Como Conseguir um Emprego Tendo uma Ficha Criminal

Coescrito por Clinton M. Sandvick, JD, PhD

É difícil procurar um emprego mesmo sem uma ficha criminal, mas a situação pode ser ainda mais
complicada se você já esteve na prisão ou passou por problemas com a lei. A população carcerária no
Brasil ultrapassa os 600 mil; ou seja, muitas pessoas podem ter problemas na hora de conseguir o
emprego por conta de um erro do passado. Você não pode controlar as decisões de um possível
empregador, mas é capaz de controlar o modo com o qual se comporta e conduz a procura pelo
emprego. Conheça seus direitos!

Método 1

Candidatando-se para empregos

Conheça seus direitos. Em alguns casos, não é preciso contar ao possível empregador sobre seu
histórico. Você não precisa tocar no assunto caso:[1]

o Tenha sido preso, mas não tenha sido condenado.

o Esteja passando por um pré-julgamento por conta de uma infração não considerada
criminosa.

o Tenha cometido uma infração leve relacionada ao uso de drogas.

o Tenha apagado o histórico criminal por conta de um certificado de reabilitação.

o Tenha sido condenado durante a juventude.

Conheça as infrações presentes em seu registro. A natureza dos crimes é bastante importante, pois
algumas condenações o desqualificarão para determinados empregos. Por exemplo, se foi condenado
por algum crime financeiro, você não deve trabalhar em bancos e seguradoras. Pense bem no crime que
cometeu e em quais os tipos de emprego não são afetados por ele. O ideal é que a condenação não
tenha nenhuma relação com a vaga que está procurando.

o Faça algumas pesquisas antes de presumir as coisas. Não pense que seu registro o
desqualificará para determinado emprego. Pense bem na relação da condenação com o cargo procurado
antes de tomar decisões precipitadas e desistir de uma candidatura.

o Corte os cargos para os quais será desqualificado imediatamente. É possível que o seu
registro o impeça de exercer determinadas funções, como trabalhar com crianças ou assumir posições
com responsabilidade financeira.[2]

Conheça os seus direitos. É ilegal desqualificar um candidato pelo simples fato de ele ter um histórico
criminal. Há um grande estigma do passado que afeta nossa sociedade até hoje, onde muitas pessoas de
origem pobre, que são altamente criminalizadas pela sociedade, acabam sofrendo desproporcionalmente
com uma política como a de descartar possíveis candidatos pelo histórico criminal.[3]

o É preciso comprovar que a condenação atrapalhará sua capacidade de exercer a

função ou prejudicará a confiança do empregador em você.

o É preciso levar em conta o tempo passado desde a condenação ou o fim da sentença.

O empregador terá mais dificuldade para negar uma contratação com base em uma condenação antiga.

o É preciso levar em consideração o tipo de emprego para o qual está se candidatando.

Por exemplo, se foi condenado por agressão, você dificilmente conseguirá um cargo onde terá de
interagir com o público.
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Converse com seus contatos. Caso um amigo ou parente esteja contratando ou conheça alguém
contratando, peça uma ajuda. Você terá mais chances de conseguir um emprego ao ser indicado por
alguém próximo.

o Peça que seu advogado escreva uma carta de recomendação para o futuro
empregador, caso eles se conheçam. O advogado pode atestar seu caráter, falar sobre há quanto tempo
o conhece e confirmar o tipo de pessoa que você é. Ele também pode falar um pouco sobre como você
mudou desde a condenação, ou de como a condenação ocorreu por um erro do passado que não se
repetirá.

Faça networking. As conexões podem ajudá-lo a conseguir um emprego para o qual sequer seria
considerado. Crie um perfil profissional no LinkedIn, encontre uma associação na indústria na qual deseja
trabalhar e torne-se um membro. Sempre que possível, participe de palestras da área e conheça pessoas.
[4]

Procure vagas que permitam que trabalhe "nos bastidores". Você tem boas chances de conseguir
cargos de manutenção, reposição de estoque, etc. Pode ser difícil conseguir cargos onde você ficará
responsável pelo dinheiro dos outros ou interagirá com o público.[5]

o Restaurantes e bares costumam dar muitas oportunidades para pessoas com históricos
criminais.[6]

