Psicometria por Rafaela Batinga

Origem e História: competição pela evolução,

Pasqualli; pensamento capitalista;

psicologia empirista, comportamento
escalas de comportamentos e

sensorial; habilidades, processo de segregação;

psicologia mentalista; testes de inteligência;
Galton, com os primeiros testes; empirista;
Cattel; Cuidado com lugar, sem interrupção,

Binet; atenção a luz, som, padronização.

Modelo empirista (intuitiva) de Bacon. medicina baseada em evidências;
avaliação, termo usado em 1948,
figuras, Gall (eugenia), Speaman (fato

método para ajudar e validar

G e fator E);
hipóteses, confirmar ideias; fator G, habilidades comuns à todos,

processo, informal (senso comum) e

filogênese;
formal (exige conhecimento que não
fator E, o que é desenvolvido no meio;
entra no senso comum); Talentos.
Valores sociais ou impostos pela
eugenia, raça perfeita mais

sociedade. inteligente;
preocupações, predomina a
Binet, testes coletivos, beta e alfa;
concepção estatística sobre a
era de 40, sistematização;
psicológica; união com matemática pela precisão;
normal x patológico; psicólogo psicometrista, busca uma

origem, psicologia mentalista e

realidade mais próxima do absoluto;
empirista; métodos, indução (I ->G), dedução (G

mentalista, contribui para o

->I), ponte, empírico;
racionalismo, não foca nos sentidos; Importância de levantar hipóteses.
Binet, Simon e Piaget. ciência e estatístico;
Revolução Industrial. medida dos teorias;
investimento na capacitação; não há fator geral;
movimento histórico-dialético, a
medidas, (direta, derivada - fórmula);
sociedade pedia isso; Erro de observação.

anotações:
medida por teoria, se baseia em uma teoria e cria itens para mensurar;
derivada pois origina da teoria;
controle de variáveis e constantes;
normas de padronização.
 Psicometria por Rafaela Batinga.

a
Teoria Da Medida: Quanto menor o p, maior a influência. (0,005 OU 0,01,

mensurar aspectos, sempre é

tem diferenças entre si).
quantitativo; descrição da observação;
implica em resultados numéricos; erro, viés (interfere na amostra), usa a estatística

sistema métrico, condições de

para tentar controlar o erro;
mensuração; Randomizar.
Porcentagem, tanto de erro quanto de
processo seletivo para a pesquisa, forma de como

acerto. fazer o processo ser aleatório;

relativamente constante; tentar não ter viés;
ponto zero para variável; uso de instrumentos adequados, tentar minimizar o

Não há marco zero. erro;

criar mediana mais relativa; função de medida, quantificar, comunicar,

o resultado torna-se o marco zero, o

padronizar e objetivar;
ponto de referência;
moda, o que prevalece, o que aparece

com mais frequência;

análise descritiva;
anotações
mediana, entre a moda e a média, o

que pode aparecer entre as duas;

mensurar na psicologia, avalia uma
formas de medida, fundamental (m, s,

variável, uma característica; g), derivada (m/s), por teoria (garante

Nem sempre é algo observável. instrumentos para medir fenômenos)

Não é palpável. e por lei (constante entre 2 ou +

constructos hipotéticos; variáveis);

tabela sexo, entender ou não o sexo,
Medida psicológica é, em geral, derivada.
não influencia o estresse; problemas, representações, estratifica

amostra de forma numérica, erro;

Deve prever que o valor encontrado

esteja dentro dos limites.

axioma, propriedades

inquestionáveis;
identidade (existe comprovação,

conceito de igualdade), ordem

(desigualdade dos números, ordenar)

e aditividade (números podem ser

somados e geram outros números

diferentes dos dois primeiros).

Ambiente + comportamento=aditividade.
Psicometria
por Rafaela Batinga.

Escalas de Medida:
escala, busca preservar a identidade, ordem e aditividade do número;
medida é a atribuição de números às propriedades das coisas, usando regras.

Teoria das Medidas:

tendência central, caracterizar um conjunto de valores;
estatística, média, moda, mediana, tendência central;
estatística descritiva, medidas de posição;
média, MA, simples (x1+x2+x3/nT), MP, ponderada (x1.p1+x2.p2+x3.p3/p1+p2+p3)

pesos;
moda, MO, o número que mais aparece;
mediana, MD, coloca em ordem crescente e divide, se for par, soma os dois do meio e
divide, se for ímpar é só pegar o do meio.

Fidedignidade x Validade:
instrumento de medida deve satisfazer requisitos básicos, fornecer medidas confiáveis

(fidedignidade) e deve medir aquilo que se propõe (validade);

a validade nos testes de inteligência é o grau de concordância;
para determinação da validade devemos analisar para quem e para que é válido esse teste;
tipos de validade, de conteúdo (a fim de assegurar a representatividade da amostra, deve-se

definir o domínio cognitivo - definir o universo do conteúdo - a representatividade - elaboração

da tabela de especificação - construção do teste - análise teórica dos itens - análise empírica dos

itens), de critério (grau de eficácia que o teste possui em predizer um desempenho específico de

um sujeito, preditiva - interesse no desempenho futuro, concorrente - correlação entre resultado e

critério externo);
Desempenho acadêmico, em treinamento especializado, profissional, diagnóstico psiquiátrico. (de

critério).
de constructo (habilidade que um instrumento possui em medir um conceito abstrato).