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Avaliação I - Individual (Cod.:821571)

Código da prova: 63793695
Disciplina: Fundamentos e Teoria Organizacional (ADG40)
Período para responder: 04/05/2023 - 19/05/2023
Peso: 1,50

1 - Segundo Chiavenato (2011), devido aos aspectos exclusivos de cada organização, o administrador define
estratégias, efetua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeja a sua aplicação, resolve
problemas, gera inovação e competitividade. Para que o administrador seja bem-sucedido, é necessário que
tenha desenvolvido habilidades técnicas, humanas e conceituais. Sobre estas habilidades, analise as
afirmativas a seguir: I- Habilidades técnicas estão relacionadas ao saber utilizar os métodos, as técnicas e os
equipamentos necessários para realizar tarefas específicas. II- Habilidades conceituais estão relacionadas ao
saber utilizar os métodos, as técnicas e os equipamentos necessários para realizar tarefas específicas. III-
Habilidades humanas estão relacionadas à capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas,
comunicar, compreender suas atitudes e motivações e aplicar liderança eficaz. Facilidade no relacionamento
interpessoal e grupal. IV- Habilidades conceituais: capacidade de utilizar ideias, conceitos, teorias e
abstrações como guias orientadores da ação administrativa. Agora, assinale a alternativa que apresenta a
sequência CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
A) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
B) Somente a afirmativa II está correta.
C) As afirmativas I e II estão corretas.
D) As afirmativas I, II e III estão corretas.

2 - A Teoria da Administração apresenta sete fatores como principais influenciadores desta teoria
(CHIAVENATO, 2014). Ao aplicá-los nos dias atuais e na sua realidade, realiza-se uma melhor forma de
gestão. Sobre esses influenciadores, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto.
Introdução à teoria geral da administração. 9. ed. Barueri: Manole, 2014.
A ) Influências filosóficas; influência militar; influência da igreja; influência científica; influência
econômica; influência de empreendedores.
B ) Influências sociológicas; influência militar; influência do mercado; influência científica; influência
econômica; influência de empreendedores.
C ) Influências sociológicas; influência maquiavélica; influência do mercado; influência filosófica;
influência econômica; influência de empreendedores.
D ) Influências filosóficas; influência maquiavélica; influência da igreja; influência científica; influência do
mercado; influência sociológica.

3 - A organização é um grupo de indivíduos organizados de acordo com suas funções, obedecendo a uma
hierarquia, e cada um deles funciona de acordo com a sua função e sabe devidamente qual é o seu
comportamento com relação ao seu grupo de referência na hierarquia. A estrutura organizacional pode ser
dividida em: funcional, linear e de linhas-staff. Com base no exposto, associe os itens, utilizando o código a
seguir: I- Funcional. II- Linear. III- Linhas-staff. ( ) Tem como principal característica a ligação
indiretamente aos objetivos básicos da organização através dos setores de linha e sua autoridade é apenas
funcional. Os órgãos não possuem autoridade de cargo conferido pela estrutura organizacional. ( )
Caracteriza-se, essencialmente, por sua facilidade no processo de comunicação entre os setores. O seu
processo de decisão é descentralizado e busca sua estruturação pautada na especialização da função. ( )
Caracteriza-se, essencialmente, de forma mais simples e tem sua origem na organização dos exércitos antigos
e na estrutura eclesiástica. Baseia-se na estrutura das pirâmides, as comunicações são feitas conforme a
estrutura hierárquica, não permitindo flexibilidade, centraliza o processo decisório em uma única pessoa e é
muito usual em pequenas empresas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A ) III - II - I.
B ) I - III - II.
C ) III - I - II.

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D ) II - I - III.
4 - A Administração por Objetivos (APO) e o Balanced Scorecard (BSC) são ferramentas de gestão que
passam a ser utilizadas nas organizações para a melhoria no processo de gestão. Essas ferramentas surgem
como auxílio em qual Teoria da Administração?
A) Teoria Comportamental da Administração.
B) Teoria Neoclássica da Administração.
C) Teoria da Administração Científica.
D) Teoria de Sistemas.

5-

Dentro dos modelos clássicos e neoclássicos, o administrador como organizador é fundamental para que as
atividades sejam agrupadas de forma eficiente. Diante disso, analise as sentenças a seguir:

I- A especialização é necessária para determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos

objetivos planejados.

II- A departamentalização busca agrupar as atividades em uma estrutura lógica.

III- A definição de cargos e tarefas visa designar as atividades às específicas posições e pessoas.

Assinale a alternativa CORRETA:

A)

Somente a sentença III está correta.

B)

Somente a sentença I está correta.

C)

As sentenças I, II e III estão corretas.

D)

Somente a sentença II está correta.

