CICLO 2 – CONSTITUCIONAL E REGIME JURÍDICO DOS

SERVIDORES

Tarefas do dia
Conforme estabelecido nas explicações comuns deste planejamento, vamos às atribuições
do dia:
 Tarefa 1 – Corrigir as questões do Ciclo 1, reler as tags mais importantes, fazendo a
“confirmação do estudo”. Caso sinta necessário, poderá fazer eventuais anotações na
legislação destacada ou no material próprio (sugestão de tempo: 1h30min.).
 Tarefa 2 – Em seguida, ler os temas deste Ciclo e resolver todas as respectivas questões
(sugestão de tempo: 2 horas).
 Tarefa 3 – Estudar as matérias referentes aos “conhecimentos gerais” pelo material próprio
(sugestão de tempo: 1h30min.).

Constitucional – Introdução e princípios fundamentais da Constituição

Princípios fundamentais da Constituição

 É fundamental que você conheça os princípios sobre os quais a nossa Constituição se baseia
porque isso te ajudará na compreensão de muitos pontos posteriores.
 Se estiver com dificuldade de entender os conceitos, recomendamos que assista a esta
videoaula do YouTube.
 Leia pelo menos 2x a legislação destacada trazida abaixo.

Dicas rápidas e prioridades

 Neste ponto, disponibilizaremos uma tabela para que você consiga distinguir os
fundamentos, objetivos e princípios nas relações internacionais.
 Estudo complementar sobre os aspectos introdutórios, tais como: preâmbulo, ADCT e
classificação das constituições:
 Sobre o preâmbulo, é importante saber o seguinte:
o possui aspecto político e ideológico;
o não tem força jurídica;
o não é de reprodução obrigatória nas Constituições Estaduais;
o não serve de parâmetro para controle de constitucionalidade;

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 o não impõe limites ao poder constituinte derivado.
 Sobre classificação das constituições, saiba diferenciar de Constituição formal x material,
rígida, semirrígida ou imutável, promulgada x outorgada.
 A parte histórica das Constituições tem baixa incidência em concursos de técnico e, por essa
razão, não precisa de maiores aprofundamentos.

Legislação destacada e anotada

*
Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e
Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em estado democrático de direito e tem como
fundamentos:
I - a soberania;
II - a cidadania
III - a dignidade da pessoa humana;
IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;
V - o pluralismo político.
Parágrafo único. Todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes
eleitos ou diretamente, nos termos desta Constituição.
Para decorar os itens abaixo, lembre-se do mnemônico socidivaplu.
Atente-se para o fato de que parágrafo único acima expressamente estabelece que o poder emana do
povo.
Os fundamentos não podem ser confundidos com os objetivos. Os fundamentos são inerentes ao
Estado, fazem parte de sua estrutura, enquanto que os objetivos consistem em algo exterior que deve
ser perseguido.

Art. 2º São poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e
*

o Judiciário.
Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:
*

I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;

II - garantir o desenvolvimento nacional;
III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;
IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e
quaisquer outras formas de discriminação.
Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes
*

princípios:
I – independência nacional;
II – prevalência dos direitos humanos;
III – autodeterminação dos povos;
IV – não-intervenção;
V – igualdade entre os Estados;

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 VI – defesa da paz;
VII – solução pacífica dos conflitos;
VIII – repúdio ao terrorismo e ao racismo;
IX – cooperação entre os povos para o progresso da humanidade;
X – concessão de asilo político.
Parágrafo único. A República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política,
social e cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade
latino-americana de nações.

FUNDAMENTOS2 OBJETIVOS3 PRINCÍPIOS NAS RELAÇÕES

Soberania
Cidadania
Dignidade da pessoa humana
Valores sociais do trabalho e da
livre iniciativa
Pluralismo político
INTERNACIONAIS4
Construir uma sociedade Independência nacional
livre, justa e solidária
Garantir o desenvolvimento Prevalência dos direitos humanos
nacional
Erradicar a pobreza e a Autodeterminação dos povos
marginalização e reduzir as
desigualdades
Promover o bem de todos, Não-intervenção
sem preconceitos de origem,
raça, sexo, cor, idade e
quaisquer outras formas de
discriminação
Igualdade entre os Estados
Defesa da paz
Solução pacífica dos conflitos
Repúdio ao terrorismo e ao racismo
Cooperação entre os povos para
progresso da humanidade
Concessão de asilo político

2
Uma técnica de memorização indica o uso de SOCIDIVAPLU (conforme as sílabas estão sublinhadas no texto).
3
Observe que os objetivos são formados por verbos (promover, garantir etc). Mas cuidado, porque não é sempre que a banca cobra
o verbo no infinitivo.
4
Repare que esses casos trazem um olhar do Brasil com relação ao resto do mundo.

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Questões sobre Princípios Fundamentais

e o qualifica como participante da vida do

1 – À luz do que dispõe a Constituição Federal
Estado é
quanto aos seus princípios fundamentais,
a) a livre iniciativa e os valores sociais do trabalho.
a) todo o poder emana de Deus, que o exerce por
b) a soberania.
meio de representantes eleitos pelo povo, nos
c) a dignidade da pessoa humana.
termos da Constituição.
d) a cidadania.
b) são Poderes da União, independentes e
e) o pluralismo político.
harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo, o
Judiciário e o Moderador.
4 – É um dos objetivos fundamentais da
c) constituem, dentre outros, objetivos
República Federativa do Brasil, previsto no art.
fundamentais da República Federativa do Brasil os
3º da Constituição Federal,
valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.
d) a República Federativa do Brasil buscará a a) garantir uma renda mínima a todo cidadão.
integração econômica, política, social e cultural dos b) combater à fome.
povos da América Latina, visando à formação de c) promover o bem de todos, sem preconceitos de
uma comunidade latino-americana de nações. origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras
e) a República Federativa do Brasil tem como um formas de discriminação.
de seus fundamentos a cooperação entre os povos d) erradicar o analfabetismo.
para o progresso da humanidade. e) garantir a paz no território nacional.

2 – Ao dispor sobre os Princípios 5 – Nos termos da Constituição Federal, a

Fundamentais da República Federativa do República Federativa do Brasil tem como um
Brasil, a Constituição prevê, expressamente, de seus fundamentos
como (1) fundamento, (2) objetivo e (3)
a) promover o bem de todos, sem preconceitos de
princípio de relações internacionais da
origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras
República: formas de discriminação.
(1) Fundamento (2) Objetivo (3) b) constituir uma sociedade livre, justa e solidária.
Princípio de relações internacionais da c) o repúdio ao terrorismo e ao racismo.
República d) os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.
e) a cooperação entre os povos para o progresso
a) a soberania - a construção de uma sociedade da humanidade.
livre, justa e igualitária - a solução dos conflitos pela
arbitragem 6 – Considere:
b) os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa I. Pluralismo político.
- a garantia do desenvolvimento nacional - a II. Soberania.
cooperação entre os povos para o progresso da III. Independência nacional.
humanidade IV. Prevalência dos direitos humanos.
c) a cidadania - a promoção de formas alternativas V. Não-intervenção.
de geração de energia - a independência nacional
d) a dignidade da pessoa humana - a proteção da De acordo com a Constituição Federal, a República
infância e da juventude - a concessão de asilo Federativa do Brasil rege-se nas suas relações
político internacionais pelos princípios indicados APENAS
e) o parlamentarismo - a construção de uma em
sociedade livre, justa e igualitária - a defesa da paz a) II, IV e V.
b) I e II.
3 – O fundamento do Estado Democrático de c) II, III e IV.
Direito, previsto no art. 1º da Constituição d) III, IV e V.
Federal, que torna o cidadão titular de direitos e) I, III, IV e V.

