Este documento é um formulário para preenchimento da escala anual de férias dos funcionários de uma empresa. Ele lista o nome do funcionário, data de vencimento do período de férias, prazo limite para gozo das férias, data prevista para início das férias, se o funcionário optou pelo abono pecuniário ou gozo das férias, pagamento do 13o salário e observações. Há instruções para preenchimento do formulário e sobre direitos trabalhistas relacionados a férias.
Este documento é um formulário para preenchimento da escala anual de férias dos funcionários de uma empresa. Ele lista o nome do funcionário, data de vencimento do período de férias, prazo limite para gozo das férias, data prevista para início das férias, se o funcionário optou pelo abono pecuniário ou gozo das férias, pagamento do 13o salário e observações. Há instruções para preenchimento do formulário e sobre direitos trabalhistas relacionados a férias.
Este documento é um formulário para preenchimento da escala anual de férias dos funcionários de uma empresa. Ele lista o nome do funcionário, data de vencimento do período de férias, prazo limite para gozo das férias, data prevista para início das férias, se o funcionário optou pelo abono pecuniário ou gozo das férias, pagamento do 13o salário e observações. Há instruções para preenchimento do formulário e sobre direitos trabalhistas relacionados a férias.
VENCIMENTO ÚLTIMO PRAZO INÍCIO PREVISTO ABONO 13º OBSERVAÇÕES
Nº NOME DO FUNCIONÁRIO DO PERÍODO PARA GOZO PARA S N S N Instruções para preenchimento é rotina 1. Será preenchida pela Seção de Pessoal, em 2 vias, no mês de cada ano 4. É recomendável iniciar as férias no primeiro dia do mês, ou no segundo 2. Deverá ser devolvida à Seção de Pessoa a 2ª Via após o respectivo dia nos meses com 31 dias, a fim de facilitar sua contabilidade na folha de preenchimento da coluna “Opção pelo Abono pecuniário até o dia 15 do mês seguinte pagamento dentro do mesmo mês. a fim de que esta acompanha a concessão das férias e faça a atualização constante 5. Eventuais alterações na data de concessão deverão ser comunicadas à dos empregados desligados. Seção de Pessoal. 3. A 1ª via ficará em poder da Seção Departamento, a fim de que cada 6. Todo empregado tem direito a receber ½ do 13º salário por ocasião de responsável pela área de trabalho acompanhe as respectivas datas de início de sua saída em gozo de férias. Para que isto ocorra deverá solicitar a referida férias. antecipação por escrito junto à Seção do Pessoal no mês de Janeiro. Sem o cumprimento desses requisitos será atendido (art. 2º da Lei 4.749, de 12.08.65).