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I - BRIEFING 10
1. A EMPRESA
1.1 Histórico
1.1.2 Patrimônio
- Patrimônio Líquido:
2004: R$ 5.518.591,00
2005: R$ 5.944.616,00
• Vogais
Dr. Alexander Fantoni
Dr. Cesar Emile Baaklini
Dr. João Alberto Salvi
Dr. José Carlos Nardi
Dr. José João Marques Ribeiro
Dr. Paulo Roberto Teixeira Micheloni
Conselho técnico
Dr. Alfredo Rafael Dell'Aringa
Dr. Carlos Eduardo Bueno
Dr. Paulo Eduardo de Oliveira Carvalho
Dr. Roberto R. Mizobuchi
Dr. Roberto Strozze Catharin
Dr. Ronaldo de Oliveira Junior
Conselho fiscal
Dra. Ana Rita Grazzini
Dr. Benito Garbelini Junior
Dr. Luciano Junqueira mellem
Dr. Pedro Teruel Romero
Dra. Vera Lucia M. G. M. Rodrigues
Dr. Vitor Alasmar
Projetos:
• Programa Vida Iluminada: Através da Associação Mulher Unimed, órgão de
voluntariado corporativo, apóia pessoas com necessidades especiais visuais
e suas famílias, promovendo o desenvolvimento de suas potencialidades e a
inclusão social.
• Projeto Felix: Proporciona conhecimentos relacionados à área de
informática para crianças e adolescentes (entre 8 e 16 anos) de baixa renda,
promovendo a cidadania e a inclusão digital.
• Unijovem: Grupo de jovens voluntários da Unimed de Marília: Desenvolver
e praticar a cultura do trabalho voluntário na comunidade Unimed,
repercutindo em ações sociais voltadas à comunidade mariliense.
• Mulheres Unimed de Marília: Agregar esposas de médicos, colaboradoras
da comunidade Unimed e clientes em torno de programas sociais ligados a
saúde e cultura.
• Restaurante Infantil de Marília: Atender crianças em situação precária em
termos de alimentação e assistência à saúde.
Parcerias:
• Instituto Ethos: A Confederação das Unimeds do Estado de São Paulo é
empresa parceira do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social,
criado para ajudar as empresas a compreender e incorporar o conceito de
responsabilidade social no cotidiano de sua gestão.
• Casa do Pequeno Cidadão – Unidade VI: Educação e prevenção quanto ao
uso de drogas, doenças sexualmente transmissíveis, prostituição e
16
desenvolvimento da cidadania. Tudo isso para manutenção de uma vida
saudável.
• Lar São Vicente de Paula de Marília: Assistência aos idosos de Marília e
região.
• Escola Craquinho: Incentivo à prática do esporte para crianças carentes
através do futebol.
• Educandário Bento de Abreu: Atendimento a crianças e adolescentes
carentes de 7 a 18 anos.
• CACAM – Centro de Apoio a Criança e ao Adolescente de Marília:
Atendimento a crianças e adolescentes de 0 a 17 anos vítimas de maus
tratos.
• APAE – Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais: Educar e
integrar crianças e adolescentes com necessidades especiais.
• Centro Espírita Luz e Verdade: Assistir pessoas e famílias que se
encontram em situações precárias, fornecendo entre outras coisas, cestas
básicas de alimentação.
Prêmios:
• Selo Empresa Amiga da Criança: Concedido pela Fundação Abrinq
reconhece o envolvimento da empresa com a infância, através das condutas
e programas desenvolvimentos e em especial na prevenção e erradicação do
trabalho infantil.
• Guia Exame de Boa Cidadania: O Programa Vida Iluminada conquistou
pelo terceiro ano consecutivo destaque no Guia Exame de Boa Cidadania.
Enquanto o Projeto Felix foi destaque pelo segundo ano consecutivo.
18
A logomarca:
Outros formatos utilizados:
1.15 www.unimedmarilia.com.br 19
A Unimed Marília disponibiliza para toda população um site contendo
todas as informações sobre a empresa.
O endereço onde está hospedado é www.unimedmarilia.com.br.
