FUNDAMENTOS DE

ENFERMAGEM
Aula 1
APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA

Ementa:

Capacitar o aluno a compreender e promover assistência em relação as

funções regulares, manutenção da integridade corporal, alimentação e
hidratação, identificando o processo da dor e da morte,
aplicando conceitos de enfermagem. Noções básicas sobre infecção
hospitalar e registros de enfermagem.
OBJETIVO GERAL

 Proporcionar ao aluno conhecimentos teóricos e práticos necessários

à formação profissional e que os habilitem exercer a atividade
profissional com vistas a atuação junto à realidade vivenciada.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Capacitar o aluno a realizar procedimentos básicos de enfermagem;

 Destacar os pontos importantes da comunicação entre profissional, paciente e

família;

 Enfatizar a importância da educação pelo técnico de enfermagem ao paciente e

família;

 Enfatizar a importância da interpretação de sinais e sintomas e do registro de

enfermagem.
METODOLOGIA

 Exposição dialogada, com uso de multimídia e aulas práticas em

laboratório.
 METODOLOGIA
AULAS PRÁTICAS EM LABORATÓRIO – REGRAS:
 É vetado o uso das cadeiras de cuidador, cadeiras de
coleta, cadeira de rodas e os leitos. Exceto quando a
prática envolve esses itens;
 Descarte correto dos materiais utilizados, mantendo a
ordem nas lixeiras de infectante, perfuro cortante e afins;
 É proibido o consumo de alimentos e bebidas dentro
do laboratório;
 O uso do jaleco é obrigatório para realizar a prática
em laboratório.
METODOLOGIA

AULAS EM SALA – REGRAS:

 Proibido sair com dúvida!!! Pergunte!!!
Cuidado com conversa paralela;
 Manter a sala organizada e limpa;
 Cuidado com uso do celular;
AVALIAÇÕES

 20 aulas
 8 práticas
 5 ANP´s = 25 pontos
ATIVIDADE AVALIATIVA TEÓRICA – 15 PONTOS
 ATIVIDADE AVALIATIVA PRÁTICA – 30 PONTOS
ATIVIDADE AVALIATIVA TEÓRICA – 20 PONTOS
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS – 10 PONTOS
FUNDAMENT
OS DE
ENFERMAGE
M
Aula 1
 ATRIBUIÇÕES DOS PROFISSIONAIS
DE ENFERMAGEM
Atribuições – Enfermeiro:

• Direção de órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde, chefia

de serviço e de unidade de enf.;

• Planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços;

• Consultoria, auditoria e emissão de parecer; consulta de enfermagem;

• Prescrição da assistência de enfermagem;

• Cuidados diretos a pacientes graves com risco de vida;

• Cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica.

 ATRIBUIÇÕES DOS PROFISSIONAIS
DE ENFERMAGEM
Atribuições – Técnico de Enfermagem:

• Exercer atividades de nível médio atribuídas à equipe de enfermagem;

• Prestar cuidados integrais a pacientes em unidades de maior complexidade técnica

(ex.: centro cirúrgico, neonatologia, emergência), sob supervisão do enfermeiro;

• Executar tratamentos prescritos e de rotina nas unidades de internação sob a

supervisão do enfermeiro.
 ATRIBUIÇÕES DOS PROFISSIONAIS DE
ENFERMAGEM
Atribuições – Auxiliar de Enfermagem:

• Exercer atividades de nível médio, de natureza repetitiva, envolvendo serviços

auxiliares de enfermagem sob supervisão, bem como a participação em nível de
execução simples, em processos de tratamento, cabendo-lhe principalmente:
Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas;

• Executar ações de tratamentos simples;

• Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente.

