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BOAS PRÁTICAS
Corpo ClínicO
MANUAL DE BOAS PRÁTICAS
Prezado(a) Dr(a),
QUEM SOMOS?
Resolutividade, ética, respeito, sustentabilidade e transparência nas
relações. São muitas as palavras que podem ajudar a definir os 30 anos de
Oftalmed. Se os olhos são verdadeiramente a janela da alma, temos orgulho
de afirmar que a alma da Oftalmed é o amor pelo que fazemos.
Com quatro unidades — instaladas na Asa Sul, Águas Claras, Águas Lindas
e Taguatinga — estamos perto de você e da sua família com um time de
mais de 30 especialistas que, além da clínica geral, atendem em áreas como
Catarata, Catarata Congênita, Retina e Vítreo, Refrativa e Córnea,
Glaucoma, Plástica Ocular, Oftalmopediatria, Estrabismo e Lente de
Contato.
Nossa equipe é liderada pelos três sócios-diretores: Dr. Sérgio Elias Saraiva,
especialista em córnea; Dr. Sebastião José Ferreira Neto, especialista em
retina; e Dr. Celso Boianovsky, especialista em catarata.
VISÃO:
Conquistar a liderança com excelência em Brasília, por meio da prática diária
dos nossos valores e com atuação capilarizada em unidades satélites.
VALORES:
Resolutividade;
Ética;
Sustentabilidade;
Honestidade;
Respeito;
Transparência.
1. ATENDIMENTO ÉTICO E EMPÁTICO:
Trate todos os pacientes com respeito, empatia e confidencialidade;
Informe claramente sobre o diagnóstico e as opções de tratamento,
garantindo o consentimento informado.
2. HIGIENE E ESTERILIZAÇÃO:
Lave as mãos com frequência, utilizando técnicas adequadas de
higienização;
Certifique-se de que todo o equipamento seja esterilizado e mantenha o
ambiente de trabalho limpo e organizado.
3. EXAME OFTALMOLÓGICO COMPLETO:
Realize um exame oftalmológico completo para cada paciente, incluindo
acuidade visual, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia (A realização do
exame de fundoscopia é essencial para uma avaliação completa da saúde dos olhos e
detecção precoce de possíveis problemas.) , entre outros procedimentos
pertinentes.
4. DIAGNÓSTICO PRECISO:
Faça um diagnóstico preciso baseado nos resultados do exame e em
exames complementares, quando necessário;
Evite fazer diagnósticos baseados apenas em suposições.
5. PRESCRIÇÃO ADEQUADA DE MEDICAMENTOS:
Prescreva medicamentos de acordo com as necessidades individuais do
paciente;
Explique os efeitos colaterais e instruções de uso de forma clara e
compreensível.
6. CIRURGIAS OFTALMOLÓGICAS:
Realize cirurgias somente quando apropriado e após avaliação cuidadosa
do paciente;
Mantenha-se atualizado(a) com as técnicas cirúrgicas mais recentes e
seguras.
7. ATENÇÃO AO USO DE EQUIPAMENTOS:
Utilize equipamentos oftalmológicos adequados e bem calibrados;
Obs: Caso o profissional observe que o aparelho esteja descalibrado e/ou danificado,
deverá informar imediatamente a área de manutenção ou médico responsável;
Certifique-se de que todos os membros da equipe estejam treinados no
uso correto dos equipamentos.
8. ACOMPANHAMENTO E
ORIENTAÇÕES PÓS-TRATAMENTO:
Acompanhe o progresso do paciente após o tratamento e forneça
orientações pós-operatórias claras;
Esteja disponível para responder a quaisquer perguntas ou preocupações
do paciente.
9.EDUCAÇÃO CONTiNUAda:
Mantenha-se atualizado(a) com os avanços médicos e tecnológicos na área
da oftalmologia;
Participe de cursos, congressos e eventos para aprimorar seus
conhecimentos.
1. Comunicação:
Mantenha uma comunicação clara, respeitosa e aberta com todos os
colaboradores;
Esteja disponível para ouvir as preocupações e sugestões da equipe.
2. Trabalho em Equipe:
Incentive o trabalho em equipe e a colaboração mútua entre médicos e
colaboradores;
Reconheça e valorize as contribuições individuais para alcançar os objetivos
comuns.