6 - Em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do
trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho, seus vizinhos de tarefa (CHIAVENATO, 2011).
Percebeu também que, pelo fato de aprender através da imitação e/ou repetição, condicionava os operários a
adotarem diferentes métodos para fazer a mesma tarefa, assim como utilizavam uma grande variedade de
instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação. Ele então resolveu investigar o modo mais rápido e
um instrumento mais adequado para atingir melhores resultados. Métodos e instrumentos melhores podem
ser encontrados e aperfeiçoados por meio de uma análise científica e de forma precisa, estudando os tempos
e os movimentos. "Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos
recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho - ORT" (CHIAVENATO, 2011, p. 56). Sobre os
principais aspectos contemplados com relação à ORT e suas características, associe os itens, utilizando o
código a seguir: I- Desenho de cargos e tarefas. II- Supervisão funcional. III- Condições de trabalho. ( ) A
eficiência não está atrelada só à aplicação dos métodos científicos e ao incentivo salarial, mas também às
condições do ambiente. ( ) Compreende a definição de seu conteúdo em termos de tarefa/atividades, bem
como os métodos necessários para a sua execução e seu relacionamento com outros. ( ) Demonstra que cada
supervisor deve cuidar de determinada área ou especialidade. Por exemplo, recursos humanos, marketing,
finanças, logística. O supervisor possui autoridade somente na área que supervisiona. Assinale a alternativa
que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da
administração. 9. ed. Barueri, SP: Manole, 2011.
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A) I - III - II.
B) II - I - III.
C) III - I - II.
D) II - III - I.
7-

Em 600 a.C. Nabucodonosor (Babilônia), segundo a Evolução da Administração, foi responsável por
algumas diretrizes.

Assinale a alternativa CORRETA que indica pelo que Nabucodonosor foi responsável:

A)

Início da especialização, universalização da administração e uso do arranjo físico e manuseio de materiais.

B)

Uso de controle escritos e estabelecimento do salário mínimo.

C)

Descentralização e necessidades de ordens escritas.

D)

Incentivos salariais e controle da produção.

8-

Taylor, Fayol e Ford, entre outros teóricos, foram os precursores e pioneiros da administração como ciência,
os quais tinham focos diferentes em relação aos vários aspectos da organização. 

Acerca dos principais aspectos que diferenciam o pensamento dos três teóricos, assinale a alternativa
CORRETA: 

A)

Fayol abordou a prestação de serviços; Taylor, a produção em massa; e Ford, a produção mais limpa.

B)

Fayol tratou do papel da gerência; Taylor, da produtividade do trabalhador; e Ford, da produção em massa.

C)

Fayol cuidou da organização da produção; Taylor, da organização do papel do gerente; e Fayol, da logística
industrial.

D)

Fayol tratou das relações humanas; Taylor, da produção em massa; e Ford, da produtividade do trabalhador.

9-

Até 1915, informações ou conhecimentos sobre a motivação e comportamento do indivíduo, quando inserido
no processo produtivo, eram escassos, quando não inexistentes. 

Acerca do que isso desencadeou em Taylor, assinale a alternativa CORRETA:

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A)

A necessidade de estudos sobre como os operários se comportavam em suas tarefas e, principalmente,

emocional. A partir da análise dessa necessidade, Taylor desenvolveu a Organização Racional do Trabalho -
ORT.

B)

A necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas e, principalmente,
como desempenhá-las da forma mais racional possível. A partir da análise dessa necessidade, Taylor
desenvolveu a Organização Racional do Trabalho - ORT.

C)

A necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam normas para a execução do
trabalho, principalmente, como desempenhá-las da forma mais formal possível. A partir da análise dessa
necessidade, Taylor desenvolveu a Organização Racional do Trabalho - ORT.

D)

A necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas e, principalmente, o
desperdício de esforço humano e de movimentos inúteis. A partir da análise dessa necessidade, Taylor
desenvolveu a Organização Racional do Trabalho - ORT.

10 - A Revolução Industrial foi um dos grandes influenciadores da Ciência da Administração. Esse evento
teve como destaque a invenção de James Watt - a máquina a vapor -, que veio a ser adotada como gerador de
energia. Até então, as máquinas eram, primordialmente, movidas à tração animal ou à força das águas em
moinhos. A adoção da máquina a vapor no processo produtivo causou um impacto significativo nos
processos de trabalho, modificando estruturas sociais e comerciais, vindo a ser chamada de a primeira grande
Revolução Industrial, que passa de um modelo artesanal e/ou mecânico, para um processo de produção
industrial e em larga escala na Inglaterra (RICHTER, 2016, p.7). Sobre a Revolução Industrial, analise as
afirmativas a seguir: I- Tanto a primeira (1780 a 1860) quanto a segunda (1860 a 1914) Revolução Industrial
foram responsáveis pela aceleração no crescimento e desenvolvimento dos processos produtivos. II- Na
primeira Revolução Industrial, os transportes e as comunicações utilizaram a navegação a vapor e logo em
seguida surgiram as hélices que substituíram as rodas propulsoras, que foram utilizados em larga escala. III-
Na segunda Revolução Industrial houve a mecanização da indústria e agricultura, os destaques ficam para as:
máquina de fiar, o tear hidráulico, o tear mecânico e o descaroçador de algodão. IV- Na segunda Revolução
Industrial surgem as primeiras máquinas automáticas e a mão de obra torna-se mais especializada. Neste
momento novos modelos organizacionais começam a surgir. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE:
RICHTER; Rosana. Fundamentos e teoria organizacional. Indaial: UNIASSELVI, 2016.
A) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
B) As afirmativas III e IV estão corretas.
C) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
D) As afirmativas I, II e IV estão corretas.

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