Direito Constitucional: Direitos Sociais

DIREITO
CONSTITUCIONAL
Direitos Sociais
SISTEMA DE ENSINO
Livro Eletrônico
DIREITO CONSTITUCIONAL
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Direitos Sociais. ...............................................................................................................3

1. Introdução...................................................................................................................3
1.1. Princípio da Proibição do Retrocesso.........................................................................4
1.2. Princípio do Mínimo Existencial.................................................................................4
1.3. Princípio da Reserva do Possível...............................................................................5
1.4. Conflito entre o Mínimo Existencial e a Reserva do Possível: o Ativismo Judicial.. ..... 7
1.5. Direitos Sociais em Espécie..................................................................................... 10
Súmulas e Jurisprudência Aplicáveis.............................................................................29
Resumo......................................................................................................................... 37
Questões de Concurso...................................................................................................39
Gabarito........................................................................................................................59
Gabarito Comentado. .................................................................................................... 60
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Direitos Sociais
Luciano Dutra
DIREITOS SOCIAIS
1. Introdução
Meu(minha) aluno(a), como está? Espero que este texto o(a) encontre bem.
Terminado o estudo do Capítulo I do Título II (Direitos e Deveres Individuais e Coletivos),
vamos agora começar o estudo do Capítulo II, também do Título II, que trata dos direitos so-
ciais.
Mas como os direitos sociais caem na prova? A resposta para essa pergunta é de suma
importância para balizar nosso estudo.
Pois bem. Ou o examinador cobrará os princípios pertinentes (proibição do retrocesso,
mínimo existencial, reserva do possível) ou cobrará o conhecimento sobre o ativismo judicial,
ou, o que é mais provável, trará os direitos sociais em espécie (a transcrição da Constituição
Federal na sua prova).
Sendo assim, vamos trabalhar inicialmente os princípios atinentes aos direitos sociais e,
depois, estudar os artigos 6º ao 11, dando especial ênfase às normas mais cobradas.
A título de recordação, lembremos que os direitos sociais são, de acordo com a evolução
dos direitos e garantias fundamentais, qualificados como de segunda geração. Isso já caiu,
perceba!
Questão 1 (HEMOBRAS/ADVOGADO/2008) De acordo com o posicionamento majoritário

na doutrina, os direitos sociais integram os denominados direitos fundamentais de segunda
geração.
Certo.
Lembrando que são direitos de segunda geração os direitos sociais, econômicos e culturais.
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1.1. Princípio da Proibição do Retrocesso
Segundo o princípio da proibição do retrocesso (também conhecido como efeito cliquet),

no grau de concretização dos direitos sociais, o Estado brasileiro somente pode avançar, ja-
mais retroceder. O Brasil não pode desconstituir as conquistas sociais já alcançadas pelo povo
brasileiro. Ou seja, o princípio em questão impede que os níveis de concretização dos direitos
sociais já atingidos – como saúde, educação, trabalho, assistência social, entre outros – ve-
nham a ser reduzidos ou suprimidos por atos do Poder Público.
Mas cuidado!!! Há situações em que a política pública poderá ser alterada, o que, a princí-
pio, poderia se caracterizar como um retrocesso social. No entanto, se o Estado adotar aquilo
que o STF chama de políticas compensatórias, que garantem a manutenção das conquistas já
realizadas, não haverá desrespeito ao princípio da proibição do retrocesso. OK?
Vamos a um exemplo hipotético: hoje, parcela dos estudantes de ensino médio de escolas
públicas tem acesso ao ensino superior de forma gratuita nas universidades públicas. Se o
governo resolvesse privatizar as universidades públicas, isso caracterizaria um retrocesso
social no grau de concretização do direito à educação. Mas, se o governo adotasse a medida
compensatória de garantir bolsa integral e gratuita a todos os alunos oriundos de escola públi-
ca, será que haveria um retrocesso social? Sem nenhum viés político-ideológico, parece-nos
que não. Sairíamos de uma situação de parcela dos estudantes de ensino médio público com
acesso ao ensino superior gratuito para uma totalidade. A nosso sentir, nesse exemplo hipo-
tético, haveria um avanço nas conquistas alcançadas no que tange ao processo de efetivação
do direito social à educação superior. Antes de qualquer polêmica, friso se tratar de apenas um
exemplo hipotético sem nenhum cunho político. Deixemos as discussões político-ideológicas
fora da nossa aula. Combinado?
1.2. Princípio do Mínimo Existencial
O princípio do mínimo existencial traduz-se na preservação de um rol mínimo de direitos

vitais básicos indispensáveis a uma vida humana digna.
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Tal princípio está intrinsecamente ligado ao fundamento do Estado brasileiro da dignidade
da pessoa humana, previsto no art. 1º, III.
Aplica-se o princípio em tela, por exemplo, nos casos de entrega de medicamentos que
estão inseridos na lista do Ministério da Saúde e que são considerados de fornecimento obri-
gatório, pois inseridos dentro do mínimo existencial.
Enfim, o mínimo existencial, como decorrência da dignidade da pessoa humana, funda-
mento da República Federativa do Brasil, representa um conjunto mínimo de direitos que asse-
gurem a todos que estejam no nosso território uma vida digna.
1.3. Princípio da Reserva do Possível
Por sua vez, o princípio da reserva do possível significa que a implementação dos direitos
sociais, de caráter sempre oneroso, esbarra no óbice do financeiramente possível, vale dizer, o
Estado brasileiro só poderá concretizar os direitos sociais quando houver orçamento adequa-
do para tanto.
A título de exemplo, não pode o ente público ser condenado a custear todo tratamento que
for prescrito por médicos, pois somente os medicamentos e tratamentos que estão previstos
na lista do Ministério da Saúde podem ser considerados de fornecimento obrigatório. Ou seja,
tratamentos sem comprovação científica não podem ser custeados pelo Sistema Único de
Saúde (SUS).
Pensemos em tratamentos experimentais no exterior sem eficácia comprovada. Será que
o Sistema Único de Saúde, de parco orçamento, deveria ser condenado a custeá-los em detri-
mento dos demais usuários que do SUS necessitam? O STF entendeu que o Estado brasileiro
não pode ser condenado a fornecer tratamentos experimentais sem comprovação científica de
sua eficácia, uma vez que obrigar a rede pública a financiar tais tratamentos geraria grave lesão
aos cofres públicos e comprometeria o SUS. Segundo a Corte, o tema se insere na teoria da
reserva do possível, haja vista que o Estado brasileiro, no campo da saúde, tem seu orçamento
submetido a uma política de prioridades, em razão de custear a saúde de milhões de pessoas.
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Em conclusão parcial, é dever da República Federativa do Brasil concretizar os direitos
sociais previstos na Constituição Federal, como a saúde, a educação, a moradia, a previdência
social, dentre outros. Mas, a implementação dos direitos sociais só será possível quando for
financeiramente viável, afinal de contas os recursos públicos são escassos.
Questão 2 (TCE/RO/PROCURADOR/2010) Em demandas judiciais brasileiras, a reserva do
possível é alegada pela Administração Pública como uma limitação para a efetivação de direi-
tos fundamentais de ordem social.
Certo.
Exatamente isso!!!
Por fim, a doutrina diferencia a reserva do possível fática da reserva do possível jurídica.
Segundo Daniel Sarmento, a reserva do possível fática deve ser compreendida como a capa-
cidade financeira do Estado de arcar com a universalização da prestação material postulada,
para todas as pessoas que estiverem nas mesmas condições daquele que a requereu. Ou seja,
corresponde à existência de reserva financeira suficiente para arcar com determinada polí-
tica pública para todos que dela necessitam. Por seu turno, a reserva do possível jurídica é a
existência de autorização legislativa em lei orçamentária para a satisfação da política pública
em questão, diretamente ligada ao princípio da legalidade orçamentária. A inexistência de pre-
visão orçamentária obstaculiza a implementação da política pública, em razão da reserva do
possível jurídica.
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DE OLHO NA DOUTRINA
Costuma-se distinguir entre reserva do possível fática e reserva do possível jurídica. A
reserva fática se relaciona aos limites dos recursos públicos disponíveis para a satis-
fação do direito prestacional, enquanto a reserva jurídica se relaciona com a previsão
orçamentária, com a destinação dos recursos à realização da despesa exigida para a
efetivação do direito.
(SARMENTO, Daniel. Dignidade da pessoa humana: conteúdo, trajetória e metodologia.
Belo Horizonte: Fórum, 2016, p. 230)
DE OLHO NA DIVERGÊNCIA
Quanto à reserva do possível jurídica, creio que o posicionamento doutrinário acima
exposto é o mais adequado. Entretanto, há quem entenda que a reserva do possível jurí-
dica se relaciona com a necessária ponderação de interesses que deve ser feita pelo
magistrado, no caso concreto, para balizar a melhor decisão. Se, numa prova objetiva, o
examinador disser isso, pode marcar correto. Combinado?
1.4. Conflito entre o Mínimo Existencial e a Reserva do Possível: o

Ativismo Judicial
Prezado(a) aluno(a), cuidado com o que vou dizer agora: o princípio da reserva do possível
encontra seus limites no mínimo existencial.
Em situações em que o Estado brasileiro deixa de entregar voluntariamente o mínimo exis-
tencial, justamente porque é o mínimo, alegando a reserva do possível, o prejudicado poderá
buscar a tutela judicial para fazer valer o seu direito violado.
Vale dizer, a reserva do financeiramente possível não é argumento plausível, quando o
caso concreto envolver o direito ao mínimo indispensável à dignidade humana.
Pensemos mais uma vez sobre o direito à saúde. A saúde é direito de todos e dever do
Estado brasileiro, aí incluídos União, Estados-membros, Distrito Federal e Municípios, o qual
deverá garantir à sociedade a efetiva prestação de serviços mínimos para uma vida digna, não
podendo valer-se da cláusula da reserva do possível para se abster de dar o seu efetivo cum-
primento.
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Nesse contexto, diante de uma possível omissão estatal quanto ao seu dever de entregar
ao povo brasileiro o mínimo existencial no campo da saúde, cabe ao Poder Judiciário deter-
minar excepcionalmente a execução dessa política pública, sem que isso fira a separação dos
Poderes. Imagine uma pessoa que necessita imediatamente de uma UTI pública, sob pena de
morrer. Caso o Estado brasileiro não efetive esse pleito voluntariamente, o necessitado pode,
por intermédio da Defensoria Pública, buscar a tutela jurisdicional desse direito que claramen-
te se insere no seu mínimo existencial. A entidade federativa faltante não poderá alegar o
princípio do financeiramente possível para deixar de garantir o acesso à UTI desejada. O juiz,
reconhecendo a imediata necessidade de uma internação, irá determinar que o Estado brasilei-
ro providencie uma UTI, assegurando o acesso do jurisdicionado ao serviço público de saúde
adequado.
Nessas situações, o juiz protegerá a Constituição Federal, que determina algumas ações
estatais, como, por exemplo, a implementação de um serviço público de saúde gratuito e de
qualidade. Essa atuação excepcional do Poder Judiciário na determinação da execução de
políticas públicas é o que se denomina ativismo judicial.
Questão 3 (STM/JUIZ AUDITOR/2013) A cláusula da reserva do possível não é limitada

pela garantia do mínimo existencial.
Errado.
É limitada sim. Se o direito se insere no mínimo existencial, o Estado DEVE prestar a política
pública adequada e jamais se esconder atrás do escudo do financeiramente possível.
DE OLHO NA JURISPRUDÊNCIA
Segundo o STJ, “não podem os direitos sociais ficar condicionados à boa vontade do
Administrador, sendo de suma importância que o Judiciário atue como órgão controlador
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da atividade administrativa. Seria uma distorção pensar que o princípio da separação dos
poderes, originalmente concebido com o escopo de garantia dos direitos fundamentais,
pudesse ser utilizado justamente como óbice à realização dos direitos sociais, igualmente
importantes. Tratando-se de direito essencial, incluso no conceito de mínimo existen-
cial, inexistirá empecilho jurídico para que o Judiciário estabeleça a inclusão de determi-
nada política pública nos planos orçamentários do ente político, mormente quando não
houver comprovação objetiva da incapacidade econômico-financeira da pessoa estatal”
(REsp 771.537/RJ, Rel. Min. Eliana Calmon, Segunda Turma, DJ 3.10.2005).
Para fixar os princípios aplicáveis aos direitos sociais, vamos a um mapa mental.
Ativismo Judicial Proibição do Retrocesso
Atuação excepcional do Poder Judiciário na

O Estado só pode avançar no grau de con-
determinação da execução de políticas públi-
cretização dos direitos sociais, jamais retro-
cas.
ceder.
Princípios aplicáveis aos direitos sociais
Reserva do Possível Mínimo Existencial
Traduz-se na preservação de um rol mínimo

A implementação dos direitos sociais esbarra
de direitos vitais básicos indispensáveis a
no óbice do financeiramente possível.
uma vida humana digna.
Vistos, portanto, os princípios aplicáveis ao estudo dos direitos sociais, podemos, a partir
de agora, estudar os próprios direitos sociais previstos nos artigos 6º ao 11 da Constituição
Federal. Vamos adiante!
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1.5. Direitos Sociais em Espécie

Agora, vamos estudar os diretos sociais elencados nos artigos 6º ao 11. Temos de memo-
rizá-los, tomando cuidado com as pegadinhas que poderão estar na sua prova. Ok?
Vamos lá!
Segundo o art. 6º, “são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a
moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à
infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição”.
Ainda, conforme o parágrafo único deste art. 6º, incluído pela recente Emenda Constitucio-
nal nº 114, de 2021, “todo brasileiro em situação de vulnerabilidade social terá direito a uma
renda básica familiar, garantida pelo poder público em programa permanente de transferência
de renda, cujas normas e requisitos de acesso serão determinados em lei, observada a legis-
lação fiscal e orçamentária”.
Primeira informação relevante é que esse art. 6º nos traz um rol exemplificativo de direitos
sociais. O rol é exemplificativo, porque existem outros direitos sociais espalhados pela Consti-
tuição Federal, especialmente no Título VIII, que versa justamente sobre a Ordem Social.
Desse rol exemplificativo de direitos sociais, cuidado com o direito ao transporte, que foi
inserido por último pela Emenda Constitucional nº 90, de 2015.
Ainda, em razão da recente alteração da Constituição Federal, para se inserir um parágrafo
único ao art. 6º, o direito constitucional a uma renda básica familiar a todo brasileiro que se
encontre em situação de vulnerabilidade social, será garantido por meio de política pública
permanente de transferência de renda, não se admitindo, portanto, que a política social aplicá-
vel ao caso seja descontinuada pelo poder público, qualquer que seja o governo.
DE OLHO NA JURISPRUDÊNCIA
Muito embora o art. 6º resguarde a moradia como direito social, o STF (RE 439.003)
assentou que é possível a penhora de bem de família (a casa) com o objetivo de pagar as
despesas condominiais do imóvel.
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Vejamos como isso cai em prova!
Questão 4 (TCU/TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO/2007) Os direitos sociais, de estatu-
ra constitucional, correspondem aos chamados direitos de segunda geração. Entre esses direi-
tos, incluem-se a educação, a saúde, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência
social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.
Certo.
É o citado art. 6º, da CF/1988, somado à informação trazida na introdução da nossa aula de
que os direitos sociais correspondem aos chamados direitos de segunda geração.
Questão 5 (TCU/TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO/2007) Em capítulo próprio da Consti-

tuição Federal, é apresentado o rol de todos os direitos sociais a serem considerados no texto
constitucional.
Errado.
Como visto, existem outros direitos sociais espalhados pela Constituição Federal, especial-
mente no Título VIII, que versa justamente sobre a Ordem Social.
O art. 7º, caput, diz que “são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que
visem à melhoria de sua condição social [...]”. Este caput do art. 7º nos informa que os direitos
sociais individuais dos trabalhadores urbanos e rurais são os mesmos.
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Vejamos os incisos deste art. 7º, que consagram os direitos sociais dos trabalhadores
urbanos e rurais.
I – relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei
complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;
A proteção da relação de emprego contra a despedida arbitrária ou sem justa causa não
contempla o direito à estabilidade do trabalhador. Concedeu apenas o direito à indenização
compensatória, no caso de dispensa imotivada, de acordo com o tempo de serviço do empre-
gado.
II – seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
O seguro-desemprego é um benefício previdenciário consistente em uma assistência fi-

nanceira temporária ao trabalhador desempregado, em razão de despensa sem justa causa.
Somente o desemprego involuntário autoriza o recebimento do seguro-desemprego, desde
que o trabalhador seja demitido sem justa causa. Caso o trabalhador peça demissão (desem-
prego voluntário) não terá direito ao benefício.
III – fundo de garantia do tempo de serviço;
Como visto, a Constituição Federal vigente não assegura a estabilidade no emprego. Em

