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Ações afirmativas são ações realizadas pelo Poder Público ou pela iniciativa privada para
corrigir determinada desigualdade existente na sociedade. Assinale a alternativa correta
referente ao tipo de ação afirmativa existente:
d.
Criação de políticas que visem o aumento de representatividade
das maiorias.
e.
Incentivo às políticas de segregação dos membros da sociedade.
Feedback da Resposta: B
resposta: Comentário: As ações afirmativas podem ser divididas em três tipos,
sendo: reversão de representação negativa, promoção de igualdade de
oportunidades, e combate ao preconceito e ao racismo.
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c.
Criar os espaços que respeitem a homogeneidade dos grupos.
Feedback da Resposta: A
resposta: Comentário: O princípio básico da diversidade é a criação de um
ambiente favorável ao desenvolvimento dos talentos e das
potencialidades dos indivíduos.
Resposta b.
Selecionada: Decreto 62.150 – Promulgação da Convenção 111 da Organização
Internacional do Trabalho (OIT).
Respostas: a.
DUDH – Direito ao trabalho como garantia da dignidade humana.
b.
Decreto 62.150 – Promulgação da Convenção 111 da Organização
Internacional do Trabalho (OIT).
d.
Convenção 118 – Condições de igualdade de tratamento entre
nacionais e estrangeiros em Previdência Social.
Feedback da Resposta: B
resposta: Comentário: A Convenção 111 foi instituída pela OIT, em 1958, e
ratificado no Brasil, em 1965, porém, entrou em vigor no ano de 1968,
com o Decreto 62.150.
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Respostas: a. I, apenas.
b. II, apenas.
c. III, apenas.
d. II e III, apenas.
e. I, II e III.
Feedback da Resposta: E
resposta: Comentário: O objetivo n. 5, igualdade de gênero, dos ODS, visa alcançar
a igualdade de gênero, e o empoderamento de todas as mulheres e
meninas.
As organizações no Brasil destacam quatro pilares da diversidade. O pilar que trata dos
atributos de caracteres hereditários de determinado grupo, normalmente, marginalizado
pela sociedade, é:
Respostas: a. Mulheres.
b. PcD.
c. Racial.
d. LGBTQIAP+.
e. +45.
Feedback da Resposta: C
resposta: Comentário: O pilar racial trata das questões existentes para as pessoas
consideradas, conforme o IBGE, PPI (pretos, pardos e indígenas).
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Respostas: a. Mulheres.
b. PcD.
c. Racial.
d. LGBTQIAP+.
e. +45.
Feedback da Resposta: D
resposta: Comentário: O pilar LGBTQIAP+ visa atender à diversidade de gênero
existentes, haja visto que a divisão por sexo é um conceito biológico e
não social.
Respostas: a. I, apenas.
b. II, apenas.
c. I e III, apenas.
Feedback da Resposta: C
resposta: Comentário: A Lei de Cotas prevê a contratação de pessoas com
deficiência conforme: até 200 empregados: 2%; de 201 a 500: 3%; de 501
a 1000: 4%; de 1001 em diante: 5%.
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Respostas: a. Mulheres.
b. PcD.
c. Racial.
d. LGBTQIAP+.
e. +45.
Feedback da Resposta: A
resposta: Comentário: As mulheres, mesmo com maior escolaridade e sendo
maioria em nossa sociedade, ainda dedicam tempo mais elevado aos
cuidados e afazeres domésticos.
Essa figura representa as roupas típicas da Bahia e são consideradas como uma
diversidade:
Respostas: a. Cultural.
b. Social.
c. De gerações.
d. De corpos.
e. De personalidade.
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Feedback da Resposta: A
resposta: Comentário: A diversidade cultural está expressa nas vestimentas, na
culinária, nas tradições, entre outras manifestações, consideradas como
costumes de uma sociedade.
Respostas: a. Culturas.
b. Gerações.
c. Corpos.
d. Religiões.
e. Personalidade.
Feedback da Resposta: C
resposta: Comentário: O conceito de corpo é uma construção social, podendo
perpassar pela Medicina, mas está sempre ligado ao que determina
uma sociedade.
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