A volta do trabalho presencial das gestantes.

O que você achou das novas

regras?

Foi publicado no Diário Oficial da União no dia 10 de desse mês de Março,

a Lei 14.311/2022 que torna obrigatório o retorno ao trabalho presencial para
gestantes. Até então, grávidas trabalhavam de casa, com direito ao
recebimento integral do salário.

As novas regras sancionadas para o retorno de gestantes ao trabalho durante

a pandemia já estão em vigor. Sancionada pelo presidente Jair Bolsonaro, a lei
prevê a volta ao regime presencial após vacinação.

O afastamento do trabalho presencial só continua mantido para a grávida que

ainda não tenha completado o ciclo vacinal.

A norma prevê que a gestante deverá retornar à atividade presencial nas

seguintes hipóteses:

 após completar o ciclo vacinal contra a Covid-19 (duas doses ou

dose única para quem recebeu o imunizante da Janssen);
 quando for decretado o encerramento do estado de emergência de
saúde pública decorrente da Pandemia; ou

 Se a gestante optar pela não vacinação, deverá assinar um termo

de responsabilidade, comprometendo-se a cumprir as medidas
preventivas adotadas pelo seu empregador.

Vale ressaltar que o retorno ao trabalho presencial é obrigatório para a

gestante, sendo assim, não é uma faculdade da trabalhadora totalmente
imunizada voltar ao presencial ou não. Recusar-se ao retorno pode sim
caracterizar falta grave e até um risco de demissão por justa causa.

Ressalte-se ainda que a empresa pode também decidir por manter suas
funcionárias gestantes em regime de home office, mesmo após a publicação da
nova lei. Nesse caso, não haverá nenhuma conseqüência negativa à
trabalhadora que permanecer trabalhando de sua casa.

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