Mudança, Complexidade e

Essencialismo
Nos cargos de supervisão, coordenação, gerência ou direção existe um
desafio, em especial no momento que vivemos e nesse ano, de
equilibrar as atividades que lidam com a complexidade e as que lidam
com a mudança.
Por exemplo:
• Mudança - de estrutura, de líderes, de metas, de plano de carreira, de
time, de frequência e rituais, de postura frente à cobranças, etc.

• Complexidade - de novos testes, de novos processos, novos

acompanhamentos e métricas, lidar com novos cenários de budget,
planejar o ano de 2023, etc.
Em uma empresa, as tarefas de gerir (lidar com a complexidade) e de
liderar (lidar com a mudança)*, além da tarefa de "cuidar do bem mais
precioso das empresas: seus colaboradores"* são entregues a nós:
supervisores, coordenadores, gerentes, diretores de cada área.

Pesou pensar nisso? E viver isso? Talvez realmente pese. É comum nas
empresas os relatos de que as pessoas não estão bem por conta do
trabalho, adoeceram por causa do "chefe", está estagnado a ponto de
ver toda sua vida cair em uma apatia terrível, mal ter tempo para
amigos e família, esteja até tomando remédios ou afastados por outros
problemas* (quem diz não sou eu, é o livro do Luciano Santos rsrs)
Aqui podemos pensar o óbvio: por que? por quem? para que? qual o
propósito real? Mas, não cabe em um estudo aprofundar todas essas
questões.

O que cabe então? Tentar entender como podemos lidar com a

complexidade e com a mudança de forma que o trabalho ainda seja
produtivo e saudável.

Volto ao início: existe o desafio equilibrar todos esses pratos que cabe a
nós entregar.
 Uma forma possível: O essencialismo
• Obs: O essencialismo é diferente do quiet quitting. O quiet quitting
implica dizer que o profissional tomou a decisão de limitar suas
tarefas às estritamente necessárias dentro da descrição de seu
trabalho, evitando longas jornadas e sobrecarga*. O essencialista
decidiu investir seu tempo e energia para dar sua contribuição
máxima no que é essencial, fazendo apenas o essencial.
 O que é o Essencialismo?
Criador e autor: Greg KcKeown (palestrou em várias empresas de
tecnologia (Google, Facebook, Apple, etc.) e atua em Standorf - Escola
de Design - e no Fórum Econômico Mundial.)

Como dito, Essencialismo trata de fazer menos e conseguir mais com

seus esforços. Mais do que alcançar produtividade, é um método pra
entender os principais pontos em todas as áreas da sua vida e eliminar
tudo aquilo que não for prioridade. Assim, podemos progredir no que é
importante de verdade.
O essencialismo é um estilo de vida que ensina que, se quisermos
equilibrar a vida pessoal e a vida profissional, não devemos sair
aceitando ou recusando tudo o que aparece para nós: devemos
eliminar tudo aquilo que não seja essencial e ficar só com o que é
fundamental para nossos objetivos. Ou seja, preciamos reduzir,
simplificar e manter o foco em nossas metas.
 4 partes ou pilares do Essencialismo
1. Essência: O caminho do Essencialista é a pesquisa obstinada por
menos e melhor.

• Na primeira parte do livro, o autor ensina que o essencialista é aquele

que passa a tomar as decisões por si mesmo. Ele entende o que é
essencial, analisando o que pode ganhar e o que pode perder, e
escolhe o que priorizar.
2. Explorar: o autor mostra como avaliar as diversas opções que você
tem.

• O essencialista sabe criar espaço para analisar sua vida, avalia todas
as situações com cuidado e diz “sim” apenas para aquilo que é
verdadeiramente importante (ou seja, um número pequeno de coisas
que realmente importam).
3. Eliminar: Essa seção do livro mostra como podemos nos livrar do que
é indesejável.

• Primeiramente, você precisa fazer decisões que eliminem outras

possibilidades. Assim você não ficará indeciso. Aprenda a dizer não
para as coisas, mesmo se você achar que vai incomodar os outros.
Elimine aquilo que te atrapalha sem dó: você vai agradecer depois.
4. Executar: Na última seção do livro, o autor ensina a virar um
essencialista na prática, tirando aquilo que não é importante.

• Você precisa remover obstáculos, começar com pequenos atos e

celebrar cada conquista, mesmo que pequena. Crie uma rotina que
garanta que você consiga focar nas suas metas. Aproveite sua jornada
na vida e viva o presente
Resumo (O essencial rsrs)
O livro mostra que a dispersão não traz resultados, mas o foco
concentrado em poucas atividades pode ajudar muito.
Resumidamente: priorizar poucas atividades que gerem alto impacto
para um objetivo maior, de preferência único.

Assim, lidar com a Complexidade e com a Mudança de maneira

essencialista é entendermos quais ações são prioritárias e mais
impactantes para o objetivo que queremos alcançar e focar APENAS
nelas com toda energia.
• Referências:

Artigos:
O que líderes realmente fazem – John P. Kotter

Livros:
Seja egoísta com sua carreira - Luciano Santos
Essencialismo - Greg Mckeown