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7 - Considere:
I. A soberania.
II. Construir uma sociedade livre, justa e igualitária.
III. Independência nacional.
IV. Defesa da paz.
As relações internacionais da República Federativa
do Brasil são regidas pelos princípios constantes em
a) I, II, III e IV.
b) I, III e IV, apenas.
c) I e II, apenas.
d) III e IV, apenas.
e) II, III e IV, apenas.
8 - É fundamento da República Federativa do
Brasil, disposto de forma expressa na
Constituição Federal,
a) o pluralismo político.
b) a erradicação da pobreza.
c) a construção de uma sociedade igualitária.
d) a igualdade entre os povos.
e) a cooperação entre governantes.
9 – Nos termos da Constituição de 1988, são
fundamentos da República Federativa do
Brasil, dentre outros,
a) cidadania, valores sociais do trabalho e da livre
iniciativa e inafastabilidade da jurisdição.
b) dignidade da pessoa humana, valores sociais do
trabalho e função social da propriedade.
c) soberania, igualdade e liberdade.
d) dignidade da pessoa humana, direito à vida e à
saúde e fraternidade.
e) soberania, cidadania e pluralismo político.
10 – Na Constituição Federal, a cidadania
constitui
a) objetivo fundamental da República Federativa do
Brasil.
b) princípio pelo qual a República Federativa do
Brasil rege-se nas suas relações internacionais.
c) fundamento da República Federativa do Brasil.
d) princípio referido no preâmbulo e reafirmado
como princípio da Administração pública.
e) um dos princípios gerais da atividade econômica.
11 – A dignidade da pessoa humana, no
âmbito da Constituição Brasileira de 1988,
deve ser entendida como
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a) uma exemplificação do princípio de cooperação
entre os povos para o progresso da humanidade
reconhecida pela Constituição.
b) um direito individual garantido somente aos
brasileiros natos.
c) uma decorrência do princípio constitucional da
soberania do Estado Brasileiro.
d) um direito social decorrente de convenção
internacional ratificada pelo Estado Brasileiro.
e) um dos fundamentos do Estado Democrático de
Direito da República Federativa do Brasil.
12 – O caput do artigo 1 o da Constituição
Federal prescreve que A República Federativa
do Brasil, formada pela união indissolúvel dos
Estados e Municípios e do Distrito Federal,
constitui-se em Estado Democrático de Direito
e tem como fundamentos:
Dentre as possíveis conclusões que se podem
extrair do caput do artigo 1 o da Constituição
Federal, está aquela segundo a qual
a) os Estados, Municípios e Distrito Federal são
Estados Nacionais soberanos e regem-se pelo
princípio democrático.
b) os Estados, Municípios e Distrito Federal podem
desmembrar-se desde que para constituírem um
novo Estado nacional regido pelo princípio
democrático.
c) o Brasil é um Estado Federal, do qual são
membros os Estados, Municípios e o Distrito
Federal.
d) são Poderes independentes e harmônicos entre
si o Legislativo, o Executivo e o Judiciário.
e) a Administração Pública, direta e indireta, deve
pautar- se pelo princípio da impessoalidade.
13 – Dentre os objetivos fundamentais da
Constituição da República Federativa do Brasil
está a promoção do bem de todos, sem
preconceitos e discriminação de
a) sexo, valores sociais, cor, raça e origem.
b) credo, etnia, gênero, origem e classe social.
c) idade, religião, nacionalidade, escolaridade e cor.
d) origem, raça, sexo, cor e idade.
e) etnia, consciência, cor, convicção religiosa e
política.
14 – Considere o seguinte trecho de ementa
de acórdão proferido pelo Supremo Tribunal
Federal: A duração prolongada, abusiva e
irrazoável da prisão cautelar de alguém c) a ordem republicana e democrática consagradas
ofende, de modo frontal, o postulado da pelo sistema de direito constitucional positivo
dignidade da pessoa humana, que representa como fundamentos da dignidade da pessoa
− considerada a centralidade desse princípio humana.
essencial (CF, art. 1º, III) − significativo vetor d) o direito à duração razoável do processo, que se
interpretativo, verdadeiro valor-fonte que funda na dignidade da pessoa humana.
conforma e inspira todo o ordenamento e) a vedação a penas de prisão de caráter perpétuo,
que se funda na dignidade da pessoa humana.
constitucional vigente em nosso país e que
traduz, de modo expressivo, um dos
15 – A organização dos Poderes do Estado já
fundamentos em que se assenta, entre nós, a
foi estabelecida de diferentes formas nas
ordem republicana e democrática consagrada
diversas Constituições Federais que vigoraram
pelo sistema de direito constitucional
no Brasil. O artigo 2ª da Constituição Federal
positivo. (HC 85237/DF, Relator Ministro
de 1998 prevê que são Poderes da União,
Celso de Mello, julgamento em 17/03/2005).
independentes e harmônicos entre si, o
Nesse caso, afirmou o Tribunal que a duração
abusiva da prisão cautelar ofende a) Legislativo, Executivo, Judiciário, Ministério
Público e Tribunal de Contas.
a) a dignidade da pessoa humana, fundamento da
b) Legislativo, Executivo, Judiciário e Ministério
ordem republicana e democrática consagrada pelo
Público.
sistema de direito constitucional positivo.
c) Legislativo, Executivo e Judiciário.
b) a dignidade da pessoa humana, cujo valor
d) Legislativo, Executivo, Judiciário e as Forças
interpretativo é superior ao valor de todos os
Armadas.
demais fundamentos da República Federativa do
e) Legislativo, Executivo, Judiciário e o Moderador.
Brasil.

Gabarito de constitucional
1) D
2) B
3) D
4) C
5) D
6) D
7) D
8) A
9) E
10) C
11) E
12) C
13) D
14) A
15) C

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Regime Jurídico único – Disposições preliminares, provimento, vacância,
remoção, redistribuição e substituição: arts. 1 a 39 da Lei n. 8.112/90

Dicas rápidas e prioridades

 Sobre as disposições preliminares da Lei 8.112/1990, é importante deixar claro o seguinte:

o Trata-se norma de caráter federal, aplicável exclusivamente à União (não se aplica,
portanto, diretamente aos estados, Distrito Federal e municípios);
o Suas disposições alcançam os servidores públicos estatutários (efetivos ou
comissionados);
o Aplica-se aos servidores da administração direta, autárquica e fundacional;
o Não se aplica aos empregados públicos, os quais se submetem à Consolidação das
Leis do Trabalho – CLT;
o Não se aplica às empresas públicas e sociedades de economia mista;
 Com relação às hipóteses de provimento, vacância, remoção, redistribuição e
substituição (arts. 35 em diante), é importante que você saiba o seguinte:
o os requisitos para a investidura e as formas de provimento (originárias e derivadas);
o regramento de cada uma das formas de provimento (nomeação e prazos para posse
e exercício, por exemplo);
o Saber bem as condições do estágio probatório e elementos que são avaliados nesse
período;
o Saber o regramento da readaptação, reintegração, recondução e da disponibilidade.
Vale lembrar que é um tema muito importante, de modo que você não pode confundir
os institutos de jeito nenhum. Nossa sugestão é que você faça um esquema e o
visualize com frequência.
o Vacância (art. 33 ao 35): Ler 2x a legislação é suficiente para assimilar o conteúdo.

Legislação destacada e anotada

Título I – Disposições Preliminares

Art. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais. *
Sobre a Lei 8.112/1990, é importante deixar claro o seguinte:
 trata-se de norma de caráter federal, aplicável exclusivamente à União (não se aplica, portanto, aos
estados, Distrito Federal e municípios);
 suas disposições alcançam os servidores estatutários (efetivos ou comissionados);
 aplica-se aos servidores da administração direta, autárquica e fundacional;

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  não se aplica aos empregados públicos, os quais se submetem à Consolidação das Leis do Trabalho
– CLT;
 não se aplica às empresas públicas e sociedades de economia mista.

Art. 2º Para os efeitos desta Lei, SERVIDOR é a pessoa legalmente investida em cargo público.
Art. 3º CARGO PÚBLICO é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com
denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter
efetivo ou em comissão.
O cargo público é a unidade de competência atribuída a um servidor público, criada por lei e prevista
em número certo, possuindo denominação própria. Por exemplo, são cargos públicos: Auditor Federal
de Controle Externo do Tribunal de Contas da União, Analista Tributário da Receita Federal do Brasil,
Analista Judiciário do Tribunal Regional Eleitoral, etc;
São servidores públicos estatutários os ocupantes de cargo de provimento: (i) efetivo e (ii) em comissão.