O site apresenta um visual agradável, informativo e de fácil
navegabilidade.
Os usuários se informam sobre tudo o que acontece no campo da saúde,
as novidades em tratamentos entre outras informações.
Explicações sobre os serviços da Unimed, como:
- Home Care
- Central de Compras
- Farmácia Unimed
- Planos de Saúde
- CQA (Círculo de Controle de Qualidade)
- Médicos Cooperados
- Clínicas Credenciadas
- Hospitais Credenciados
- Laboratórios
- Radiologia, entre outros.
A página disponibiliza também os serviços da Farmácia Unimed, onde o
usuário pode consultar a relação dos remédios, efetuar a compra e solicitar a
entrega dos mesmos.
Outras informacões : o Berçário Unimed, permite que você veja a foto do
recém nascido e da mamãe conveniada, que é divulgada no site; assim,
acessando a Internet em qualquer lugar do mundo, seus parentes e amigos
podem conhecê-lo e deixar uma mensagem.
O site deixa em evidência a responsabilidade social da empresa, com
detalhes sobre os projetos sociais em andamento e ainda links direcionados a
divulgação de outros projetos sociais .
2. SERVIÇOS
20
A Unimed Marília oferece através de seus planos de saúde, os serviços
de consultas; exames clínicos, de imagens e laboratoriais; internações
hospitalares, remoção especializada terrestre ou área, home care (atendimento
domiciliar com equipe multidisciplinar); programas de medicina preventiva;
medicamentos adquiridos à preço de custo.
Individual e Familiar:
Consultas:
Internação:
3 tipos de internações:
• Plano A - Enfermaria de 2 a 4 leitos;
• Plano B - Quarto individual com banheiro coletivo;
• Plano C - Apartamento com acompanhante.
Serviços Disponíveis:
Urgência e Emergência:
Benefícios Especiais:
22
Individual ou familiar:
Consultas:
• Livre escolha entre os médicos cooperados;
• Atendimento em consultórios particulares com hora marcada.
Internação:
3 tipos de internações:
• Plano A - Enfermaria de 2 a 4 leitos;
• Plano B - Quarto individual com banheiro coletivo permitindo
acompanhante;
• Plano C - Apartamento com acompanhante.
Serviços Disponíveis:
Benefícios Especiais:
• Home Care - Atendimento domiciliar através de uma equipe de
profissionais multidisciplinar, proporcionando um serviço humanizado
e personalizado.
• Farmácia Unimed - Medicamentos a preço de custo; entrega a
domicilio.
Carências
• 23
24 h para urgências e emergências;
• 180 dias para internações clínicas e cirúrgicas;
• 300 dias para partos.
Formas de Utilização:
Ambulância Simples:
O usuário inscrito tem o direito de remoção em ambulância simples, sem
acompanhamento médico e de enfermeiro, dentro do descrito no contrato.
25
2.1.6 Palestras para Promoção de Saúde e Prevenção de Doenças
Orientações quanto aos principais problemas de saúde que através de
medidas preventivas poderão levar à melhor qualidade de vida.
2.5 Suporte técnico (Call Center) dado pela empresa aos estabelecimentos
28
2.6 Aceitação
2.7.1 Farmácia
29
Evolução das Consultas Realizadas
300000 294978
288476
290000
280000 274969
270000
260000 255673
250000
240000
230000
2002 2003 2004 2005
2.9 Internações
30
Evolução das Internações Realizadas
10000 9542
8731 9070
8000 7499
6000
4000
2000
0
2002 2003 2004 2005
31
Evolução na quantidade de usuários
70000
68000
66000
64000
62000 usuarios
60000
58000
56000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
2.12 Concorrência
33
Seguros Saúde: O grande e interessante diferencial das seguradoras, é
o reembolso. Caso o usuário não consiga ser atendido pela rede credenciada,
sempre tem a opção do reembolso como forma de escolha ou prioridade de
atenção médica.
Representantes da empresa argumentam, também, que independente do
gasto com este ou aquele procedimento de alta complexidade, a seguradora vai
arcar com as despesas porque tem lacro financeiro para tal.