Vá aos poucos. Compreenda que, ao se deparar com seu registro criminal, o possível empregador pode
ter certa relutância ao contratá-lo para um cargo com muitas responsabilidades, mas pode estar disposto
a dar uma chance para você em cargos com menos responsabilidades e salários menores. Aproveite a
chance para demonstrar ser um funcionário confiável!

o Contrate uma agência de empregos temporários. Você precisará informá-los de seu

histórico, mas talvez eles não precisem passar tais dados para os possíveis empregadores. Assim, você
ganha a chance de provar sua capacidade.[7]

o Faça o que for preciso para começar. Talvez seja preciso começar com cargos abaixo
de sua formação. Aproveite a oportunidade para reconstruir seu currículo.

o Se passou um tempo preso, o buraco no histórico de empregos pode ser um obstáculo

tão grande quanto a condenação. Pode ser preciso construir um histórico empregatício novo com cargos
pequenos antes que você consiga voltar para sua carreira.

Seja sincero sempre. Por maior que seja a vontade de mentir quando perguntarem se tem um histórico
criminal, é importante ser sincero com possíveis empregadores. Muitos deles realizam checagens de
histórico por fora; se descobrirem que mentiu, suas chances caem por água abaixo. Se for contratado e a
verdade vier à tona mais tarde, você provavelmente será demitido.

o As checagens de histórico criminal podem não encontrar condenações antigas. Mesmo

assim, caso a empresa descubra mais tarde que mentiu, é bem provável que você perca o emprego.

o Conheça seus direitos. O empregador provavelmente precisará de sua autorização para

fazer a checagem do histórico criminal. Caso não seja contratado, solicite uma cópia do histórico emitido
para poder corrigir qualquer informação imprecisa ou que o esteja prejudicando indevidamente. Além
disso, você terá uma chance de se defender.[8]

o De acordo com a Lei nº 9.029/95, o contratante não pode exigir que você apresente um
registro com seus antecedentes criminais. Ele pode, por outro lado, fazer uma consulta, com sua
autorização, desde que esclareça as razões do pedido. O seu registro não pode, por si só, impedi-lo de
ser contratado, desde que a condenação não tenha a ver com o cargo almejado.
o Mentir em algumas candidaturas é crime, como ao fazer o alistamento militar, por
exemplo. Seja sincero!

o Caso seja questionado sobre um passado de condenação, explique-se. A entrevista

permite que você explique as circunstâncias por trás do ocorrido. Muitos empregadores se interessam em
pessoas dispostas a apagar os erros do passado.

Leia bem o texto de divulgação da vaga. Seja sincero na hora de preencher a candidatura, mas não
sinta-se na obrigação de oferecer mais informações do que o pedido.[9]

o Por exemplo, caso seja questionado especificamente se já foi condenado por um crime,
não é preciso citar condenações menores.

o Às vezes, o texto da candidatura pode questioná-lo sobre condenações relacionadas

com crimes específicos, como aqueles associados ao uso de drogas ou abusos sexuais. Caso a pergunta
seja bastante específica, não sinta-se na obrigação de citar casos que não tenham relação com o que foi
questionado.

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Entre em contato com ONGs e agências especializadas em ajudar indivíduos com antecedentes
criminais a encontrar emprego. Existem diversas organizações com tal propósito, basta fazer algumas
pesquisas para encontrar uma em sua região.

o O projeto Segunda Chance, por exemplo, recebe currículos e indica ex-detentos para
diversos empregos. A ONG acompanha ainda a performance dos contratados e realiza encontros de
orientação profissional para preparar os candidatos ao mercado de trabalho.[10]

o Existem diversos programas dentro dos presídios para ajudar os detentos a se preparar
para o futuro em liberdade.

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Tente limpar o seu registro. De acordo com o Artigo 202 da Lei de Execução Penal, após extinta a
pena, não deve constar informação alguma em seu registro de antecedentes criminais. As penas
anteriores só serão encontradas caso você seja detido por outro crime. Entre em contato com um
advogado para descobrir mais informações sobre como proceder.[11]