Art. 4o É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição
Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: *
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
§ 1o As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em
lei.
§ 2º Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso
público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que
são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% das vagas oferecidas no concurso.
*

§ 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover

seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos desta Lei.
RELEITURA IMPORTANTE*: Texto da Constituição Federal (art. 37, I): “I - os cargos, empregos e funções
públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
estrangeiros, na forma da lei”.
Para os brasileiros, trata-se de norma de eficácia contida (a lei poderá estabelecer requisitos para o
acesso); ao passo que para os estrangeiros é norma de eficácia limitada (depende de lei para a sua
implementação).
O art. 37, VIII, da Constituição, por sua vez, estabelece que “VIII - a lei reservará percentual dos cargos e
empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão”.

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 Art. 6o O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de
cada Poder.
Art. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.
Art. 8º São formas de provimento de cargo público:
I - nomeação;
II - promoção;
III - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
V - readaptação;
VI - reversão;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegração;
IX - recondução.
ATENÇÃO: Os incisos III e IV do art. 8º apresentavam a ascensão e a transferência, que eram formas
de provimento vertical em que o servidor passaria a integrar uma carreira distinta daquela que ocupava
anteriormente. Contudo, o STF considerou inconstitucionais tais formas de provimento, por
violação ao princípio do concurso público*. Assim, atualmente, a única forma de provimento vertical é
a promoção, uma vez que, neste caso, a evolução ocorre dentro da mesma carreira.

Da Nomeação
Art. 9º A nomeação far-se-á: *
I – em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;
II – em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.
Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá
ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das
atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um
deles durante o período da interinidade.
Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de
prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de
classificação e o prazo de sua validade.
Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na
carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de
carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos.
Do Concurso Público
Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas,
conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição
do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e
ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas.
Art. 12. O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma
única vez, por igual período.

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 § 1o O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital,
que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.
§ 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior
com prazo de validade não expirado.
O art. 12, § 2º, da Lei 8.112/1990 apresenta uma regra mais restrita que a Constituição Federal. Enquanto
a Carta Maior, no art. 37, IV, dispõe sobre a prioridade de convocação do aprovado em concurso anterior,
sobre os novos concursados, dentro do prazo de validade daquele; o art. 12, § 2º, do Estatuto dos
Servidores Federais veda a realização de novo concurso se ainda houver aprovado em concurso anterior.
Não há inconstitucionalidade nessa parte da Lei 8.112/1990, mas apenas uma regra mais rigorosa, que
deverá ser seguida pela Administração Pública federal.
Súmulas relacionadas ao assunto:
 Súmula 15: "Dentro do prazo de validade do concurso, o candidato aprovado tem direito à nomeação,
quando o cargo for preenchido sem observância da classificação."
 Súmula 16: "Funcionário nomeado por concurso tem direito à posse.”

 Súmula 17: "A nomeação de funcionário sem concurso pode ser desfeita antes da posse."

 Súmula 684: "É inconstitucional o veto não motivado à participação de candidato a concurso público."

Surgimento de novas vagas não gera direito subjetivo automaticamente: “A tese objetiva assentada
em sede desta repercussão geral é a de que o surgimento de novas vagas ou a abertura de novo concurso
para o mesmo cargo, durante o prazo de validade do certame anterior, não gera automaticamente o
direito à nomeação dos candidatos aprovados fora das vagas previstas no edital, ressalvadas as hipóteses
de preterição arbitrária e imotivada por parte da administração, caracterizadas por comportamento
tácito ou expresso do Poder Público capaz de revelar a inequívoca necessidade de nomeação do
aprovado durante o período de validade do certame, a ser demonstrada de forma cabal pelo candidato.
Assim, a discricionariedade da Administração quanto à convocação de aprovados em concurso público
fica reduzida ao patamar zero(Ermessensreduzierung auf Null), fazendo exsurgir o direito subjetivo à
nomeação, verbi gratia, nas seguintes hipóteses excepcionais: i) Quando a aprovação ocorrer dentro do
número de vagas dentro do edital (RE 598.099); ii) Quando houver preterição na nomeação por não
observância da ordem de classificação (Súmula 15 do STF); iii) Quando surgirem novas vagas, ou for
aberto novo concurso durante a validade do certame anterior, e ocorrer a preterição de candidatos
aprovados fora das vagas de forma arbitrária e imotivada por parte da administração nos termos acima.”
(RE 837.311, rel. min. Luiz Fux, julgamento em 9-12-2015, Plenário, DJE de 18-4-2016, com repercussão
geral.) Vide: RE 598.099, rel. min.Gilmar Mendes, julgamento em 10-8-2011, Plenário, DJE de 3-10-2011,
com repercussão geral..

Seção IV
Da Posse e do Exercício
Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições,
os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser
alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. *
§ 1º A posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento.
§ 2º Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em
licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI,
VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo será contado do término do
impedimento.
§ 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
§ 4º Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.

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 § 5º No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem
seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função
pública.
§ 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto
no § 1o deste artigo.
A nomeação é o ato administrativo pelo qual se convoca a pessoa para tomar posse e entrar em exercício
no cargo. Por outro lado, a posse é a aceitação formal, por parte do nomeado, das atribuições e
responsabilidades de seu cargo. A partir da posse o nomeado torna-se servidor público.
Caso não tome posse no prazo legal, a nomeação (ato de provimento) é tornada sem efeito (não
confundir com exoneração).
A Lei 8.429/1992 também exige a apresentação da declaração de bens e rendas, determinando ainda
que ela seja atualizada anualmente, sob pena de demissão.

Art. 14. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.
Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente
para o exercício do cargo.
Art. 15. EXERCÍCIO é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de
confiança.
§ 1º É de 15 dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício,
contados da data da posse.
§ 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação
para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo,
observado o disposto no art. 18.
§ 3o À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o
servidor compete dar-lhe exercício.
§ 4o O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de
designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo
legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não
poderá exceder a trinta dias da publicação. *
Redação do art. 18 [período de trânsito]. O servidor que deva ter exercício em outro município em
razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no
mínimo, 10 e, no máximo, 30 dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do
efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o
deslocamento para a nova sede.
§ 1º Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente, o prazo a que se refere
este artigo será contado a partir do término do impedimento. (Parágrafo renumerado e alterado pela Lei
nº 9.527, de 10.12.97) § 2º É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.

Art. 16. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no

assentamento individual do servidor.
Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão competente os
elementos necessários ao seu assentamento individual.
Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento
*

na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.

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Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido,
redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo,
trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das
atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.
§ 1o Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente, o prazo a que
se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento.
§ 2o É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.
Art. 19. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos
respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e
observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias, respectivamente.
§ 1o O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral
dedicação ao serviço, observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que
houver interesse da Administração. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2o O disposto neste artigo não se aplica a duração de trabalho estabelecida em leis especiais.
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito
a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e
capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
*
Apesar de constar o prazo de 24 (meses) no art. 20 da Lei 8.112/1990, o STF e o STJ possuem
entendimento consolidado de que este prazo é, na verdade, de 36 (trinta e seis meses).
Originariamente, a Constituição Federal previa um prazo de dois anos de efetivo exercício para aquisição
da estabilidade em cargo de provimento efetivo. Todavia, a Emenda Constitucional 19/1998 (EC
19/1998)) alterou este prazo para três anos. Assim, após muita discussão sobre a matéria, o STF pacificou
o assunto, firmando o entendimento de que, apesar de serem institutos diferentes, a estabilidade e o
estágio probatório são relacionados, de tal forma que a EC 19/1998 também modificou o prazo de
duração do estágio probatório.

I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
§ 1º 4 (quatro) meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à
homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada por
comissão constituída para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento
da respectiva carreira ou cargo, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores
enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. (Redação dada pela Lei nº 11.784, de 2008
§ 2º O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido
ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo único do art. 29.
§ 3º O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em
comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e
somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial,
cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de
níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.