34
2.16 Canais de relacionamento ou controle junto às unidades envolvidas
35
3. TARGET
3.1 Primário
3.2 Secundário
3.3 Terciário
36
4. COMUNICAÇÃO
4.1 Volume de Propaganda
Jornais:
• Jornal da manhã
• Folha de Marília
• Jornal Diário
Revistas:
• Revista D Marília
Rádios:
• Diário FM
• Jovem Pan
TV:
• TV TEM
• TV Marília
37
Exibição Busdoor:
• Promicidade (Bauru)
Exibição Outdoor:
• Imagem
• Tem
• Interlor
38
4.5 Campanhas Anteriores
Revista
39
Revista
40
Folder 41
Folder 42
Folder
Folder 43
5. MERCADO
5.2 As vendas
6. FATURAMENTO
46
6.1 Faturamento anual
47
•Aumentar em 2% o no número de associados chegando ao total de
69.000 clientes;
•Diminuir 2% o índice de turn over;
•Reduzir o índice de desmotivação dos cooperados de 67% para 50%.
9. VERBA ESTIPULADA
48
PLANO DE PESQUISA
II - PLANO DE PESQUISA
1. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 49
Após um minucioso estudo do briefing, constatou-se que a área
determinada para a execução da campanha serão as cidades de Marília, Garça e
Pompéia, localizadas no interior do estado de São Paulo.
A campanha terá seu foco principal na cidade de Marília, que hoje com
aproximadamente 200 mil habitantes, é uma das principais áreas de atuação; é
onde se localiza a empresa e representa o maior número de clientes/usuários
atualmente.
O segundo foco será a cidade de Garça, com 45 mil habitantes, é um pólo
industrial em expansão. Levando em consideração que os planos empresariais são
responsáveis pela maior parte do faturamento da Unimed, Garça possui um grande
número de clientes em potencial.
A cidade de Pompéia com 18 mil habitantes, compõe uma das áreas de
atuação, pois possui um número significante na carteira de clientes da empresa.
A Unimed é líder de mercado e foi nomeada pela 13º vez consecutiva Top
of Mind, uma empresa com o caráter social significativo, promove diversos projetos
em prol da comunidade carente e, também realiza inúmeros eventos destinados
aos integrantes e cooperados a fim de intensificar e fidelizar o relacionamento entre
eles.
De acordo com informações obtidas através do briefing e pesquisa
exploratória, verificou-se que a Unimed Marilia destina sua comunicação apenas à
marca Unimed, ou seja, ela é divulgada como uma empresa que vende planos de
saúde, não explorando seu diferencial, como os projetos e eventos de caráter
social. Essa identidade é trabalhada apenas aos cooperados e integrantes da
empresa e não são direcionados aos seus prospects.
Verifica-se também, um desgaste na relação entre a Unimed Marilia e
seus cooperados, salientando uma preocupação com o comprometimento de seus
serviços.
4.1.1 Objetivo
Buscou-se responder às seguintes questões:
Qual a imagem da empresa diante dos usuários;
• Até que ponto o usuário tem conhecimento dos benefícios adquiridos
com a aquisição do plano, e se são divulgados de forma clara;
• Qual o grau de satisfação do cliente com relação ao atendimento da
empresa e seus cooperados;
• Qual o grau de satisfação do usuário com relação a Unimed e os
serviços por ela prestados.
4.1.4 Universo
01 - Você é usuário:
( ) plano empresarial ( ) plano particular
03 - Sexo
( ) masculino ( ) feminino
04 - Idade:
( ) 20 a 30 anos
( ) 31 a 40 anos
( )41 a 50 anos
( ) mais de 50 anos
05 - Estado Civil
( ) Solteiro
( ) Casado
( ) Divorciado
55
( ) Outros
06 - Classe social
( )A ( )B ( )C
12 - Já participou de algum?
( ) sim ( ) não
Qual?
______________________________________________________________
13 - Você enxerga a Unimed Marília como uma empresa socialmente responsável?
( ) sim ( )não
56
15 - Os benefícios que o seu plano oferece são cumpridos?