contrapartida, prevê o fundo de garantia do tempo de serviço, com o intuito de criar um fundo
com valores destinados a garantir a indenização pelo tempo de serviço prestado ao emprega-
dor.
IV – salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades
vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higie-
ne, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo,
sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;
Segundo a parte final deste art. 7º, inc. IV, o salário mínimo não pode servir de indexador
para fins econômicos. A ideia é deixar o salário mínimo livre para que, com o tempo, tenha
ganhos reais acima da inflação. Caso não houvesse essa proibição de vinculação do salário
mínimo, haveria uma pressão para reajustes menores, obstaculizando a implementação de
uma política salarial que permita que o salário mínimo seja capaz, com o tempo, de atender às
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necessidades vitais básicas do trabalhador e de sua família com moradia, alimentação, educa-
ção, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social. Sobre esse ponto, cuidado
com a Súmula Vinculante n. 4:
Salvo nos casos previstos na Constituição, o salário mínimo não pode ser usado como indexador
de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, nem ser substituído por de-
cisão judicial.
Quando a Súmula Vinculante n. 4 prevê “salvo nos casos previstos na Constituição”, está se
referindo ao art. 58 do ADCT, que determina que:
Art. 58. Os benefícios de prestação continuada, mantidos pela previdência social na data da pro-
mulgação da Constituição, terão seus valores revistos, a fim de que seja restabelecido o poder aquisitivo,
expresso em número de salários mínimos, que tinham na data de sua concessão, obedecendo-se a
esse critério de atualização até a implantação do plano de custeio e benefícios referidos no artigo
seguinte.
Parágrafo único. As prestações mensais dos benefícios atualizadas de acordo com este artigo se-
rão devidas e pagas a partir do sétimo mês a contar da promulgação da Constituição.
Cuidado também com as Súmulas Vinculantes a seguir:
Súmula Vinculante n. 6: Não viola a Constituição o estabelecimento de remuneração inferior ao

salário mínimo para as praças prestadoras de serviço militar inicial.
Súmula Vinculante n. 16: Os artigos 7º, IV, e 39, § 3º (redação da EC 19/98), da Constituição, refe-
rem-se ao total da remuneração percebida pelo servidor público.
A razão por trás da Súmula Vinculante 6 tem a ver com o fato de que os militares federais,
enquanto prestam o serviço militar obrigatório, recebem uma ajuda de custo e não um salá-
rio. Já a Súmula Vinculante 16, significa que o total da remuneração do servidor público tem
que ser maior que o salário mínimo e não apenas o vencimento-base. Em outras palavras, se
o vencimento somado às gratificações ultrapassar o salário mínimo, foi respeitada a Súmula
Vinculante 16.
Por fim, o Supremo Tribunal Federal reafirmou a jurisprudência da Corte no sentido de que
a fixação de pensão alimentícia em salários mínimos não viola a Constituição (ARE 842.157,
com repercussão geral reconhecida).
V – piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;
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Entende-se por piso salarial um valor mínimo garantido ao trabalhador urbano e rural de
determinadas profissões regulamentadas (como médicos, engenheiros, advogados etc.). O
salário mínimo previsto no inc. IV tutela os trabalhadores em geral, enquanto o piso salarial
aqui assegurado protege apenas certas profissões, em razão da extensão e/ou complexidade
do trabalho.
VI – irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;
Quando lidamos com os direitos sociais no estudo do Direito Constitucional, temos de ser
fiéis ao texto da Constituição Federal. Em outras palavras, estamos num limiar muito
tênue entre o Direito Constitucional e o Direito do Trabalho e temos de ser devotados ao nosso
objeto de estudo: a Constituição Federal.
Apesar disso, em certas situações, para elucidação plena do conteúdo, deveremos aden-
trar um pouco no estudo do Direito do Trabalho, como é o caso do inciso atual.
Pois bem.
Convenção coletiva e acordo coletivo são espécies do gênero negociação coletiva de
trabalho.
Vamos nos valer da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) para entender o que é uma
convenção coletiva de trabalho e um acordo coletivo de trabalho.
Art. 611, caput, da CLT: convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual
dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam con-
dições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de
trabalho.
Ou seja, no caso da convenção coletiva, temos, de um lado, o sindicato dos trabalhadores

(representativo de categoria profissional) e, de outro, o sindicato patronal (representativo de
categoria econômica).
Por sua vez, o mesmo art. 611, da CLT, no seu § 1º, estabelece que:
é facultado aos sindicatos representativos de categorias profissionais celebrar acordos coletivos

com uma ou mais empresas da correspondente categoria econômica, que estipulem condições de
trabalho, aplicáveis no âmbito da empresa ou das acordantes respectivas relações de trabalho.
Vale dizer, no caso do acordo coletivo, de um lado teremos o sindicato dos empregados e
de outro a própria empresa.
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NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO = ACORDO + CONVENÇÃO

Acordo coletivo de trabalho: sindicato dos empregados x empresa(s)
Convenção coletiva de trabalho: sindicato dos empregados x sindicato dos empregadores
Sabendo agora o que é uma convenção ou acordo coletivo, frise-se que a Constituição
Federal assegura, em princípio, a irredutibilidade nominal do salário, vedando mudanças que
provoquem a diminuição do seu valor. Porém, admite que convenção coletiva de trabalho ou
acordo coletivo de trabalho diminua o salário.
VII – garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;
Isto é, tem direito à preservação do salário mínimo aqueles que recebem remuneração fixa,
bem como aqueles que recebem remuneração variável (no somatório dos ganhos variáveis
durante o mês, o total deve estar acima do salário mínimo).
VIII – décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;
O décimo terceiro, de natureza salarial (e não indenizatória), é um direito de todos os tra-

balhadores da iniciativa privada e do serviço público devido no mês de dezembro, além do sa-
lário normalmente pago. Para o trabalhador da ativa, esse valor é calculado com base na sua
remuneração integral, ao passo que, na inatividade, o décimo terceiro tem por base o valor da
aposentadoria.
IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
O inciso IX deste art. 7º assegura ao trabalhador urbano e rural o direito de receber mais
pelo trabalho noturno do que pelo trabalho diurno, quando se trata das mesmas atividades.
Perceba que a Constituição Federal não estipula o percentual em que remuneração noturna
será superior à diurna. A título de exemplo (porque o assunto é de Direito do Trabalho), para
os empregados urbanos, o trabalho será considerado noturno quando executado dentre as
22:00h de um dia até as 05:00h do dia seguinte. Isso para caracterizar que o trabalho noturno
não significa trabalho durante a noite. Certo?
X – proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;
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Cuidado! Só caracterizará crime se a retenção for dolosa. Se for culposa, não será crime.
Essa retenção dolosa caracteriza-se pela vontade livre e consciente do empregador de se be-
neficiar financeiramente à custa do empregado, mediante fraude e/ou má-fé.
XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente,

participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;
Se a empresa opta por regulamentar a participação nos lucros ou resultados, não poderá
substituir o salário por este pagamento, afinal de contas a natureza do salário, como contra-
prestação paga pelo empregador pela locação da mão de obra do empregado, não se confunde
com a possível participação nos lucros ou resultados. Esta participação nos lucros ou resul-
tados é uma remuneração complementar paga pelo empregador relativa a uma parcela dos
lucros auferidos pela empresa.
XII – salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
Muita atenção para um detalhe: a Constituição Federal assegura o salário-família apenas

ao trabalhador de baixa renda, em razão da existência de dependentes.
XIII – duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais,
facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção co-
letiva de trabalho;
A duração da jornada normal de trabalho é de 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

Ultrapassado qualquer desses limites, haverá, em princípio, jornada extraordinária, com o de-
vido pagamento das horas extraordinárias correspondentes. Digo “em princípio” porque pode
haver compensação de horário e redução de jornada, mediante acordo ou convenção coletiva
de trabalho.
XIV – jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo
negociação coletiva;
Entende-se por turno ininterrupto de revezamento aquele em que grupos de trabalhadores

se sucedem no mesmo local de trabalho, cumprindo horários que permitam o funcionamento
ininterrupto da empresa. Como exemplo, podemos citar os empregados do setor de monta-
gem de automóveis que, tendo em vista a atividade ininterrupta da empresa, alternam seus
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turnos de serviço mediante uma escala de revezamento, prestando suas atividades de 06:00
a 12:00, de 12:00 a 18:00, de 18:00 a 24:00 e de 00:00 a 06:00. Porém, negociação coletiva
(acordo coletivo ou convenção coletiva) poderá alterar a jornada (para mais ou para menos).
Questão 6 (CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2014) A jornada de

seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento poderá ser au-
mentada ou reduzida mediante negociação coletiva.
Certo.
É o que prevê a parte final do art. 7º, XIV, da CF/1988.
XV – repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
Perceba que a Constituição não exige que seja aos domingos, mas que seja preferencial-
mente aos domingos. Ou seja, pode ocorrer o repouso semanal remunerado em outro dia da
semana, conforme o que ficar pactuado entre o empregador e o empregado. Uma empresa de
eventos, por exemplo, pode dar o repouso remunerado numa segunda-feira.
XVI – remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do

normal;
A remuneração pela prestação de serviço extraordinário (além da jornada normal de 8h

diárias, 44h semanais e 220h mensais) será paga com acréscimo de, no mínimo, 50% relativa
ao valor da jornada normal. Esse percentual pode ser majorado, jamais diminuído.
XVII – gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;
A Constituição Federal determina que o adicional de férias seja de, no mínimo, um terço,
como pagamento adicional de remuneração no período de descanso anual.
XVIII – licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;
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Essa proteção à maternidade, com duração de 120 dias, constitui, na verdade, um limite
mínimo. A título de complementação, a Lei nº 11.770, de 2008, aumentou o período para 180
dias, mediante concessão de isenção tributária. Entretanto, se na sua prova o examinador “cra-
var” que, à luz da Constituição Federal”, a licença à gestante será de 120 dias, marque correto.
Combinado?
XIX – licença-paternidade, nos termos fixados em lei;
Segundo o art. 10, § 1º, do ADCT, até que a lei venha a disciplinar o disposto nesse art. 7º,
XIX, o prazo da licença-paternidade será de cinco dias.
XX – proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da
lei;
Trata-se de uma garantia fundamental da mulher a um trabalho decente, com tratamento

em igualdade de condições com o homem, além da preservação dos direitos à saúde, seguran-
ça, remuneração e oportunidades, vedada qualquer discriminação em razão do sexo.
XXI – aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos
da lei;
Aviso prévio corresponde a uma comunicação que empregador e empregado faz um ao

outro no sentido de romper o vínculo empregatício. Esse inciso XXI estabelece que o aviso pré-
vio deverá ser proporcional ao tempo de serviço do empregado, sendo, no mínimo de 30 dias.
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;
Esse inciso XXII traz uma diretriz para que a lei busque normatizar a redução dos riscos
inerentes ao trabalho, assim entendidos como os infortúnios do trabalho, como doenças pro-
fissionais e acidentes de trabalho.
XXIII – adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma

da lei;
O inciso XXIII tem a intenção de tutelar a integridade física do empregado, mediante o pa-
gamento de adicional de remuneração, em razão da exposição a agentes insalubres e perigo-
sos ou na execução de trabalhos penosos.
XXIV – aposentadoria;
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A aposentadoria é um benefício previdenciário corresponde a um valor que permita à pes-

soa ter garantida a sua subsistência e dos que dela dependam, quando em idade avançada,
para que possa gozar da velhice com dignidade, respeitados os requisitos do regime previden-
ciário.
XXV – assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de ida-
de em creches e pré-escolas;
Muito cuidado com esse inciso XXV, uma vez que as bancas examinadoras gostam de afir-
mar que a assistência gratuita aos filhos e dependentes será do nascimento até 6 anos de ida-
de. Errado! Como visto, essa assistência gratuita será do nascimento até os 5 anos de idade.
XXVI – reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho;
Conforme ensinado linhas acima, as convenções coletivas são pactos firmados entre o sin-
dicato patronal e o sindicato dos empregados. Já os acordos coletivos, são pactos celebrados
entre empresa(s) e o sindicato dos empregados.
XXVII – proteção em face da automação, na forma da lei;
Essa previsão do inciso XXVII mostra a preocupação da Constituição Federal com relação
aos possíveis reflexos negativos da automação em relação a perda de postos de trabalho e os
possíveis impactos no meio ambiente do trabalho que possar causar acidentes e enfermida-
des.
XXVIII – seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a
que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
Quem paga o seguro contra acidentes de trabalho é o empregador. Além disso, se o aci-
dente de trabalho advier de dolo ou culpa de empregador, também deverá arcar com a devida
indenização do empregado.
XXIX – ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional
de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do
contrato de trabalho;
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A prescrição da ação trabalhista deverá ser analisada em dois momentos. Primeiro, deve-
-se verificar se transcorreram mais de 2 anos do término do contrato de trabalho até o ingresso
da ação. Se sim, a ação estará prescrita. Se não, o juiz trabalhista receberá a ação. Caso o juiz
julgue a ação procedente, serão devidos os direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar
do recebimento da reclamação trabalhista.
XXX – proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por

motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
Como decorrência da igualdade, a proibição de diferença de salários, de exercício de fun-

ções e de critério de admissão por motivo de sexo, cor ou estado civil tem caráter absoluto,
não admitindo nenhum tipo de mitigação. No entanto, no que tange à idade, é admissível im-
por certas restrições se demonstrado a falta de aptidão para o exercício pleno de uma determi-
nada função. Pode-se imaginar, a título de exemplo, o estabelecimento de idade máxima para
ser instrutor de paraquedismo, se comprovado que a partir de determinada idade os reflexos
necessários para o exercício seguro dessa profissão ficam limitados.
XXXI – proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do traba-

lhador portador de deficiência;
O inciso XXXI é autoexplicativo. A pessoa com deficiência não pode ser discriminada no
tocante a salário e critérios de admissão se for capaz de executar o mesmo trabalho.
XXXII – proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais
respectivos;
A ideia trazida pelo inciso XXXII é que, independentemente das características do trabalho
(se manual, técnico ou intelectual), os trabalhadores gozarão dos mesmos direitos trabalhis-
tas, sem discriminação. Imagine se a lei trabalhista previsse que só teria direito às férias re-
muneradas o trabalhador intelectual. Isso feriria de morte a previsão do art. 7º, inc. XXXII, que
proíbe distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual. Percebeu?
Questão 7 (TCE-RS/OFICIAL DE CONTROLE EXTERNO/2013) A CF veda a distinção entre

trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais que os executem.
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Certo.
Transcrição do art. 7º, inc. XXXII, da CF/1988.
XXXIII – proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer

trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;
Como fica então? Até quatorze anos incompletos, não pode realizar nenhum trabalho. Ao
completar quatorze anos até dezesseis anos incompletos, só pode trabalhar como aprendiz.
Completados dezesseis anos, pode realizar qualquer trabalho, desde que não seja noturno,
perigoso ou insalubre. A partir de dezoito anos completos, pode exercer qualquer trabalho.
XXXIV – igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o traba-
lhador avulso.
Muito embora o assunto seja de Direito do Trabalho, entende-se por trabalhador avulso
aquele que presta serviço a diversas empresas, sem vínculo empregatício, mediante a inter-
mediação do sindicato da categoria ou de um órgão gestor de mão de obra. Esse trabalhador
avulso e o empregado com vínculo empregatício permanente terão os mesmos direitos traba-
lhistas.
Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos
nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII
e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das
obrigações tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiari-
dades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência
social. 1
O empregado doméstico é aquele que presta serviço de natureza não econômica no âmbito
residencial, como o caseiro, o motorista, a babá, o cuidador de idoso, a empregada doméstica etc.
1
Emenda Constitucional n. 72, de 2 de abril de 2013 que altera a redação do parágrafo único do art. 7º da Constituição
Federal para estabelecer a igualdade de direitos trabalhistas entre os trabalhadores domésticos e os demais trabalhadores
urbanos e rurais.
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A Emenda Constitucional nº 72, de 2013, buscou estabelecer a igualdade de direitos trabalhis-
tas entre os trabalhadores domésticos e os demais trabalhadores urbanos e rurais. Como se
percebe da leitura desse parágrafo único do art. 7º, alguns desses direitos possuem aplicação
imediata e outros dependem do cumprimento de condições estabelecidas em lei.
DICA DO LD
Cuidado: pelo fato de não trabalharem em empresas, os tra-
balhadores domésticos não gozam de todos os direitos so-
ciais extensíveis aos demais trabalhadores urbanos e rurais.
Por exemplo, não há que se falar em participação de lucros
ou resultados para o trabalhador doméstico (art. 7º, XI). O em-
pregador doméstico não exerce atividade lucrativa. Ademais,
não está previsto, aos empregados domésticos, a aplicação
do prazo prescricional fixado constitucionalmente quanto a
créditos trabalhistas.
São assegurados aos trabalhadores domésticos, independen-
temente de lei regulamentadora:
1) salário mínimo;
2) irredutibilidade do salário;
3) 13º salário;
4) proteção quanto à retenção dolosa do salário;
5) jornada de 44 horas semanais;
6) repouso semanal remunerada;
7) remuneração pelo serviço extraordinário;
8) férias + 1/3;
9) licença maternidade de 120 dias;
10) licença paternidade;
11) aviso prévio;
12) redução dos riscos inerentes ao trabalho;
13) aposentadoria;
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14) proibição de diferença de salários, de exercício de funções

e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou
estado civil;
15) proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e
critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;
16) proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a me-
nores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezes-
seis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze
anos.
Ademais, havendo lei regulamentadora, são direitos dos tra-
balhadores domésticos:
1) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária
ou sem justa causa;
2) seguro-desemprego;
3) fundo de garantia do tempo de serviço;
4) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