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 § 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os
afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para
participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na
Administração Pública Federal.
§ 5º O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos
arts. 83, 84, § 1o, 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será
retomado a partir do término do impedimento.
Seção V
Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo
adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. *
O prazo da estabilidade é de três anos (e não dois conforme consta no art. 21 da Lei 8.112/1990). Tal
prazo foi alterado na Constituição Federal por intermédio da EC 19/1998: “Art. 41. São estáveis após três
anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de
concurso público. (Redação da EC 19/1998)”.
A estabilidade aplica-se aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo. Assim, um
servidor que ocupar exclusivamente cargo de provimento em comissão, não terá direito à estabilidade,
uma vez que se trata de cargo de livre nomeação e exoneração.
REQUISITOS: São quatro os requisitos que devem ser atendidos cumulativamente para se obter a
estabilidade: (i) aprovação em concurso público; (ii) o cargo deve ser de provimento efetivo; (iii) três anos
de efetivo exercício; (iv) aprovação em avaliação especial de desempenho por comissão instituída para
essa finalidade.
A estabilidade é adquirida no serviço público de um determinado ente federado. Assim, por exemplo, se
um servidor estável na esfera federal prestar concurso para cargo estadual, terá que cumprir novamente
os requisitos para a aquisição de estabilidade no serviço público estadual.

Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado
ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. *
Seção VI
Da Transferência
Art. 23. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
A transferência constava originariamente na Lei 8.112/1990 como forma de passagem do servidor
estável de cargo efetivo para outro de igual denominação, mas pertencente a quadro de pessoal diverso,
de órgão ou instituição do mesmo Poder. Contudo, foi dada como inconstitucional pelo STF, por garantir
o ingresso em carreira distinta da qual o servidor prestou o concurso público. Posteriormente, a redação
foi revogada pela Lei 9.527/1997

Seção VII
Da Readaptação
Art. 24. READAPTAÇÃO é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em
inspeção médica. *
§ 1o Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

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 § 2o A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida,
nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo
vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
Seção VIII
Da Reversão
Art. 25. REVERSÃO é o retorno à atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria; ou
II - no interesse da administração, desde que:
a) tenha solicitado a reversão;
b) a aposentadoria tenha sido voluntária;
c) estável quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos 05 anos anteriores à solicitação;
e) haja cargo vago.
§ 1º A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.
§ 2º O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da
aposentadoria.
§ 3º No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá suas atribuições
como excedente, até a ocorrência de vaga.
§ 4º O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em
substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a exercer,
inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria.
§ 5º O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas
regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo.
§ 6º O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo.
Art. 26. (Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 27. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
Da Reintegração
Art. 28. A REINTEGRAÇÃO é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado,
ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
§ 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o
disposto nos arts. 30 e 31.
§ 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de
origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em
disponibilidade.
Da Recondução

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Art. 29. RECONDUÇÃO é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá
de: *
I – inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II - reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado em
outro, observado o disposto no art. 30.
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento
*

obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.

É o retorno à atividade do servidor que estava em disponibilidade. Quando ocorrer, o servidor tem a
obrigação de entrar em exercício no prazo legal. Caso não o faça, o ato de aproveitamento será
considerado como sem efeito, ao mesmo tempo que a disponibilidade será cassada.

Art. 31. O órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aproveitamento
de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da
Administração Pública Federal.
Parágrafo único. Na hipótese prevista no § 3o do art. 37, o servidor posto em disponibilidade
poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da
Administração Federal - SIPEC, até o seu adequado aproveitamento em outro órgão ou
entidade.
Art. 32. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não
entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial. *
Capítulo II
Da Vacância
Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de: *
I - exoneração;
II - demissão;
III - promoção;
IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
V - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

VI - readaptação;
VII – aposentadoria;
VIII – posse em outro cargo inacumulável;
IX – falecimento.
Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício. *
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á: *
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.

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 Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:
I - a juízo da autoridade competente;
II - a pedido do próprio servidor.
Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Capítulo III
Da Remoção e da Redistribuição
Seção I
Da Remoção
Art. 36. REMOÇÃO é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo
quadro, com ou sem mudança de sede.
Nos dois primeiros casos (remoção de ofício e remoção a pedido, a critério da Administração) o
deslocamento poderá ocorrer com ou sem mudança de sede (o servidor poderá permanecer no mesmo
município, ou se deslocar para outro). No último caso (a pedido, independentemente do interesse da
Administração), a remoção será sempre com mudança de sede.
As duas primeiras formas de remoção são discricionárias; por outro lado, na remoção a pedido,
independentemente do interesse da Administração, o servidor possui direito à remoção, ou seja, se
estiverem presentes os requisitos legais, a decisão da autoridade será vinculada.
Na remoção de ofício (somente nela), desde que haja mudança de sede, o servidor possuirá o direito à
ajuda de custo, prevista no art. 53 da Lei 8.112/1990.

Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:
I - de ofício, no interesse da Administração;
II - a pedido, a critério da Administração;
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da
Administração:
a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de
qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi
deslocado no interesse da Administração;
b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta
médica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados
for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou
entidade em que aqueles estejam lotados.

*
Se a remoção é "de ofício", há direito subjetivo do servidor: É narrado que a servidora teve negado
pedido de remoção feito em razão de seu marido, também servidor público, ter sido removido DE OFÍCIO
para outro Município. Constate, portanto, que o marido da servidora não foi removido a pedido, mas
sim de ofício no interesse da Administração Pública, de modo que nos termos do art. 36, parágrafo único,
III, "a", da lei n° 8.112/1990, a transferência da servidora é medida obrigatória, tratando-se de um ato
administrativo vinculado.

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Seção II
Da Redistribuição
Art. 37. REDISTRIBUIÇÃO é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no
âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia
apreciação do órgão central do SIPEC, observados os seguintes preceitos: *
I - interesse da administração;
II - equivalência de vencimentos;
III - manutenção da essência das atribuições do cargo;
IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou
entidade.
§ 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às
necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de órgão
ou entidade.
§ 2o A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre o órgão
central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos.
§ 3o Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou declarada
sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não for redistribuído será
colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.
§ 4o O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido
sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro órgão ou
entidade, até seu adequado aproveitamento.
Capítulo IV
Da Substituição
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de
cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de
omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.
§ 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o
exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos,
impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo, hipóteses em que
deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período.
§ 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia
ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do
titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição,
que excederem o referido período. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas
organizadas em nível de assessoria.

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Questões sobre regime jurídico

efeitos dessa Lei, são servidores públicos os

1 - A Lei n° 8.112/1990 estabelece o Regime
ocupantes de cargo
Jurídico dos Servidores Públicos
a) e emprego público e os que exercem função
a) Civis e Militares da União e de suas autarquias,
pública, investidos por meio de concurso público de
excluídas as de regime especial, e das fundações,
provas ou de provas e títulos, distinguindo-se uns
públicas, federais e privadas.
dos outros pela natureza do vínculo mantido com a
b) Federais, da Administração pública direta, não
Administração pública federal.
abrangendo os servidores públicos da
b) e emprego público, investidos por meio de
Administração indireta, mesmo que autárquica.
concurso público, excluindo-se os que exercem
c) Civis e Militares da União, das autarquias,
função pública, porquanto estes últimos não
inclusive as de regime especial, e das fundações
ingressam no serviço público por meio de prévia
públicas federais.
habilitação em regular concurso público.
d) Civis da União, das autarquias, inclusive as de
c) e emprego público, investidos por meio de
regime especial, e das fundações públicas federais.
regular concurso público e os contratados
e) Federais, da Administração pública direta e
temporariamente, com base no artigo 37, IX, da CF,
indireta, abrangendo os empregados das empresas
para qual não se exige, necessariamente, concurso
estatais e fundações públicas.
público.
d) público, investidos por meio de regular concurso
2 - A Administração pública federal relaciona-
público e os nomeados para cargo em comissão, de
se com seu pessoal por meio de distintos
livre nomeação e exoneração.
regimes, dentre os quais o estabelecido pela
e) público, investidos por meio de regular concurso
Lei nº 8.112/1990, que é aplicável
público, excluindo-se os nomeados para cargo em
a) ao servidor civil da Administração pública federal comissão, de livre nomeação e exoneração.
direta, autárquica e fundacional pública, investido
em cargo público. 4 - Em relação à Lei no 8.112/90, que dispõe
b) aos empregados públicos e servidores da sobre o Regime Jurídico dos Servidores
Administração pública federal direta e indireta, Públicos Civis da União, das Autarquias e das
inclusive o temporário. Fundações, é correto afirmar que
c) ao servidor civil e militar, investido ou não em
a) suas disposições aplicam-se, também, aos
cargo público, desde que vinculado à
servidores públicos civis dos Estados, do Distrito
Administração pública direta federal.
Federal e dos Municípios, bem como às respectivas
d) ao servidor civil, empregado público, titular de
autarquias e fundações.
cargo em comissão e temporário das pessoas
b) servidor é a pessoa legalmente investida em
jurídicas de direito público federal, em razão do
emprego público.
regime jurídico único.
c) cargo público é o conjunto de atribuições e
e) a todos os servidores federais civis e aos
responsabilidades previstas na estrutura
servidores civis dos demais entes federativos e
organizacional que devem ser cometidas a um
pessoas jurídicas de direito público a eles
servidor.
vinculadas, em razão do princípio federativo.
d) os cargos públicos são acessíveis a todos os
3 - A Constituição Federal emprega os termos brasileiros e estrangeiros.
e) é permitida a prestação de serviços gratuitos,
cargo, emprego e função pública em
salvo os casos previstos em lei.
dispositivos diversos, referindo-se a vínculos
mantidos com a Administração pública, 5 - Em conformidade com a interpretação
sujeitos a regimes jurídicos distintos. Por sua
dada pelo Supremo Tribunal Federal ao caput
vez, a Lei nº 8.112/1990 dispõe sobre o regime
do artigo 39 da Constituição Federal, o regime
jurídico dos servidores públicos civis da União, jurídico dos servidores públicos
autarquias e fundações públicas federais. Para