( ) sempre ( ) nunca ( ) as vezes
58
Gráfico 1 – Pertence a qual plano?
F %
Marília 63 75
Garça 21 25
TOTAL 84 100
M=TR/TE 84/66= 1,27
Gráfico 3 – Sexo
60
4 - Faixa Etária:
f %
20-30 22 33,33
31-40 16 24,24
41-50 10 15,15
Mais de 50 18 27,28
TOTAL 66 100
62
6 - Classe Social:
f %
A 8 12,12
B 53 80,30
C 5 7,58
TOTAL 66 100
63
7- Que bairro mora:
Bairro (Usuários de Marília):
f %
Zona Norte 18 29,04
Zona Sul 7 11,29
Zona Leste 22 35,48
Zona Oeste 15 24,19
TOTAL 62 100
65
8 - Qual plano pertence:
f %
A 31 46,96
B 18 27,27
C 07 10,60
Não sei 10 15,17
TOTAL 66 100
67
10 - Já visitou ou conhece a Unimed Marília:
f %
Sim 58 87,87
Não 08 12,13
TOTAL 66 100
68
11 - Conhece os projetos sociais da Unimed Marília:
f %
Sim 24 36,36
Não 42 63,64
TOTAL 66 100
69
12 - Já participou de algum projeto social da Unimed Marília:
f %
Sim 12 18,18
Não 54 81,82
TOTAL 66 100
70
Qual projeto social já participou:
f %
Projeto gestante 1 8,33
Mulher Unimed 1 8,33
Unijovem 2 16,66
Não lembro 8 66,68
TOTAL 12 100
72
14 - Sobre os benefícios do seu plano:
f %
Conheço 28 42,42
claramente
Não conheço 06 9,09
Apenas alguns 32 48,49
TOTAL 66 100
73
Gráfico 16 – Sobre os benefícios do seu plano:
15 - Os benefícios que seu plano oferece são cumpridos:
f %
Sempre 55 83,33
Nunca 0 0
Ás vezes 11 16,67
TOTAL 66 100
74
16 - A Unimed Marília esclareceu seus benefícios de forma satisfatória:
f %
Sim 51 77,27
Não 15 22,72
TOTAL 66 100
75
17 - Os benefícios que o plano oferece estão de acordo com a mensalidade que
você paga:
f %
Sim 48 72,72
Não 18 27,28
TOTAL 66 100
78
20 - Sempre que precisou dos serviços da Unimed Marília, como considera o
atendimento pelo/a:
Secretária
f %
Ruim 05 7,57
Regular 06 9,09
Bom 40 60,6
Ótimo 15 22,74
TOTAL 66 100
79
Enfermeira
f %
Ruim 02 3,03
Regular 01 1,51
Bom 39 59,09
Ótimo 24 36,37
TOTAL 66 100
80
Médico
f %
Ruim 08 12,12
Regular 09 13,63
Bom 26 39,39
Ótimo 23 34,86
TOTAL 66 100
81
Assistentes
f %
Ruim 03 4,54
Regular 04 6,06
Bom 42 63,63
Ótimo 17 25,77
TOTAL 66 100
82
Quanto à Farmácia Unimed
84
23 - Condições de higiene e limpeza dos estabelecimentos da Unimed Marília
f %
Ruim 0 0
Regular 04 6,06
Bom 26 39,39
Ótimo 36 54,55
TOTAL 66 100
85
24 - Como você classificaria os serviços prestados pela Unimed Marília
f %
Ruim 03 4,54
Regular 11 16,66
Bom 45 68,18
Ótimo 07 10,62
TOTAL 66 100
86
25 - Indicaria alguma melhoria para nossos atendimentos e serviços:
f %
Redução dos preços 32 48,48
Aumento do nº de 20 30,30
consultas/ano
Aumentar divulgação 05 7,57
dos benefícios
Nulo 09 13,65
TOTAL 66 100
87
4.1.8 Conclusão da pesquisa aplicada junto aos usuários da Unimed
4.2.1 Objetivos
91
A pesquisa será de caráter quantitativo e qualitativo, aplicada através de
questionário com perguntas fechadas, abertas, semi-abertas, dicotômicas e
encadeadas.