5) salário-família;
6) assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nas-
cimento até 5 anos de idade em creches e pré-escolas;
7) seguro contra acidentes de trabalho.
Questão 8 (TCU/TÉCNICO FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO/2012) Ao trabalhador do-
méstico são garantidos todos os direitos previstos no art. 7º da CF.
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Errado.
Não se pode afirmar que são todos os direitos, mas apenas os que o parágrafo único do art. 7º expõe.
Questão 9 (CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2014) Inexiste pre-

visão constitucional da aplicação, aos empregados domésticos, do prazo prescricional fixado
constitucionalmente quanto a créditos trabalhistas, igual para os trabalhadores urbanos e ru-
rais.
Certo.
De fato, o inciso XXIX não está previsto no parágrafo único do art. 7º.
Dito isso, vamos estudar os direitos sociais sindicais.
Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

I – a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o regis-
tro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização
sindical;
O inciso I do art. 8º trata do princípio da autonomia sindical, segundo o qual não é exigível
autorização para a criação do sindicato e nem é possível a interferência e a intervenção estatal
no seu funcionamento.
Aspecto intrigante é o seguinte: o inciso faz referência a registro no “órgão competente”.
Mas qual seria esse órgão? A resposta nos é dada pela Súmula n. 677, do STF, que diz que “até
que lei venha a dispor a respeito, incumbe ao Ministério do Trabalho proceder ao registro das
entidades sindicais e zelar pela observância do princípio da unicidade”.
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Questão 10 (STJ/ANALISTA ADMINISTRATIVO/2015) O registro do sindicato no órgão
competente é exigência constitucional que não se confunde com a autorização estatal para a
fundação da entidade.
Certo.
O registro é uma exigência do inciso I do art. 8º, da CF/1988. Esse registro não se confunde
com a autorização, que é vedada pela mesma norma.
Perceba que a Súmula citada aborda o princípio da unicidade. Mas o que é isso? É o que
veremos a seguir.
II – é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de ca-
tegoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores
ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
Esse é o já citado princípio da unicidade (ou unidade) sindical.

Chama-se unicidade porque, para cada categoria profissional ou econômica, é criado um
único sindicato numa determinada base territorial. Quem é que define a base territorial do sin-
dicato? Os próprios sindicalizados, nunca podendo ela ser inferior a um Município. Entende-se
por sindicato da categoria profissional aquele formado pelos trabalhadores. Já o sindicato da
categoria econômica é aquele constituído pelos empregadores (o chamado sindicato patronal).
Questão 11 (CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2014) A criação de

sindicatos independe de autorização estatal, ressalvado o registro no órgão competente,
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sendo vedado ao sindicato que represente a mesma categoria profissional abranger a mesma
base territorial de outro.
Certo.
São informações extraídas dos incisos I e II do art. 8º, da CF/1988.
III – ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclu-
sive em questões judiciais ou administrativas;
Esse inciso III trata da função de representação do sindicato que poderá defender os direi-
tos e interesses coletivos ou individuais da categoria, nas esferas judicial e administrativa.
IV – a assembleia geral fixará a contribuição [confederativa] que, em se tratando de categoria profis-
sional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical
respectiva, independentemente da contribuição [sindical] prevista em lei;
A “contribuição” citada na parte inicial desse inciso IV é a chamada contribuição confe-

derativa que serve para custear o sistema confederativo (sindicatos, federações e confedera-
ções). Já a “contribuição” dita na parte final desse inciso refere-se à contribuição sindical.
V – ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;
O inciso V do art. 8º consagra a liberdade sindical sob a ótica dos sindicalizados. Ou seja,
a filiação e a permanência do trabalhador ou do empregador no respectivo sindicato é uma
faculdade e não uma obrigação.
VI – é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;
O inciso VI trata do princípio da interveniência sindical na normatização coletiva, segundo

o qual a validade da negociação coletiva de trabalho passa pela obrigatória participação das
entidades sindicais.
VII – o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;
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Para que o trabalhador aposentado possa manter o direito de votar e de ser votado nas
organizações sindicais, deverá permanecer filiado. Tal previsão tem o escopo de evitar que a
aposentadoria do trabalhador o retire do processo decisório das organizações sindicais. Cui-
dado: tal previsão também se aplica ao servidor público aposentado. Essa informação já foi
cobrada, perceba!
Questão 12 (STF/NÍVEL MÉDIO/2013) Um servidor público que, em virtude do comando

constitucional da aposentadoria compulsória, tenha-se aposentado no ano de 2010 pode con-
tinuar filiado ao sindicato de sua respectiva categoria profissional, mas não estará habilitado a
votar nas eleições para a diretoria da entidade.
Errado.
O servidor público aposentado pode continuar filiado ao sindicato de sua respectiva categoria
profissional e estará habilitado a votar e ser votado nas eleições para a diretoria da entidade.
Questão 13 (TRT-17/NÍVEL SUPERIOR/2013) O trabalhador aposentado tem direito de per-

manecer filiado a seu sindicato e, fazendo-o, pode ser votado nas eleições para a direção da
organização.
Certo.
Exatamente isso!!!
VIII – é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo

de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do
mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
Parágrafo único. As disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de
colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer.
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O inciso VIII trata de uma hipótese constitucional de estabilidade provisória no emprego.

A estabilidade do dirigente sindical começa no registro da candidatura a cargo de direção ou
representação sindical e termina até 1 ano após o final do mandato, caso seja eleito, ainda que
suplente.
Terminado o estudo do art. 8º, vamos trabalhar agora o art. 9º.
O artigo 9º nos traz o perfil constitucional do direito de greve. Greve é uma forma de sus-
pensão do contrato de trabalho, em que os trabalhadores pressionam o empregador para a
obtenção de melhorias em suas condições trabalhistas. Justamente por ser um direito, a sim-
ples adesão à greve não constitui falta grave, conforme nos ensina a Súmula n. 316, do STF.
Vejamos o art. 9º:
Art. 9º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade
de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
§ 1º A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessi-
dades inadiáveis da comunidade.
§ 2º Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.
Questão 14 (MDIC/AGENTE ADMINISTRATIVO/2014) A CF prevê o direito de greve na ini-

ciativa privada e determina que cabe à lei definir os serviços ou atividades essenciais e dispor
sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
Certo.
É a expressão do art. 9º, da CF/1988.
Agora, vejamos o art. 10.
Art. 10. É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos ór-
gãos públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão
e deliberação.
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Esse art. 10 constitui-se em uma forma de representação democrática dos trabalhadores

e empregadores na composição de órgãos de gestão governamentais. Como decorrência do
comando de que “todo poder emana do povo”, é assegurada a participação dos trabalhadores
e empregadores nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou
previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação.
Por fim, vejamos o art. 11.
Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um represen-

tante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os emprega-
dores.
A finalidade desse art. 11 é estabelecer um entendimento direto entre empregados e em-

pregadores no ambiente de trabalho. É uma exigência que afeta apenas as empresa com mais
de 200 empregados.
Súmulas e Jurisprudência Aplicáveis

1) ADI 5.938: A Constituição Federal proclama importantes direitos em seu artigo 6º,
entre eles a proteção à maternidade, que é a ratio para inúmeros outros direitos sociais
instrumentais, tais como a licença-gestante e o direito à segurança no emprego, a pro-
teção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos
da lei, e redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene
e segurança. A proteção contra a exposição da gestante e lactante a atividades insalu-
bres caracteriza-se como importante direito social instrumental protetivo tanto da mulher
quanto da criança, tratando-se de normas de salvaguarda dos direitos sociais da mulher e
de efetivação de integral proteção ao recém-nascido, possibilitando seu pleno desenvolvi-
mento, de maneira harmônica, segura e sem riscos decorrentes da exposição a ambiente
insalubre (CF, art. 227). A proteção à maternidade e a integral proteção à criança são direi-
tos irrenunciáveis e não podem ser afastados pelo desconhecimento, impossibilidade
ou a própria negligência da gestante ou lactante em apresentar um atestado médico,
sob pena de prejudicá-la e prejudicar o recém-nascido. [ADI 5.938, rel. min. Alexandre de
Moraes, j. 29-5-2019, P, DJE de 23-9-2019.]
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2) ADI 3.330: Programa Universidade para Todos (PROUNI). Ações afirmativas do Estado.
Cumprimento do princípio constitucional da isonomia. (...) A educação, notadamente a
escolar ou formal, é direito social que a todos deve alcançar. Por isso mesmo, dever do
Estado e uma de suas políticas públicas de primeiríssima prioridade. A Lei 11.096/2005
não laborou no campo material reservado à lei complementar. Tratou, tão somente, de
erigir um critério objetivo de contabilidade compensatória da aplicação financeira em
gratuidade por parte das instituições educacionais. Critério que, se atendido, possibilita
o gozo integral da isenção quanto aos impostos e contribuições mencionados no art. 8º
do texto impugnado. (...) Toda a axiologia constitucional é tutelar de segmentos sociais
brasileiros historicamente desfavorecidos, culturalmente sacrificados e até perseguidos,
como, verbi gratia, o segmento dos negros e dos índios. Não por coincidência os que mais
se alocam nos patamares patrimonialmente inferiores da pirâmide social. A desigualação
em favor dos estudantes que cursaram o ensino médio em escolas públicas e os egres-
sos de escolas privadas que hajam sido contemplados com bolsa integral não ofende a
Constituição pátria, porquanto se trata de um discrímen que acompanha a toada da com-
pensação de uma anterior e factual inferioridade (“ciclos cumulativos de desvantagens
competitivas”). Com o que se homenageia a insuperável máxima aristotélica de que a ver-
dadeira igualdade consiste em tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais,
máxima que Ruy Barbosa interpretou como o ideal de tratar igualmente os iguais, porém
na medida em que se igualem; e tratar desigualmente os desiguais, também na medida
em que se desigualem. [ADI 3.330, rel. min. Ayres Britto, j. 3-5-2012, P, DJE de 22-3-2013.]
3) RE 566.471: (...) em regra, o Estado não está obrigado a dispensar medicamento não
constante de lista do Sistema Único de Saúde (SUS). (...) o reconhecimento do direito
individual ao fornecimento, pelo Estado, de medicamento de alto custo, não incluído em
política nacional de medicamentos ou em programa de medicamentos de dispensação
em caráter excepcional, constante de rol dos aprovados, depende da demonstração da
imprescindibilidade (adequação e necessidade), da impossibilidade de substituição e da
incapacidade financeira do enfermo e dos membros da família solidária, respeitadas as
disposições sobre alimentos dos arts. 1.649 a 1.710 do Código Civil (CC) e assegurado o
direito de regresso. [RE 566.471, rel. min. Marco Aurélio, j. 11-3-2020, P, Informativo 969,
RG, Tema 6.]
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4) RE 605.709: O Plenário do STF, no julgamento do RE 407.688, rel. min. Cezar Peluso,

DJ de 6-10-2006, afirmou ser legítima a penhora de bem de família pertencente a fiador
de contrato de locação, em virtude da compatibilidade da exceção prevista no art. 3º, VII,
da Lei 8.009/1990 com o direito à moradia consagrado no art. 6º da CF, com a redação
da EC 26/2000.
[RE 612.360 RG, voto da rel. min. Ellen Gracie, j. 13-8-2010, P, DJE de 3-9-2010, Tema 295.]
Vide RE 605.709, rel. p/ ac. min. Rosa Weber, j. 12-6-2018, 1ª T, DJE de 18-2-2019
5) ADI 639: (...) deve-se mencionar que o rol de garantias do art. 7º da Constituição não
exaure a proteção aos direitos sociais. [ADI 639, voto do rel. min. Joaquim Barbosa, j. 2-6-
2005, P, DJ de 21-10-2005.]
6) Súmula Vinculante 4: Salvo nos casos previstos na Constituição, o salário mínimo não
pode ser usado como indexador de base de cálculo de vantagem de servidor público ou
de empregado, nem ser substituído por decisão judicial.
7) Súmula Vinculante 6: Não viola a Constituição o estabelecimento de remuneração

inferior ao salário mínimo para as praças prestadoras de serviço militar inicial.
8) Súmula Vinculante 15: O cálculo de gratificações e outras vantagens do servidor

público não incide sobre o abono utilizado para se atingir o salário mínimo.
9) Súmula Vinculante 16: Os arts. 7º, IV, e 39, § 3º (redação da EC 19/1998), da Constitui-
ção referem-se ao total da remuneração percebida pelo servidor público.
10) ARE 842.157: (...) a vedação da vinculação ao salário mínimo insculpida no art. 7º, IV,
da Constituição visa impossibilitar a utilização do mencionado parâmetro como fator de
indexação para as obrigações não dotadas de caráter alimentar. Conforme precedentes
desta Suprema Corte, a utilização do salário mínimo como base de cálculo do valor da
pensão alimentícia não ofende o dispositivo constitucional invocado, dada a premissa de
que a prestação tem por objetivo a preservação da subsistência humana e o resguardo
do padrão de vida daquele que a percebe, o qual é hipossuficiente e, por isso mesmo,
dependente do alimentante, seja por vínculo de parentesco, seja por vínculo familiar. [ARE
842.157 RG, voto do rel. min. Dias Toffoli, j. 4-6-2015, P, DJE de 20-8-2015, Tema 821.]
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11) Súmula 675, do STF: Os intervalos fixados para descanso e alimentação durante a
jornada de seis horas não descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de reveza-
mento para o efeito do art. 7º, XIV, da Constituição.
12) AI 642.528: O art. 7º, XVI, da CF, que cuida do direito dos trabalhadores urbanos e
rurais à remuneração pelo serviço extraordinário com acréscimo de, no mínimo, 50%,
aplica-se imediatamente aos servidores públicos, por consistir em norma autoaplicável.
[AI 642.528 AgR, rel. min. Dias Toffoli, j. 25-9-2012, 1ª T, DJE de 15-10-2012.]
13) RE 778.889: A licença-maternidade prevista no artigo 7º, XVIII, da Constituição

abrange tanto a licença-gestante quanto a licença-adotante, ambas asseguradas pelo
prazo mínimo de 120 dias. Interpretação sistemática da Constituição à luz da dignidade
da pessoa humana, da igualdade entre filhos biológicos e adotados, da doutrina da pro-
teção integral, do princípio da prioridade e do interesse superior do menor. (...) Tese de
repercussão geral: “Os prazos da licença-adotante não podem ser inferiores aos prazos
da licença-gestante, o mesmo valendo para as respectivas prorrogações. Em relação à
licença-adotante, não é possível fixar prazos diversos em função da idade da criança ado-
tada”.
[RE 778.889, rel. min. Roberto Barroso, j. 10-3-2016, P, DJE de 1º-8-2016, Tema 782.]
14) Súmula 736, do STF: Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações que tenham
como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas à segurança,
higiene e saúde dos trabalhadores.
15) ADI 3.937: O consenso dos órgãos oficiais de saúde geral e de saúde do trabalhador
em torno da natureza altamente cancerígena do amianto crisotila, a existência de mate-
riais alternativos à fibra de amianto e a ausência de revisão da legislação federal revelam
a inconstitucionalidade superveniente (sob a óptica material) da Lei Federal 9.055/1995,
por ofensa ao direito à saúde (art. 6º e 196, CF/88), ao dever estatal de redução dos riscos
inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança (art. 7º, inciso
XXII, CF/88), e à proteção do meio ambiente (art. 225, CF/88). Diante da invalidade da norma
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geral federal, os estados-membros passam a ter competência legislativa plena sobre a

matéria, nos termos do art. 24, § 3º, da CF/88. Tendo em vista que a Lei 12.684/2007
do Estado de São Paulo proíbe a utilização do amianto crisotila nas atividades que men-
ciona, em consonância com os preceitos constitucionais (em especial, os arts. 6º, 7º,
inciso XXII; 196 e 225 da CF/88) e com os compromissos internacionais subscritos pelo
Estado brasileiro, não incide ela no mesmo vício de inconstitucionalidade material da
legislação federal.
[ADI 3.937, rel. p/ o ac. min. Dias Toffoli, j. 24-8-2017, P, DJE de 1º-2-2019.]
16) RE 895.759: Conforme assentado pelo Plenário do STF no julgamento do RE 590.415