ATRIBUIÇÕES DOS PROFISSIONAIS DE
ENFERMAGEM
EQUIPE DE ENFERMAGEM

Serviço de Enfermagem:

 É o órgão responsável pelo desenvolvimento dos cuidados de

enfermagem, através dos profissionais com formação e
competência legalmente estabelecidos.
EQUIPE DE ENFERMAGEM
 Lei Nº 7.498 de 25 de Junho de 1986 - dispõe sobre o Exercício Profissional

 Decreto Nº 94.406/1987 – regulamenta as atribuições dos profissionais

EQUIPE DE SAÚDE

Definição:
 Uma equipe é um grupo de pessoas que geralmente se une para alcançar um
objetivo em comum. O trabalho em equipe é baseado na relação recíproca
entre as intervenções técnicas e a interação dos agentes.
 As habilidades complementares dos membros possibilitam alcançar
resultados, os objetivos compartilhados determinam seu propósito e direção.
EQUIPE DE SAÚDE
Objetivo:
 Melhorar a qualidade do atendimento e otimizar resultados
terapêuticos.
EQUIPE DE SAÚDE
• Médico • Biomédico
• Enfermeiro
• Auxiliar e técnico em • Psicólogo
enfermagem • Odontólogo
• Fisioterapeuta • Terapeuta ocupacional
• Farmacêutico • Fonoaudiólogo
• Nutricionista
• Assistente social
HOSPITAL
• A OMS declara o hospital como parte integrante de um sistema
coordenado de saúde que deve prestar à comunidade e às famílias
completa assistência preventiva e curativa, podendo também
constituir em um centro de pesquisas biossociais e de formação aos
profissionais da área da saúde.

ARTE DE CURAR + PREVENÇÃO DE DOENÇAS =

HOSPITAL
FUNÇÕES:
Prevenir a doença
• Pré- natal e vigilância no parto normal;
• Vigilância no crescimento normal da criança e do adolescente;
• Controle de doenças transmissíveis;
• Prevenção da invalidez mental e física;
• Educação sanitária;
HOSPITAL
FUNÇÕES:
Restaurar a Saúde
• Diagnóstico nos serviços ambulatoriais;
• Tratamento curativo das enfermidades;
• Readaptação física, mental e social dos pacientes;
• Assistência em casos de urgência: acidentes e enfermidades;
HOSPITAL

 1543 – Primeiro hospital do Brasil e da América do Sul – Santa Casa de

Misericórdia de Santos.
HOSPITAL
FUNÇÕES:
Educativa
Oferecer suporte a estudantes de:
• Medicina;
• Enfermagem;
• Farmácia;
• Administradores;
• Assistentes sociais;
• Outras profissões afins.
HOSPITAL
FUNÇÕES:
Promover pesquisa científica
• O Hospital serve de campo para a pesquisa cientifica relacionada a saúde.

Reabilitar
• O Hospital faz através do diagnóstico precoce utilizando os cuidados
clínicos, cirúrgicos e especiais por meios dos quais o paciente adquire
condições de retornar ao seu meio e suas atividades. 
CLASSIFICAÇÃO DOS HOSPITAIS

TIPO DE SERVIÇO:

• Geral: várias especialidades

• Especializado: oferece assistência em apenas

uma especialidade (maternidade, neurocirurgia).
CLASSIFICAÇÃO DOS HOSPITAIS

TEMPO DE PERMANÊNCIA:
• Longa: entre 30 – 60 dias
• Curta: até 29 dias

NÚMERO DE LEITOS / PORTE:

• Pequeno: até 49 leitos;
• Médio: de 50 a 199 leitos;
• Grande: de 200 a 499 leitos;
• Especial ou extra: a partir de 500 leitos.
CLASSIFICAÇÃO DOS HOSPITAIS

REGIME JURÍDICO:
• Público: pertence ao governo (federal, estadual ou municipal);
• Privado ou Particular: entidade particular, visa lucro;
• Filantrópico: não visam lucro, mantidos com contribuições e doações,
lucros são revertidos na manutenção e desenvolvimento da própria
instituição;
• Beneficente: assistir a grupos específicos, receber contribuição de
associados e reaplicar o lucro na própria instituição.
NECESSIDADES HUMANAS
NECESSIDADES HUMANAS

 As Necessidades Humanas Básicas (NHB) são necessidades comuns a

qualquer ser humano, portanto, são universais.