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a) deve ser único para os servidores da
Administração direta, das Autarquias e das
Fundações Públicas.
b) pode ser estendido, por lei, aos empregados de
sociedades de economia mista que exploram
atividade econômica em regime de concorrência
com a iniciativa privada.
c) deve ser o mesmo para servidores de Fundações
Públicas, sejam de Direito Público ou de Direito
Privado.
d) pode ser celetista para os servidores das
Autarquias e Fundações Públicas e deve ser
estatutário, para os servidores da Administração
direta.
e) deve ser adotado para empregados de empresas
públicas que desenvolvem atividade econômica em
regime de monopólio.
6 - Os cargos públicos
a) podem ter seus vencimentos pagos somente
pelos cofres públicos.
b) podem ter seus vencimentos pagos pelos cofres
públicos e privados.
c) são acessíveis aos brasileiros natos e
naturalizados, mas não aos estrangeiros.
d) serão criados por ato administrativo, não sendo
necessário que constem da estrutura
organizacional.
e) são remunerados por lei, sendo proibida, em
qualquer hipótese, a prestação de serviços
gratuitos.
7 - A Lei no 8.112/90 prevê a incidência de seu
regime jurídico para, entre outros,
a) servidor público que venha a ingressar em cargo
efetivo em fundação pública de um Estado.
b) servidor público que venha a ingressar em cargo
efetivo na Administração Direta do Distrito Federal.
c) empregado público que venha a ingressar em
emprego na Administração Direta da União.
d) empregado público que venha a ingressar em
emprego em sociedade de economia mista federal.
e) servidor público que venha a ingressar em cargo
em comissão em autarquia federal.
8 - De acordo com a Lei nº 8.112/90, é
considerado servidor público
a) o titular de cargo público de provimento efetivo,
em órgão da Administração Direta, investido com
observância dos requisitos legais.
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b) o empregado de pessoa jurídica de direito
privado prestadora de serviços públicos.
c) o estagiário que exerce funções, em caráter
voluntário e informal, em órgão público.
d) o particular convocado pelo Tribunal Regional
Eleitoral para o exercício de funções auxiliares em
eleições.
e) o empregado de empresa terceirizada,
contratada por órgão da Administração Direta para
execução de serviços não compreendidos em sua
atividade-fim.
9 - A terminologia funcional contém em si um
ordenamento jurídico próprio, fundamental
ao Estado e à Administração Pública. Assim,
"cargo público" é o conjunto de atribuições e
responsabilidades
a) e sanções, criado por resolução em número
determinado, com nome certo e remuneração
especificada por meio de símbolos numéricos e/ou
alfabéticos. O ato administrativo que atribui a uma
pessoa o exercício inicial de um cargo é a indicação.
b) criado por lei em número determinado, com
nome certo e remuneração especificada por meio
de símbolos numéricos e/ou alfabéticos. O ato
administrativo que atribui a uma pessoa o exercício
inicial de um cargo é a nomeação.
c) e sanções, criado por lei em número
determinado, com nome certo e remuneração
especificada por meio de símbolos numéricos e/ou
alfabéticos. O ato administrativo que atribui a uma
pessoa o exercício inicial de um cargo é a indicação
e/ou nomeação.
d) criado por decreto-lei em número determinado,
com nome variável conforme a necessidade e
remuneração especificada por meio de símbolos
numéricos e/ou alfabéticos. O ato administrativo
que atribui a uma pessoa exercício inicial de um
cargo é a nomeação.
e) criado por decreto em número determinado, com
nome certo e remuneração especificada por meio
de símbolos numéricos e/ou alfabéticos. O ato
administrativo que atribui a uma pessoa exercício
inicial de um cargo é a nomeação e/ou indicação.
10 - É elemento compatível com o regime
jurídico dos servidores públicos civis da União,
traçado pela Lei nº 8.112/90,
a) a criação de cargos públicos sem denominação
própria.
b) a impossibilidade de provimento em comissão
em se tratando de cargos públicos.
c) a prestação de serviços gratuitos, desde que
prevista em lei.
d) a criação de cargos públicos por ato
administrativo.
e) o pagamento dos vencimentos decorrentes de
cargo público com verbas da iniciativa privada.
11 - Diante de uma decisão de reintegração de
determinado servidor ao cargo que
anteriormente ocupava, aquele
a) será necessariamente colocado em
disponibilidade se o cargo anterior estiver sendo
ocupado por outro servidor.
b) passará a ocupar cargo imediatamente superior
ao que ocupava, no caso de extinção deste ou se
tiver sido provido por terceiro.
c) será automaticamente colocado em
disponibilidade ou no quadro de cargos em
extinção.
d) pode ser reintegrado no cargo resultante da
transformação do anteriormente ocupado, caso
tenha se operado essa alteração.
e) passará a ocupar exatamente o mesmo cargo
anterior, por direito subjetivo, ainda que tivesse
sido extinto, cabendo exoneração do servidor que
estivesse ocupando referido cargo no momento da
reintegração.
12 - Aprovado em concurso público para
provimento de cargo junto à Autarquia
federal W, João não chegou a ser investido,
pois não apresentou o diploma universitário
exigido, nos termos da Lei e do edital, para
comprovar, no momento da posse, o nível de
escolaridade mínimo necessário para o
exercício do referido cargo. Inconformado,
recorreu ao judiciário. A ação deve ser julgada
a) procedente, pois a aprovação em concurso
público gera direito adquirido à nomeação e
dispensa a comprovação de outros requisitos para
investidura.
b) procedente, pois a comprovação do nível de
escolaridade exigido para o cargo deve ser feita no
momento da inscrição no concurso, sob pena de
preclusão consumativa.
c) improcedente, pois João não preencheu
requisito básico para investidura no cargo, a
despeito de sua aprovação em concurso público.
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d) improcedente apenas se João tiver sido
aprovado fora do número de vagas disponibilizadas
no edital, hipótese em que não há direto subjetivo
à nomeação.
e) improcedente, pois João não tem habilitação
legal para o exercício do cargo para o qual foi
aprovado em concurso público, mas a
Administração poderá nomeá-lo para exercer cargo
diverso, com requisito menor de escolaridade, em
razão do princípio da eficiência.
13 - Os cargos públicos vagos são preenchidos
na Administração pública federal por meio de
ato denominado provimento,
a) que tanto pode ser originário como derivado,
nas formas nomeação, promoção, ascensão e
transferência, estas duas últimas aplicáveis aos
cargos em comissão.
b) que, em razão do princípio constitucional do
acesso aos cargos por concurso público, somente
pode ser originário, na forma nomeação, não mais
subsistindo o provimento derivado.
c) que pode ser originário ou derivado, sendo
formas destes, respectivamente, a nomeação e a
promoção.
d) que ocorre tanto para os cargos efetivos como
para os cargos em comissão, sendo
obrigatoriamente originário para os cargos efetivos
e derivado para os em comissão.
e) cujas formas ascensão, transferência e promoção
são ínsitas ao sistema de provimento em carreira e,
por essa razão, possibilitam regularmente o
ingresso em carreira diversa daquela para a qual o
servidor público ingressou por concurso.
14 - Considere hipoteticamente que José,
servidor público federal estável, cujo vínculo é
regido pela Lei nº 8.112/1990, tenha sido
demitido após regular processo
administrativo. Inconformado com a decisão,
apresentou recurso administrativo, que foi
desprovido. Recorreu ao Poder Judiciário
pleiteando a anulação do referido ato
demissório. Na ação judicial obteve êxito,
tendo o judiciário anulado o ato
administrativo de demissão. Intimada para
dar cumprimento à decisão judicial, a
autoridade administrativa federal competente
a) poderá reinvesti-lo no cargo anteriormente
ocupado ou em outro de natureza diversa, que
esteja vago, decisão de cunho discricionário, que
deve levar em conta a necessidade do serviço
público.
b) deverá, por ato de reintegração, reinvesti-lo no
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformação, com
ressarcimento de todas as vantagens.
c) deverá reinvesti-lo no cargo anteriormente
ocupado, se este estiver vago, ou em outro de
mesma natureza ou não, na hipótese de o cargo ter
sido provido.
d) deverá reinvesti-lo no cargo anteriormente
ocupado, mesmo que tenha sido extinto, uma vez
que a anulação da demissão torna a extinção
inexistente.
e) deverá, por ato de reintegração, reinvesti-lo no
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformação, sem direito a
ressarcimento de qualquer espécie.
15 - O acesso aos cargos públicos efetivos
depende de aprovação em concurso público
de provas ou de provas e títulos. O servidor
estável, ocupante de cargo efetivo, uma vez
demitido,
a) poderá submeter-se a novo concurso público
para ingresso no antigo cargo que ocupava,
dispensado o cumprimento de estágio probatório.
b) será reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado, caso demonstre judicialmente a nulidade
da decisão que o demitiu.
c) não poderá retornar ao cargo anteriormente
ocupado, pois, ainda que reconduzido ou
reintegrado, deverá ser investido em novo cargo,
para exercer funções distintas.
d) será ressarcido de todas as vantagens inerentes
ao cargo que ocupava, apenas se obtiver a
invalidação da demissão pela via judicial, tendo em
vista que administrativamente não é possível
restabelecer o vínculo funcional extinto.
e) poderá ser reintegrado ao cargo, caso fique
demonstrada e seja decidida, em sede de processo
administrativo ou judicial, a nulidade da decisão de
demissão.
16 - Em uma situação hipotética, Magda é
servidora pública do TRE-SP e ocupa cargo em
comissão no âmbito do citado Tribunal.
Ocorre que Magda foi nomeada para ter
exercício, interinamente, em outro cargo de
confiança, sem prejuízo das atribuições do
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cargo que atualmente ocupa, hipótese em
