DIREITO DO TRABALHO

AULA 02

TIPOS DE REMUNERAO





Prof. Dr. Henrique Zalaf
Diferena entre salrio e remunerao:
* Salrio a contraprestao devida ao empregado
pela prestao de servios, em decorrncia do
contrato de trabalho.


* J a remunerao a soma do salrio
contratualmente estipulado (mensal, por hora, por
tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na
vigncia do contrato de trabalho como horas extras,
adicional noturno, adicional de periculosidade,
insalubridade, comisses, percentagens, gratificaes,
dirias para viagem etc.


Remunerao: previso na CLT
Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado,
para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago
diretamente pelo empregador, como contraprestao do
servio, as gorjetas que receber.

1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como
tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias
para viagens e abonos pagos pelo empregador.

2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as
dirias para viagem que no excedam de 50% (cinqenta por cento)
do salrio percebido pelo empregado.

3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente
dada pelo cliente ao empregado, como tambm aquela que fr
cobrada pela emprsa ao cliente, como adicional nas contas, a
qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados.

Verbas que constituem a remunerao
Horas Extras;
Adicional Noturno;
Adicional de Periculosidade;
Adicional de Insalubridade;
DSR;
Comisses;
Gratificao (a partir da segunda gratificao)
Prmios desde que habituais Trinios, anunios, binios;
Prmios de assiduidade;
Gorjetas;
Ajuda de Custos habituais;
Abonos habituais Salrio in Natura fornecimento habitual de
qualquer vantagem concedida ao empregado (aluguel de casa, carros,
escola de filhos, etc.)

Art. 458. Alm do pagamento em dinheiro,
compreende-se no salrio, para todos os efeitos
legais, a alimentao, habitao, vesturio ou
outras prestaes "in natura" que a empresa,
por fora do contrato ou do costume,
fornecer habitualmente ao empregado. Em
caso algum ser permitido o pagamento com bebidas
alcolicas ou drogas nocivas.

Habitualidade na prestao elemento que
caracteriza se salrio ou no.

Exemplo Enunciado 60 do TST

O adicional noturno, pago com habitualidade,
integra o salrio do empregado para todos os efeitos.


Tipos de remunerao

Abono: antecipao salarial.

Adicional legal: o acrscimo
salarial queles que exercem funes mais
gravosas que os demais. Ex.:
insalubridade, a periculosidade, prolongamento da
jornada, etc.

Comisso: a retribuio em percentuais dos servios
efetuados pelo empregado.




Tipos de remunerao

Gratificao: a demonstrao de
reconhecimento e agradecimento dada
voluntariamente pelo empregador a ttulo de
prmio ou incentivo.

Dcimo terceiro salrio: nada mais do que
uma gratificao natalina obrigatria.

Gorjetas: a entrega de dinheiro do cliente ao empregado da
empresa que o serviu, como prova de sua satisfao perante o
servio realizado.

Prmios: remunerao vinculada a fatores de ordem
pessoal do empregado, tais como sua eficincia, produtividade,
iniciativa, etc.

Caractersticas da Remunerao
Remunerao fixa:





- Remunerao paga frequentemente integra salrio.

Remunerao varivel:
Fixa: remunerao recebida regularmente (salrio, anunio,
gratificao de funo, entre outros), espcie cesta bsica, tquete
alimentao, auxilio remdio, entre outros (muitos negociados).

Metas, resultados, PLR, gorjetas, comisso (entre outros). Algumas so
muito usadas no comrcio e em bancos.