4.2.4 Universo
01 - Sexo
( ) masculino ( ) feminino
04 - Em relação ao preço que a Unimed Marília paga pelas consultas, você acha
isso um fator
( ) motivador ( ) não motivador ( ) Totalmente desmotivador
07 - Você acha que a Unimed Marília trouxe benefícios à sua vida profissional?
( ) sim ( ) não
08 - De uma forma geral, o que você acha do relacionamento da Unimed Marília
com todos os seus cooperados?
( ) ruim ( ) regular ( ) boa ( ) excelente
1 - Sexo:
f %
Masculino 11 91,66
Feminino 1 8,34
TOTAL 12 100
Gráfico 93
1 - Sexo
2 - Há quanto tempo é um cooperado
f %
0-5 0 0
6-10 0 0
11-15 6 50
16-20 6 50
TOTAL 12 100
94
3 – Por que se associou à Unimed Marília? (Pergunta de múltipla escolha)
f %
Aumentar o nº de 1 7,14
consultas
Por ser uma empresa de 0 0
responsabilidade social
Agregar valor à minha 6 42,86
clínica
Porque é a única opção 4 28,58
para sobreviver no
mercado
Outros 3 21,42
TOTAL 14 100
M=TR/TE 14/12= 1,16
95
4 - Em relação ao preço que a Unimed Marília paga pelas consultas, você acha isso
um fator:
f %
Motivador 1 8,33
Não Motivador 8 66,67
Totalmente Desmotivador 3 25,00
TOTAL 12 100
96
5 - Sente orgulho por fazer parte da Unimed Marília:
f %
Nunca 1 8,33
Às vezes 1 8,33
Na maioria 8 66,67
Sempre 2 16,67
TOTAL 12 100
Gráfico 5 – Com que freqüência sente orgulho por fazer parte da Unimed Marília?
97
6 - Vê a Unimed Marília como uma empresa socialmente responsável?
f %
Sim 10 83,33
Não 2 16,67
TOTAL 12 100
98
Gráfico 6 – Vê a Unimed Marília como uma empresa socialmente responsável?
7 - Você acha que a Unimed Marília trouxe benefícios à sua vida profissional?
f %
Sim 9 75
Não 3 25
TOTAL 12 100
99
Gráfico 7 – Você acha que a Unimed Marília trouxe benefícios à sua vida
profissional?
8 - De uma forma geral, o que você acha do relacionamento da Unimed Marília com
todos os seus cooperados?
f %
Ruim 0 0
Regular 3 25
Boa 7 58,33
Excelente 2 16,67
TOTAL 12 100
100
Gráfico 8 – O que acha do relacionamento da Unimed Marília com os seus
cooperados?
Cruzamento de dados
- Você acha que a Unimed Marília trouxe benefícios à sua vida
profissional?
- Porque você se associou a Unimed Marília?
TROUXE BENEFÍCIOS f %
103
4.2.10 Cruzamento de dados
4.3.1 Objetivos
Questões que buscou-se responder:
• Qual a imagem da marca;
• Qual é o grau de divulgação dos benefícios prestados pela empresa;
• Qual o motivo pela pessoa não ser associada.
4.3.4 Universo
01-Sexo
( ) masculino ( ) feminino
02- Idade:
( ) 20 a 30 anos ( ) mais de 50 anos
( ) 31 a 40 anos
( )41 a 50 anos
03- Estado Civil
( ) Solteiro
( ) Casado
( ) Divorciado
( ) Outros
08- Você conhece ou já ouviu falar de algum projeto social da Unimed Marília?
( ) sim ( ) não
Qual?_____________________________________________________
09 - O que a Unimed Marília poderia fazer para melhorar sua imagem junto à
população?
( ) Realizar mais projetos sociais
( ) Aumentar o número de médicos cooperados
( ) Baixar o preço dos planos
( ) Aumentar a divulgação dos benefícios
12- Qual fator emocional abaixo faria com que você aderisse a um plano de saúde?