3. Valorização do Bem-
Estar dos Colaboradores:
Demonstre preocupação com o bem-estar físico e emocional dos
colaboradores;
Promova um ambiente de trabalho saudável e seguro.
4. Respeito à Diversidade:
Respeite a diversidade de ideias, culturas e opiniões entre os membros da
equipe;
Incentive um ambiente inclusivo, onde todos possam se sentir valorizados.
5. Cumprimento das
Normas e
Regulamentações:
Garanta que todos os membros da equipe estejam cientes e cumpram as
normas e regulamentações aplicáveis à prática médica.
6. Gerenciamento de Conflitos:
Aborde os conflitos de forma construtiva e objetiva, buscando soluções
que beneficiem a equipe como um todo.
7. Ética e Confidencialidade:
Promova a ética em todas as interações com pacientes e colegas;
Respeite a confidencialidade das informações pessoais dos pacientes e dos
colaboradores.
8. Reconhecimento e Valorização:
Reconheça o esforço e dedicação dos colaboradores em prol da equipe e
dos pacientes;
Celebre conquistas e marcos importantes alcançados em conjunto;
Lembre-se de que um ambiente de trabalho harmonioso e cooperativo é essencial par
PREENCHIMENTO DE PRONTUÁRIOS
E DOCUMENTAÇÃO JUSTIFICATIVA
Vale ressaltar a importância do preenchimento adequado dos prontuários dos pacientes
1. Preenchimento Completo
e Preciso dos Prontuários:
Sempre preencha os prontuários dos pacientes de forma completa e
precisa, registrando todas as informações relevantes;
Inclua dados demográficos, histórico médico, queixas, exames realizados,
diagnósticos, tratamentos e evolução clínica.
4. Anotação de
Discussões e Decisões
Clínicas:
Registre as discussões e decisões tomadas durante o tratamento do
paciente;
Inclua informações sobre alternativas consideradas, riscos e benefícios
discutidos com o paciente.
5. Consentimento Informado
somente em casos de cirurgias:
Sempre obtenha o consentimento informado do paciente ou de seu
representante legal antes de realizar exames e procedimentos;
Documente o consentimento no prontuário, descrevendo as informações
fornecidas ao paciente sobre o procedimento.
8. Revisão do prontuário:
Realize revisões e auditorias periódicas dos prontuários para garantir sua
integridade e precisão;
Corrija quaisquer erros ou omissões identificados durante as auditorias;
Realizar revisão do prontuário sempre que o paciente retornar a uma
consulta, revisão ou novo atendimento.
FECHAMENTO OU CANCELAMENTO DE
AGENDAMENTOS DE CONSULTAS,
EXAMES E CIRURGIAS:
Enfatizando a necessidade de programar o fechamento ou cancelamento de agenda
1. Planejamento antecipado:
Sempre que possível, programe suas férias, viagens ou participação em
eventos médicos com, pelo menos, 3 semanas de antecedência, para
permitir que a equipe de Call Center tenha tempo suficiente para entrar
em contato com os pacientes e fazer os ajustes necessários nos
agendamentos.
2. Comunicação prévia:
Assim que as datas de fechamento ou cancelamento forem definidas,
informe imediatamente a equipe de Call Center sobre esses períodos,
incluindo todas as informações relevantes, como datas, horários e
motivo da ausência.
4. Reagendamento flexível:
Esteja aberto a reagendar as consultas, exames ou cirurgias de acordo com
a disponibilidade dos pacientes, evitando causar grandes inconveniências.
5. Transparência e ética:
Mantenha a transparência em todas as comunicações com os pacientes e a
equipe de Call Center, agindo sempre com ética e respeito aos direitos e
privacidade dos pacientes.
Seguindo essas diretrizes, sua equipe poderá realizar contatos eficientes com os pacien
2. Cumprimento de Horário:
Respeite rigorosamente o horário de início e término das consultas
e procedimentos, para garantir um atendimento pontual aos pacientes;
Evite marcar mais consultas do que é possível atender dentro do horário
de trabalho estabelecido;
Não será aceito atraso superior a 20 minutos.
4. Gerenciamento do Tempo:
Planeje suas atividades diárias para acomodar adequadamente as
consultas, procedimentos e demais obrigações profissionais, permitindo
um atendimento de qualidade e sem correria;
Seja consciente sobre o tempo dedicado a cada paciente, evitando
atrasos que prejudiquem o fluxo da agenda médica.