 O que varia de um indivíduo para outro é a sua manifestação e a

adequada maneira de satisfazê-las ou atendê-las.
NECESSIDADES HUMANAS

 Abraham Maslow elaborou, em 1954, uma teoria sobre a motivação

humana centralizada no conceito de auto- realização, apoiando-se nas NHB.
 Ele afirma que todo ser humano possui necessidades comuns que motivam
o seu comportamento, e que as mesmas estão organizadas em cinco níveis
distintos e hierarquizadas.
 Ocorre que a necessidade de um nível tem que ser minimamente satisfeita
para que o indivíduo tenha disposição para buscar a satisfação do nível
seguinte e, nunca há satisfação completa ou permanente de uma
necessidade, pois se houvesse, não haveria mais motivação individual.
NECESSIDADES HUMANAS
NECESSIDADES HUMANAS – WANDA HORTA

 Enfermeira formada pela USP, renovou os conceitos de atendimento

humanizado e acompanhamento dos pacientes;
 Princípio: trabalhar de forma a garantir as necessidades básicas do
paciente;
 Dividido em três passos: histórico, diagnóstico e plano assistencial.
NECESSIDADES HUMANAS
HOSPITALIZAÇÃO
HOSPITALIZAÇÃO

 A hospitalização pode ter diversos significados dependendo da

natureza da doença, da personalidade do paciente e da sua situação
de vida no momento em que é admitido.

 Estar hospitalizado significa lidar com uma instituição como um todo

que é estranha para grande parte das pessoas. 
HOSPITALIZAÇÃO

 O processo de hospitalização pode ser sentido como agressão, pois a instituição reforça
a condição de dependência do portador de uma doença, impondo-lhe normas e
decidindo tudo por si.

 É habitualmente um ambiente impessoal, onde não se leva em consideração os hábitos

pessoais ou de vida do paciente.

 Neste sentido, quanto mais ansioso ou deprimido o doente estiver no momento da

admissão, mais probabilidades terá de se sentir estranho e assustado, especialmente
quando se trata de uma primeira admissão.
ADAPTAÇÃO DO PACIENTE AO HOSPITAL
ADAPTAÇÃO DO PACIENTE AO HOSPITAL
ADMISÃO
Admissão

 É a entrada do paciente no hospital, por determinado período. Tem

por objetivos facilitar a adaptação do paciente ao ambiente
hospitalar, proporcionar conforto e segurança.
TRANSFERÊNCIA

 É o deslocamento do paciente para outra unidade no mesmo

hospital (intra-hospitalar), para outra instituição (inter-hospitalar) ou
ainda, para outro leito na mesma unidade.
ALTA
 Significa a saída do paciente do hospital, pode ocorrer por:
 Determinação médica
 A pedido da paciente e/ou família
RELACIONAMENTO DA EQUIPE COM O FAMILIAR DO
PACIENTE

 Geralmente o relacionamento entre equipe e família é caracterizado

como distanciamento, insatisfação, e mútua incompreensão.
 A equipe, às vezes, vê o familiar como alguém que atrapalha seu
trabalho.
RELACIONAMENTO DA EQUIPE COM O FAMILIAR DO
PACIENTE
Porque isso acontece?
 Família e equipe de saúde pertencem a contextos diferentes;
 O convívio entre eles é forçado pelo evento de uma doença;
 Cada um desses grupos tem um conjunto de expectativas para si mesmo ou
idealizações;
 Algumas vezes a equipe espera que a família respeite suas decisões, não fazendo
muitas solicitações de informações;
 Quando alguma decisão é tomada ela deve ser aceita sem questionamento;
 A família quer ser tratada como um grupo com seus próprios privilégios e
direitos;
RELACIONAMENTO DA EQUIPE COM O FAMILIAR DO PACIENTE

 O vínculo entre profissional/família estimula a autonomia e a cidadania,

promovendo sua participação durante a prestação de serviço.

 O acolhimento busca garantir acesso aos usuários com o objetivo de

escutar os pacientes e familiares, resolver os problemas mais simples e/ou
referenciá-los se necessário. 
ATENDIMENTO HUMANIZADO

 Humanização – atendimento das necessidades biológicas,

psicológicas, sociais e espirituais de uma pessoa;
 Cada um deve ser compreendido e aceito como um ser único e
integral e, portanto, com necessidades e expectativas particulares.

Resolução nº 240/2000 COFEN – “o profissional de

enfermagem respeita a vida a dignidade e os direitos
da pessoa humana, em todo seu ciclo vital .... Assegura
ao paciente uma assistência de enfermagem livre de
danos decorrentes de imperícia, negligência ou
imprudência
DIREITOS E DEVERES DOS PACIENTES

https://youtu.be/_uAnGd3sj9c

https://youtu.be/L7bS9D14sNM
Por hoje é só!!!