52, da Constituição do Estado do Amapá

6. Por Operações Especiais

 Aos servidores ocupantes dos Cargos
o Do Grupo Polícia Civil e do Grupo Polícia Técnico-Científica
o Secretaria de Estado da Justiça e Segurança Pública
o Departamento de Polícia Técnico-Científica

FÉRIAS
Art. 109 trata das férias dos servidores públicos estaduais:
 Servidor fará jus a 30 dias consecutivos de férias
o Podem ser acumulados até o máximo de 02 períodos no caso de necessidade do serviço
▪ Ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica
o É vedado levar à conta de férias ao QUALQUER FALTA serviço
▪ Ou seja, faltas que porventura existiram durante o ano não podem ser descontadas do período de gozo de férias
 Para o 1º período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício
 O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 02 dias antes do início do respectivo período

OBS: AP poderá deferir, quando do interesse público, a seu juízo a conversão de 1/3 de férias em abono pecuniário, em
dinheiro
 Desde que REQUERIDO pelo servidor no período mínimo de 60 dias de antecedência do início do gozo
 No cálculo desse abono pecuniário será considerado o valor do adicional de férias.

As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de:

 Calamidade pública
 Comoção interna
 Convocação para júri
 Serviço militar ou eleitoral
 Motivo de superior interesse público