que, durante o período da interinidade, nos
termos da Lei nº 8.112/90,
a) receberá, obrigatoriamente, a remuneração do
primeiro cargo.
b) cumulará a remuneração de ambos os cargos.
c) deverá optar pela remuneração de um dos
cargos.
d) receberá a remuneração do primeiro cargo,
acrescida de metade do valor da remuneração do
segundo cargo.
e) receberá, obrigatoriamente, a remuneração do
segundo cargo.
17 - Flora é servidora pública federal e, por
preencher os requisitos legais, foi
recentemente, promovida. Sua promoção foi
concedida em 10 de outubro de 2016 e, um
mês depois, ou seja, em 10 de novembro de
2016, ocorreu a publicação do ato de
promoção. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, a
promoção
a) não interrompe o tempo de exercício, que será
contado no novo posicionamento na carreira a
partir de 10 de novembro de 2016.
b) interrompe o tempo de exercício, sendo contado
no novo posicionamento na carreira a partir de 10
de outubro de 2016.
c) não interrompe o tempo de exercício, que será
contado no novo posicionamento na carreira a
partir de 10 de outubro de 2016.
d) interrompe o tempo de exercício, sendo contado
no novo posicionamento na carreira a partir de 10
de novembro de 2016.
e) interrompe o tempo de exercício, sendo contado
no novo posicionamento na carreira a partir de 01
de novembro de 2016, ou seja, no primeiro dia do
mês seguinte à promoção.
18 - Entende-se como forma de provimento
em cargos públicos por servidores públicos,
na forma da Lei nº 8.112/90:
a) Readaptação, que consiste na investidura em
cargo público de provimento efetivo, por servidor
público concursado, quando não tiver obtido
aprovação integral no estágio probatório, mas tiver
recebido recomendação de ocupação de cargo com
atribuições e exigências de nível imediatamente
inferior.
b) Reversão, que se presta a prover em cargo
público servidor público que tenha revertido sua
demissão judicialmente, mediante anulação do ato
que ilegalmente lhe imputou conduta tipificada e
punida com aquela penalidade.
c) Reintegração, que consiste no retorno à ativa de
servidor público aposentado por invalidez, quando
a aposentadoria tenha sido anulada por
reconhecimento de ausência de requisitos
autorizadores da concessão inicial.
d) Recondução, que se presta a ensejar o retorno do
servidor público ao cargo que anteriormente
ocupava por qualquer razão ou fundamento em
direito admitido, tenha o funcionário obtido a
decisão por ato administrativo ou judicial,
discricionário ou vinculado.
e) Aproveitamento, que consiste no provimento em
cargo por servidor anteriormente colocado em
disponibilidade, observada a compatibilidade de
atribuições e vencimentos com o cargo
anteriormente ocupado.
19 - Considere as seguintes situações:
I. Após tomar posse em cargo público, um servidor
federal deixou de entrar em exercício no prazo de
quinze dias.
II. Servidor federal, não estável em outro cargo, não
foi aprovado em estágio probatório.
III. Servidor federal, estável, não foi aprovado em
estágio probatório para outro cargo.
Nos termos da Lei nº 8.112/90, cabe exoneração o
previsto em
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) III, apenas.
d) I e II, apenas.
e) I, II e III.
20 - No tocante às formas de provimento de
cargo público, tem-se que:
a) o aproveitamento é decorrência obrigatória do
retorno à atividade de servidor em disponibilidade
e será feito em cargo de atribuições e vencimentos
compatíveis com o anteriormente ocupado.
b) a hipótese de reversão do aposentado
voluntariamente depende de seu interesse desde
que não tenha 70 (setenta) anos de idade.
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c) na hipótese de reintegração, encontrando-se
provido o cargo, o seu eventual ocupante será
reconduzido ao cargo de origem, com direito à
indenização caso não aproveitado em outro cargo,
ou, ainda, posto em disponibilidade.
d) a recondução é a reinvestidura do servidor
estável no cargo anteriormente ocupado, ou no
cargo resultante de sua transformação, quando
invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de
todas as vantagens.
e) a readaptação é a investidura do servidor em
cargo de atribuições e responsabilidades menos
complexas e será efetivada em cargo de atribuições
cuja habilitação exigida não dependa de nível de
escolaridade.
21 - Sobre o provimento, nos termos da Lei nº
8.112/90, é correto afirmar que
a) a investidura no cargo se dá com a entrada em
exercício.
b) a nomeação é ato feito exclusivamente no caso
de cargos de confiança vagos.
c) a posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados
da realização da inspeção médica.
d) o servidor estável só perderá o cargo em virtude
de processo administrativo disciplinar no qual lhe
seja assegurado a ampla defesa.
e) a promoção não interrompe o tempo de
exercício.
22 - Renato, servidor público estadual,
ocupante de cargo em comissão, foi nomeado
para ter exercício, interinamente, em outro
cargo de confiança. Nessa hipótese, conforme
preceitua a Lei nº 8.112/1990, exercerá o
cargo para o qual foi nomeado interinamente
a) com prejuízo das suas atribuições e,
obrigatoriamente, receberá a remuneração do
cargo para o qual foi nomeado interinamente.
b) com prejuízo das suas atribuições e receberá a
remuneração de ambos os cargos durante o
período da interinidade.
c) sem prejuízo das suas atribuições e receberá
obrigatoriamente a remuneração do primeiro cargo
em comissão.
d) sem prejuízo das suas atribuições e deverá optar
pela remuneração de um deles durante o período
da interinidade.
e) sem prejuízo das suas atribuições e receberá a
remuneração de ambos os cargos durante o
período da interinidade.
23 - Marina é servidora federal estatutária e
aposentou-se há cerca de 9 meses. Não tendo
se acostumado à inatividade, apresentou
requerimento à Administração pública que
integrava, externando intenção de voltar à
ativa. O pedido, de acordo com o que prevê a
Lei nº 8.112/1990:
a) não é passível de ser acolhido, pois a readaptação
somente pode ser deferida no caso de anulação do
ato de concessão de aposentadoria.
b) é direito subjetivo da servidora, tendo em vista
que ainda não decorridos cinco anos desde a
concessão da aposentadoria.
c) deve ser deferido imediatamente após a próxima
aposentadoria ocorrida no mesmo órgão onde
estava classificada a servidora.
d) pode ser deferido, considerando o prazo
decorrido, desde que a reversão se dê no interesse
da Administração e que haja cargo vago para ser
ocupado.
e) pode ser deferido se a recondução for feita
dentro do prazo prescricional para revisão do ato
de aposentadoria e desde que haja interesse
público no atendimento.
24 - O Sr. José foi nomeado para um cargo em
comissão do TRT da 15a Região, no mesmo
município em que reside. Passados 15 dias
contados da data da posse, ele não entrou em
exercício. Nesse caso, será tornado sem efeito
o ato de sua designação ou
a) renomeado.
b) exonerado.
c) reintegrado.
d) reconduzido.
e) demitido.
25 - João Carlos era funcionário público titular
de cargo efetivo. Em determinada ocasião
imputaram-lhe a prática de infração de
natureza grave, que após regular processo
administrativo, acabou ensejando sua
demissão. Posteriormente João Carlos
conseguiu reunir provas para demonstrar que
as acusações eram falsas. Pretende assim,
ingressar em juízo, munido dessas provas para
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pleitear, com fundamento na Lei no 8.112/90,
sua
a) recondução ao cargo anteriormente ocupado,
com direitos e vantagens atrasados.
b) reintegração ao cargo, cumulado com pedido de
recebimento dos vencimentos e vantagens do
período.
c) recondução ao cargo, vedado qualquer efeito
retroativo à decisão.
d) reintegração ao cargo, vedado o recebimento de
acréscimos e vantagens.
e) reversão ao cargo, com efeitos retroativos
quanto ao recebimento de vantagens e
provimentos.
26 - Segundo a Lei nº 8.112/90,
especificamente no que concerne ao regime
jurídico dos servidores públicos da União, é
INCORRETO:
a) A posse, em regra, ocorrerá no prazo de trinta
dias contados da publicação do ato de provimento.
b) Não se abrirá novo concurso enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade não expirado.
c) As universidades e instituições de pesquisa
científica e tecnológica federais poderão prover
seus cargos com professores, técnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos previstos em lei.
d) Para as pessoas portadoras de deficiência serão
reservadas até 10% (dez por cento) das vagas
oferecidas no concurso público para provimento de
cargo com atribuições compatíveis com a
deficiência de que são portadoras.
e) Só haverá posse nos casos de provimento de
cargo por nomeação.
27 - Instruções: Para responder à questão,
considere a Lei no 8.112/1990. Beatriz é
servidora pública federal aposentada e
requereu a reversão. Há interesse da
Administração no seu retorno à atividade.
Nesse caso, NÃO é requisito para ocorrer a
reversão que
a) haja cargo vago.
b) a aposentadoria tenha sido voluntária.
c) a servidora tenha domicílio na mesma sede.
d) a servidora tenha sido estável quando na
atividade.
e) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos
anteriores à solicitação.
28 - Determinado servidor público foi
demitido do cargo que ocupava na
Administração Pública. Irresignado, ajuizou
ação requerendo a reintegração no cargo,
tendo obtido êxito com definitividade. Em
consequência, e observado o disposto na Lei
no 8.112/90, esse servidor deverá ser
a) colocado em disponibilidade caso o cargo que
ocupava esteja provido, mantida sua remuneração
integral.
b) reinvestido no cargo anteriormente ocupado,
sendo que o atual ocupante será reconduzido ao
cargo de origem, que continuava vago.
c) nomeado para o cargo que antes ocupava o
servidor que o substituiu.
d) nomeado para cargo imediatamente superior,
caso o cargo que ocupava tenha sido extinto.
e) removido para cargo paradigma, caso o cargo
anteriormente ocupado esteja provido por outro