(rel. min. Roberto Barroso, DJE de 29-5-2015, Tema 152), a CF “reconheceu as convenções
e os acordos coletivos como instrumentos legítimos de prevenção e de autocomposição
de conflitos trabalhistas”, tornando explícita inclusive “a possibilidade desses instrumen-
tos para a redução de direitos trabalhistas”. Ainda segundo esse precedente, as normas
coletivas de trabalho podem prevalecer sobre “o padrão geral heterônomo, mesmo que
sejam restritivas dos direitos dos trabalhadores, desde que não transacionem setorial-
mente parcelas justrabalhistas de indisponibilidade absoluta”. É válida norma coletiva
por meio da qual categoria de trabalhadores transaciona o direito ao cômputo das horas
in itinere na jornada diária de trabalho em troca da concessão de vantagens de natureza
pecuniária e de outras utilidades.
[RE 895.759 AgR-segundo, rel. min. Teori Zavascki, j. 8-12-2016, 2ª T, DJE de 23-5-2017.]
17) RE 593.126: O STF fixou jurisprudência no sentido de que a legislação superveniente

que altera a política salarial fixada em norma coletiva de trabalho não viola o direito adqui-
rido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada.
[RE 593.126 AgR, rel. min. Eros Grau, j. 10-2-2009, 2ª T, DJE de 13-3-2009.]
= RE 564.425 AgR, rel. min. Joaquim Barbosa, j. 5-6-2012, 2ª T, DJE de 22-6-2012
18) Súmula Vinculante 22: A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar
as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de
trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não
possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da EC 45/2004.
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19) RE 828.040: O art. 927, parágrafo único, do Código Civil é compatível com o art.
7º, XXVIII, da Constituição Federal, sendo constitucional a responsabilização objetiva do
empregador por danos decorrentes de acidentes de trabalho nos casos especificados em
lei ou quando a atividade normalmente desenvolvida, por sua natureza, apresentar exposição
habitual a risco especial, com potencialidade lesiva, e implicar ao trabalhador ônus maior
do que aos demais membros da coletividade.
[RE 828.040, rel. min. Alexandre de Moraes, j. 12-3-2020, P, Informativo 969, RG, Tema
932.]
20) Súmula 683, do STF: O limite de idade para a inscrição em concurso público só se
legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natu-
reza das atribuições do cargo a ser preenchido.
21) ADI 5.400: A adoção do tempo de serviço para fins de escalonamento dos subsí-
dios de servidores públicos caracteriza discrímen razoável que não ofende o disposto no
artigo 7º, XXX, da Constituição Federal. [ADI 5.400, rel. min. Luiz Fux, j. 21-2-2020, P, DJE
de 12-3-2020.]
22) ADI 5.760: A deficiência física, por si só, não incapacita generalizadamente o traba-
lhador para o desempenho de atividades laborais em embarcações, não existindo exigên-
cia legal ou convencional de plena capacidade física para toda e qualquer atividade marí-
tima. A eventual incompatibilidade entre determinadas atividades e certas limitações
físicas não justifica a exclusão do trabalho marítimo do alcance da política pública de
inclusão social das pessoas com deficiência. A exclusão de postos de trabalho marítimo
embarcado do cálculo destinado a apurar o número de vagas destinadas aos deficientes
(art. 93 da Lei 8.213/1991) é desprovido de razoabilidade e desproporcionalidade, carac-
terizando-se como diferenciação normativa discriminatória. A previsão dificulta arbitra-
riamente o acesso de pessoas com deficiência ao trabalho nas empresas de navegação,
pois diminui a disponibilidade de vagas de trabalho para pessoas com deficiência. [ADI
5.760, rel. min. Alexandre de Moraes, j. 13-9-2019, P, DJE de 26-9-2019.]
23) ADI 5.794: A Carta Magna não contém qualquer comando impondo a compulsorie-
dade da contribuição sindical, na medida em que o art. 8º, IV, da Constituição remete à
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lei a tarefa de dispor sobre a referida contribuição e o art. 149 da Lei Maior, por sua vez,
limita-se a conferir à União o poder de criar contribuições sociais, o que, evidentemente,
inclui a prerrogativa de extinguir ou modificar a natureza de contribuições existentes.
A supressão do caráter compulsório das contribuições sindicais não vulnera o
princípio constitucional da autonomia da organização sindical, previsto no art. 8º, I, da
Carta Magna, nem configura retrocesso social e violação aos direitos básicos de prote-
ção ao trabalhador insculpidos nos artigos 1º, III e IV, 5º, XXXV, LV e LXXIV, 6º e 7º da
Constituição. [ADI 5.794, rel. p/ o ac. min. Luiz Fux, j. 29-6-2018, P, DJE de 23-4-2019.]
24) Súmula 677, do STF: Até que lei venha a dispor a respeito, incumbe ao Ministério do
Trabalho proceder ao registro das entidades sindicais e zelar pela observância do princí-
pio da unicidade.
25) ADI 4.461: O art. 8º, III, da Constituição não trata da necessidade de participação das
entidades sindicais representativas de servidores públicos na reformulação de planos
de cargos e remuneração que atinjam as categorias representadas. [ADI 4.461, rel. min.
Roberto Barroso, j. 11-11-2019, P, DJE de 4-12-2019.]
26) Súmula Vinculante 40: A contribuição confederativa de que trata o art. 8º, IV, da CF só
é exigível dos filiados ao sindicato respectivo.
27) RE 777.227: O STF assentou entendimento de que o art. 8º, VIII, da CF, ao fazer a dis-
tinção, no caput, entre associação e sindicato, teria conferido a garantia de estabilidade
provisória somente ao último, ou seja, aos dirigentes ou representantes sindicais.
[RE 777.227 AgR, rel. min. Roberto Barroso, j. 25-8-2017, 1ª T, DJE de 9-8-2017.]
28) Súmula 316, do STF: A simples adesão à greve não constitui falta grave.
29) ARE 654.432: O exercício do direito de greve, sob qualquer forma ou modalidade, é
vedado aos policiais civis e a todos os servidores públicos que atuem diretamente na
área de segurança pública. 2 - É obrigatória a participação do Poder Público em mediação
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instaurada pelos órgãos classistas das carreiras de segurança pública, nos termos do art.
165 do Código de Processo Civil, para vocalização dos interesses da categoria.
[ARE 654.432, rel. p/ o ac. min. Alexandre de Moraes, j. 5-4-2017, P, DJE de 11-6-2018,
Tema 541.]
É isso!!! Como havia dito de maneira preambular, ou cairão os princípios atinentes aos di-
reitos sociais ou o ativismo judicial, ou, ainda, a própria Constituição Federal do art. 6º ao art.
11 (que é o mais provável). Nesse viés, é importante uma leitura atenta das normas constitu-
cionais transcritas e fixar o conhecimento, fazendo muitos exercícios.
Como fechamento da nossa aula, quero trazer dois lembretes: 1) o Gran Cursos Online
possui um fórum de dúvidas para que possamos ajudá-lo(a) na plena compreensão do Direito
Constitucional; 2) gostaria de receber sua avaliação acerca da nossa aula. Isso é muito impor-
tante para nós.
Espero que tenha se divertido com o estudo dos direitos sociais. Fortíssimo abraço, fique
com Deus e bons estudos!
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RESUMO
Princípio da Proibição do Retrocesso: também conhecido como efeito “cliquet”, no grau de
concretização dos direitos sociais, o Estado brasileiro somente pode avançar, jamais retroce-
der. O Brasil não pode desconstituir as conquistas sociais já alcançadas pelo povo brasileiro.
Princípio do Mínimo Existencial: traduz-se na preservação de um rol mínimo de direitos
vitais básicos indispensáveis a uma vida humana digna.
Princípio da Reserva do Possível: significa que a implementação dos direitos sociais, de
caráter sempre oneroso, esbarra no óbice do financeiramente possível, vale dizer, o Estado
brasileiro só poderá concretizar os direitos sociais quando houver orçamento adequado para
tanto.
Ativismo Judicial: em situações em que o Estado brasileiro deixa de entregar o mínimo
existencial, o prejudicado poderá buscar a tutela judicial do seu direito violado. Isto é, diante da
omissão estatal quanto ao seu dever de entregar ao povo brasileiro o mínimo existencial, cabe
ao Poder Judiciário determinar excepcionalmente a execução das políticas públicas pertinen-
tes, sem que isso fira a separação dos Poderes. Essa atuação excepcional do Poder Judiciário
na determinação da execução de políticas públicas é o que se denomina ativismo judicial.
Art. 6º: são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o
transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a
assistência aos desamparados, na forma desta Constituição (rol exemplificativo).
Art. 7º: direitos sociais individuais dos trabalhadores urbanos e rurais (memorizar os inci-
sos e o parágrafo único).
Art. 8º: direitos sociais sindicais (memorizar os incisos e o parágrafo único).
Art. 9º: é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a
oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. A lei de-
finirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades
inadiáveis da comunidade. Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.
Art. 10: é assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados
dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de
discussão e deliberação.
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Art. 11: nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um

representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com
os empregadores.
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QUESTÕES DE CONCURSO
Questão 1 (SEDUC-SP/OFICIAL ADMINISTRATIVO/2019) São, entre outros, direitos so-
ciais previstos na Constituição Federal:
a) a segurança, a previdência social, a alimentação e a sindicalização.
b) a previdência social, o transporte, a moradia e a reunião.
c) a educação, a saúde, a alimentação e o trabalho.
d) a sindicalização, a greve, a reunião e o trabalho.
e) a greve, a segurança, a saúde e a reunião.
Questão 2 (UFPB/ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO/2019) Considerando os direitos so-

ciais expressamente previstos na Constituição Federal vigente, assinale a alternativa correta.
a) O aposentado filiado não tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
b) São proibidos o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezesseis anos e
qualquer trabalho a menores de quatorze anos, salvo na condição de aprendiz.
c) É direito do trabalhador a proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua reten-
ção dolosa.
d) É direito do trabalhador o repouso semanal remunerado, sem qualquer preferência quanto
ao dia da sua concessão.
e) É livre a associação profissional ou sindical, cabendo ao sindicato a defesa dos direitos e
interesses coletivos ou individuais da categoria, exclusivamente em questões administrativas.
Questão 3 (SEPLAG/GESTOR GOVERNAMENTAL/2008) Com base na Constituição da Re-

pública, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria
de sua condição social, EXCETO:
a) Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender as suas necessi-
dades vitais básicas e às de sua família como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer,
vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem
o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.
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b) Ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de
cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do
contrato de trabalho.
c) Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais,
facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção
coletiva de trabalho.
d) Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, prioritariamente,
participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
Questão 4 (TÉCNICO/ÁREA ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2005/ADAPTADA) À luz da Cons-

tituição da República, constituem direitos sociais, EXCETO:
a) lazer.
b) saúde.
c) moradia.
d) educação.
e) felicidade.
Questão 5 (UEMG/AUXILIAR ADMINISTRATIVO/2002) No que se refere aos direitos sociais,

é INCORRETO afirmar que a Constituição Federal assegura aos trabalhadores urbanos e rurais:
a) seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.
b) férias-prêmio, adquiridas a cada período de cinco anos de trabalho.
c) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
d) décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
Questão 6 (TJ-MG/ANALISTA DE SISTEMAS/2002) NÃO se encontra no rol dos direitos

sociais assegurados pela Constituição Federal:
a) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos
b) salário-família pago em razão do dependente de todo trabalhador
c) seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário
d) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno
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Questão 7 (TRT-19ª/ANALISTA JUDICIÁRIO/2014) Foi editada lei federal dispondo a res-

peito das organizações sindicais, determinando
I – a obrigatoriedade da participação dos sindicatos dos empregados nas negociações co-
letivas de trabalho, salvo se substituído por comissão eleita pelos próprios empregados
interessados no acordo.
II – que o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
III – que cabe ao sindicato a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da ca-
tegoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
Está correto o que consta APENAS em

a) I.
b) II.
c) III.
d) I e II.
e) II e III.
Questão 8 (TRT-19ª/TÉCNICO JUDICIÁRIO/2014) Sobre a disciplina constitucional da as-

sociação sindical, considere:
I – A independência e a autonomia dos sindicatos são asseguradas mediante autorização
do Estado para sua fundação e manutenção, aferidas pelo registro no órgão competente.
II – Os sindicatos podem se auto-organizar, sendo vedada, porém, a participação dos apo-
sentados filiados nas decisões a serem tomadas.
III – Os sindicatos podem promover a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individu-
ais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
IV – Não há obrigatoriedade de filiação sindical, mas apenas da participação dos sindicatos
nas negociações coletivas de trabalho.

a) I e II.
b) I e IV.
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c) II e III.
d) III e IV.
e) II, III e IV.
Questão 9 (METRÔ-SP/ADVOGADO JÚNIOR/2014) Mateus, trabalhador operário aposen-

tado, é filiado à determinada organização sindical. Em meados de 2014, realizar-se-á eleição na
citada organização sindical. Nos termos da Constituição Federal, é correto afirmar que Mateus
a) tem direito a voto e a ser votado.
b) não pode votar nem ser votado, embora possa estar presente e acompanhar a eleição.
c) tem direito apenas de voto.
d) tem direito apenas a ser votado.
e) não pode votar nem ser votado, nem mesmo acompanhar a eleição.
Questão 10 (EXAME DA OAB/2008.1) Acerca dos direitos sociais na ordem constitucional

brasileira, julgue os itens a seguir.
I – O direito de greve, por ser relativo, pode sofrer limitações, inclusive, em relação às ativi-
dades consideradas essenciais.
II – Em virtude da liberdade de associação profissional ou sindical, consagrada na Consti-
tuição, a lei não pode exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato.
III – O princípio da unicidade sindical veda a criação de mais de uma organização sindical,
em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma
base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregados interessados, não
podendo ser inferior à área de um município.
IV – Os menores de dezoito anos estão proibidos de exercer trabalho noturno, perigoso ou
insalubre.
A quantidade de itens certos é igual a

a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
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Questão 11 (CNJ/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2013) Nas negociações coletivas de traba-

lho, é obrigatória a participação dos sindicatos.


