O documento fornece um guia sobre o uso e funcionamento de um canal ético em empresas, descrevendo suas políticas de confidencialidade, responsabilidade e transparência, o fluxo do processo de denúncia, tipos de denúncias aceitas, proteção ao denunciante e responsabilidades de ambas as partes.
O documento fornece um guia sobre o uso e funcionamento de um canal ético em empresas, descrevendo suas políticas de confidencialidade, responsabilidade e transparência, o fluxo do processo de denúncia, tipos de denúncias aceitas, proteção ao denunciante e responsabilidades de ambas as partes.
O documento fornece um guia sobre o uso e funcionamento de um canal ético em empresas, descrevendo suas políticas de confidencialidade, responsabilidade e transparência, o fluxo do processo de denúncia, tipos de denúncias aceitas, proteção ao denunciante e responsabilidades de ambas as partes.
O canal ético é uma ferramenta importante para as organizações que buscam promover a ética e a integridade em seus negócios. Este guia irá ajudá-lo a entender como o canal ético funciona e o que esperar ao usá-lo. by Renata Peixoto Políticas do Canal Ético Política de Política de Política de transparência confidencialidade responsabilidade Todos os procedimentos são Todas as denúncias são A empresa se compromete a documentados e o denunciante mantidas confidenciais e investigar todas as denúncias e pode acompanhar o andamento anônimas, protegendo o tomar as medidas cabíveis da investigação. denunciante de qualquer contra o denunciado, caso seja retaliação. comprovada a violação. Fluxo do Processo 1. O denunciante faz a denúncia por meio do canal ético. 2. A equipe responsável avalia a denúncia e inicia a investigação. 3. Os envolvidos são notificados e entrevistados. 4. As evidências são coletadas e analisadas. 5. É feita uma avaliação final dos fatos e é tomada uma decisão. 6. O denunciante é informado sobre o resultado da investigação. Tipos de Denúncia O canal ético pode ser usado para denunciar qualquer violação às políticas da empresa, incluindo assédio, discriminação, fraude, corrupção, entre outros. Todas as denúncias serão tratadas com seriedade e de forma confidencial. Confidencialidade e Proteção ao Denunciante Confidencialidade Proteção Todas as denúncias são mantidas confidenciais, A empresa garante proteção contra qualquer tipo respeitando o anonimato do denunciante. de retaliação, inclusive demissão ou assédio moral. Responsabilidades do Denunciante e do Denunciado Denunciante Denunciado Fornecer informações precisas e verídicas Colaborar com a investigação Cooperar com o processo de investigação Manter sigilo sobre o processo Proteger a integridade do processo Evitar retaliações contra o denunciante Acompanhamento da Denúncia 1 Transparência 2 Confidencialidade O denunciante pode acompanhar o A empresa garante que todas as andamento da investigação e receber informações serão mantidas em sigilo. atualizações. Resultados e Medidas Preventivas
Resultados Justos Medidas Preventivas
A empresa busca sempre tomar decisões justas, Após a investigação, são tomadas medidas baseadas em fatos e evidências. preventivas para evitar futuras violações.