servidor.
29 - Na literalidade da Lei no 8.112, de 1990, é
forma de provimento de cargo público
a) a ascensão.
b) a transferência.
c) o concurso interno.
d) a readaptação.
e) a contratação direta.
30 - É requisito básico para investidura nos
cargos públicos em geral:
a) nacionalidade brasileira ou estrangeira.
b) nível de escolaridade mínimo igual ou
equivalente a ensino universitário.
c) idade mínima de vinte e um anos.
d) aptidão física e mental.
e) aprovação em concurso público de provas e
títulos.
31 - Instruções: Para responder à questão,
considere a Lei no 8.112/1990. Cecília,
servidora pública federal, foi reintegrada no
cargo anteriormente ocupado. Porém,
referido cargo estava provido por Francisco.
Nesse caso, Francisco será, dentre outras
alternativas,
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a) reconduzido ao cargo de origem, sem direito à
indenização.
b) revertido ao cargo de origem, com direito à
indenização.
c) posto em disponibilidade remunerada, com
indenização a critério da administração.
d) removido ao cargo de origem ou para outro
cargo, vedada qualquer indenização.
e) redistribuído a outro cargo de provimento efetivo
de maior remuneração.
32 - A Administração Pública demitiu, sem a
observância de regular processo legal,
servidor estável, ocupante de cargo público
efetivo, que cometeu infração disciplinar de
natureza grave. Ajuizada ação judicial, obteve
o servidor público decisão judicial que
invalidou a demissão e determinou, com
fundamento na Lei Federal nº 8.112/90,
dentre outras obrigações, à Administração
Pública, sua
a) recondução ao cargo, com indenização de todo
o período transcorrido desde sua demissão
injustificada.
b) reintegração ao cargo, afastado o recebimento
de indenização pelo período anterior em razão da
natureza da infração disciplinar cometida.
c) recondução ao serviço público, nomeando-o para
cargo existente no quadro da Administração
Pública, ainda que de nível superior ao
anteriormente ocupado.
d) reintegração ao cargo anteriormente ocupado,
com ressarcimento de todas as vantagens desde a
época da demissão, ainda que o cargo tenha sido
extinto.
e) reintegração ao cargo anteriormente ocupado,
mesmo que ocupado por outro servidor público,
este que poderá ser reconduzido ao cargo de
origem.
33 - Pedro é servidor público federal,
exercendo suas funções na cidade de
Campinas/SP, e é removido de ofício pela
Autoridade Competente para a cidade de
Ribeirão Preto. Neste caso, Pedro, em razão de
sua remoção, terá, no mínimo
a) dez e, no máximo, 30 dias de prazo, contados da
publicação do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuições do cargo, sem incluir,
nesse prazo, o tempo de, no máximo, 48 horas para
deslocamento para a nova sede.
b) quinze e, no máximo, 45 dias de prazo, contados
do ato da publicação do ato, para a retomada do
efetivo desempenho das atribuições do cargo,
incluído nesse prazo o tempo necessário para o
deslocamento para a nova sede.
c) dez e, no máximo, 30 dias de prazo, contados da
publicação do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuições do cargo, incluído
nesse prazo o tempo necessário para o
deslocamento para a nova sede.
d) quinze e, no máximo, 45 dias de prazo, contados
da publicação do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuições do cargo, sem incluir,
nesse prazo, o tempo de, no máximo, 48 horas para
deslocamento para a nova sede.
e) cinco e, no máximo, 20 dias de prazo, contados
do ato da publicação do ato, para retomada do
efetivo desempenho das atribuições do cargo,
incluído nesse prazo o tempo necessário para o
deslocamento para a nova sede.
34 - Analise:
I. Investidura do servidor em cargo de atribuições e
responsabilidades compatíveis com a limitação que
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental
verificada em inspeção médica.
II. Retorno do servidor estável ao cargo
anteriormente ocupado decorrente de reintegração
do anterior ocupante.
Essas situações, dizem respeito, respectivamente, à
a) reversão e readaptação.
b) readaptação e recondução.
c) aproveitamento e transposição.
d) transposição e aproveitamento.
e) recondução e reversão.
35 - Considere os seguintes requisitos:
I. A aposentadoria tenha sido voluntária.
II. Funcionário estável quando na atividade.
III. Aposentadoria tenha ocorrido nos sete anos
anteriores à solicitação.
IV. Existência de solicitação de reversão.
Para a Reversão de servidor aposentado no
interesse da administração, são necessários, dentre
outros requisitos, os indicados APENAS em
a) I, II e III.
b) I e II.
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c) II e IV.
d) I, II e IV.
e) III e IV.
36 - Francisco foi nomeado em caráter efetivo
para o cargo de Técnico Judiciário − Área
Administrativa, enquanto Lúcia, servidor
pública federal, foi promovida para outro
cargo de hierarquia superior. Nesses casos, a
nomeação e a promoção são,
respectivamente, de natureza
a) originária e derivada.
b) derivada e vertical.
c) decorrente e horizontal.
d) derivada e originária.
e) vertical e horizontal.
37 - O servidor, ocupante de cargo em
comissão, poderá ser nomeado para ter
exercício, interinamente, em outro cargo de
confiança, sem prejuízo das atribuições do
que atualmente ocupa. Durante o período da
interinidade, esse servidor
a) receberá obrigatoriamente a remuneração
proveniente do cargo de confiança que assumiu
interinamente.
b) receberá obrigatoriamente a remuneração do
cargo em comissão originário.
c) terá direito a receber duas remunerações.
d) deverá optar pela remuneração de um dos
cargos.
e) receberá duas remunerações, acrescidas de
percentual legal, por exercer, durante o mesmo
período, atribuições decorrentes de dois cargos
diversos.
38 - Nos termos da Lei no 8.112/90, às pessoas
portadoras de deficiência é assegurado o
direito de se inscrever em concurso público
para provimento de cargo cujas atribuições
sejam compatíveis com a deficiência de que
são portadoras. Para tais pessoas, das vagas
oferecidas no concurso, serão reservadas até
a) vinte por cento.
b) trinta por cento.
c) trinta e cinco por cento.
d) quarenta por cento.
e) vinte e cinco por cento.
39 - A Recondução que é o retorno do servidor
estável ao cargo anteriormente ocupado
decorrerá, dentre outra hipótese, de
a) transferência do anterior ocupante.
b) disponibilidade do anterior ocupante.
c) aproveitamento do anterior ocupante.
d) reintegração do anterior ocupante.
e) readaptação do anterior ocupante.
40 - No que se refere ao provimento de cargo
público, a posse e o exercício do cargo
público, deverão observar, respectivamente,
os prazos de
a) 15 dias contados da publicação do ato de
provimento e 05 dias contados da data da posse.
b) 15 dias contados da publicação do ato de
provimento e 15 dias contados da data da posse.
c) 30 dias contados da publicação do ato de
provimento e 30 dias contados da data da posse.
d) 30 dias contados da publicação do ato de
provimento e 15 dias contados da data da posse.
e) 60 dias contados da publicação do ato de
provimento e 30 dias contados da data da posse.
41 - Dentre as assertivas abaixo, NÃO é forma
de provimento de cargo público
a) aposentadoria.
b) aproveitamento.
c) readaptação.
d) reversão.
e) recondução.
42 - Ana Maria foi nomeada para o cargo de
Técnico Judiciário − Área Administrativa do
TRF − 1a Região. Nesse caso, a Administração
Pública deve saber que, em matéria de posse
e exercício, o correto é:
a) Só haverá posse nos casos de provimento de
cargo por nomeação.
b) A posse ocorrerá no prazo de quarenta e cinco
dias contados da publicação do ato de provimento.
c) A posse não poderá dar-se mediante procuração,
ainda que específica.
d) O prazo para o servidor empossado em cargo
público entrar em exercício, é de trinta dias,
contados da data da posse.
e) A posse em cargo público independe de prévia
inspeção médica oficial.
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43 - A investidura do servidor em cargo de
atribuições e responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua
capacidade física ou mental, verificada em
inspeção médica, denomina-se:
a) readaptação.
b) recondução.
c) reversão.
d) reintegração.
e) remoção.
44 - Deocleciano foi empossado como
servidor efetivo do cargo público “X”. De
acordo com a Lei no 8.112/90, Deocleciano
a) terá o prazo de quinze dias para entrar em
exercício, contados da data da posse.
b) terá o prazo de trinta dias para entrar em
exercício, contados do primeiro dia útil posterior à
data da posse.
c) entrará em exercício imediatamente, tendo em
vista que a posse e o exercício são atos que devem
ser realizados obrigatoriamente
concomitantemente.
d) terá o prazo de dez dias para entrar em exercício,
contados do primeiro dia útil posterior à data da
posse.
e) terá o prazo de dez dias prorrogáveis por mais
dez, contados da data da posse.
45 - A posse em cargo público ocorrerá no
prazo de
a) 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de
provimento.
b) 15 (quinze) dias contados do ato de nomeação,
no caso de cargo em comissão.
c) 30 (trinta) dias contados do início de exercício no
cargo nomeado.
d) 15 (quinze) dias contados do ato de proclamação
da aprovação no concurso público.
e) 30 (trinta) dias contados da apresentação à
inspeção médica obrigatória, no caso de cargo de
provimento efetivo.
46 - O retorno à atividade de servidor
aposentado, dentre outras hipóteses, por
invalidez, quando junta médica oficial
declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria, denomina-se:
a) Readaptação.
b) Recondução.
c) Reintegração. e) o retorno à atividade de servidor em
d) Reversão. disponibilidade.
e) Transferência.
50 - São formas de provimento de cargo
47 - A idade mínima para a investidura em público, dentre outras,
cargo público é de
a) a ascensão.
a) dezoito anos. b) o aproveitamento.
b) dezesseis anos. c) a transferência.
c) vinte e um anos. d) a disponibilidade.
d) vinte e cinco anos. e) a inscrição.
e) quatorze anos.