Questão 14 (BACEN/NÍVEL MÉDIO/2013) A criação de sindicatos depende de autorização

prévia do Estado, já que na CF é prevista a regra da liberdade sindical condicionada.
Questão 15 (TRT-10ª/ANALISTA JUDICIÁRIO/ADMINISTRATIVA/2013) O salário mínimo

e o décimo terceiro salário com base na remuneração integral são direitos dos trabalhadores
domésticos.
Questão 16 (DPE-DF/DEFENSOR PÚBLICO/2013) Considerando as disposições constitu-

cionais acerca da administração pública e de seus servidores, julgue os itens a seguir.
Os mesmos direitos sociais assegurados na CF aos trabalhadores urbanos e rurais são garan-
tidos aos servidores públicos civis, mas não aos militares.
Questão 17 (CÂMARA DOS DEPUTADOS/ARQUITETO/2012) A CF assegura expressamen-

te a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o traba-
lhador avulso.
Questão 18 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A educação é direito social.
Questão 19 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A proteção à maternidade e à infância

não integra o elenco de direitos sociais.
Questão 20 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A previdência social e a assistência aos

desamparados incluem-se no rol dos direitos sociais previstos no art. 6º.
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Questão 21 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A CF prevê o período mínimo da licença-

-maternidade, mas não o da licença-paternidade.
Questão 22 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) Todo trabalhador tem direito ao seguro-

-desemprego, independentemente de ter saído do emprego por vontade própria ou involunta-
riamente.
Questão 23 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) Não é garantido ao trabalhador um salá-

rio mínimo unificado em todo o país.
Questão 24 (POLÍCIA CIVIL-ES/ESCRIVÃO DA POLÍCIA/2011) Os sindicatos têm legitimi-

dade para atuar na defesa dos direitos coletivos dos integrantes da categoria por eles repre-
sentada, mas não na defesa dos direitos subjetivos individuais destes.
Questão 25 (TRE-ES/TÉCNICO JUDICIÁRIO/ADMINISTRATIVA/2011) Os direitos sociais

previstos na Constituição Federal advêm de normas de ordem pública, que não se revestem
de imperatividade, podendo ser alteradas pela vontade das partes integrantes da relação tra-
balhista.
Questão 26 (DPE-MA/DEFENSOR PÚBLICO/2011) Acerca da tutela dos direitos difusos e

coletivos, assinale a opção correta.
a) Mesmo que a defesa coletiva de direitos individuais homogêneos não represente relevante
interesse social, o MP poderá promovê-la, em razão de expressa disposição legal.
b) A existência, na CF, de um capítulo próprio para os direitos coletivos evidencia uma catego-
ria especial dos direitos fundamentais.
c) Os direitos sociais, como a liberdade de associação profissional e sindical, são caracteriza-
dos como direitos coletivos.
d) O MP possui disponibilidade sobre o conteúdo material da ação civil pública, bem como
disponibilidade sobre a própria ação.
e) Os direitos individuais homogêneos decorrem de origens distintas, ou seja, derivam de rela-
ções jurídicas diversas, mas podem ser tutelados por ações coletivas.
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Questão 27 (POLÍCIA CIVIL DO MARANHÃO-MA/INVESTIGADOR DE POLÍCIA/2018) En-

tre os direitos sociais previstos pela Constituição Federal de 1988 (CF) inclui-se o direito à
a) amamentação aos filhos de presidiárias.
b) moradia.
c) propriedade.
d) gratuidade do registro civil de nascimento.
e) assistência jurídica e integral gratuita.
Questão 28 (INÉDITA) São direitos sociais previstos na Constituição Federal, EXCETO:

a) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos
de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.
b) seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário e involuntário.
c) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
d) jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento,
salvo negociação coletiva.
Questão 29 (INÉDITA) São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais previstos na Constitui-
ção Federal, EXCETO:
b) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
c) remuneração do trabalho diurno superior à do noturno.
d) duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais,
e) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do
normal.
Questão 30 (INÉDITA) Sobre os direitos sociais na Constituição Federal de 1988, marque a

opção CORRETA.
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a) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais seguro-desemprego, em caso de desempre-

go voluntário.
b) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais irredutibilidade absoluta do salário.
c) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais assistência gratuita aos filhos e dependen-
tes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.
d) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais remuneração do trabalho diurno superior à
do noturno.
e) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais jornada de sete horas para o trabalho reali-
zado em turnos ininterruptos de revezamento.
Questão 31 (INÉDITA) Sobre a liberdade de associação profissional ou sindical na Constitui-

ção Federal, marque a alternativa INCORRETA:
a) a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o
registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na
organização sindical;
b) é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa
de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos tra-
balhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
c) ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria,
inclusive em questões judiciais ou administrativas;
d) a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será
descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respec-
tiva, independentemente da contribuição prevista em lei;
e) ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato, salvo as exceções pre-
vistas em lei.
Questão 32 (UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PERNAMBUCO/ADVOGADO/2019) São direi-

tos sociais dos trabalhadores urbanos e rurais, EXCETO
a) salário mínimo regionalizado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de
sua família, como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte
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e previdência social, com reajustes periódicos que lhes preservem o poder aquisitivo, sendo
vedada sua vinculação para qualquer fim.
b) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
d) garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.
e) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
Questão 33 (FUNDEP/CORPO DE BOMBEIRO MILITAR/2019) Considere que Michael tem

17 anos de idade e seu irmão Enzo, 13. Ambos pretendem conseguir trabalho para ajudar nas
despesas da família. Segundo o que prevê a Constituição da República sobre o trabalho do
menor, é correto afirmar:
a) Enzo já pode trabalhar, desde que na condição de aprendiz, e Michael já pode exercer qual-
quer tipo de trabalho.
b) Michael pode trabalhar, mas não pode exercer trabalho noturno, perigoso ou insalubre,
e Enzo ainda não pode trabalhar.
c) Ambos já podem exercer qualquer tipo de trabalho, no caso de Enzo, mediante autorização
dos pais ou responsável.
d) Em razão da idade, nenhum dos dois pode trabalhar ainda.
Questão 34 (AOCP/POLÍCIA CIVIL DO ESPÍRITO SANTO/PERITO OFICIAL CRIMI-

NAL/2019) Em relação aos Sindicatos, observada a legislação nacional a respeito da matéria,
é correto afirmar que
a) é possível a criação de mais de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base
territorial.
b) os sindicatos não devem participar das negociações coletivas de trabalho da categoria que
representam.
c) não há vedação à sindicalização dos militares.
d) é vedada, ao servidor público civil, a associação sindical.
e) segundo a Constituição da República Federativa do Brasil, é livre a associação profissional
ou sindical, observados os termos constitucionais.
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Questão 35 (AOCP/UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA/TECNÓLOGO/2019) Os direi-

tos sociais tiveram um grande avanço na Constituição de 1988 em comparação às legislações
anteriores. Nesse sentido, é correto afirmar que
a) os direitos sociais contemplam apenas cidadãos considerados vulneráveis.
b) são considerados direitos sociais a inafastabilidade da justiça e a presunção da inocência.
c) os direitos trabalhistas como férias e 13º salário pertencem ao rol de direitos sociais.
d) a isonomia perante a lei é uma conquista contemplada no rol de direitos sociais.
e) direitos sociais e direitos da personalidade são sinônimos.
Questão 36 (AOCP/UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA/TÉCNICO/2019) Consideran-

do os direitos sociais expressamente previstos na Constituição Federal vigente, assinale a al-
ternativa correta.
ção dolosa.
Questão 37 (CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DO AMAZONAS/ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO/2019) O gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a
mais que o salário normal é um direito garantido pela Constituição Federal de 1988 (CF).

ADMINISTRATIVO/2019) A licença à gestante e a licença ao pai da criança, sem prejuízo ao
salário, será de 120 dias.
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ADMINISTRATIVO/2019) O aviso prévio é proporcional ao tempo de serviço e será, no míni-
mo, de trinta dias.

ADMINISTRATIVO/2019) A ação quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho,
com prazo prescricional de cinco anos, até o limite de dois anos após a extinção do contrato
de trabalho, é um direito garantido pela CF.
Questão 41 (PREFEITURA DE CAXIAS DO SUL/AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL/2018) A Cons-

tituição Federal de 1988, foi redigida com objetivo, entre outros, de assegurar o livre exercício
dos direitos sociais, razão pela qual estes encontram-se previstos como direito fundamental.
Assim, são exemplos de direitos sociais, previstos no texto constitucional, exceto:
a) Transporte.
b) Proteção à maternidade e à infância.
c) Moradia.
d) Previdência privada.
Questão 42 (PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO-TO/PROCURADOR DO ESTADO/2018)

Hermes pretende propor reclamação trabalhista em face de sua empregadora Empresa Alpha
para postular indenização por danos morais em razão de humilhação sofrida por xingamentos
proferidos por seu superior, além do pagamento de horas extraordinárias. Neste caso, o prazo
prescricional será de
a) dois anos contados da data em que ocorreu o fato que gerou o dano moral e cinco anos para
as horas extras contados do encerramento do contrato.
b) dois anos na vigência do contrato, até o limite de cinco anos após a extinção para ambos
os pedidos.
c) cinco anos na vigência do contrato, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de
trabalho para ambos os pedidos.
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d) dois anos para o dano moral e cinco anos para as horas extras, sempre contados da extin-
ção do contrato de trabalho.
e) cinco anos para o dano moral e dois anos para as horas extras, sempre contados após a
extinção do contrato de trabalho.
Questão 43 (CÂMARA DE BARRETOS-SP/ADVOGADO/2018) Em face da atual previsão da

Constituição Federal, é considerado direito social dos trabalhadores urbanos e rurais, além de
outros que visam a melhoria de sua condição social:
a) jornada de 4 horas de trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo con-
trato de trabalho.
b) assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de
idade em creches e pré-escolas.
c) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos
de lei ordinária, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.
d) proteção do salário na forma da lei, sendo considerado como crime a sua retenção dolosa
ou culposa.
e) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de
três anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do
Questão 44 (TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE SÃO PAULO/ESCREVENTE TÉCNICO JUDICIÁ-

RIO/2018) São assegurados, nos termos da Constituição da República Federativa do Brasil,
(CRFB/88) à categoria dos trabalhadores domésticos os seguintes direitos:
a) proteção em face da automação, na forma da lei.
b) reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.
c) jornada de seis horas para trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento.
d) participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, conforme definido
em lei.
e) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Questão 45 (CÂMARA DE BELO HORIZONTE-MG/TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABA-

LHO/2018) De acordo com a Constituição Federal de 1988 no Título II, Capítulo II, são direitos
dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição
social, EXCETO:
a) Fundo de garantia do tempo de serviço.
b) Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.
c) Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária, exceto sem justa causa, nos
termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.
d) Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessi-
dades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer,
Questão 46 (ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DE SERGIPE/TÉCNICO LEGISLATIVO/ 2018) É

direito dos trabalhadores urbanos e rurais, assegurado na Constituição Federal:
a) a duração do trabalho normal não superior a doze horas diárias e quarenta e oito semanais,
b) a participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, excepcionalmente,
a participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
c) o reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.
d) a remuneração do trabalho diurno superior à do noturno.
e) a proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção culposa.
Questão 47 (SECRETÁRIO ADJUNTO DE ESTADO DA GESTÃO ESTRATÉGICA E ADMINIS-

TRAÇÃO/CONTADOR/2018) São Direitos Sociais expressamente previstos na Constituição
Federal, exceto:
a) O livre exercício de qualquer trabalho.
b) A assistência aos desamparados.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
c) O transporte.
d) A proteção à maternidade.
e) A educação.

TRAÇÃO/AGENTE SÓCIO ORIENTADOR/2018) É assegurada a eleição de um representante
dos empregados com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os
empregadores, nas empresas que possuam:
a) mais de duzentos empregados.
b) mais de cinquenta empregados.
c) mais de cem empregados.
d) ao menos dez mulheres e cem homens, empregados.
e) empregados laborando no exterior.
Questão 49 (TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO/ANALISTA JUDICIÁ-

RIO/2018) Paulo, Analista Judiciário – Área Administrativa no TRT, é o responsável pela folha
de pagamentos do tribunal e, portanto, precisa dominar as disposições constitucionais acerca
do salário e remuneração do trabalho. Sobre esse assunto, assinale a alternativa que NÃO re-
presenta um direito social previsto expressamente na Constituição Federal.
a) Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
b) Participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, excepcionalmente, par-
ticipação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
c) Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
d) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
e) Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

RIO/2018) Tício, Analista Judiciário – Área Administrativa no TRT, trabalha no setor de recur-
sos humanos do tribunal e conhece as previsões constitucionais acerca dos direitos sociais.
Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
a) permitido no texto constitucional, ainda que excepcionalmente, o trabalho para menores de

dezesseis anos.
b) Em que pese ser proibida a diferença de critério de admissão por motivo de sexo, cor ou
estado civil, é possível, na forma da lei, a diferença de critério de admissão por idade.
c) A Constituição Federal, apesar de prever a licença-maternidade como direito social, não ga-
rante, de forma expressa, o mesmo direito aos trabalhadores do sexo masculino.
d) É garantido o direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo de, no mínimo,
oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior.
e) A Constituição Federal garante o direito à indenização por acidente de trabalho, a ser paga
pelo empregador que incorrer em dolo ou culpa, salvo se este arcar com o seguro contra aci-
dentes de trabalho.
Questão 51 (TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO/TÉCNICO JUDICIÁ-

RIO/2018) De acordo com o que dispõe a Constituição Federal acerca dos direitos sociais,
assinale a alternativa correta.
a) Constitui direito dos trabalhadores urbanos e rurais proteção em face da automação, na
forma da lei.
b) É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
condição social, a irredutibilidade absoluta do salário.
c) É garantido o salário, nunca inferior ao mínimo, salvo para os que percebem remuneração
variável.
d) Constitui crime qualquer a retenção do salário, ainda que culposa.
e) Constitui direito dos trabalhadores urbanos e rurais a assistência gratuita aos filhos e de-
pendentes, desde o nascimento até 6 (seis) anos de idade, em creches e pré-escolas.

RIO/2018) As associações profissionais ou sindicais são importantes instrumentos de defesa
dos direitos dos trabalhadores que fazem parte da competência do Tribunal Regional do Tra-
balho. Acerca das previsões constitucionais sobre as associações profissionais ou sindicais,
Direitos Sociais
Luciano Dutra
a) A criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria profissional ou

econômica é vedada na mesma base territorial, a qual será definida pelos trabalhadores ou
empregadores interessados, não podendo ser inferior à área do Estado.
b) Ao sindicato é vedada a defesa de direitos e interesses individuais.
c) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo
de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final
do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
d) Nas empresas com mais de cinquenta empregados, é assegurada a eleição de um repre-
sentante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os
empregadores.
e) É assegurado o direito de greve, competindo à diretoria do sindicato da categoria decidir
sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
Questão 53 (2020/IDIB/PREFEITURA DE ARAGUAÍNA-TO/GUARDA MUNICIPAL) Seguin-

do o disposto na Constituição Federal, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de
outros que visem à melhoria de sua condição social, assistência gratuita aos filhos e depen-
dentes desde o nascimento até
a) 6 (seis) anos de idade em escolas públicas.
b) 7 (sete) anos de idade em creches e pré-escolas.
c) 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.
d) 7 (sete) anos de idade em escolas públicas.
Questão 54 (2020/PREFEITURA DE BARRA BONITA-SC/AUXILIAR ADMINISTRATIVO)

José Márcio, professor de Direito Constitucional da Universidade X, estava na sala de aula
da turma 4302B e ensinou aos alunos que nas empresas de mais de duzentos empregados,
é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-
-lhes o entendimento direto com os empregadores. O aluno Marcos Paulo levantou o braço e
contradisse o professor ao dizer que na verdade nas empresas de mais de cento e cinquenta
empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva
de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. De acordo com a Constituição
Federal, assinale a alternativa correta:
a) José Márcio tem razão.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
b) Ambos têm razão.

c) Ambos estão equivocados.
d) Marcos Paulo tem razão.
Questão 55 (2020/FUNDATEC/PREFEITURA DE SANTO AUGUSTO-RS/OPERADOR DE

MÁQUINAS) Segundo a Constituição Federal, o que são a saúde, a alimentação, o trabalho, a
moradia, o transporte, o lazer e a segurança?
a) Objetivos fundamentais.
b) Metas individuais.
c) Lutas sindicais.
d) Deveres do contribuinte.
e) Direitos sociais.
Questão 56 (2020/FUNDEP GESTÃO DE CONCURSOS/AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DEN-

TÁRIO) Quanto às disposições atinentes à associação profissional ou sindical previstas na
Constituição Federal, assinale a alternativa correta.
a) Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em
questões judiciais ou administrativas, sendo certo que os interesses individuais da categoria
deverão ser pleiteados pelos empregados, separadamente.
b) A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o
organização sindical.
c) Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a um sindicato, razão pela qual não
é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
d) A candidatura a cargo de direção ou representação sindical não é motivo de dispensa do
empregado sindicalizado, sendo a estabilidade garantida apenas no caso de sua eleição, pelo
prazo de dois anos após o final do mandato.
Questão 57 (2020/IDECAN - INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL, CULTU-

RAL E ASSISTENCIAL NACIONAL/IFRR - INSTRUTOR DE INFORMÁTICA) Assinale a única
alternativa que não contemple um direito social previsto na Constituição Federal.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
a) direito ao lazer
b) direito à previdência social
c) direito à alimentação
d) direito à ampla defesa
e) direito à educação
Questão 58 (2020/FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS/TJ RS - OFICIAL DE JUSTIÇA)

Joana, servidora ocupante de cargo de provimento efetivo no âmbito do Poder Judiciário de
determinado Estado da Federação, foi comunicada pelo sindicato da categoria que seriam ini-
ciadas as negociações coletivas de trabalho e era obrigatória a participação do sindicato. Por
tal razão, era igualmente obrigatória a filiação de todos os servidores ao sindicato, de modo
que a categoria não fosse sub-representada em seus interesses. A narrativa afigura-se:
a) incorreta em relação a Joana, pois a filiação é facultativa, e correta quanto ao sindicato, pois
a sua participação é imposta pela Constituição;
b) correta em relação a Joana, por força do princípio da solidariedade social, e incorreta quan-
to ao sindicato, por ferir o princípio da liberdade de gestão;
c) correta em relação a Joana, já que a filiação dos servidores do Poder Judiciário é obrigató-
ria, e incorreta quanto ao sindicato, que tem autonomia gerencial;
d) incorreta em relação a Joana, pois os servidores do Poder Judiciário não podem filiar-se a
sindicato, e correta quanto ao sindicato, desde que haja determinação judicial;
e) incorreta em relação a Joana, que somente pode ser obrigada a exercer cargo de direção no
sindicato, não a sindicalizar-se, e correta quanto ao sindicato, que defende a categoria.
Questão 59 (2020/VUNESP - FUNDAÇÃO PARA O VESTIBULAR DA UNIVERSIDADE ES-

TADUAL PAULISTA/PROFESSOR EDUCAÇÃO BÁSICA II - ÁREA: MATEMÁTICA) O Art. 6º ,
do Capítulo II, da Constituição da República Federativa do Brasil (1988), estabelece os direitos
sociais que o país reconhece e que são amparados por leis específicas. Segundo o referido
artigo, são direitos sociais, entre outros, a educação,
a) a saúde, a propriedade.
b) a saúde, a alimentação.
c) a propriedade, o trabalho.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
d) a moradia, a licença maternidade.

e) a assistência aos desamparados, a licença maternidade.
Questão 60 (2020/INSTITUTO QUADRIX/CRMV – FISCAL) O piso salarial do trabalhador

será proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. Contudo, a redução do salário é
inadmissível, mesmo se houver previsão disposta em convenção ou acordo coletivo.
Questão 61 (2020/INSTITUTO QUADRIX/CRMV – FISCAL) É vedada a proteção do merca-

do de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei, por ferir o princí-
pio da isonomia.
Questão 62 (2020/INSTITUTO QUADRIX/CRMV – FISCAL) Cabe ao sindicato a defesa dos

direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou
administrativas. Por esse motivo, é obrigatória a filiação sindical para todo trabalhador.