Método 2

Experimentando outras opções

Trabalhe como autônomo. Se está disposto a se esforçar e tem boas habilidades para empregar, crie
suas próprias oportunidades. A vantagem do trabalho por conta é a falta de checagens de antecedentes
criminais.[12]

o Torne-se um prestador de serviços. Encanador, barbeiro, eletricista, etc. são boas

opções. Algumas profissões exigem a tirada de uma licença profissional e, em muitos casos, o processo
de obtenção da licença exige a checagem do histórico penal. Fique tranquilo, pois mas uma condenação
não deve desqualificá-lo, principalmente se ela ocorreu há muito tempo e foi um caso isolado.[13]

o Os profissionais responsáveis pela emissão das licenças devem ter noção de quais
condenações devem impedi-lo de exercer quais profissões. Por exemplo, alguém que deseja trabalhar no
ramo cosmético provavelmente terá dificuldade para obter a licença caso tenha alguma condenação que
envolva abuso infantil, má conduta sexual ou agressões físicas, pois deve lidar diretamente com o
público.[14]

o Pense no que você é bom. Abra um negócio que aproveite bem suas habilidades.
Pessoas que contratam profissionais de manutenção, por exemplo, costumam julgar o trabalho realizado,
não o histórico criminal. Se já trabalhava em um ramo de manutenção no passado, talvez seja possível
prosseguir com a carreira.

o Você provavelmente precisará de um outro emprego para se manter enquanto dá os

primeiros passos com sua própria empresa.

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Voluntarie-se. Mesmo se não conseguir um cargo pago para começar, o trabalho voluntário o ajudará no
futuro. Para muitas profissões, o voluntariado pode contar em seu currículo, o que o ajudará a entrar
novamente no mercado de trabalho. Encontre uma organização sem fins lucrativos na região para
trabalhar.

o O trabalho voluntário permite que você demonstre ser responsável e confiável. Além
disso, ser um bom profissional permitirá que seus superiores o ajudem no futuro, quando estiver
procurando um emprego.

Método 3

Preparando-se para o mercado de trabalho após ser preso

Pense nas opções para o futuro enquanto ainda está preso. As oportunidades educacionais estão
disponíveis na maioria das instituições correcionais.[15] Aproveite o período encarcerado para terminar os
estudos básicos ou fazer cursos técnicos e superiores. O bom preparo é importante, principalmente para
quem ficará preso por muito tempo. Se não tiver muita experiência profissional ou educacional, você sairá
da prisão sem muitas opções de trabalho. Em alguns casos, mesmo com experiência, não será possível
retomar uma carreira existente.

o Por exemplo, se trabalhava em um banco e foi condenado por roubo, você

provavelmente não conseguirá trabalhar mais no ramo financeiro.

Entre em contato com grupos de apoio para pessoas recém saídas da prisão. Eles podem ajudá-lo a
se candidatar para cargos que não exijam registros extremamente limpos. Faça uma pesquisa na internet
para encontrar um grupo de apoio desses.

o O Projeto Segunda Chance pode ajudá-lo a conseguir entrar novamente no mercado de

trabalho. Para entrar em contato com ele, clique aqui.

Aproveite programas de treinamento e educação após ser liberado do cárcere. Diversas agências
governamentais e ONGs apresentam oportunidades para quem deseja completar os estudos e entrar no
mercado de trabalho.

o Conheça programas como Empregabilidade, Bem Querer, Coopereso, Módulo Respeito

e Tem Quem Queira clicando aqui. Você certamente encontrará a ajuda de que precisa.

o Existem diversas iniciativas privadas e governamentais para incluir ex-detentos no

mercado de trabalho novamente, com treinamentos e oficinas para que sejam ensinadas habilidades úteis
nos mais diversos ramos.

o As experiências adquiridas e as habilidades desenvolvidas em tais iniciativas pode fazer

uma diferença enorme no sucesso de sua procura por um emprego. Muitas das empresas também o
ajudarão a procurar uma vaga após o fim do treinamento. Converse com as mais diversas agências para
descobrir o que elas têm a oferecer.

Dicas

 Se foi discriminado injustamente por conta de sua condenação, consulte-se com um advogado e
faça uma reclamação formal contra a empresa.

 O advogado que contratou para sua defesa certamente pode ajudá-lo após sair da cadeia. Ele
provavelmente tem contatos de pessoas que podem ajudá-lo a conseguir um emprego.

Avisos
 Pode ser mais difícil encontrar um emprego se saiu recentemente da cadeia, mas não se
desencoraje. Diversos estudos demonstram que as pessoas que encontram empregos em período
integral após serem liberadas têm menos chances de voltar para a prisão.

http://www.afroreggae.org/

Construtores do Amanhã (bemquerer.org.br)

Coopereso - Cooperativa de Egressos e Familiares de Egressos de Sorocaba e Região