48 - Nos termos da Lei nº 8.112/90,

relativamente à posse e ao exercício,
considere:
I. A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados
da publicação do ato de aprovação em concurso
público.
II. A posse em cargo público independerá de prévia
inspeção médica oficial.
III. É de quinze dias o prazo para o servidor
empossado em cargo público entrar em exercício,
contados da data da posse.
IV. Só haverá posse nos casos de provimento de
cargo por nomeação.
V. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício
do exercício serão registrados no assentamento
individual do servidor.

Está correto o que se afirma APENAS em

a) I, II e IV.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II, III e V.
e) III, IV e V.

49 - A reversão, prevista na Lei no 8.112/90, é

a) o retorno à atividade de servidor aposentado em
certos casos de invalidez ou de interesse da
administração.
b) a investidura do servidor em cargo de atribuições
e responsabilidades compatíveis com a limitação
que tenha sofrido em sua capacidade física ou
mental verificada em inspeção médica.
c) a reinvestidura do servidor estável no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
sua transformação, quando invalidada a sua
demissão por decisão administrativa ou judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens.
d) o retorno do servidor estável ao cargo
anteriormente ocupado.

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 Gabarito de regime jurídico
1) D 39) D
2) A 40) D
3) D 41) A
4) C 42) A
5) A 43) A
6) A 44) A
7) E 45) A
8) A 46) D
9) B 47) A
10) C 48) E
11) D 49) A
12) C 50) B
13) C
14) B
15) E
16) C
17) A
18) E
19) D
20) A
21) E
22) D
23) D
24) B
25) B
26) D
27) C
28) B
29) D
30) D
31) A
32) E
33) C
34) B
35) D
36) A
37) D
38) A

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