( ) Segurança ( ) Tranqüilidade ( ) Status ( ) Comodidade ( ) Nenhum
Outro:_______________________
107
4.3.7 Representação gráfica dos resultados (Não Usuários)
1 - Sexo:
f %
Masculino 26 39,39
Feminino 40 60,61
TOTAL 66 100
Gráfico 1 - Sexo
108
[2 - Faixa Etária:
f %
20-30 27 40,90
31-40 15 22,73
41-50 15 22,73
Mais de 50 9 13,64
TOTAL 66 100
109
3 - Estado Civil:
f %
Solteiro 29 43,93
Casado 28 42,42
Divorciado 04 6,07
Outros 05 7,58
TOTAL 66 100
110
4 - Classe Social:
f %
A 6 9,09
B 40 60,61
C 20 30,30
TOTAL 66 100
111
5 – Que bairro mora?
Bairro (entrevistados de Marília):
f %
Zona Norte 18 36,74
Zona Sul 17 34,69
Zona Leste 6 12,25
Zona Oeste 8 16,32
TOTAL 49 100
113
6 - Tem algum plano de saúde ou convênio
f %
Sim 20 30,31
Não 46 69,69
TOTAL 66 100
114
Qual plano ou convênio de saúde pertence?
F %
SINAN 1 5
SÃO VICENTE PREVER 2 10
SECAN 1 5
CABESP/IAMSPE 1 5
CEAMA 2 10
PLANTIL 1 5
SIND. DO COMÉRCIO 1 5
DE MARÍLIA
COOPUS 1 5
GEAP 4 20
BOM PASTOR 4 20
SIND. SERVIDOR 1 5
CASSI 1 5
115
TOTAL 20 100
Gráfico 8 - Qual plano de saúde ou convênio pertence?
116
8 - Conhece ou já ouviu falar de algum projeto social da Unimed Marília:
f %
Sim 10 15,15
Não 56 84,85
TOTAL 66 100
117
Qual projeto conhece ou já ouviu falar?
f %
UNIJOVEM 4 40
TERCEIRA IDADE 2 20
MULHER UNIMED 1 10
LAR DOS IDOSOS 1 10
NÃO LEMBRO 2 20
TOTAL 10 100
118
Gráfico 11 - Projetos que conhece ou já ouviu falar?
9 - O que a Unimed Marília poderia fazer para melhorar sua imagem junto à
população?
f %
MAIS PROJETOS 12 14,63
SOCIAIS
AUMENTO DO Nº DE 6 7,31
MÉDICOS
BAIXAR OS PREÇOS 47 57,32
AUMENTAR 17 20,74
DIVULGAÇÃO DOS
BENEFÍCIOS
TOTAL 82 100
M=TR/TE 82/66= 1,24
119
Gráfico 12 - O que a Unimed Marília poderia fazer para melhorar sua imagem junto
à população?
120
Gráfico 13 – Já procurou a Unimed Marília para adquirir algum plano de saúde?
12 - Qual fator emocional abaixo faria com que você aderisse a um plano de saúde:
f %
Segurança 40 56,33
Tranqüilidade 25 35,21
Status 0 0
Comodidade 3 4,23
Nenhum 3 4,23
TOTAL 71 100
M=TR/TE 71/66= 1,,07
122
Gráfico 15 – Qual fator emocional abaixo faria com que você aderisse a um plano de
saúde?
Cruzamento de dados:
- Estado Civil
- Qual fator emocional faria com que você aderisse a um plano de saúde?