TÁRIO) A respeito dos direitos sociais previstos em capítulo próprio da Constituição Federal de
1988, assinale a alternativa correta.
a) O pagamento de salário-família em razão do dependente é aplicável a todo trabalhador que
comprove a existência de, pelo menos, um filho em idade escolar.
b) É recomendável que a remuneração do trabalho noturno não seja inferior ao trabalho diurno
desenvolvido, sendo, no entanto, facultada ao empregador a decisão sobre a remuneração
superior daquele.
c) Além de outros direitos que visem a melhoria de sua condição social, ao trabalhador é ga-
rantido o direito ao gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, metade a mais do
que o salário normal.
d) É direito do trabalhador urbano e rural a duração do trabalho não superior a oito horas diárias
e 44 horas semanais, facultada a compensação de horários e a redução de jornada, mediante
acordo com convenção coletiva de trabalho.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Questão 64 (2020/INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES MUNICIPAIS

DE VALINHOS/VALIPREV - ANALISTA DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS) A respeito dos
direitos sociais, assinale a alternativa que está de acordo com a Constituição Federal.
a) Fica facultada a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
b) É direito dos trabalhadores jornada de 8 (oito) horas para o trabalho realizado em turnos
ininterruptos de revezamento.
c) O aposentado filiado tem direito a votar, mas não é elegível para cargos de direção nas or-
ganizações sindicais.
d) É direito dos trabalhadores urbanos aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, que será
de, no mínimo, 20 (vinte) dias.
e) São direitos sociais, dentre outros, a alimentação, a moradia, o transporte, o lazer, a seguran-
ça, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.
Questão 65 (2020/INSTITUTO ACESSO/AGENTE ADMINISTRATIVO) Pela Constituição, a

licença à gestante atualmente, conforme o inciso XVIII do artigo 7º, observa a seguinte regra:
a) sem prejuízo do emprego e com redução de 20% do salário, com a duração de cento e oi-
tenta dias
b) sem garantia de estabilidade no emprego e sem redução do salário, com a duração de cento
e vinte dias.
c) sem prejuízo do emprego e com redução de 20% do salário, com a duração de noventa dias.
d) sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias.
e) sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de noventa dias.
Questão 66 (2020/INSTITUTO QUADRIX/CRMV – FISCAL) O salário mínimo deve ser capaz

de atender as necessidades vitais básicas do trabalhador e às de sua família, com reajustes
periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer
fim.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
GABARITO
1. c 29. c 57. d
2. c 30. c 58. a
3. d 31. e 59. b
4. e 32. a 60. E
5. b 33. b 61. E
6. b 34. e 62. E
7. e 35. c 63. d
8. d 36. c 64. e
9. a 37. C 65. d
10. d 38. E 66. C
11. C 39. C
12. E 40. C
13. C 41. d
14. E 42. c
15. C 43. b
16. E 44. b
17. C 45. c
18. C 46. c
19. E 47. a
20. C 48. a
21. C 49. b
22. E 50. a
23. E 51. a
24. E 52. c
25. E 53. c
26. c 54. a
27. b 55. e
28. b 56. b
Direitos Sociais
Luciano Dutra
GABARITO COMENTADO
Questão 1 (SEDUC-SP/OFICIAL ADMINISTRATIVO/2019) São, entre outros, direitos so-
ciais previstos na Constituição Federal:
a) a segurança, a previdência social, a alimentação e a sindicalização.
b) a previdência social, o transporte, a moradia e a reunião.
c) a educação, a saúde, a alimentação e o trabalho.
d) a sindicalização, a greve, a reunião e o trabalho.
e) a greve, a segurança, a saúde e a reunião.
Letra c.
Segundo o art. 6º, “são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a mo-
radia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à
infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição”.
Questão 2 (UFPB/ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO/2019) Considerando os direitos so-
ciais expressamente previstos na Constituição Federal vigente, assinale a alternativa correta.
ção dolosa.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Letra c.
De acordo com o art. 7º, X, “são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que
visem à melhoria de sua condição social: […] proteção do salário na forma da lei, constituindo
crime sua retenção dolosa”.
Questão 3 (SEPLAG/GESTOR GOVERNAMENTAL/2008) Com base na Constituição da Re-

pública, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria
de sua condição social, EXCETO:
a) Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender as suas necessi-
dades vitais básicas e às de sua família como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer,
b) Ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de
cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do
c) Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais,
d) Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, prioritariamente,
participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
Letra d.
Conforme o art. 7º, XI, da CF/1988, a participação na gestão da empresa, conforme definido
em lei, é excepcional e não prioritária.
Questão 4 (TÉCNICO/ÁREA ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2005/ADAPTADA) À luz da Cons-

tituição da República, constituem direitos sociais, EXCETO:
a) lazer.
b) saúde.
c) moradia.
d) educação.
e) felicidade.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Letra e.
De acordo com o art. 6º, da CF/1988, “são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação,
o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à ma-
ternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição”.
Questão 5 (UEMG/AUXILIAR ADMINISTRATIVO/2002) No que se refere aos direitos so-

ciais, é INCORRETO afirmar que a Constituição Federal assegura aos trabalhadores urbanos e
rurais:
b) férias-prêmio, adquiridas a cada período de cinco anos de trabalho.
c) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
d) décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
Letra b.
Não existe menção de tal benefício no art. 7º, da CF/1988, onde são elencados os direitos so-
ciais individuais dos trabalhadores urbanos e rurais.
Questão 6 (TJ-MG/ANALISTA DE SISTEMAS/2002) NÃO se encontra no rol dos direitos

sociais assegurados pela Constituição Federal:
a) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos
b) salário-família pago em razão do dependente de todo trabalhador
c) seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário
d) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno
Letra b.
Segundo o art. 7º, XII, da CF/1988, o salário-família é pago apenas em razão do dependente do
trabalhador de baixa renda.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Questão 7 (TRT-19ª/ANALISTA JUDICIÁRIO/2014) Foi editada lei federal dispondo a res-

peito das organizações sindicais, determinando
I – a obrigatoriedade da participação dos sindicatos dos empregados nas negociações co-
letivas de trabalho, salvo se substituído por comissão eleita pelos próprios empregados
interessados no acordo.
II – que o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
III – que cabe ao sindicato a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da ca-
tegoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.

a) I.
b) II.
c) III.
d) I e II.
e) II e III.
Letra e.
I – Incorreto. Segundo o art. 8º, VI, da CF/1988, “é obrigatória a participação dos sindicatos
nas negociações coletivas de trabalho”. Trata-se de uma norma cogente, sem flexibilização.
Portanto, o item está errado, haja vista não haver ressalvas.
II – Correto. É a expressão do art. 8º, VII, da CF/1988, segundo o qual “o aposentado filiado tem
direito a votar e ser votado nas organizações sindicais”.
III – Correto. Exatamente o que dispõe o inciso III desse mesmo art. 8º da CF/1988, que es-
tabelece que “ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da
categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas”.
Questão 8 (TRT-19ª/TÉCNICO JUDICIÁRIO/2014) Sobre a disciplina constitucional da as-

sociação sindical, considere:
Direitos Sociais
Luciano Dutra
I – A independência e a autonomia dos sindicatos são asseguradas mediante autorização

do Estado para sua fundação e manutenção, aferidas pelo registro no órgão competente.
II – Os sindicatos podem se auto-organizar, sendo vedada, porém, a participação dos apo-
sentados filiados nas decisões a serem tomadas.
III – Os sindicatos podem promover a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individu-
ais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
IV – Não há obrigatoriedade de filiação sindical, mas apenas da participação dos sindicatos
nas negociações coletivas de trabalho.

a) I e II.
b) I e IV.
c) II e III.
d) III e IV.
e) II, III e IV.
Letra d.
A presente questão traz à baila o art. 8º, que versa sobre os direitos sociais sindicais. Vamos
analisar.
I – Incorreto. A autonomia sindical prevista no art. 8º, I, impede que lei exija autorização do
Estado para a fundação de sindicato. Perceba:
Art. 8º, I – a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o
registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organi-
zação sindical.
II – Incorreto. O art. 8º, VII, determina que o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado
nas organizações sindicais, desta forma é assegurada sua participação nas decisões a serem
tomadas.
Art. 8º, VII – o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;
Direitos Sociais
Luciano Dutra
III – Correto. É a expressão do art. 8º, III:
Art. 8º, III – ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da catego-
ria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
IV – Correto. É a junção dos incisos V e VI do art. 8º.
Art. 8º, V – ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

VI – é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
Questão 9 (METRÔ-SP/ADVOGADO JÚNIOR/2014) Mateus, trabalhador operário aposen-

tado, é filiado à determinada organização sindical. Em meados de 2014, realizar-se-á eleição na
citada organização sindical. Nos termos da Constituição Federal, é correto afirmar que Mateus
a) tem direito a voto e a ser votado.
b) não pode votar nem ser votado, embora possa estar presente e acompanhar a eleição.
c) tem direito apenas de voto.
d) tem direito apenas a ser votado.
e) não pode votar nem ser votado, nem mesmo acompanhar a eleição.
Letra a.
De acordo com o art. 8º, VII, da CF/1988, “é livre a associação profissional ou sindical, obser-
vado o seguinte [...] o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações
sindicais”. Nesse sentido, Mateus, trabalhador operário aposentado, filiado à determinada or-
ganização sindical, tem direito a voto e a ser votado.
Questão 10 (EXAME DA OAB/2008.1) Acerca dos direitos sociais na ordem constitucional

brasileira, julgue os itens a seguir.
I – O direito de greve, por ser relativo, pode sofrer limitações, inclusive, em relação às ativi-
dades consideradas essenciais.
II – Em virtude da liberdade de associação profissional ou sindical, consagrada na Consti-
tuição, a lei não pode exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
III – O princípio da unicidade sindical veda a criação de mais de uma organização sindical,
em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma
base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregados interessados, não
podendo ser inferior à área de um município.
IV – Os menores de dezoito anos estão proibidos de exercer trabalho noturno, perigoso ou
insalubre.
A quantidade de itens certos é igual a

a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
Letra d.
I – Certo. A Constituição Federal, no art. 9º, caput, consagra o direito de greve, segundo o qual:
“é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade
de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender”. No entanto, o exercício
do direito a greve só pode ser levado à efeito se respeitados o que a lei definir como serviços ou
atividades essenciais (Lei n. 7.783/1989). Vale dizer, o movimento paredista deve observar as
necessidades inadiáveis da comunidade (art. 9º, § 1º, da CF/1988). Ademais, a Carta Magna
preleciona que os abusos cometidos durante o exercício da greve sujeitam os responsáveis
às penas da lei (art. 9º, § 2º, da CF/1988). Nesse contexto, constitui uma das características
essenciais do direito de greve ser relativo, podendo sofrer limitações, notadamente em relação
às atividades consideradas essenciais.
II – Correto. À luz do art. 8º, I, da CF/1988: “é livre a associação profissional ou sindical, obser-
vado o seguinte: I – a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato,
ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a inter-
venção na organização sindical”.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
III – Correto. Segundo o art. 8º, II, da CF/1988, que consagra o princípio da unicidade sindical:
“é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de
categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos traba-
lhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município”.
IV – Correto. O art. 7º, XXXIII, da CF/1988, assegura a “proibição de trabalho noturno, perigoso
ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo
na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos”.
Questão 11 (CNJ/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2013) Nas negociações coletivas de traba-

lho, é obrigatória a participação dos sindicatos.
Certo.
O disposto está em conformidade com o art. 8º, VI, da CF/1988, que diz que “é obrigatória a
participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho”.

Errado.
A efetivação do mínimo existencial não se sujeita à reserva do possível, pois tais direitos se en-
contram na estrutura dos serviços públicos essenciais. Na omissão estatal, caberia ao Judiciá-
rio determinar a entrega das prestações positivas enquadradas no mínimo existencial, uma vez
que tais direitos fundamentais não se encontram na órbita discricionária da Administração ou
do Legislativo, mas compreendem a concretização da dignidade da pessoa humana. Quando
se trata de direitos relacionados ao mínimo existencial, a reserva do possível não deve servir
como um escudo apto a impedir a satisfação do direito vindicado.
Direitos Sociais
Luciano Dutra

Certo.
Conforme o art. 7º, XXXII, da CF/1988, há a expressa proibição de distinção entre trabalho ma-
nual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos.
Questão 14 (BACEN/NÍVEL MÉDIO/2013) A criação de sindicatos depende de autorização

prévia do Estado, já que na CF é prevista a regra da liberdade sindical condicionada.
Errado.
Segundo o art. 8º, I, da CF/1988, a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação
de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao poder público a interfe-
rência e a intervenção na organização sindical.
Questão 15 (TRT-10ª/ANALISTA JUDICIÁRIO/ADMINISTRATIVA/2013) O salário mínimo

e o décimo terceiro salário com base na remuneração integral são direitos dos trabalhadores
domésticos.
Certo.
Cuidado com as questões que cobrem os direitos dos trabalhadores domésticos, haja vista
recente alteração promovida pela Emenda Constitucional n. 72/2013, que igualou os direitos
dessa classe com os demais trabalhadores urbanos e rurais. De acordo com o art. 7º, parágra-
fo único, são assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos
incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII
e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento
das obrigações tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas
peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração
à Previdência Social.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Questão 16 (DPE-DF/DEFENSOR PÚBLICO/2013) Considerando as disposições constitu-

cionais acerca da administração pública e de seus servidores, julgue os itens a seguir.
Os mesmos direitos sociais assegurados na CF aos trabalhadores urbanos e rurais são garan-
tidos aos servidores públicos civis, mas não aos militares.
Errado.
Nem todos os direitos sociais assegurados na CF/1988 aos trabalhadores urbanos e rurais são
garantidos aos servidores públicos civis. Na verdade, à luz do art. 39, § 2º, aplica-se a esses
servidores o disposto no art. 7º, IV, VI, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII, XXIII
e XXX.
Questão 17 (CÂMARA DOS DEPUTADOS/ARQUITETO/2012) A CF assegura expressamen-

te a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o traba-
lhador avulso.
Certo.
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
condição social:
XXXIV – igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o traba-
lhador avulso
Questão 18 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A educação é direito social.
Certo.
Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segu-
rança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados,
na forma desta Constituição. (Redação dada pela Emenda Constitucional n. 64, de 2010)
Questão 19 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A proteção à maternidade e à infância

não integra o elenco de direitos sociais.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Errado.
Questão 20 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A previdência social e a assistência aos

desamparados incluem-se no rol dos direitos sociais previstos no art. 6º.
Certo.
Questão 21 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) A CF prevê o período mínimo da licença-