124
SOLTEIRO f %
Segurança 15 48,39%
Tranqüilidade 13 41,94%
Status 0 0,00%
Comodidade 02 6,45%
Nenhum 01 3,23%
TOTAL 31 100,00%
Gráfico 1 - Solteiro
CASADO f %
Segurança 17 62,96%
Tranqüilidade 09 33,34%
Status 0 -
Comodidade 0 -
Nenhum 01 3,70%
TOTAL 27 100%
Gráfico 2 - Casado
125
DIVORCIADO f %
Segurança 02 66,67
Tranqüilidade 01 33,33
Status 0 0
Comodidade 0 0
Nenhum 0 0
TOTAL 3 100
Gráfico 3 - Divorciado
126
OUTROS f %
Segurança 04 80
Tranqüilidade 0 0
Status 0 0
Comodidade 0 0
Nenhum 01 20
TOTAL 5 100
Gráfico 4 - Outros
127
4.3.10 Cruzamento de dados
PLANEJAMENTO
129
III - PLANEJAMENTO
1.1 Saúde
3,70%
19,90%
76,40%
3,10%
15,90%
81%
132
Proporção de pessoas com restrição de atividades nas duas últimas semanas, por grupos de
idade, segundo o sexo - Brasil - 2003
120,0%
100,0%
80,0%
homens
60,0%
mulheres
40,0%
20,0%
0,0%
0 a 4 anos 5 a 13 anos 14 a 19 anos 20 a 39 anos 40 a 49 anos 50 a 64 anos 65 anos ou mais
Proporção de pessoas com declaração de doença crônica, por grupos de idade - Brasil - 2003
80,0%
77,6%
70,0%
64,5%
60,0%
50,0%
46,6%
40,0%
30,0%
24,6%
20,0%
11,2%
10,0% 9,1% 9,4%
0,0%
0 a 4 anos 5 a 13 anos 14 a 19 anos 20 a 39 anos 40 a 49 anos 50 a 64 anos 65 anos ou mais
Seqüência1
120,0%
100,0%
80,0%
40,0%
0,0%
Sem rendimento Até 1 salário Mais de 1 a 2 Mais de 2 a 3 Mais de 3 a 5 Mais de 5 a 10 Mais de 10 a 20 Mais 20 salários
mínimo salários mínimos salários mínimos salários mínimos salários mínimos salários mínimos mínimos
1.5.1 Internet
O número de moradias com microcomputador cresceu 15,1%, de 2001
para 2002, e o de domicílios com computador ligado à Internet teve crescimento
ainda mais acentuado (23,5%). Entre os bens duráveis pesquisados, a taxa de
crescimento das moradias com computador foi a que mais cresceu. Em 2001,
primeiro ano em que se pesquisou a existência de microcomputador nas
residências, 12,6% tinham esse bem. No ano seguinte, a proporção de domicílios
com computador já era de 14,2% e a daqueles ligados à Internet, 10,3%. Mais de
80% das residências com microcomputador tinham rendimento mensal domiciliar
acima de cinco salários.
1.5.2 Celular
2.1 Preço
2.2 Produto
3. ANÁLISE DE TARGET
Distribuição da população residente, por grupos de idade, segundo cobertura de plano de saúde -
Brasil - 2003
90,00%
80,20%
80,00%
75,10%
70,30% 70,20%
70,00%
60,00%
50,00%
40,00%
29,70% 29,80%
30,00%
24,90%
19,80%
20,00%
10,00%
0,00%
0 a 18 anos 19 a 39 anos 40 a 64 anos 65 anos ou mais
90,00%
83,80%
80,00%
70,00% 65,80%
60,00%
50,00%
43,80%
40,00%
30,00% 24,90%
20,00%
14,10%
0,00%
Sem Até 1 salário Mais de 1 a 2 Mais de 2 a 3 Mais de 3 a 5 Mais de 5 a 10 Mais de 10 a 20 Mais de 20
rendimento mínimo salários salários salários salários salários salários
mínimos mínimos mínimos mínimos mínimos mínimos
142
Fonte: IBGE, Diretoria de Pesquisas, Coordenação de Trabalho e Rendimento, Pesquisa
Nacional por Amostra de Domicílios 2003.
Notas: 1. Exclusive a população rural de Rondônia, Acre, Amazonas, Roraima, Pará e
Amapá.
2. Exclusive os rendimentos das pessoas de menos de 10 anos de idade e das pessoas
cuja condição na família era pensionista, empregado doméstico e parente do empregado
doméstico.
145
4. ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA
5.1 Geral
6. ANÁLISE DE SWOT
PROBABILIDADE DE SUCESSO
Alta Baixa
TENDÊNCIA CULTURAL TENDÊNCIA ECONÔMICA
As mulheres, maior público
A mudança no estilo de vida, usuário dos sistemas de
assistência a saúde, ganham
Alta
PROBABILIDADE DE OCORRÊNCIA
Alta Baixa
TENDÊNCIA ECONÔMICA TENDÊNCIA CULTURAL
Cresce muito a procura da
A economia do país passa
população por tratamentos
Alta
alternativa e tratamentos
para assumir gastos extras. profilacticos.
TENDÊNCIA POLÍTICA TENDÊNCIA DE MERCADO
Ano eleitoral traz incertezas A grande fragmentação do
quanto aos programas de mercado dipersa os
Baixa
6.2.1 Problematização
7. OBJETIVOS
151
7.1 Objetivos de Marketing
Objetivos:
• Aumentar a freqüência de consultas em médicos conveniados
• Mostrar que o plano possui maior cobertura do que os outros.
• Atribuir um novo benefício à categoria mais cara dos planos da
Unimed.
4e5 30%
6 ou mais 40%
Ação 2
Target
Primário :Todos usuários da Unimed Marília que possuam o benefício da
farmácia.
Objetivo
Ação 3
Objetivo
• Fidelizar o cliente;
• Tornar claro os benefícios trazidos pelos planos de saúde;
• Abrir o canal de comunicação direta com o consumidor.
Período: A revista será entregue aos usuários nos meses de Janeiro, Abril,
Julho e Outubro do ano de 2007.
Ação 4 155
Nome: Unimed mais saúde
Target
Target Primário A: O público alvo desta ação são os donos de empresas
conveniadas.
Target Primário B: As empresas que estarão sendo prospectadas.
Target Secundário: São os próprios funcionários das empresas que serão
contatadas.
Objetivo
• Melhorar o canal de relacionamento entre as empresas e a
Unimed Marília;
• Atribuir novos benefícios ao plano empresarial;
• Diferenciar nosso serviço frente à concorrência.
Ação 5
Objetivo
• Conscientizar os pais e crianças sobre as possibilidades de evitar
um acidente doméstico, e mostrar como esses acidentes são
freqüentes.
• Mostrar a intenção da Unimed Marília em zelar pelo bem estar
das crianças sem que elas precisem ir ao médico.
157
Meios e Materiais: Livrinho explicativo sobre acidentes domésticos; Out
door, Pop up no site da Unimed Marília, pula-pula inflável, 2 pessoas para orientar
sobre o projeto e uniforme.
Ação 6
Objetivo
• Institucionalizar a marca Unimed Marília, demonstrando cuidados
com as causas sociais, no caso, com a urbanização;
• Proporcionar uma aproximação do público com a marca,
cativando os já usuários e prospectando outros;
• Demonstrar a preocupação da Unimed Marília em proporcionar
um bem estar também na saúde.
Objetivo
• Conscientizar os motoristas sobre os cuidados que devem ser
tomados na estrada;
• Mostrar a preocupação e o cuidado da empresa com o bem estar
do motorista, fazendo ele se sentir protegido e amparado pela
empresa.
• Proporcionar uma aproximação do público com a marca,
cativando os já usuários e prospectando outros.
Ação 8
Objetivo
159
• O objetivo dessa ação é mostrar que a Unimed Marília se
preocupa com o bem estar da população
• Mostrar a preocupação com o cuidado preventivo da saúde.
Ação 9
Target: Cooperados
Objetivo
• O objetivo dessa ação é melhorar a relação empresa/cooperados,
simbolizando uma gratificação.
• Aumentar a satisfação do cooperado fazendo com que o mesmo
melhore o atendimento aos nossos clientes.
161
9. DEFESA DE CRIAÇÃO
9.1 Slogan
162
Utilizamos também o pinheiro da logomarca atual, usando-o como ícone,
explorando-o em diversas peças. O pinheiro é de fácil reconhecimento e trabalhado
esteticamente, resulta num bom apelo visual.
9.4 Peças
Ação 1
Ação 2
Ação 3
Ação 5
Ação 7
Ação 8
Ação 9
166