-maternidade, mas não o da licença-paternidade.
Certo.
condição social:
XVIII – licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vin-
te dias;
XIX – licença-paternidade, nos termos fixados em lei;
Questão 22 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) Todo trabalhador tem direito ao seguro-

-desemprego, independentemente de ter saído do emprego por vontade própria ou involunta-
riamente.
Errado.
condição social:
II – seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Questão 23 (TJ-RR/AGENTE DE PROTEÇÃO/2012) Não é garantido ao trabalhador um salá-

rio mínimo unificado em todo o país.
Errado.
condição social:
IV – salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades
vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higie-
ne, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo,
sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;
Questão 24 (POLÍCIA CIVIL-ES/ESCRIVÃO DA POLÍCIA/2011) Os sindicatos têm legitimi-

dade para atuar na defesa dos direitos coletivos dos integrantes da categoria por eles repre-
sentada, mas não na defesa dos direitos subjetivos individuais destes.
Errado.
Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

III – ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclu-
sive em questões judiciais ou administrativas;
Questão 25 (TRE-ES/TÉCNICO JUDICIÁRIO/ADMINISTRATIVA/2011) Os direitos sociais

previstos na Constituição Federal advêm de normas de ordem pública, que não se revestem
de imperatividade, podendo ser alteradas pela vontade das partes integrantes da relação tra-
balhista.
Errado.
Os direitos sociais previstos no Título II (Direitos e Garantias Fundamentais), Capítulo II (Di-
reitos Sociais) são normas de ordem pública, ou seja, imperativas (obrigatórias) para os inte-
grantes da relação de trabalho. Conforme conceitua Alexandre de Moraes, direitos sociais são
direitos fundamentais do homem, caracterizando-se como verdadeiras liberdades positivas,
de observância obrigatória em um Estado social de direitos, tendo por finalidade a melhoria
Direitos Sociais
Luciano Dutra
de condições de vida aos hipossuficientes, visando à concretização da igualdade social, e são

consagrados como fundamentos do Estado democrático, pelo art. 1º, IV, da Constituição Fe-
deral. Continua o citado autor afirmando que os direitos sociais previstos constitucionalmente
são normas de ordem pública, com a característica de imperativas, invioláveis, portanto, pela
vontade das partes contraentes da relação trabalhista. (Moraes, Alexandre de. Direito Consti-
tucional. 29ª edição. São Paulo. Atlas. 2013. Páginas 201/202).
Questão 26 (DPE-MA/DEFENSOR PÚBLICO/2011) Acerca da tutela dos direitos difusos e

coletivos, assinale a opção correta.
a) Mesmo que a defesa coletiva de direitos individuais homogêneos não represente relevante
interesse social, o MP poderá promovê-la, em razão de expressa disposição legal.
b) A existência, na CF, de um capítulo próprio para os direitos coletivos evidencia uma catego-
ria especial dos direitos fundamentais.
c) Os direitos sociais, como a liberdade de associação profissional e sindical, são caracteriza-
dos como direitos coletivos.
d) O MP possui disponibilidade sobre o conteúdo material da ação civil pública, bem como
disponibilidade sobre a própria ação.
e) Os direitos individuais homogêneos decorrem de origens distintas, ou seja, derivam de rela-
ções jurídicas diversas, mas podem ser tutelados por ações coletivas.
Letra c.
Os direitos coletivos são aqueles de natureza indivisível de que seja titular grupo, categoria ou
classe de pessoas, ligadas entre si ou com a parte contrária por uma relação jurídica (ou seja,
pessoas determináveis).
Exemplo: liberdade de associação profissional e sindical.
Tal definição nos é dada pelo Código de Defesa do Consumidor:
Art. 81. A defesa dos interesses e direitos dos consumidores e das vítimas poderá ser exercida em
juízo individualmente, ou a título coletivo. Parágrafo único. A defesa coletiva será exercida quando
se tratar de:
Direitos Sociais
Luciano Dutra
I – interesses ou direitos difusos, assim entendidos, para efeitos deste código, os transindividuais,
de natureza indivisível, de que sejam titulares pessoas indeterminadas e ligadas por circunstâncias
de fato;
II – interesses ou direitos coletivos, assim entendidos, para efeitos deste código, os transindividuais,
de natureza indivisível de que seja titular grupo, categoria ou classe de pessoas ligadas entre si ou
com a parte contrária por uma relação jurídica base;
III – interesses ou direitos individuais homogêneos, assim entendidos os decorrentes de origem
comum.
Questão 27 (POLÍCIA CIVIL DO MARANHÃO-MA/INVESTIGADOR DE POLÍCIA/2018) En-

tre os direitos sociais previstos pela Constituição Federal de 1988 (CF) inclui-se o direito à
a) amamentação aos filhos de presidiárias.
b) moradia.
c) propriedade.
d) gratuidade do registro civil de nascimento.
e) assistência jurídica e integral gratuita.
Letra b.
De acordo com o art. 6º, “caput”, da CF/1988, “são direitos sociais a educação, a saúde, a ali-
mentação, o trabalho, a moradia [...]”.
Questão 28 (INÉDITA) São direitos sociais previstos na Constituição Federal, EXCETO:

a) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos
de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.
b) seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário e involuntário.
d) jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento,
salvo negociação coletiva.
Letra b.
Conforme o art. 7º, II, da CF/1988, o direito ao seguro-desemprego é apenas em caso de de-
semprego involuntário.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Questão 29 (INÉDITA) São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais previstos na Constitui-
ção Federal, EXCETO:
b) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
c) remuneração do trabalho diurno superior à do noturno.
d) duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais,
e) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do
normal.
Letra c.
Segundo o art. 7º, IX, da CF/1988, é o contrário, ou seja, a remuneração do trabalho noturno é
superior à do diurno.
Questão 30 (INÉDITA) Sobre os direitos sociais na Constituição Federal de 1988, marque a

opção CORRETA.
a) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais seguro-desemprego, em caso de desempre-
go voluntário.
b) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais irredutibilidade absoluta do salário.
c) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais assistência gratuita aos filhos e dependen-
tes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.
d) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais remuneração do trabalho diurno superior à
do noturno.
e) são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais jornada de sete horas para o trabalho reali-
zado em turnos ininterruptos de revezamento.
Letra c.
É justamente o disposto no art. 7º, XXV, da CF/1988, segundo o qual são direitos dos trabalha-
dores urbanos e rurais “assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até
5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas”.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Questão 31 (INÉDITA) Sobre a liberdade de associação profissional ou sindical na Constitui-

ção Federal, marque a alternativa INCORRETA:
a) a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o
organização sindical;
b) é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa
de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos tra-
balhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
c) ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria,
inclusive em questões judiciais ou administrativas;
d) a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será
descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respec-
tiva, independentemente da contribuição prevista em lei;
e) ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato, salvo as exceções pre-
vistas em lei.
Letra e.
Conforme o art. 8º, V, da CF/1988, não há exceções previstas em lei. De acordo com o texto
constitucional, “ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato”.
Questão 32 (UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PERNAMBUCO/ADVOGADO/2019) São direi-

tos sociais dos trabalhadores urbanos e rurais, EXCETO
a) salário mínimo regionalizado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de
sua família, como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte
e previdência social, com reajustes periódicos que lhes preservem o poder aquisitivo, sendo
vedada sua vinculação para qualquer fim.
b) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
d) garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.
e) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
Letra a.
Segundo o art. 7º, IV, da CF/1988, o salário mínimo é nacionalmente unificado.
Questão 33 (FUNDEP/CORPO DE BOMBEIRO MILITAR/2019) Considere que Michael tem

17 anos de idade e seu irmão Enzo, 13. Ambos pretendem conseguir trabalho para ajudar nas
despesas da família. Segundo o que prevê a Constituição da República sobre o trabalho do
menor, é correto afirmar:
a) Enzo já pode trabalhar, desde que na condição de aprendiz, e Michael já pode exercer qual-
quer tipo de trabalho.
b) Michael pode trabalhar, mas não pode exercer trabalho noturno, perigoso ou insalubre,
e Enzo ainda não pode trabalhar.
c) Ambos já podem exercer qualquer tipo de trabalho, no caso de Enzo, mediante autorização
dos pais ou responsável.
d) Em razão da idade, nenhum dos dois pode trabalhar ainda.
Letra b.
De acordo com o art. 7º, XXXIII, da CF/1988, é prevista a “proibição de trabalho noturno, peri-
goso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos,
salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos”.
Questão 34 (AOCP/POLÍCIA CIVIL DO ESPÍRITO SANTO/PERITO OFICIAL CRIMI-

NAL/2019) Em relação aos Sindicatos, observada a legislação nacional a respeito da matéria,
é correto afirmar que
a) é possível a criação de mais de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base
territorial.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
b) os sindicatos não devem participar das negociações coletivas de trabalho da categoria que
representam.
c) não há vedação à sindicalização dos militares.
d) é vedada, ao servidor público civil, a associação sindical.
e) segundo a Constituição da República Federativa do Brasil, é livre a associação profissional
ou sindical, observados os termos constitucionais.
Letra e.
É justamente o art. 8º, “caput”, da CF/1988, que diz que “é livre a associação profissional ou
sindical” e em seus incisos existem as observações constitucionais.
Questão 35 (AOCP/UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA/TECNÓLOGO/2019) Os direi-

tos sociais tiveram um grande avanço na Constituição de 1988 em comparação às legislações
anteriores. Nesse sentido, é correto afirmar que
a) os direitos sociais contemplam apenas cidadãos considerados vulneráveis.
b) são considerados direitos sociais a inafastabilidade da justiça e a presunção da inocência.
c) os direitos trabalhistas como férias e 13º salário pertencem ao rol de direitos sociais.
d) a isonomia perante a lei é uma conquista contemplada no rol de direitos sociais.
e) direitos sociais e direitos da personalidade são sinônimos.
Letra c.
São os direitos sociais dos trabalhadores presentes no art. 7º, XVII e VIII, da CF/1988.
Questão 36 (AOCP/UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA/TÉCNICO/2019) Consideran-

do os direitos sociais expressamente previstos na Constituição Federal vigente, assinale a al-
ternativa correta.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
ção dolosa.
Letra c.
Conforme o art. 7º, X, da CF/1988, é direito dos trabalhadores urbanos e rurais a proteção do
salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa.

ADMINISTRATIVO/2019) O gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a
mais que o salário normal é um direito garantido pela Constituição Federal de 1988 (CF).
Certo.
Esse direito é garantido pelo art. 7º, XVII, da CF/1988.

ADMINISTRATIVO/2019) A licença à gestante e a licença ao pai da criança, sem prejuízo ao
salário, será de 120 dias.
Errado.
O pai da criança não usufrui do mesmo período de tempo de licença que a genitora, conforme
o disposto no art. 7º, XIX, da CF/1988.

ADMINISTRATIVO/2019) O aviso prévio é proporcional ao tempo de serviço e será, no míni-
mo, de trinta dias.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Certo.
Quanto ao aviso prévio, tem-se no art. 7º, XXI, da CF/1988, que deve ser proporcional ao tempo
de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei.

ADMINISTRATIVO/2019) A ação quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho,
com prazo prescricional de cinco anos, até o limite de dois anos após a extinção do contrato
de trabalho, é um direito garantido pela CF.
Certo.
Essa garantia advém do art. 7º, XXIX, da CF/1988.
Questão 41 (PREFEITURA DE CAXIAS DO SUL/AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL/2018) A Cons-

tituição Federal de 1988, foi redigida com objetivo, entre outros, de assegurar o livre exercício
dos direitos sociais, razão pela qual estes encontram-se previstos como direito fundamental.
Assim, são exemplos de direitos sociais, previstos no texto constitucional, exceto:
a) Transporte.
b) Proteção à maternidade e à infância.
c) Moradia.
d) Previdência privada.
Letra d.
Conforme o art. 6º da CF/1988, “são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o
trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à mater-
nidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição”.
Questão 42 (PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO-TO/PROCURADOR DO ESTADO/2018)

Hermes pretende propor reclamação trabalhista em face de sua empregadora Empresa Alpha
para postular indenização por danos morais em razão de humilhação sofrida por xingamentos
proferidos por seu superior, além do pagamento de horas extraordinárias. Neste caso, o prazo
prescricional será de
Direitos Sociais
Luciano Dutra
a) dois anos contados da data em que ocorreu o fato que gerou o dano moral e cinco anos para
as horas extras contados do encerramento do contrato.
b) dois anos na vigência do contrato, até o limite de cinco anos após a extinção para ambos
os pedidos.
c) cinco anos na vigência do contrato, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de
trabalho para ambos os pedidos.
d) dois anos para o dano moral e cinco anos para as horas extras, sempre contados da extin-
ção do contrato de trabalho.
e) cinco anos para o dano moral e dois anos para as horas extras, sempre contados após a
extinção do contrato de trabalho.
Letra c.
O disposto está em conformidade com o art. 7º, XXIX, da CF/1988, que diz que é direito dos
trabalhadores “ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo pres-
cricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após
a extinção do contrato de trabalho”.
Questão 43 (CÂMARA DE BARRETOS-SP/ADVOGADO/2018) Em face da atual previsão da

Constituição Federal, é considerado direito social dos trabalhadores urbanos e rurais, além de
outros que visam a melhoria de sua condição social:
a) jornada de 4 horas de trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo con-
trato de trabalho.
b) assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de
idade em creches e pré-escolas.
c) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos
de lei ordinária, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.
d) proteção do salário na forma da lei, sendo considerado como crime a sua retenção dolosa
ou culposa.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
e) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de
três anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do
Letra b.
O art. 7º, XXV, da CF/1988, inclui como direito do trabalhador “assistência gratuita aos filhos e
dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas”.
Questão 44 (TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE SÃO PAULO/ESCREVENTE TÉCNICO JUDICIÁ-

RIO/2018) São assegurados, nos termos da Constituição da República Federativa do Brasil,
(CRFB/88) à categoria dos trabalhadores domésticos os seguintes direitos:
a) proteção em face da automação, na forma da lei.
b) reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.
c) jornada de seis horas para trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento.
d) participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, conforme definido
em lei.
e) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
Letra b.
São direitos assegurados a todos os trabalhadores, conforme o art. 7º, XXVI, da CF/1988.
Questão 45 (CÂMARA DE BELO HORIZONTE-MG/TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABA-

LHO/2018) De acordo com a Constituição Federal de 1988 no Título II, Capítulo II, são direitos
dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição
social, EXCETO:
a) Fundo de garantia do tempo de serviço.
b) Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.
c) Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária, exceto sem justa causa, nos
termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
d) Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessi-
dades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer,
Letra c.
De acordo com o art. 7º, I, da CF/1988, é direito do trabalhador: “relação de emprego protegida
contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá
indenização compensatória, dentre outros direitos”.
Questão 46 (ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DE SERGIPE/TÉCNICO LEGISLATIVO/2018) É di-

reito dos trabalhadores urbanos e rurais, assegurado na Constituição Federal:
a) a duração do trabalho normal não superior a doze horas diárias e quarenta e oito semanais,
b) a participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, excepcionalmente,
a participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
c) o reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.
d) a remuneração do trabalho diurno superior à do noturno.
e) a proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção culposa.
Letra c.
É o disposto no art. 7º, XXVI, da CF/1988.

TRAÇÃO/CONTADOR/2018) São Direitos Sociais expressamente previstos na Constituição
Federal, exceto:
Direitos Sociais
Luciano Dutra
a) O livre exercício de qualquer trabalho.

b) A assistência aos desamparados.
c) O transporte.
d) A proteção à maternidade.
e) A educação.
Letra a.
É o único item não mencionado no art. 6º da CF/1988, segundo o qual “são direitos sociais a
educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a
previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na
forma desta Constituição”.

TRAÇÃO/AGENTE SÓCIO ORIENTADOR/2018) É assegurada a eleição de um representante
dos empregados com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os
empregadores, nas empresas que possuam:
a) mais de duzentos empregados.
b) mais de cinquenta empregados.
c) mais de cem empregados.
d) ao menos dez mulheres e cem homens, empregados.
e) empregados laborando no exterior.
Letra a.
Segundo o art. 11, da CF/1988, “nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada
a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendi-
mento direto com os empregadores”.

RIO/2018) Paulo, Analista Judiciário – Área Administrativa no TRT, é o responsável pela folha
Direitos Sociais
Luciano Dutra
de pagamentos do tribunal e, portanto, precisa dominar as disposições constitucionais acerca

do salário e remuneração do trabalho. Sobre esse assunto, assinale a alternativa que NÃO re-
presenta um direito social previsto expressamente na Constituição Federal.
a) Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
b) Participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, excepcionalmente, par-
ticipação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
c) Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
d) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
e) Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
Letra b.
A participação nos lucros, ou resultados, é desvinculada da remuneração, conforme o disposto
no art. 7º, XI, da CF/1988.
RIO/2018) Tício, Analista Judiciário – Área Administrativa no TRT, trabalha no setor de recur-
sos humanos do tribunal e conhece as previsões constitucionais acerca dos direitos sociais.
Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.
a) É permitido no texto constitucional, ainda que excepcionalmente, o trabalho para menores
de dezesseis anos.
b) Em que pese ser proibida a diferença de critério de admissão por motivo de sexo, cor ou
estado civil, é possível, na forma da lei, a diferença de critério de admissão por idade.
c) A Constituição Federal, apesar de prever a licença-maternidade como direito social, não ga-
rante, de forma expressa, o mesmo direito aos trabalhadores do sexo masculino.

d) É garantido o direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo de, no mínimo,
oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
e) A Constituição Federal garante o direito à indenização por acidente de trabalho, a ser paga
pelo empregador que incorrer em dolo ou culpa, salvo se este arcar com o seguro contra aci-
dentes de trabalho.
Letra a.
Essa exceção está no art. 7º, XXXIII, da CF/1988, segundo o qual há a “proibição de trabalho
noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de de-
zesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos”.

RIO/2018) De acordo com o que dispõe a Constituição Federal acerca dos direitos sociais,
a) Constitui direito dos trabalhadores urbanos e rurais proteção em face da automação, na
forma da lei.
b) É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
condição social, a irredutibilidade absoluta do salário.
c) É garantido o salário, nunca inferior ao mínimo, salvo para os que percebem remuneração
variável.
d) Constitui crime qualquer a retenção do salário, ainda que culposa.
e) Constitui direito dos trabalhadores urbanos e rurais a assistência gratuita aos filhos e de-
pendentes, desde o nascimento até 6 (seis) anos de idade, em creches e pré-escolas.
Letra a.
É justamente o disposto no art. 7º, XXVII, da CF/1988.

RIO/2018) As associações profissionais ou sindicais são importantes instrumentos de defesa
dos direitos dos trabalhadores que fazem parte da competência do Tribunal Regional do Tra-
Direitos Sociais
Luciano Dutra
balho. Acerca das previsões constitucionais sobre as associações profissionais ou sindicais,

a) A criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria profissional ou
econômica é vedada na mesma base territorial, a qual será definida pelos trabalhadores ou
empregadores interessados, não podendo ser inferior à área do Estado.
b) Ao sindicato é vedada a defesa de direitos e interesses individuais.
c) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo
de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final
do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
d) Nas empresas com mais de cinquenta empregados, é assegurada a eleição de um repre-
sentante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os
empregadores.
e) É assegurado o direito de greve, competindo à diretoria do sindicato da categoria decidir
sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
Letra c.
É a garantia dada pelo art. 8º, VIII, da CF/1988, que diz que “é vedada a dispensa do empregado
sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical
e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta
grave nos termos da lei”.
Questão 53 (2020/IDIB/PREFEITURA DE ARAGUAÍNA-TO/GUARDA MUNICIPAL) Seguin-

do o disposto na Constituição Federal, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de
outros que visem à melhoria de sua condição social, assistência gratuita aos filhos e depen-
dentes desde o nascimento até
a) 6 (seis) anos de idade em escolas públicas.
b) 7 (sete) anos de idade em creches e pré-escolas.
c) 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.
d) 7 (sete) anos de idade em escolas públicas.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Letra c.
É o que determina o art. 7º, inc. XXV, da CF/1988.
Questão 54 (2020/PREFEITURA DE BARRA BONITA-SC/AUXILIAR ADMINISTRATIVO)

José Márcio, professor de Direito Constitucional da Universidade X, estava na sala de aula
da turma 4302B e ensinou aos alunos que nas empresas de mais de duzentos empregados,
é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-
-lhes o entendimento direto com os empregadores. O aluno Marcos Paulo levantou o braço e
contradisse o professor ao dizer que na verdade nas empresas de mais de cento e cinquenta
empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva
de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. De acordo com a Constituição
Federal, assinale a alternativa correta:
a) José Márcio tem razão.
b) Ambos têm razão.
c) Ambos estão equivocados.
d) Marcos Paulo tem razão.
Letra a.
Segundo o art. 11, da CF/1988, “nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada
a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendi-
mento direto com os empregadores”.
Questão 55 (2020/FUNDATEC/PREFEITURA DE SANTO AUGUSTO-RS/OPERADOR DE

MÁQUINAS) Segundo a Constituição Federal, o que são a saúde, a alimentação, o trabalho, a
moradia, o transporte, o lazer e a segurança?
a) Objetivos fundamentais.
b) Metas individuais.
c) Lutas sindicais.
d) Deveres do contribuinte.
e) Direitos sociais.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Letra e.
São direitos sociais citados no art. 6º, da CF/1988.

TÁRIO) Quanto às disposições atinentes à associação profissional ou sindical previstas na
Constituição Federal, assinale a alternativa correta.
a) Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em
questões judiciais ou administrativas, sendo certo que os interesses individuais da categoria
deverão ser pleiteados pelos empregados, separadamente.
b) A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o
organização sindical.
c) Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a um sindicato, razão pela qual não
é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
d) A candidatura a cargo de direção ou representação sindical não é motivo de dispensa do
empregado sindicalizado, sendo a estabilidade garantida apenas no caso de sua eleição, pelo
prazo de dois anos após o final do mandato.
Letra b.
É o que prevê o art. 8º, I, da CF/1988.
Questão 57 (2020/IDECAN - INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL, CULTU-

RAL E ASSISTENCIAL NACIONAL/IFRR - INSTRUTOR DE INFORMÁTICA) Assinale a única
alternativa que não contemple um direito social previsto na Constituição Federal.
a) direito ao lazer
b) direito à previdência social
c) direito à alimentação
d) direito à ampla defesa
e) direito à educação
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Letra d.
A questão cobrou os direitos sociais exemplificativamente citados no art. 6º, da CF/1988.
Questão 58 (2020/FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS/TJ RS - OFICIAL DE JUSTIÇA)

Joana, servidora ocupante de cargo de provimento efetivo no âmbito do Poder Judiciário de
determinado Estado da Federação, foi comunicada pelo sindicato da categoria que seriam ini-
ciadas as negociações coletivas de trabalho e era obrigatória a participação do sindicato. Por
tal razão, era igualmente obrigatória a filiação de todos os servidores ao sindicato, de modo
que a categoria não fosse sub-representada em seus interesses. A narrativa afigura-se:
a) incorreta em relação a Joana, pois a filiação é facultativa, e correta quanto ao sindicato, pois
a sua participação é imposta pela Constituição;
b) correta em relação a Joana, por força do princípio da solidariedade social, e incorreta quan-
to ao sindicato, por ferir o princípio da liberdade de gestão;
c) correta em relação a Joana, já que a filiação dos servidores do Poder Judiciário é obrigató-
ria, e incorreta quanto ao sindicato, que tem autonomia gerencial;
d) incorreta em relação a Joana, pois os servidores do Poder Judiciário não podem filiar-se a
sindicato, e correta quanto ao sindicato, desde que haja determinação judicial;
e) incorreta em relação a Joana, que somente pode ser obrigada a exercer cargo de direção no
sindicato, não a sindicalizar-se, e correta quanto ao sindicato, que defende a categoria.
Letra a.
Conforme o art. 8º, V, da CF/1988, ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a
sindicato. Já o art. 8º, VI, da CF/1988, é obrigatória a participação dos sindicatos nas negocia-
ções coletivas de trabalho.
Questão 59 (2020/VUNESP - FUNDAÇÃO PARA O VESTIBULAR DA UNIVERSIDADE ES-

TADUAL PAULISTA/PROFESSOR EDUCAÇÃO BÁSICA II - ÁREA: MATEMÁTICA) O Art. 6º ,
do Capítulo II, da Constituição da República Federativa do Brasil (1988), estabelece os direitos
Direitos Sociais
Luciano Dutra
sociais que o país reconhece e que são amparados por leis específicas. Segundo o referido
artigo, são direitos sociais, entre outros, a educação,
a) a saúde, a propriedade.
b) a saúde, a alimentação.
c) a propriedade, o trabalho.
d) a moradia, a licença maternidade.
e) a assistência aos desamparados, a licença maternidade.
Letra b.
De acordo com o art. 6º, da CF/1988.
Questão 60 (2020/INSTITUTO QUADRIX/CRMV – FISCAL) O piso salarial do trabalhador

será proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. Contudo, a redução do salário é
inadmissível, mesmo se houver previsão disposta em convenção ou acordo coletivo.
Errado.
Segundo o art. 7º, VI, da CF/1988, é assegurada a irredutibilidade do salário, salvo o disposto
em convenção ou acordo coletivo.
Questão 61 (2020/INSTITUTO QUADRIX/CRMV – FISCAL) É vedada a proteção do merca-

do de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei, por ferir o princí-
pio da isonomia.
Errado.
Determina o art. 7º, XX, da CF/1988, a proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante
incentivos específicos, nos termos da lei.
Questão 62 (2020/INSTITUTO QUADRIX/CRMV – FISCAL) Cabe ao sindicato a defesa dos

direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou
administrativas. Por esse motivo, é obrigatória a filiação sindical para todo trabalhador.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Errado.
Conforme o art. 8º, V, da CF/1988, ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a
sindicato.

TÁRIO) A respeito dos direitos sociais previstos em capítulo próprio da Constituição Federal de
1988, assinale a alternativa correta.
a) O pagamento de salário-família em razão do dependente é aplicável a todo trabalhador que
comprove a existência de, pelo menos, um filho em idade escolar.
b) É recomendável que a remuneração do trabalho noturno não seja inferior ao trabalho diurno
desenvolvido, sendo, no entanto, facultada ao empregador a decisão sobre a remuneração
superior daquele.
c) Além de outros direitos que visem a melhoria de sua condição social, ao trabalhador é ga-
rantido o direito ao gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, metade a mais do
que o salário normal.
d) É direito do trabalhador urbano e rural a duração do trabalho não superior a oito horas diárias
e 44 horas semanais, facultada a compensação de horários e a redução de jornada, mediante
acordo com convenção coletiva de trabalho.
Letra d.
É o que determina o art. 7º, XIII, da CF/1988.
Questão 64 (2020/INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES MUNICIPAIS

DE VALINHOS/VALIPREV - ANALISTA DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS) A respeito dos
direitos sociais, assinale a alternativa que está de acordo com a Constituição Federal.
a) Fica facultada a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
b) É direito dos trabalhadores jornada de 8 (oito) horas para o trabalho realizado em turnos
ininterruptos de revezamento.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
c) O aposentado filiado tem direito a votar, mas não é elegível para cargos de direção nas or-
ganizações sindicais.
d) É direito dos trabalhadores urbanos aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, que será
de, no mínimo, 20 (vinte) dias.
e) São direitos sociais, dentre outros, a alimentação, a moradia, o transporte, o lazer, a seguran-
ça, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.
Letra e.
É o que prevê o art. 6º, da CF/1988.
Questão 65 (2020/INSTITUTO ACESSO/AGENTE ADMINISTRATIVO) Pela Constituição, a

licença à gestante atualmente, conforme o inciso XVIII do artigo 7º, observa a seguinte regra:
a) sem prejuízo do emprego e com redução de 20% do salário, com a duração de cento e oi-
tenta dias
b) sem garantia de estabilidade no emprego e sem redução do salário, com a duração de cento
e vinte dias.
c) sem prejuízo do emprego e com redução de 20% do salário, com a duração de noventa dias.
d) sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias.
e) sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de noventa dias.
Letra d.
Conforme o art. 7º, XVIII, da CF/1988, as trabalhadoras urbanas e rurais têm direito à licença à
gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias.
Questão 66 (2020/INSTITUTO QUADRIX/CRMV – FISCAL) O salário mínimo deve ser capaz

de atender as necessidades vitais básicas do trabalhador e às de sua família, com reajustes
periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer
fim.
Direitos Sociais
Luciano Dutra
Certo.
Conforme o art. 7º, I, da CF/1988, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de ou-
tros que visem à melhoria de sua condição social, salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente
unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com mo-
radia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social,
com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação
para qualquer fim.
Luciano Dutra
Advogado da União desde 2009, com atuação no Supremo Tribunal Federal. Autor de livros. Professor de
Direito Constitucional com ampla experiência em cursos preparatórios para concursos públicos e Exames
de Ordem presenciais e on-line. Aprovado em diversos concursos públicos. Graduado em Direito pela
Universidade Federal de Juiz de Fora e pós-graduado em Direito Público. Graduado e pós-graduado em
Ciências Militares.

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DIREITO

Direitos Sociais. ...............................................................................................................3

Questão 1 (HEMOBRAS/ADVOGADO/2008) De acordo com o posicionamento majoritário

1.1. Princípio da Proibição do Retrocesso

Segundo o princípio da proibição do retrocesso (também conhecido como efeito cliquet),

1.2. Princípio do Mínimo Existencial

O princípio do mínimo existencial traduz-se na preservação de um rol mínimo de direitos

Tal princípio está intrinsecamente ligado ao fundamento do Estado brasileiro da dignidade

da pessoa humana, previsto no art. 1º, III.

gatório, pois inseridos dentro do mínimo existencial.

Enfim, o mínimo existencial, como decorrência da dignidade da pessoa humana, funda-

gurem a todos que estejam no nosso território uma vida digna.

1.3. Princípio da Reserva do Possível

na lista do Ministério da Saúde podem ser considerados de fornecimento obrigatório. Ou seja,

Pensemos em tratamentos experimentais no exterior sem eficácia comprovada. Será que

submetido a uma política de prioridades, em razão de custear a saúde de milhões de pessoas.

Em conclusão parcial, é dever da República Federativa do Brasil concretizar os direitos

sociais previstos na Constituição Federal, como a saúde, a educação, a moradia, a previdência

financeiramente viável, afinal de contas os recursos públicos são escassos.

Questão 2 (TCE/RO/PROCURADOR/2010) Em demandas judiciais brasileiras, a reserva do

tos fundamentais de ordem social.

cidade financeira do Estado de arcar com a universalização da prestação material postulada,

existência de autorização legislativa em lei orçamentária para a satisfação da política pública

em questão, diretamente ligada ao princípio da legalidade orçamentária. A inexistência de pre-

visão orçamentária obstaculiza a implementação da política pública, em razão da reserva do

1.4. Conflito entre o Mínimo Existencial e a Reserva do Possível: o

Questão 3 (STM/JUIZ AUDITOR/2013) A cláusula da reserva do possível não é limitada

Ativismo Judicial Proibição do Retrocesso

Atuação excepcional do Poder Judiciário na

Princípios aplicáveis aos direitos sociais

Reserva do Possível Mínimo Existencial

Traduz-se na preservação de um rol mínimo

1.5. Direitos Sociais em Espécie

inserido por último pela Emenda Constitucional nº 90, de 2015.

Ainda, em razão da recente alteração da Constituição Federal, para se inserir um parágrafo

Vejamos como isso cai em prova!

Questão 4 (TCU/TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO/2007) Os direitos sociais, de estatu-

tos, incluem-se a educação, a saúde, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência

social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

Questão 5 (TCU/TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO/2007) Em capítulo próprio da Consti-

II – seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

O seguro-desemprego é um benefício previdenciário consistente em uma assistência fi-

III – fundo de garantia do tempo de serviço;

Como visto, a Constituição Federal vigente não assegura a estabilidade no emprego. Em

Cuidado também com as Súmulas Vinculantes a seguir:

Súmula Vinculante n. 6: Não viola a Constituição o estabelecimento de remuneração inferior ao

V – piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;

VI – irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;

Ou seja, no caso da convenção coletiva, temos, de um lado, o sindicato dos trabalhadores

é facultado aos sindicatos representativos de categorias profissionais celebrar acordos coletivos

NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO = ACORDO + CONVENÇÃO

O décimo terceiro, de natureza salarial (e não indenizatória), é um direito de todos os tra-

IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente,

Muita atenção para um detalhe: a Constituição Federal assegura o salário-família apenas

A duração da jornada normal de trabalho é de 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

Entende-se por turno ininterrupto de revezamento aquele em que grupos de trabalhadores

Questão 6 (CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2014) A jornada de

XV – repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

XVI – remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do

A remuneração pela prestação de serviço extraordinário (além da jornada normal de 8h

XIX – licença-paternidade, nos termos fixados em lei;

Trata-se de uma garantia fundamental da mulher a um trabalho decente, com tratamento